Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Las medidas de seguridad inadecuadas en el lugar pueden provocar lesiones.

Las medidas de seguridad inadecuadas en el lugar pueden provocar lesiones.

Análisis legal: Las lesiones causadas por medidas de seguridad inadecuadas en el sitio de construcción son lesiones relacionadas con el trabajo y tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos subsidios para gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de alojamiento, gastos de transporte, etc. Durante el período de suspensión paga, los salarios y beneficios originales permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente. El período de despido remunerado generalmente no excede los 12 meses. Si queda discapacitado después del tratamiento y la lesión es relativamente estable y afecta su capacidad para trabajar, debe someterse a una evaluación de su capacidad laboral. Disfrute de beneficios y asignaciones por incapacidad en función del nivel de tasación.

Base legal: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como accidente de trabajo: (1) Está lesionado por un accidente durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo por razones laborales (2) Aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo; por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; (4) ) Sufrir enfermedades ocupacionales (5) Ser lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; en el camino al trabajo por un accidente de tráfico que no sea responsabilidad principal de la persona o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren (7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y la administración; regulaciones.