Folleto de contratación de profesores y estudiantes de posgrado 2014 de Shandong Laiwu Fengcheng Senior High School
1 Alcance y condiciones de reclutamiento
(1) Los candidatos deben tener un doctorado o una maestría de una universidad normal de tiempo completo. . Asignaturas correspondientes al título de profesor de secundaria, mandarín nivel 2 y superiores.
(2) Menores de 32 años (nacidos después del 12 de junio de 1981). Sin restricción de origen.
(3) Tener la nacionalidad de la República Popular China, observar la Constitución y leyes de la República Popular China, tener buena conducta y adaptarse a las condiciones físicas del cargo.
(4) Cumplir con los requisitos profesionales y demás condiciones especificadas en el puesto de contratación. (5) Cumplir con las condiciones básicas estipuladas en el artículo 8 del documento Lu Renfa [2006] No. 23. Las solicitudes de personal en servicio deberán ser aprobadas por la unidad y el departamento competente. Maestros en servicio aprobados por el departamento de administración educativa del distrito de Laicheng, recién graduados, personal militar activo, personas que hayan recibido sanciones penales o hayan sido despedidas del servicio público, personas que hayan cometido fraude durante el reclutamiento ( empleo) autoridades en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas, Las personas a las que la ley les prohíbe postularse no podrán postularse. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
En segundo lugar, números de reclutamiento y formularios de financiamiento
* * *Reclutar 20 estudiantes de posgrado. Entre ellos, hay 3 personas en chino, 4 personas en matemáticas, 1 persona en inglés, 2 personas en biología, 1 persona en geografía, 3 personas en química, 4 personas en física y 2 personas en informática (software) (para Para obtener más información, consulte la tabla de resumen de maestría "Reclutamiento abierto de 2014 de Fengcheng Senior High School, distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu". Financiación del personal en forma de créditos financieros.
3. Métodos y métodos de contratación
(1) Registro. Fecha de inscripción: 10 al 12 de junio de 2014. Lugar de registro: primer piso, edificio de la calle Dongyan, Oficina de Educación del distrito de Laicheng (No. 37, Huayuan North Road, ciudad de Laiwu). Teléfono: (0634)6217469.
Los solicitantes deben tener certificados de graduación de pregrado y posgrado, certificados de grado, certificados de registro, tarjetas de identificación de segunda generación, certificados de calificación docente, certificados originales de dominio del mandarín y copias de los certificados anteriores, 3 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombreros y "Formulario de registro de maestría en reclutamiento abierto de la escuela secundaria superior Fengcheng del distrito de Laicheng de la ciudad de Laiwu" 2014. Si los recién graduados no han emitido un certificado de registro y un certificado de graduación, indique si son recién graduados y sus calificaciones académicas, títulos, certificados profesionales o Carta de recomendación laboral emitida por la Oficina de Asuntos Académicos de la universidad. Si los nuevos graduados de 2014 no se gradúan a tiempo y no obtienen el título correspondiente, sus calificaciones serán canceladas. Además de los certificados mencionados anteriormente, los empleados actuales también deben presentar prueba del consentimiento de la unidad y del departamento competente. Los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de título extranjero emitido por el Ministerio de Educación.
(2)Revisión de calificación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación es responsable de la revisión. El examen de calificación deberá realizarse personalmente y nadie más podrá ocupar el lugar de admisión. Al registrarse, se realizará una revisión preliminar en el acto. Quienes no superen la evaluación serán descalificados.
Para puestos que escasean o se necesitan con urgencia, y el número final de solicitantes después del registro no alcanza 3 veces el número de puestos de reclutamiento planificados, el plan de reclutamiento ya no será cancelado ni aprobado después de ser estudiado por el departamento de contratación del distrito e instituciones públicas y reportado al departamento municipal para su aprobación.
(3)Examen. El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. Organizado e implementado por la Oficina de Educación del Distrito.
1. El contenido del examen escrito es un conocimiento integral de la educación, incluida la pedagogía, la psicología educativa, los materiales y métodos de enseñanza, las políticas y regulaciones educativas, etc. El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Horario de prueba escrita: 9:00-16:04+07:001:30 h.
Hora de recogida de boletos de entrada: 15 y 2014 de junio (8:30-11:30 am; 14:30-18:30).
Lugar de recolección: Primera Oficina de Educación del distrito de Laicheng piso del edificio East Street.
Según Lujia Feihan [2008] No. 13, la tarifa estándar del examen escrito es de 40 yuanes por persona. Las tasas de examen están exentas para los estudiantes universitarios pobres. Los solicitantes que estén exentos de la tasa de examen deben traer la "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" (original y copia) emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social o el Departamento Provincial de Educación para pasar por el Procedimientos de revisión y confirmación de exención de tasas de examen.
2. Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según el puesto de contratación y la situación de la prueba. Para los puestos que no cumplan con la proporción de 1:3, los candidatos serán seleccionados para una entrevista después de haber sido estudiados por la agencia de contratación del distrito y aprobados por el departamento municipal competente.
La entrevista evalúa principalmente las capacidades educativas y docentes y cualidades afines de los candidatos. La entrevista se realiza en forma de defensa y conferencia, con una puntuación total de 100, de los cuales la defensa representa el 20% y la conferencia el 80%. La entrevista tiene una duración de 15 minutos, primero la defensa y luego la conferencia.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, quienes ingresen a la entrevista pagarán una tasa de examen de 70 yuanes por persona, y los estudiantes universitarios pobres están exentos de la tasa de examen. El horario de la entrevista se notificará más adelante.
La puntuación total tanto de la prueba escrita como de la entrevista es 100, representando cada una el 50% de la puntuación individual total, calculada con dos decimales, y el resto se redondea. Los candidatos que ingresan al rango de examen físico se determinan de acuerdo con el puesto de reclutamiento y el puntaje total de los candidatos en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. La puntuación de la entrevista de la persona que se determine que es médico forense no será inferior a 60 puntos.
Para puestos de reclutamiento donde las entrevistas no son competitivas, los puntajes de las entrevistas de los candidatos que se determine que son candidatos para el examen físico no serán inferiores a los puntajes mínimos de las entrevistas de los candidatos que hayan cumplido con el índice de entrevistas prescrito para otros puestos. Si las puntuaciones totales para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, se tomará una prueba adicional para determinar los candidatos al examen físico.
(4) Exploración y exploración física.
Organizar uniformemente los exámenes físicos. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante y se seguirán las normas de examen físico para las calificaciones de los docentes. La unidad de contratación o su departamento competente es responsable de organizar y aplicar la evaluación, que examina principalmente su desempeño ideológico y político, su carácter moral, su capacidad profesional y su desempeño laboral, así como sus calificaciones. Las vacantes causadas por renunciar a la calificación de examen y evaluación física o por no aprobar el examen y evaluación física se cubrirán de entre los entrevistados para el puesto en orden descendente de acuerdo con la puntuación total del examen. (5) Publicidad y contratación. Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación se determinarán como candidatos, y la lista de candidatos se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Laicheng (/) y en el sitio web de Educación Moderna de Laicheng (/) durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de notificación pública, el departamento competente propondrá opiniones laborales y las presentará al departamento distrital de recursos humanos y seguridad social para su aprobación. Si hay problemas graves después de la publicidad y verificación, no serán contratados, si hay problemas graves pero es difícil de verificar en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata; Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de contratación de instituciones públicas" y utilizarán el "Aviso de contratación de instituciones públicas" para completar los procedimientos pertinentes. La unidad empleadora y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
En cuarto lugar, otros
Esta contratación se realiza de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, competencia y selección por méritos, y está sujeta a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos profesión.
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Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu
Oficina de Educación del distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu
2065438+29 de mayo de 2004
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Anexo 1: Tabla resumen del reclutamiento abierto de 2014 de estudiantes de maestría en Fengcheng Senior High School en el distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu.
Anexo 2: Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de 2014 de estudiantes de maestría en Fengcheng Senior High School en el distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu.
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