¿Qué situaciones caen dentro del alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo?

(1) Lesiones causadas por accidentes durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después del horario laboral, en el lugar de trabajo, participando en lesiones relacionadas con el trabajo Lesionados por accidentes debidos al trabajo preparatorio o final;

(3) Lesionados por violencia u otros accidentes durante las horas de trabajo y lugares de trabajo debido al desempeño de tareas laborales;

( IV) ) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Sufrir una lesión o faltar por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios;

(6) En el camino al trabajo, sufrir por lesiones de las que la persona no es principalmente responsable Lesiones causadas por accidentes de tráfico o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidentes de tren;

(7) Otras situaciones que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo según leyes y reglamentos administrativos.

Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a las lesiones personales que sufren los empleados que sufren lesiones accidentales durante o con motivo del trabajo, o que son diagnosticadas o identificadas como enfermedades profesionales de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. .

Los estándares para identificar lesiones relacionadas con el trabajo están determinados por leyes y reglamentos administrativos. Si un empleado resulta lesionado o muere en el trabajo debido a un delito intencional, embriaguez o abuso de drogas, automutilación, suicidio u otras circunstancias estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos, no será reconocido como una lesión relacionada con el trabajo.

Hay muchas causas de lesiones relacionadas con el trabajo, y el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo incluye muchas situaciones. La ocurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo es el requisito previo para obtener una indemnización del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo y también es la razón para el establecimiento del sistema de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Las características de las lesiones relacionadas con el trabajo incluyen que el sujeto de las lesiones relacionadas con el trabajo es un empleado, las lesiones relacionadas con el trabajo son lesiones personales y las normas de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo son estrictas. Las lesiones relacionadas con el trabajo son identificadas por el departamento administrativo del seguro social. Existen disposiciones legislativas especiales. Las lesiones relacionadas con el trabajo son un requisito previo para obtener una indemnización por accidentes de trabajo.

1. El concepto de lesiones laborales

Las lesiones laborales se refieren a las lesiones personales que sufren los empleados en accidentes durante o debido al trabajo, o lesiones personales que son diagnosticadas e identificadas. como enfermedades profesionales de conformidad con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales.

2. Alcance de las lesiones laborales

El alcance de las lesiones laborales incluye principalmente las siguientes situaciones:

1. horas de trabajo y lugares de trabajo;

2. En el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo, mientras se dedica a la preparación o finalización del trabajo y sufre lesiones accidentales;

3. y en el lugar de trabajo debido al desempeño de responsabilidades laborales. Sufrir lesiones accidentales como violencia.

4. Lesionarse debido al trabajo o tener un accidente mientras; salir a trabajar y se desconoce su paradero

6. Lesiones producidas por accidentes de tránsito o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal de la persona en el trayecto de ida y vuelta; salir del trabajo;

7. Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, muerte por enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas. Murió después de un rescate ineficaz.

8. actividades para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;

9. Los empleados que estaban en el ejército resultaron heridos debido a la guerra o al trabajo Discapacitado, habían obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la antigua lesión volvió a aparecer después de llegar al lugar. empleador.

10. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

Las características de las lesiones relacionadas con el trabajo son:

1. El principal cuerpo de lesiones relacionadas con el trabajo son los empleados.

El sujeto de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo será el empleado, y la identidad del empleado puede probarse mediante una copia del texto del contrato laboral u otros materiales de certificación que tenga una relación laboral (incluso de facto). relación laboral) y relación personal con el empleador.

2. Las lesiones relacionadas con el trabajo son lesiones personales.

Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren al daño causado a la salud personal de los empleados luego de que estos resultan lesionados en accidentes durante o con motivo del trabajo, o son diagnosticados e identificados como enfermedades profesionales de acuerdo con lo establecido en el Código de Trabajo. Ley de Prevención y Control de Enfermedades.

3. Estándares estrictos para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.

Los estándares para determinar las lesiones relacionadas con el trabajo están determinados por leyes y regulaciones, incluyendo lo que se puede determinar como lesión relacionada con el trabajo, lo que se puede determinar como lesión relacionada con el trabajo y lo que no se puede determinar. como una lesión relacionada con el trabajo.

4. Determinación de accidentes de trabajo realizada por el departamento administrativo del seguro social.

La identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo será presentada al departamento administrativo del seguro social por el empleado o sus familiares cercanos, el empleador y el sindicato. El departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud de trabajo. identificación de lesiones relacionadas y tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.

5. Existen disposiciones legislativas especiales.

La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" son las dos leyes y reglamentos principales en el campo de las lesiones relacionadas con el trabajo. Al mismo tiempo, con el fin de estandarizar los procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, identificar las lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y proteger los derechos e intereses legítimos de las partes, la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social formuló las "Medidas para la determinación de los accidentes de trabajo" de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo".

6. Las lesiones relacionadas con el trabajo son un requisito previo para obtener una compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

El seguro de accidentes de trabajo es uno de los sistemas de seguridad social establecidos para garantizar que los empleados que resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales reciban tratamiento médico y una compensación económica. La ocurrencia de una lesión relacionada con el trabajo es un requisito previo para obtener una compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

Base legal:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:

(1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por un accidente;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4 ) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios

(6) De camino al trabajo, estar involucrado en; Un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano o de ferry de pasajeros que no sea responsabilidad principal de la persona, lesiones por accidente de tren.