Resumen de trabajo trimestral
El resumen es un material escrito que resume de manera integral y sistemática los logros, problemas existentes, experiencias y lecciones aprendidas durante un período de tiempo. Puede aclarar la dirección del siguiente paso del trabajo, evitar desvíos, cometer menos errores y mejorar la eficiencia del trabajo. Entonces, escribe un resumen. ¿Cómo debo escribir un resumen? Los siguientes son cuatro resúmenes de trabajo trimestrales que compilé para usted. Bienvenido a compartir.
Resumen de Trabajo Trimestral 1 En el segundo trimestre me desempeñé como secretaria y directora de personal administrativo. Mirando retrospectivamente mis tres meses de trabajo, hay mejoras y deficiencias. Aquí informaré mi trabajo en tres partes.
1. Contratación de personal
Cuando asumí el trabajo de personal en enero, era necesario reponer todos los puestos de la empresa. Recluté a través de los canales de contratación originales de la empresa, pero descubrí que los canales de contratación originales tenían algunas deficiencias y no podían satisfacer las necesidades del personal de la empresa. Entonces, en 2016 me puse en contacto con la escuela de formación profesional y traté de encontrar talentos adecuados para la empresa a través de la escuela de formación profesional. También me comuniqué con la empresa de despacho de mano de obra para discutir asuntos de cooperación laboral. Finalmente, descubrí que la contratación in situ de asistentes de gas y cajeros a través del Centro de Garantía de Recursos Humanos de Xinhui era ineficaz, por lo que participé en ferias de empleo in situ casi todos los miércoles, ocasionalmente participé en la contratación in situ los sábados e incluso Fue a la ciudad de Siqian para el reclutamiento en el sitio, que básicamente satisfizo las necesidades del personal de cada estación. Durante el proceso de contratación, recopilamos y comprendemos continuamente información del mercado y brindamos sugerencias viables para el desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, actitud personal de trabajo
Haz lo mejor que puedas para hacer cada trabajo, sé honesto y ayuda a los demás, piensa siempre en los intereses de la empresa, ten una buena actitud laboral y sigue el principio de "hacer una cosa" y amar una cosa". El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos es una palanca de equilibrio que regula los intereses de la empresa y de los empleados, y su integridad garantiza la equidad y la justicia en el manejo de los asuntos. Por ejemplo, al evaluar la asistencia de los empleados, respete el sistema de evaluación y no relaje las condiciones por motivos personales de nadie.
3. Trabajo de servicio administrativo
El trabajo administrativo es un trabajo de servicio. Es nuestra responsabilidad ineludible brindar buenos servicios a cada departamento, cooperar con el trabajo de cada departamento, crear la calidez del hogar para cada empleado y darle a cada empleado un sentido de pertenencia. Con este fin, patrullando con los líderes de la empresa y otros colegas casi todos los sábados, y realizo evaluaciones de puntaje cada semana para que todos los empleados se den cuenta de que el lugar de trabajo es nuestro hogar y que debemos mantener un buen ambiente. Haga tarjetas de cumpleaños para los padres de los empleados que celebran sus cumpleaños, envíe las bendiciones de la empresa, exprese la gratitud de la empresa y permita que los empleados sientan el cuidado y la calidez familiar de la empresa.
Cuarto, Desventajas
1. Planificación débil
El plan es la brújula para la acción. Un buen plan puede asignar recursos con anticipación, realizar el trabajo de manera ordenada y lograr beneficios al menor costo. Pero en el pasado, debido a mi mala planificación, no tenía una estructura para manejar mi trabajo diario y siempre me olvidaba de cosas, lo que reducía en gran medida mi eficiencia laboral.
2. Capacidad de ejecución débil
Los requisitos para el trabajo del personal tienen muchos principios, pero debido a la falta personal de capacidad laboral y experiencia, es imposible seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa. en el trabajo diario.
3. La formación no es lo suficientemente sistemática
La formación de la empresa se limita a la inducción de los nuevos empleados, y no existe formación para los diferentes puestos. Sin embargo, debido al intenso trabajo diario y a la insuficiente capacidad para planificar, ejecutar y organizar la formación, no se ha establecido un sistema de gestión de la formación relativamente completo. Por ejemplo, la capacitación debe integrarse estrechamente con los ajustes del personal de los empleados, y se puede establecer un sistema de evaluación y promoción a través de la capacitación gerencial de base.
4. No se dispone de trabajos de evaluación de los empleados.
No existe un mecanismo de evaluación completo para la contratación, promoción, aumento salarial, ajuste laboral, despido y otros mecanismos de evaluación de empleados. , y no existen datos objetivos cuantitativos eficaces para una evaluación detallada y exhaustiva.
Autoevaluación:
1. Capacidad y experiencia insuficientes, falta de cuidado y el trabajo administrativo ordinario apenas puede satisfacer las necesidades de la empresa.
2. A veces tengo mal genio en el trabajo y no estoy lo suficientemente tranquilo ante las cosas, lo que trae emociones a mi trabajo.
3. El trabajo administrativo involucra una amplia gama de aspectos y, a veces, los detalles de la consideración y el manejo de los problemas no son lo suficientemente completos.
4. La mala comunicación con líderes y compañeros afecta la eficiencia en el trabajo.
En el trabajo futuro, debemos mejorar continuamente nuestras capacidades comerciales, mejorar nuestra estatura y mejorar nuestra calidad general para adaptarnos a los requisitos de la empresa.
Resumen de trabajo trimestral 2: Ajuste laboral a finales de 20xx ¡Ahora he pasado de ser un empleado común a un contador responsable y la presión ha aumentado en consecuencia! ¡También escuché muchas miradas de envidia, apoyo y elogios! ¡Y no sentí nada, me sentí muy tranquila y parecía que no había nada por qué estar feliz! Tal vez sea porque sirvió como cuadro de clase cuando estaba en la escuela y también ocupó un puesto directivo después de trabajar. También es un nuevo punto de partida y un nuevo resumen del trabajo contable bancario. ¡Es realmente una oportunidad para formar personas!
20xx llegará pronto. Al recordar el trabajo del año pasado, tengo muchos sentimientos y gané mucho. Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del presidente y el apoyo total de todos los departamentos, me capacité y mejoré mi nivel de gestión financiera a través de una estricta autodisciplina, una gestión estandarizada, un servicio entusiasta y con los pies en la tierra, y la debida diligencia. y trabajo duro. Por supuesto, todavía existen deficiencias. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos por su preocupación y ayuda! El siguiente es un breve informe sobre mi trabajo durante el año pasado:
1. Trabajo principal
Me centraré en los servicios y regulaciones financieros. Siento que sólo haciendo un buen trabajo podemos hacer un buen trabajo, y sólo adhiriéndonos a las normas podemos reducir los riesgos y errores. Desde entonces, nos hemos centrado en promover tareas clave basadas en un servicio de alta calidad, normas institucionales y trabajo rutinario. Se han logrado algunos avances, se han logrado algunos resultados y se ha realizado mucho trabajo de rutina. Trabajo: Trabajar duro, cumplir funciones, implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", estandarizar la elaboración de comprobantes contables, revisar estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales y fortalecer la gestión de archivos contables. Completar la conciliación de la cuenta de depósito de la unidad cada trimestre según el tiempo prescrito, completar a tiempo el reemplazo del certificado del código de institución de crédito dispuesto por el banco municipal y declarar diversos impuestos de manera oportuna. Coopere activamente con el personal relevante para realizar diversas auditorías de mitad de año, revisiones previas de fin de año e inspecciones financieras y fiscales.
Aprendizaje: pedir consejo con humildad, mejorar constantemente, mejorar varios sistemas financieros básicos, fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar el nivel empresarial, mejorar el ámbito ideológico, analizarse a sí mismo, descubrir deficiencias, posicionarse y buscar cosas buenas. Métodos de trabajo, mejorar la eficiencia en el trabajo, explorar la gestión humanizada, animarse, ser estricto con los requisitos y estar calificado para su trabajo. Aprenda en el trabajo, mejore en resumen, esfuércese por cultivar la calidad integral, preste atención a los detalles, forme buenos hábitos y haga un buen trabajo. Debemos ser proactivos en el pensamiento, unirnos y cooperar, dar pleno juego a la iniciativa subjetiva y el entusiasmo por el trabajo, mejorar continuamente la calidad general del equipo, crear una atmósfera armoniosa y establecer una imagen de innovación pionera, pragmatismo y eficiencia. Fortalecer continuamente el aprendizaje mutuo, la comunicación, la ayuda y la complementación entre el personal financiero, establecer un equipo de trabajo armonioso y eficiente, y lograr el reconocimiento mutuo, el entendimiento mutuo, el apoyo mutuo y la mejora común en el trabajo.
En segundo lugar, hay deficiencias
1. El autoestudio no es estricto, el estudio teórico no es lo suficientemente serio, el estudio no es lo suficientemente profundo, está ocupado con asuntos, falta de innovación <; /p>
2. Fatiga Al abordar los asuntos diarios, falta una investigación sistemática y con visión de futuro;
3. Es necesario mejorar el nivel de análisis y previsión financieros. Es necesario mejorar la capacidad para tomar decisiones sobre información financiera;
4. A veces hay falta de paciencia y la impaciencia debe superarse más adelante.
3. Ideas para el siguiente paso del trabajo
En 20xx, la situación social y económica de China experimentará cambios más profundos, lo que no solo contiene enormes oportunidades, sino que también enfrenta severos desafíos. El nuevo año significa un nuevo punto de partida y una nueva atmósfera, una nueva perspectiva mental y un nuevo entusiasmo. Estoy decidido a continuar con el buen trabajo, seguir el ritmo de los tiempos, continuar brindando servicios de calidad, esforzarme por cumplir con los estándares, hacer grandes esfuerzos para promover la innovación, explorar y resolver activamente nuevas situaciones y nuevos problemas que enfrenta el trabajo financiero bajo el nueva situación y gestionar, servir y administrar bien las finanzas. Brinde asesoramiento de manera proactiva y realice cálculos cuidadosos para garantizar una liquidez fluida, retornos de inversión y una gestión financiera óptima. Hacer un buen trabajo en gestión financiera y recaudación de costos. Ampliar la gestión financiera y las funciones de servicio, lograr callejones sin salida "cero" en la gestión financiera, aprovechar el valor potencial de las actividades financieras, aprovechar al máximo las funciones de servicio de apoyo, asignar racional y eficazmente recursos limitados, prevenir eficazmente riesgos financieros, minimizar costos y promover el desarrollo integral y saludable de la unidad.
Debemos cumplir con más obligaciones y responsabilidades para mejorar la competitividad de la empresa, esforzarnos constantemente, fortalecer el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con todos y crecer con la empresa.
Resumen de trabajo trimestral 3 En el segundo trimestre de 20xx, si bien hizo un buen trabajo en el trabajo diario, se centró principalmente en el trabajo fiscal. La situación laboral específica se resume de la siguiente manera:
En el segundo trimestre, en términos de sueldos y gastos salariales, calculo principalmente salarios y desempeño. En términos de contabilidad salarial, utilizo la tabla salarial del Departamento de Recursos Humanos como base para el cálculo. Negocio con el Departamento de Recursos Humanos todos los meses para determinar el salario total a acumular y luego asigno los costos. Al tratarse del desempeño anual 20xx, debido al flujo de caja de la empresa, no se pudo pagar a tiempo. Se tuvo que pagar gradualmente en función del flujo de caja del mes y con el consentimiento del jefe de departamento. Al mismo tiempo, con el fin de asignar razonablemente los costos salariales, con el consentimiento del jefe de departamento, el desempeño del departamento de producción en 20xx se adelantó mensualmente al pagar salarios y beneficios por desempeño, a fin de garantizar la calidad; precisión de cada salario y desempeño, siempre sigo las instrucciones del contador cajero. Convierto cada salario y desempeño en un archivo electrónico en el formato requerido y lo envío al cajero y al contador mientras hago un buen trabajo en el cálculo de salarios y gastos salariales; También debe acumular fondos sindicales y cuotas de asistencia social a tiempo todos los meses y verificar periódicamente las cuentas de salario de los empleados de la empresa. Realizar cambios rápidos en las cuentas de nómina de los empleados erróneas.
Sección 2: Trabajo fiscal:
1. Liquidar el Impuesto sobre Sociedades del año 20xx. El impuesto sobre la renta de las sociedades es uno de los impuestos importantes para las empresas. En 20xx, nuestra empresa obtuvo una ganancia total de 2,0xx3 millones de yuanes y el impuesto sobre la renta corporativo a pagar fue de 2,8688 millones de yuanes (incluidos gastos de entretenimiento empresarial de 1.146.600 yuanes, multas y pérdidas de propiedad confiscada de 1.590 yuanes y proyectos de ajuste de 2,3389 millones de yuanes). , que se redujeron o redujeron mediante negociaciones con las autoridades fiscales 654.380 0.260 yuanes), empresas de alta tecnología que necesitan apoyo clave nacional 1.965.438 yuanes. En 20xx, se completaron la declaración (12 declaraciones y 8 anexos) y el pago del impuesto sobre la renta, y el impuesto sobre la renta empresarial para 20xx fue de 73.600 yuanes.
2. Pagar varios impuestos y tasas en 20xx. Con base en la liquidación a fines de 20xx, en octubre de 20xx, el impuesto comercial, el impuesto a la construcción urbana, el recargo por educación, el recargo por educación para propietarios, el impuesto de timbre, el impuesto sobre bienes raíces, el impuesto sobre el uso de la tierra, el impuesto sobre la renta personal, el fondo de conservación del agua, el agua para empleados fondo de conservación, Los recargos por educación personal se comprobaron uno por uno y el impuesto atrasado ascendió a 1.38.1.3 millones de yuanes, de los cuales pagó el individuo.
Tres. Coopere con la Oficina de Inspección de Impuestos Local de Hefei para inspeccionar nuestra empresa en 20xx-20xx. La Oficina de Inspección de la Oficina de Impuestos Locales de Hefei ingresó a nuestra empresa en junio. Este trabajo continúa y estoy cooperando activamente con su trabajo de inspección.
Cuatro. La Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China puede realizar una inspección fiscal de nuestro sistema, y Antong Services organizará una autoinspección fiscal. Desde mediados del mes xx, 20xx, el Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo del Director Wang Kai, ha organizado al Departamento de Finanzas y al personal relevante para liquidar los impuestos del xx, 20xx de enero al xx, 20xx, y de acuerdo con el propio China Telecom Group Corporation. De acuerdo con los requisitos de inspección, la organización preparó un formulario de liquidación de autoinspección.
5. Trabajo fiscal diario. Sección 2 El trabajo tributario diario consiste en calcular y declarar el impuesto a pagar mensualmente, pagar a tiempo y clasificar los impuestos en el segundo trimestre, además de los impuestos mensuales normales, el impuesto sobre el uso de la tierra, los fondos de educación para los empleados activos y el agua; También se declaran y pagan los fondos de conservación para los empleados activos.
En resumen, en el segundo trimestre, tanto el trabajo relacionado con salarios y gastos salariales como el trabajo relacionado con los impuestos corporativos se completaron en tiempo, calidad y cantidad de acuerdo con las regulaciones y requisitos.
Resumen de trabajo trimestral 4 1. Cumplimiento de los principales objetivos de trabajo
De enero a marzo de 20xx, la ciudad logró unas ventas minoristas totales de bienes de consumo de 6.984 millones de yuanes, un año después. aumento anual del 19,2%, superior a la tasa de crecimiento de la provincia La velocidad es de 2,7 puntos porcentuales, ocupando el primer y quinto lugar en la provincia, completando el 24,2% del objetivo de trabajo anual de 289,1 mil millones de yuanes emitido por el departamento provincial.
2. Principales medidas de trabajo y resultados
(1) Tomar activamente medidas efectivas para garantizar un crecimiento estable del mercado de bienes de consumo.
Primero, llevar a cabo una investigación exhaustiva para aumentar el número de grandes empresas y garantizar la finalización exitosa de la tarea del indicador social cero. Hay 309 empresas de circulación comercial por encima del tamaño designado en la ciudad y se espera que se agreguen 50 empresas por encima del tamaño designado durante el año. El aumento de unidades comerciales por encima del tamaño designado es la clave para el crecimiento estable de las ventas minoristas totales de bienes de consumo en nuestra ciudad.
El segundo es aumentar el seguimiento y el envío, hacer un buen trabajo en comunicación y coordinación y movilizar plenamente el entusiasmo de los departamentos comerciales del condado y la ciudad y de las empresas de seguimiento de muestras. A principios de año, se descompusieron las metas laborales anuales y se firmó una carta de responsabilidad sobre las metas laborales con cada condado (ciudad, distrito) en la reunión de trabajo comercial de la ciudad. Para movilizar mejor el entusiasmo de los departamentos comerciales del condado (ciudad, distrito), sobre la base de un mayor seguimiento y envío en forma de "envío e informes trimestrales", la selección adicional de empresas de muestra de seguimiento del mercado se combinará con la selección adicional de unidades de informes estadísticos por encima del tamaño designado Combinar el trabajo, hacer pleno uso de los fondos nacionales de seguimiento de las operaciones de los mercados urbanos y rurales, movilizar el entusiasmo de todas las unidades por encima del tamaño designado para informar información comercial y garantizar que los datos operativos de las empresas. El tamaño designado anteriormente está unificado.
El tercero es guiar activamente a las empresas comerciales y de circulación a gran escala para que lleven a cabo actividades de promoción y amplíen nuevos puntos de consumo. Organizar y llevar a cabo diversas actividades de marketing, organizar y guiar a las empresas para que hagan un buen trabajo en la promoción de marcas y el marketing de productos especializados, y cultivar nuevos puntos calientes de consumo. La atención se centra en aprovechar el período de auge y promover el consumo vacacional. Principalmente durante los principales festivales y celebraciones de comerciantes, como el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera y el Festival de Qingming, guiamos a comerciantes como el Centro Comercial Euroasiático, el Centro Comercial de Medio Oriente, la Pequeña Ciudad de Productos Básicos de Yiwu, el Edificio Comercial Jincheng y el Supermercado Boli para aprovechar las oportunidades comerciales. y llevar a cabo activamente descuentos, obsequios y ventas de premios y otras actividades promocionales diversas, impulsando el crecimiento de las ventas en el mercado de bienes de consumo como alimentos, ropa, zapatos y sombreros, joyas de oro y plata, electrodomésticos, etc. las actividades.
El cuarto es seguir impulsando la campaña "Electrodomésticos para el Medio Rural" para promover la mejora del consumo rural. Desde febrero de 2009, lleva dos años en marcha la campaña "Electrodomésticos para las zonas rurales". En la actualidad, las labores de envío de electrodomésticos al campo de nuestra ciudad avanzan sin contratiempos. Actualmente hay 261 empresas registradas en la ciudad. Al 31 de marzo, nuestra ciudad * * * vendió 112.708 electrodomésticos, alcanzando unas ventas de 253,3125 millones de yuanes. Entre ellos, en el primer trimestre de 20xx, * * * vendió 28.632 electrodomésticos, logrando unas ventas de 69,0476 millones de yuanes y la tasa de subvención alcanzó el 97,46. Especialmente en el distrito de Dongchang y el condado de Huinan, la situación de las ventas es gratificante y representa el 49% de las ventas totales.
(2) Establecer y mejorar el mecanismo de evaluación para mejorar aún más el nivel de seguimiento y supervisión del mercado.
El primero es rastrear y supervisar la presentación de informes de datos de monitoreo por parte de empresas de muestra dentro de la jurisdicción, mejorar el sistema de gestión de evaluación necesario y establecer un mecanismo de incentivo y restricción. De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de gestión de evaluación y seguimiento del funcionamiento del mercado de la provincia de Jilin" y en combinación con la situación real de nuestra ciudad, se formularon las "Medidas de gestión de seguimiento y evaluación del funcionamiento del mercado de la ciudad de Tonghua", que exigen que todos los departamentos comerciales del condado (ciudad) y monitorear a las empresas para mejorar aún más la calidad de los envíos de información, garantizar que los datos enviados sean precisos y oportunos y evitar declaraciones engañosas u omisiones importantes. No está permitido realizar informes falsos, ocultar informes, negarse a informar o retrasar la presentación de informes, y no está permitido falsificar o alterar la información de seguimiento de las operaciones del mercado. Actualmente, hay 88 empresas de monitoreo en la ciudad, con una tasa de notificación de datos de 100 y una tasa de puntualidad de más de 99. El segundo es fortalecer el análisis y la previsión de las operaciones del mercado y mejorar el nivel de previsión y análisis. Se completaron 30 informes de seguimiento y análisis, se prepararon 18 pronósticos comerciales y se presentaron oportunamente a los líderes provinciales y municipales. En tercer lugar, se creó la plataforma del sitio web “Business Forecast”. Divulgar diversos datos e información de manera oportuna.
(3) Supervisar la circulación de alcohol y el mercado de sacrificio de ganado y aves de corral, e investigar seriamente y abordar los casos ilegales.
El primero es rectificar enérgicamente y combinar la prevención y el control para evitar que entren en el mercado productos alcohólicos falsificados y de mala calidad. 20xx 65438 De febrero al 20xx de marzo se llevó a cabo una rectificación especial del mercado de alcohol centrándose en supermercados, vinotecas famosas y unidades de catering. Durante el período de rectificación, invitamos a estaciones de radio, estaciones de televisión, periódicos y otros medios de comunicación a dar seguimiento e informar, anunciamos la línea directa de denuncias (0435-3650915), abrimos canales de supervisión, movilizamos a la supervisión de todos los ámbitos de la vida y guiamos a las autoridades urbanas. y los residentes rurales a quejarse e informar audazmente, lo que jugó un muy buen papel regulatorio.
Después de los informes de las masas, nuestra oficina incautó 20 productos alcohólicos sospechosos de falsificación en una estación de distribución logística, investigó el caso de operación ilegal de una determinada tienda de tabaco y alcohol, * * * confiscó 47 productos alcohólicos sospechosos de falsificación, los registró y conservó sin recibos; o acompañándolos se adjuntan 133 productos alcohólicos en la cadena de circulación de alcohol, más de 400 productos alcohólicos sellados en el lugar para su inspección y más de 12 variedades clave fueron inspeccionadas al azar. La cantidad involucrada es de aproximadamente 654.387.007 yuanes. Al mismo tiempo, junto con la actividad "Mirar hacia atrás" de la acción especial de rectificación de la seguridad alimentaria de la provincia, la oficina invitó a la Oficina Provincial de Bebidas Alcohólicas y a las principales empresas de bebidas alcohólicas famosas a llevar a cabo conjuntamente inspecciones policiales, centrándose en tomar medidas enérgicas contra las falsificaciones nacionales. marcas clave como Moutai, Wuliangye y Jiannanchun, y algunos licores extranjeros preciosos, y se investigaron y castigaron a 14 negocios ilegales involucrados, y se incautaron 220 botellas de vinos famosos falsificados sin recibos, siendo la cantidad involucrada en el caso aproximadamente 65,438 RMB. Mediante la rectificación se ha asegurado el desarrollo sano y ordenado del mercado de circulación de alcohol de la ciudad.
El segundo es fortalecer la rectificación especial, estandarizar y rectificar el orden del mercado de la carne y evitar que llegue al mercado carne de calidad inferior. Fortalecer la investigación y manejo de los problemas encontrados en los mataderos de conformidad con la ley, y asumir responsabilidades regulatorias de conformidad con la ley. Mejorar aún más los registros de inspección policial, los resúmenes de los mataderos, los registros de investigación y registro de casos y los sistemas de gestión de libros de contabilidad de los mataderos. Desde principios de este año, hemos reforzado las inspecciones, tapado lagunas y estandarizado el orden del mercado de sacrificio de ganado y aves de corral en respuesta a los vínculos débiles en la calidad y seguridad de la carne, de modo que la tasa de sacrificio de cerdos ha llegado a 100, la tasa de sacrificio de otros animales y aves de corral ha llegado a más de 95, la tasa calificada de carne comercializada ha llegado a 100 y los casos han sido investigados y atendidos La tasa llega a 100, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los consumidores y productores. p>(4) Centrarse en la construcción de una ciudad central en la parte oriental del noreste de China y hacer un buen trabajo en la construcción de centros comerciales regionales.
Con la construcción de la autopista Tongshen y el ferrocarril Tongdan, Tongshen Business Road y Tongdan Sea Road quedarán libres de obstáculos, formando un círculo económico de dos horas desde Tonghua a Changchun, Shenyang y Dandong, lo que mejorará en gran medida la nivel de cooperación del área del círculo económico. Para acelerar la construcción de Tonghua como ciudad central y centro comercial regional en la parte oriental del noreste de China, centrarse en el desarrollo de "dos ejes", "dos distritos" y "un cinturón" y destacar la construcción de En el área metropolitana de Tonghua, este año hemos aumentado la promoción de inversiones en proyectos clave en la industria de circulación comercial. Alentamos a las empresas comerciales y comerciales líderes a fortalecerse y crecer, y mejorar sus funciones de orientación y radiación del consumo. En el primer trimestre de 20xx, hubo 90 proyectos de circulación comercial en el área de Tonghua, incluidos 71 nuevos y 19 continuos. En 20xx, hubo 7 proyectos nuevos por un valor de más de 30 millones de yuanes (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles). Principales empresas de distribución en Europa, Asia, Medio Oriente, Suning, Gome, etc. Se ha promovido para que desempeñe un papel de liderazgo y el progreso de la construcción de cinco proyectos de circulación comercial con una inversión de más de 100 millones de yuanes, incluida la Ciudad de Comercio Internacional de Yiwu, el Parque Comercial Xintiandi de Medio Oriente, el Hotel Days, el Proyecto de Servicio de Venta de Automóviles Ruifu y El proyecto de construcción Changbai Yam Grain Flow ha acelerado e integralmente mejorado el nivel de modernización de la circulación y ha mejorado la capacidad de estimular el crecimiento económico. En la actualidad, Tonghua Yiwu Trade City y Xintiandi en el Medio Oriente se han puesto oficialmente en funcionamiento; el Hengkun Home Furnishing Expo Center se ha puesto en pleno funcionamiento. Changchun Eurasia Group invirtió 200 millones de yuanes en el supermercado Erdaojiang Eurasia, que también abrió en el; finales del año pasado. Con una inversión de 654,38 mil millones de yuanes y un área de construcción de 65,4388 millones de metros cuadrados, Tonghua Hualian Tianyi Digital Plaza se completó y ahora invita a invertir. En 20xx, el American Days Hotel con una inversión total de 65.438 millones de yuanes también se instalará en Tonghua Middle East New Life City Plaza, llenando el vacío de los hoteles de alta gama en Tonghua. La entrada de grandes grupos comerciales nacionales y extranjeros ha traído formas comerciales y tecnologías de gestión avanzadas, ha promovido la competencia en el mercado y ha cambiado el patrón de circulación comercial de la ciudad. Su llegada realzará el sabor de la ciudad, mejorará sus funciones, prosperará la economía de mercado, aumentará el empleo social y aprovechará plenamente el importante papel de la circulación comercial para guiar la producción, expandir el consumo, aumentar el empleo, promover el desarrollo económico y social y mejorar los niveles de vida de la gente, acelerando así el ritmo de construcción del área metropolitana de Tonghua.
2. Principales problemas y dificultades
En primer lugar, las ventas minoristas totales de bienes de consumo han aumentado año tras año y la tasa de crecimiento del consumo se ha ralentizado en comparación con el año anterior. Aunque la tasa de crecimiento del índice social cero de la ciudad ocupó el primer lugar en la provincia en el primer trimestre, está bajo una gran presión para alcanzar el objetivo de crecimiento establecido a principios de año.
En segundo lugar, las tareas de seguimiento del mercado se han vuelto más pesadas y hay una evidente escasez de personal y energía.
De acuerdo con las "Medidas de gestión del trabajo de seguimiento de las operaciones del mercado de la provincia de Jilin"
Medidas de gestión", el departamento de operaciones del mercado normalmente completa el sistema de seguimiento del mercado de necesidades diarias, el sistema de seguimiento del mercado de materiales de producción y el seguimiento del mercado empresarial de circulación clave. sistema y el importante sistema de seguimiento del mercado de productos básicos cada mes. El sistema de seguimiento del mercado de bases de datos produce informes de seguimiento semanales, quincenales, mensuales, trimestrales, semestrales y de la semana dorada. También redacta 4 informes de análisis dinámico del mercado y 2 informes completos de análisis del mercado. y 65.438.000 informes de información de previsión empresarial cada mes y cooperar con más de 3 tipos de medios para publicar. Una carga de trabajo tan grande es difícil de completar con sólo dos personas.
En tercer lugar, el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley y los vehículos encargados de hacer cumplir la ley nunca están presentes, lo que afecta la eficacia de la supervisión del mercado. Actualmente, la Oficina de Licores solo cuenta con dos personas con calificaciones administrativas de aplicación de la ley y dos trabajadores temporales. Sin embargo, es responsable de la supervisión y orientación de la industria de 67 empresas de sacrificio de ganado y aves de corral en 7 condados (ciudades y distritos) de la ciudad y de la supervisión de las actividades comerciales de más de 3.000 comerciantes de vino en el área urbana. Además, es difícil realizar el trabajo eficazmente sin vehículos policiales.
3. Acuerdos de trabajo del siguiente paso
Primero, aumentar aún más la comunicación y la coordinación con el departamento de estadística y el departamento comercial del condado (ciudad, distrito), y completar concienzudamente la investigación exhaustiva de las empresas mencionadas anteriormente. tamaño designado y esforzarse por aumentar el número de empresas por encima del tamaño designado para garantizar el cumplimiento de los objetivos anuales.
El segundo es fortalecer el seguimiento y la regulación de las operaciones del mercado y mejorar las capacidades de alerta temprana y análisis predictivo. Por un lado, debemos fortalecer las capacidades de análisis de mercado y mejorar los niveles de análisis. Es necesario reflejar las tendencias de consumo del mercado de manera oportuna, reflejar de manera integral, objetiva y veraz el funcionamiento del mercado de bienes de consumo de la ciudad, y brindar garantía de información para que los líderes tomen decisiones científicas. Por otro lado, es necesario fortalecer la capacitación y gestión del personal de información. Está previsto organizar conjuntamente con el departamento provincial cursos de capacitación en monitoreo de operaciones de mercado para llevar a cabo una capacitación unificada para el personal de información de varios departamentos de comercio del condado (ciudad) y empresas de monitoreo en nuestra ciudad para mejorar aún más la calidad de la presentación de información.
El tercero es seguir guiando a las empresas comerciales y de circulación comercial para que lleven a cabo diversas actividades promocionales para garantizar un crecimiento estable del consumo.
El cuarto es continuar trabajando en profundidad en el envío de electrodomésticos al campo, ayudar al departamento financiero a pagar subsidios para los electrodomésticos al campo, aumentar la supervisión del mercado, prevenir subsidios fraudulentos, garantizar la calidad del "pago" y garantizar que no se dañen los intereses nacionales.
En quinto lugar, reforzar la supervisión del mercado para garantizar la seguridad alimentaria. Junto con las acciones especiales de rectificación de seguridad alimentaria de la ciudad, continuaremos llevando a cabo actividades de rectificación especiales para el sacrificio de ganado y aves de corral y el mercado de alcohol; llevaremos a cabo la selección de la "Tienda de demostración del Proyecto de licores Tonghua Guangxin" y agregaremos 4 empresas de monitoreo de muestras; establecer un sistema de supervisión del mercado para los productos de circulación de alcohol promover activamente En la solicitud para el tercer lote de proyectos piloto de aplicación de la ley integral administrativa comercial, nos esforzamos por recomendar dos condados que establezcan un sistema de quejas y informes y abran la aplicación de la ley integral comercial 12312; línea directa.
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