Las responsabilidades de los sindicatos

Análisis jurídico: Son responsabilidades de los sindicatos las siguientes: 1. Promover la línea, los principios y las políticas del partido, implementar el espíritu del sindicato superior y completar diversas tareas de forma independiente bajo el liderazgo del comité del partido; 2. Fortalecer la gestión democrática, preparar, convocar y clausurar el congreso de empleados y convocar; reuniones de la delegación de empleados de vez en cuando reuniones largas para garantizar canales democráticos fluidos 3. Adherirse a la unidad de "dos salvaguardias", hacer un buen trabajo en la mediación de conflictos laborales y proteger los intereses específicos de los trabajadores para que no sean infringidos; 4. Fortalecer la fuente; participar y participar activamente en diversas políticas y medidas de la empresa Formular y supervisar la implementación para reflejar los deseos y requisitos de los empleados 5. Organizar a los trabajadores para llevar a cabo concursos laborales, presentar sugerencias racionales, pequeñas reformas, pequeñas actividades de creación de invenciones y movilizarse plenamente; entusiasmo de los trabajadores por la producción.

Base legal: El artículo 26 de la "Constitución de los sindicatos chinos" estipula que las organizaciones sindicales de base celebran al menos una conferencia de miembros o una conferencia de representantes de miembros cada año. A propuesta del comité sindical de base o de más de un tercio de los afiliados al sindicato, se podrá convocar temporalmente una asamblea general de afiliados o una asamblea general de representantes de los afiliados. Los sindicatos de base con menos de 100 afiliados sindicales celebrarán una asamblea general de afiliados. Son funciones y atribuciones de la asamblea sindical o congreso de trabajadores: (1) Revisar y aprobar el informe de trabajo del comité sindical de base. (2) Revisar y aprobar el informe de ingresos y gastos del comité sindical de base y el informe de trabajo del comité de revisión de fondos. (3) Elegir el comité de base del sindicato y el comité de revisión de fondos. (4) Reemplazar o destituir a los representantes sindicales electos o a los miembros del comité. (5) Discutir y decidir sobre cuestiones importantes en el trabajo sindical. Cada mandato del comité de base y del comité de revisión de fondos del sindicato es de tres a cinco años, y el mandato específico lo determina la asamblea general de miembros o la asamblea general de miembros. Cuando expire el mandato, deberá celebrarse una reunión según lo previsto para las elecciones generales. En circunstancias especiales, la reunión puede celebrarse con antelación o posponerse con la aprobación del sindicato de nivel superior. Los representantes al Congreso de Socios serán designados con carácter permanente y sus períodos serán los mismos que los del comité sindical de la unidad.