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Trabajo garantizado

Garantía Laboral Muestra 15

En la vida diaria y en el trabajo, las cartas de garantía se utilizan cada vez más y las cartas de garantía efectivas deben cumplir con las regulaciones legales. Creo que a muchas personas les resulta difícil redactar una carta de garantía. El siguiente es un modelo de carta de garantía de trabajo que compilé. Puede consultarlo. Espero que le resulte útil.

Muestra de seguridad laboral 1 Estimado líder XX:

El 14 de agosto, el Ministro XXX señaló dos errores en el artículo "Informe XX sobre XXX" y dio instrucciones: "Revise seriamente el borrador ! "Estos dos errores fueron causados enteramente por mi negligencia personal y tuvieron un impacto muy negativo en XXX Company. Durante los últimos días me he sentido profundamente perturbado y culpable por mi error. Después de una cuidadosa reflexión y un profundo autoanálisis, la situación relevante y los resultados de la reflexión ideológica se reportan ahora de la siguiente manera:

El 13 de agosto envié el primer borrador del informe anterior a la XX Oficina de la Dirección General. para verificación, y los colegas de la Oficina XX hicieron las correcciones oportunas. Había un error en el artículo. En la página 5, el número de serie "cinco" debe cambiarse a "cuatro". Cuando lo llevé a la oficina para limpiar el manuscrito, accidentalmente cambié el número de serie "cinco" en la tercera página a "cuatro" y nunca más lo revisé. Esto no solo no corrigió el error original, sino que también agregó un error. El manuscrito erróneo se envió directamente al líder del departamento para su firma.

Este informe es un documento presentado al Consejo de Estado XXX y XXX, y está relacionado con el nivel y estilo de trabajo de todo el departamento XX. Si se presenta una versión incorrecta a los dirigentes del Consejo de Estado, esto tendrá consecuencias irreparables.

Aquí, aseguro solemnemente a los líderes del ministerio y de la oficina general, y también me disculpo con los líderes y colegas de la XX División. Como recién llegado que se unió al departamento el año pasado, me familiaricé con varios procesos de trabajo durante el año pasado y mi trabajo va encaminándose gradualmente. Pero en ese momento, mi estilo de trabajo era laxo, relajé mis requisitos, cometí la mayor cantidad de errores y no estuve a la altura de las enseñanzas y la confianza del liderazgo. Aprenda de las experiencias dolorosas. Después de este incidente, creo que definitivamente aprenderé de él, priorizaré un estilo de trabajo serio, riguroso y pragmático, corregiré mi actitud, mejoraré mi sentido de responsabilidad y trabajaré más duro. ¡También pido a todos los líderes y colegas que continúen supervisándome, estimulándome y animándome!

Garante:

Fecha:

Cuando se trata de seguridad, siempre es un tema permanente y pesado. Se dice que la razón por la que la seguridad es eterna es porque la seguridad y la felicidad van de la mano, y sólo la seguridad puede crear felicidad. Dicen que la seguridad es importante porque hemos oído y visto muchos accidentes y tragedias sangrientas que no deberían haber ocurrido. Siéntete seguro e ilumina tu vida. La seguridad es nuestra garantía más básica para la supervivencia, y la seguridad es la base sólida para construir un edificio feliz. La seguridad en el trabajo también es una prioridad en las obras. La negligencia en materia de seguridad equivale a desprecio por la vida. El trabajo de seguridad debe partir de mí, de las cosas pequeñas. En mi trabajo futuro, acepto voluntariamente la dirección de la empresa y prometo solemnemente cumplir estrictamente los siguientes deberes y obligaciones:

1 Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos de gestión de seguridad de la empresa, obedecer la dirección, usar y utilizar mano de obra. Equipo de protección correcto, lucha contra los tres enemigos de "violación, parálisis e irresponsabilidad" y esfuérzate por "no hacerte daño a ti mismo, no dañar a los demás y no dañar a los demás".

2. Sea estricto con la autodisciplina en el trabajo, preste más atención, observe con frecuencia, piense bien, controle estrictamente, mantenga posiciones seguras y cumpla con seriedad las responsabilidades de seguridad.

3. Participe activamente en diversas capacitaciones y aprendizaje de seguridad, actividades de seguridad y simulacros de emergencia por accidentes organizados por la empresa, domine los conocimientos de producción de seguridad necesarios para las operaciones, mejore las habilidades de producción de seguridad y mejore la prevención de accidentes y emergencias. capacidades de respuesta.

4. No abandone su puesto sin autorización durante el trabajo, no haga nada que no esté relacionado con el trabajo, apriete siempre las cuerdas de seguridad, corte de raíz, elimine gradualmente varios peligros de seguridad de raíz y construya. una fuerte línea de defensa de seguridad.

5. Aclarar el entorno de la construcción y comprender los factores inseguros en el entorno de la construcción es la mejor manera de reducir y eliminar los accidentes de seguridad.

Manera efectiva.

Hacer un buen trabajo en seguridad está relacionado con el auge y caída de la empresa, la salud de vida, la felicidad de la familia y las expectativas de los familiares. Cada empleado tiene una responsabilidad de seguridad ineludible y una misión sagrada de seguridad. Si tiene en cuenta la seguridad, siempre se lo recordará y será estricto consigo mismo.

Establezca una posición segura y cumpla con sus responsabilidades de seguridad. La seguridad es el cielo y la responsabilidad es la montaña. Sólo usted y yo y nuestras responsabilidades de seguridad compartidas podemos sostener un cielo azul para una producción segura.

Para construir un mañana y un futuro mejores para la empresa, unamos nuestras manos y hombro con hombro para establecer firmemente el nuevo concepto de gestión de seguridad de "producción segura, soy responsable", trabajemos juntos, hagamos contribuciones y contribuir a la construcción de empresas seguras, trabajar juntos para lograr la estabilidad a largo plazo en la seguridad de la producción!

xxx

Xxxx, xxxx, xx, xx

Para mantener la seguridad y la estabilidad públicas a lo largo del ferrocarril, garantizar un transporte ferroviario seguro y fluido y promover una economía sana y rápida en el desarrollo de nuestra región, en nombre del grupo dirigente de defensa conjunta ferroviaria del comité de gestión integral del municipio (oficina subdistrito), garantizo solemnemente lo siguiente al grupo dirigente de defensa conjunta ferroviaria del comité de gestión integral del distrito:

Primero, completar de manera integral la defensa conjunta de protección de vías ferroviarias del comité de gestión integral del distrito. Los indicadores de trabajo emitidos por el grupo líder de trabajo garantizan la seguridad y el flujo fluido del transporte ferroviario.

2. Prevenir explosiones ferroviarias y accidentes de incendio mayores en la jurisdicción.

3. Eliminar los problemas de seguridad regional provocados por los accidentes de tráfico ferroviario.

4. Prevenir ataques grupales a vías férreas y bloqueos de carreteras en zonas.

5. Poner fin a los principales accidentes con víctimas de tránsito ferroviario en la jurisdicción, y los accidentes con víctimas fuera de la carretera han disminuido significativamente en comparación con el mismo período del año pasado. El tramo de operación de la UEM se esfuerza por lograr "cero víctimas", y el tramo de ferrocarril de alta velocidad logra decididamente "cero víctimas".

6. Los casos de robo de material ferroviario, lanzamiento de piedras a los trenes, colocación de obstáculos y ganado en las carreteras en los tramos fuera de la UEM han disminuido significativamente en comparación con el mismo período del año pasado. El tramo operativo de la UEM se esfuerza por lograr "cero accidentes", y el tramo ferroviario de alta velocidad logra decididamente "cero accidentes".

7. Llevar a cabo vigorosamente actividades de publicidad y educación sobre la protección vial, y en general ha aumentado la conciencia sobre la protección vial de las personas a lo largo de la vía férrea y de los estudiantes de primaria y secundaria.

8. Fortalecer la construcción de equipos de protección vial ferroviaria de tiempo completo (tiempo parcial) y prevenir violaciones de leyes y disciplinas en materia de protección vial que tienen un gran impacto en la región.

Si no logra los objetivos de responsabilidad antes mencionados, está dispuesto a rendir cuentas ante el Grupo Rector de Prevención Conjunta y Protección Vial Ferroviaria del Comité de Gestión Integral del Distrito de acuerdo con las disposiciones pertinentes del plan social integral. sistema de responsabilidad de liderazgo de gestión de seguridad.

Municipalidad (Subdistrito) Comité de Gestión Integral Protección Vía Ferroviaria Grupo Piloto Conjunto de Prevención

Persona Responsable

Año, Mes, Día

El modelo de carta de garantía de trabajo 4 es implementar el principio de trabajo de protección contra incendios de "liderazgo unificado del gobierno, supervisión por departamentos de acuerdo con la ley, responsabilidad general de la unidad y participación activa de los ciudadanos" estipulado en la "Ley de protección contra incendios del República Popular China", implementar responsabilidades laborales de protección contra incendios y mejorar integralmente las capacidades y niveles de prevención y control de incendios de la empresa. En mi nombre, ofrezco solemnemente las siguientes garantías:

Primero, las tareas laborales de seguridad contra incendios son claros. Incorporar las tareas de extinción de incendios a los objetivos integrales anuales de la unidad, formular planes anuales de trabajo de extinción de incendios y ordenarlos, inspeccionarlos, evaluarlos, recompensarlos y sancionarlos junto con otras tareas comerciales de la unidad.

En segundo lugar, implementar el sistema de responsabilidad de seguridad contra incendios. Formule regulaciones de gestión para fortalecer y estandarizar la seguridad contra incendios de la unidad, aclarar las responsabilidades de gestión e implementar responsabilidades de supervisión.

En tercer lugar, las instalaciones de protección contra incendios están bien equipadas y son fáciles de usar. Esta unidad configura las instalaciones y equipos contra incendios de acuerdo con las regulaciones nacionales, realiza inspecciones anuales de las instalaciones contra incendios de los edificios y realiza un mantenimiento oportuno para garantizar que estén intactas y sean efectivas.

En cuarto lugar, implementar un sistema de educación y capacitación sobre incendios. Esta unidad realiza periódicamente publicidad y educación sobre prevención de incendios. Los directores, gerentes y bomberos de tiempo completo (tiempo parcial) de seguridad contra incendios reciben capacitación profesional en protección contra incendios.

5. Normas de gestión de la seguridad contra incendios. Organizar y ejecutar la construcción de "tres reuniones y tres modernizaciones" cuyo contenido principal sea verificar el riesgo de incendio, apagar incendios iniciales, organizar la evacuación y escape, estandarizar la gestión, estandarizar la publicidad y perfeccionar la señalización, y mejorar integralmente las unidades sociales. investigación y eliminación de riesgos de incendio, y organizar la extinción inicial de incendios. Las "cuatro habilidades" incluyen iniciar un incendio, organizar la evacuación y escape del personal y realizar publicidad y educación sobre protección contra incendios. Fortalecer la gestión de proyectos de construcción para garantizar que las unidades que se han puesto en uso y los proyectos nuevos, renovados y ampliados pasen la inspección y aceptación de incendios o informen al departamento de seguridad pública y bomberos para su registro.

En sexto lugar, se han llevado a cabo investigaciones y rectificaciones de riesgos de incendio. Según el riesgo de incendio de la unidad, organizar y llevar a cabo oportunamente actividades de investigación y rectificación de riesgos de incendio, aclarar las medidas y responsabilidades de rectificación, implementar fondos de rectificación y garantizar que la tasa de rectificación de riesgos de incendio sea del 100%.

7. La organización voluntaria de extinción de incendios es sólida. Establecer una organización voluntaria de extinción de incendios, formular un plan de evacuación de emergencia para combatir incendios y realizar simulacros al menos una vez cada seis meses.

8. Implementar funciones de gestión de la industria. Promover la "integración de la seguridad contra incendios en la unidad", garantizar que los nuevos empleados tengan al menos 1 hora de educación sobre protección contra incendios antes de asumir sus puestos e incluir conocimientos sobre protección contra incendios en la evaluación de ascenso y la evaluación de fin de año. * * * Organizar "publicidad sobre seguridad contra incendios 119", simulacros de incendio y evacuación de personal con los departamentos pertinentes para mejorar la concienciación de los empleados sobre la seguridad contra incendios.

9. El fuego es estable. No hubo accidentes por incendio ni muertes en el departamento durante todo el año.

En la evaluación de fin de año de la empresa del trabajo de protección contra incendios del departamento, si no se pueden lograr los objetivos de responsabilidad anteriores, se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se asumirán las responsabilidades pertinentes.

Departamento:

Persona responsable:

Fecha:

Ejemplo 5 de seguridad laboral Estimado líder:

Es Con profundo pesar le envío esta carta de garantía. En mis conversaciones y orientaciones con usted, soy profundamente consciente de mi irresponsabilidad en el trabajo. No se debe utilizar el teléfono móvil durante el horario laboral. Después de escuchar tus enseñanzas, la única frase que me viene a la mente es "Si conoces tus errores, puedes corregirlos". También quiero agradecer a mi líder por darme la oportunidad de pasar página y conocerme a mí mismo nuevamente.

A lo largo de los años, con la orientación y ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, he ido creciendo y cometiendo errores. Me siento profundamente avergonzado de que un antiguo empleado no haya asumido el liderazgo de la empresa. Así que gracias a todos por su tolerancia ante mis repetidos errores durante el año pasado, que causaron inconvenientes a mi trabajo. En la tolerancia también veo la importancia de la unidad en el proceso de desarrollo de una empresa y de un colectivo. Gracias.

En los próximos días, prometo deshacerme de mi pereza e irresponsabilidad en mi trabajo anterior y hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Una determinada imagen externa, calidad interna, innovación continua, permiten que cada uno vea una versión diferente de sí mismo. Pido sinceramente a todos los camaradas dirigentes que proporcionen supervisión. Si existe algún comportamiento que afecte la imagen de la empresa o viole las normas y reglamentos de la empresa. No se arrepienta si la empresa lo castiga severamente.

Esta es la primera vez que escribo una carta de garantía y creo firmemente que será la última.

La empresa debe hacer bien su propio trabajo y aportar sus escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.

Muestra de seguridad laboral 6 Estimados camaradas:

Tomé la iniciativa de realizar una inspección por escrito del incumplimiento del deber causado por estar en servicio el 13 de febrero y expresé mi disposición a hacer correcciones.

Se suponía que debía estar de servicio en Japón los días 12 y 13, pero lo olvidé por cuestiones personales. Mi error fue criticado por mis camaradas y avergonzó al líder. Este incidente hizo que yo, un joven ignorante, me diera cuenta del problema. No sólo violé el sistema, sino que tampoco estuve a la altura de las ardientes esperanzas de los dirigentes. No pude ser estricto conmigo mismo y desafié el estricto sistema de disciplina. No compartí la presión con mis principales camaradas en el trabajo y causé problemas a mi liderazgo durante mi apretada agenda de trabajo. Me sentí culpable, ignorante y arrepentido por mi incumplimiento del deber en el trabajo. El líder enfatizó repetidamente la importancia de estar de guardia en la reunión, pero yo fui egoísta, irresponsable y violé mis principios de trabajo.

Me doy cuenta de la gravedad de mi error, por favor dame la oportunidad de corregirlo.

Te lo prometo;

1. Me exigiré estrictamente en trabajos futuros y no volveré a cometer errores similares.

2. Puedo manejar bien la contradicción entre el trabajo y la vida.

3. Estudiar detenidamente los conocimientos profesionales y aplicarlos correctamente en el trabajo.

4. Estudie las reglas y regulaciones detenidamente y formule una regla que no defraude a todos.

Finalmente, quiero decir '¡Lo siento! ’

Reflexioné seriamente sobre mi incumplimiento del deber. ¡Por favor mírame en acción! ! !

Muestra de seguridad laboral 7 Mi puesto:

Mi departamento:

1. Antes de desempeñar mis funciones, prometo solemnemente lo siguiente a mi escuela y departamento:

1. Estudié cuidadosamente las leyes y regulaciones nacionales de seguridad, las regulaciones de producción de seguridad y las regulaciones de castigo y recompensas de producción de seguridad de las empresas del grupo energético.

2. Puedo estudiar detenidamente los sistemas de seguridad relevantes formulados por la escuela, como el "Reglamento de recompensas y castigos para la producción de seguridad escolar de técnicos de energía eléctrica provincial", la "Evaluación y castigo por infracciones habituales de las escuelas de técnicos de energía eléctrica provincial". Medidas de Gestión", "Escuela Técnica Provincial de Energía Eléctrica", "Reglamento de Producción de Seguridad Escolar", "Sistema de Gestión de Seguridad de Tránsito y Transporte de la Escuela Técnica Provincial de Energía Eléctrica", etc., y conocer los objetivos de producción de seguridad de la escuela.

3. Puedo comprender y dominar claramente los requisitos de seguridad para equipos de oficina, puertas y ventanas de oficina, instalaciones de protección del área de oficina, instalaciones de protección contra incendios y requisitos de seguridad de los empleados dentro del alcance de mi puesto.

4. Tengo la intención de cumplir con las reglas de implementación del sistema de seguridad de la escuela y aceptar conscientemente las limitaciones de los sistemas de seguridad y las reglas de implementación relevantes de la escuela.

5. Me esfuerzo por lograr "No me hago daño, no hago daño a los demás, no me hacen daño los demás, protejo a los demás de ser heridos" y "No hay accidentes". a mi alrededor y no hay errores en el trabajo".

2. Si viola los sistemas de seguridad y las reglas de implementación relevantes y causa pérdidas económicas o daños a la reputación de la escuela, está dispuesto a aceptar el castigo de acuerdo con el sistema de gestión escolar.

Tres. Las garantías anteriores están supervisadas por el departamento y la escuela.

Garante: xxx

Departamento del garante (sello):

Puesto de trabajo:

(Firma): Jefe de departamento (Firma) :

Año Mes Día

Para completar las tareas estipuladas en la carta de responsabilidad del objetivo de trabajo 20xx con calidad y cantidad, estoy dispuesto firmar y Cumplir con el contenido estipulado en la “Garantía de Integridad y Autodisciplina”, y utilizar esta garantía para exigirme estrictamente a mí mismo, a los empleados de mis departamentos subordinados, al personal de proyectos y a las personas dentro de mi ámbito de responsabilidad.

Prometo apegarme a los principios, ser responsable, ser leal a mis deberes, respetar las disciplinas y las leyes, tomar en consideración la situación general, predicar con el ejemplo y ser recto.

2. Me comprometo a no utilizar mi cargo para hacer nada que dañe la imagen de la empresa del grupo, y me comprometo a no aceptar clientes, unidades de construcción, proveedores de materiales, etc. que tengan relaciones comerciales con el unidad en producción y operaciones los siguientes comportamientos de la unidad o abstenerse de hacer solicitudes, promesas, sugerencias, etc. Los siguientes comportamientos de clientes, unidades de construcción, proveedores de materiales y otras unidades que tengan relaciones comerciales con esta unidad:

1. Aceptar o solicitar reembolsos y otros beneficios;

2. solicitar obsequios, valores u objetos de valor, o el reembolso de cualquier gasto que deba ser pagado por el individuo si un obsequio de un cliente no puede ser devuelto, deberá entregarse a la empresa y explicar el motivo;

3. Aceptar o exigir a la otra parte o a su personal que le compren o le proporcionen herramientas de comunicación, transporte, electrodomésticos, suministros de oficina de alta gama y otros artículos;

4. Aceptar de la otra parte o de las invitaciones de la otra parte del personal para participar en banquetes, viajes u otras actividades de entretenimiento que puedan afectar el justo desempeño de sus funciones;

5. personal para hacer arreglos para la decoración del hogar, bodas y trabajo familiar o brindar comodidad o apoyo financiero para viajar al extranjero;

6. El derecho a contratar con la otra parte o el personal de la otra parte con respecto a la contratación del proyecto, proyecto. costo, suministro de materiales y equipos, cambios en las cantidades del proyecto, aceptación del proyecto y manejo de problemas de calidad del proyecto, etc. Cualquier cambio en las obligaciones se discutirá en privado o se alcanzará un acuerdo tácito;

7. conductas que puedan afectar la justa ejecución y desempeño de mis funciones.

3. Me comprometo a no revelar la oferta base, cantidades del proyecto, cuentas finales, suplementos, etc. a la unidad de construcción, proveedores de materiales y otras unidades que tengan tratos comerciales con mi unidad.

4. Prometo ser honesto y autodisciplinado, no dejarme mover por el dinero o la fama, no aceptar ingresos ilícitos, no ser extravagante y despilfarrador, no violar la sociedad y la ética social, y para no hacer daño a los demás.

No está permitido informar falsamente o exagerar el área y los costos para que el grupo de construcción y el grupo de mantenimiento busquen beneficio personal.

Muestra de seguridad laboral 9 Líder del equipo XX:

Hola, le envío esta carta de garantía de incumplimiento del deber con gran culpa y arrepentimiento. En cuanto a mi negligencia personal en el manejo de la sala de equipos de telecomunicaciones, no hice bien el trabajo y no logré completar todos los procesos del proyecto en detalle, por lo que el personal de construcción en el sitio instaló incorrectamente el rack 0DF.

Después de esta revisión en profundidad, los líderes, por favor, créanme. Definitivamente trabajaré duro para la empresa en el futuro y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.

Nuevos empleados de la empresa. Ahora he estudiado las leyes y reglamentos relacionados con el trabajo y las normas y reglamentos formulados por la empresa de acuerdo con los requisitos del departamento de personal de la empresa, y me di cuenta de la importancia de mi trabajo para la empresa y los clientes. Prometo obedecer las disposiciones de la empresa en mi trabajo futuro, respetar conscientemente diversas normas y reglamentos y ser diligente, trabajador y estandarizado.

Garante:

Xx, xx, XX, XX

Muestra de seguridad laboral 11 Líder de unidad:

¡Hola!

Trabajé en los jardines de la tienda Heping Oriental Pearl Tower durante casi un año.

Ahora es el subdirector de tienda de Oriental Pearl Heping Store. Desde que comencé en este trabajo, he aprendido mucho para poder hacerlo mejor en el futuro y recibir ayuda oportuna de líderes y camaradas. Prometo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro.

En primer lugar, debemos estudiar conscientemente el negocio, aprender el espíritu relevante anterior y nunca olvidar la mejora del trabajo y la conciencia ideológica.

En segundo lugar, siempre debes tener presentes tus responsabilidades, hacer tu trabajo a conciencia y estar de servicio cada minuto y sesenta segundos.

En cuarto lugar, respetar el liderazgo, unir a los colegas y esforzarse por crear un grupo unido y armonioso.

4. Cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones formuladas por Tianjin Heping District Tianlin Entertainment Co., Ltd.

En quinto lugar, conocer los conocimientos profesionales, los procesos de trabajo y las operaciones de la empresa.

En sexto lugar, haga bien su propio trabajo, administre bien su propia área y complete activamente el trabajo asignado por sus superiores.

En séptimo lugar, al tratar a los clientes, usted y sus empleados deben no decir palabras irrespetuosas, antipáticas, impacientes o descorteses.

En octavo lugar, establecer un fuerte sentido de servicio y ser pionero e innovar.

Estimados colegas de liderazgo, lo anterior es mi carta de garantía. Por favor superviseme.

Por la presente transmito

Garante:

Xx, xx, XX, XX

Seguridad Laboral Muestra 12 Mi puesto: Mi departamento:

1. Antes de desempeñar mis funciones, prometo solemnemente lo siguiente a mi escuela y departamento:

1. Puedo estudiar seriamente las leyes y regulaciones de seguridad nacionales, el grupo Yunnan Electric Power. Normas de producción de seguridad de la empresa y normas de recompensa y castigo de producción de seguridad.

2. Ser capaz de estudiar detenidamente los sistemas de seguridad relevantes formulados por la escuela, como el "Reglamento de recompensas y castigos de producción de seguridad de la escuela técnica de energía eléctrica de la provincia de Yunnan", la "violación habitual de la escuela técnica de energía eléctrica de la provincia de Yunnan". Medidas de gestión y evaluación de castigos", "Escuela técnica provincial de energía eléctrica de Yunnan", "Regulaciones de producción de seguridad de las escuelas técnicas de energía eléctrica", "Sistema de gestión de seguridad vial de las escuelas técnicas de energía eléctrica de Yunnan", etc., y estar familiarizado con la producción de seguridad de la escuela. objetivos.

4. Estoy dispuesto a cumplir con el sistema de seguridad y las reglas de implementación de la escuela, y acepto conscientemente las limitaciones de los sistemas de seguridad y las reglas de implementación relevantes de la escuela.

Tres. Las garantías anteriores están supervisadas por el departamento y la escuela.

Garante:

Xx, xx, XX, XX

Garantía de Trabajo Modelo 13 Líder del Departamento de Proyecto:

vía xxx Grupo de Construcción Aprobado por la sucursal xxx, aprobé la evaluación de educación y capacitación en seguridad organizada por el Departamento de Gestión de Proyectos D1 y el Departamento de Seguridad. Prometo asumir el trabajo de oficial de seguridad pública en el futuro:

1. Debe usar un casco de seguridad al ingresar al sitio de construcción. Está prohibido trabajar descalzo, sin camisa y en pantuflas. Está prohibido fumar en zonas inflamables y explosivas. Está prohibido que los niños y otras personas permanezcan en la obra. No se permite beber ni pelear en el sitio de construcción. Si se determina que la multa es superior a 500 yuanes y las circunstancias son graves, deben enviarse a los órganos de seguridad pública para su procesamiento.

2. Cumplir con todas las reglas, regulaciones y horarios del sitio de construcción, realizar una construcción civilizada, estandarizar las operaciones, obedecer la dirección del líder del escuadrón, obedecer las asignaciones de trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser concienzudo, responsable y cuidadoso, apegarse al trabajo y manejar cualquier problema después de salir del trabajo. Estar de guardia para tareas temporales, trabajar de manera proactiva, tener el trabajo en mente, realizar tareas concienzudamente y completar diversas tareas asignadas por el líder del equipo y el administrador del edificio. de manera oportuna.

3 No está permitido recoger productos de desecho, cartones, hilos (de acero) y botellas de agua mineral durante el trabajo, ni dañar materiales terminados o semiacabados en el sitio de construcción. a voluntad. Si le importan los daños, debe pagarlos usted mismo. Debe cuidar bien los materiales, equipos, maquinaria, herramientas, etc. en el sitio de construcción y no permitir que se dañen o se pierdan.

4. Preste atención a la seguridad al utilizar electricidad en el sitio. Todos los cables de alimentación, electrodomésticos e iluminación deben ser conectados por un electricista en el lugar. No se permiten conexiones privadas con ellos, ni se permite su manipulación indiscriminada. Si existen posibles riesgos de seguridad durante el trabajo, infórmelos al líder del equipo y a los gerentes del departamento de proyectos de manera oportuna. La construcción solo podrá comenzar después de que se confirme la seguridad.

5. El entusiasmo es el sueño número ocho. Tratar bien a los hermanos en las unidades de subcontratación. En el trabajo, no se permite pedir ninguna propiedad a voluntad.

6. El personal de servicio deberá llevar brazaletes y walkie-talkies si no los lleva puestos, se le descontará el salario del día. Deben asumir una seria responsabilidad, mantenerse en sus puestos, no hacerlo. beber o dormir durante el trabajo y mantener registros de los cambios de turno.

7. Prestar atención al mantenimiento de la imagen de la empresa y de la imagen personal en la obra, y no hacer las paces ni hacer nada que vaya en detrimento de la imagen y los intereses de la empresa.

Compromiso:

Monitor de Seguridad:

Responsable de Seguridad:

Líder de Proyecto:

Fecha Año Mes

Muestra de Seguridad Laboral 14 Como líder de trabajo, hice lo mejor que pude para cumplir con las responsabilidades de seguridad y la autoridad de la persona a cargo durante las "Dos Sesiones":

1. y Con la cooperación de los miembros del equipo, son responsables de la producción segura de esta operación.

2. Organizar el trabajo de manera correcta y segura, estar familiarizado con el contenido de la tarea, los requisitos y las condiciones en el sitio de esta área de trabajo, determinar los métodos de trabajo correctos, seleccionar e inspeccionar herramientas y equipos, y organizar razonablemente el trabajo. trabajo de los miembros del equipo de trabajo.

3. Organizar una reunión de movilización, impartir educación sobre seguridad basada en las condiciones reales, leer exhaustivamente el contenido del ticket de trabajo, explicar las medidas de seguridad y las medidas técnicas a los miembros del equipo de trabajo y hacer preguntas antes de trabajar; del estado y la salud física de los miembros del equipo de trabajo, y verificar herramientas, equipos y equipos de protección personal para la seguridad laboral.

Muestra de seguridad laboral 15 Estimado líder:

Hola, llego tarde al trabajo y duermo durante las horas de trabajo. Me siento muy avergonzado. En los últimos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí me gustaría hacer un profundo repaso a todos los líderes y reportar los resultados de mi reflexión de la siguiente manera:

A través de estas cosas, siento que si bien esto es algo accidental, también es un proceso de larga duración. Relajación a largo plazo de mis exigencias, resultado inevitable de un estilo de trabajo laxo. Después de unos días de reflexión, hice un detallado recuerdo y análisis de mi experiencia laboral y de crecimiento en los últimos meses. Desde que me uní a la empresa, no he prestado mucha atención a las reglas y regulaciones de la empresa, lo que hace que a menudo me acueste tarde en el trabajo. Todavía intento hacer todo el trabajo. Pero en los últimos meses, a medida que mi trabajo se ha encaminado gradualmente y me he familiarizado con todo lo que hay en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes, me siento cálido y poco a poco relajo mis requisitos. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no sólo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.

Al mismo tiempo, en este caso, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Y descuida las normas y reglamentos de la empresa y no tiene ninguna motivación ideológica para hacer mejor su trabajo y alcanzar un nivel superior. En mi mente, todavía tengo la idea de salir del paso. Ahora, siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente importante. Si el líder no lo descubre a tiempo y se obliga a reflexionar profundamente, y permite que siga desarrollándose sin control, las consecuencias serán gravísimas, e incluso qué tipo de errores pueden ocurrir. Entonces, a través de este incidente, aunque estaba profundamente entristecido, también me sentí afortunado y sentí que había despertado a tiempo. Este fue sin duda un punto de inflexión clave en mi futuro crecimiento en la vida. Por eso, aquí, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.

Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si todos son tan desenfrenados y descuidados como yo en el trabajo, ¿cómo podemos implementar el espíritu de trabajo de manera oportuna y hacer un buen trabajo? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma un ambiente tan malo de desorganización e indisciplina y de hacer lo que uno quiera, será imposible mejorar nuestro trabajo. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.

Después de lo sucedido, supe que nada podría compensar mi error. Por tanto, no pido perdón al líder. No importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me brinde otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de nuestra empresa. Por favor, créanme.

Prometo que iré activamente a trabajar en el futuro ~ No llegaré tarde al trabajo y no dormiré en el trabajo en el futuro ~ Olvidaré que mi jefe confió en mí una vez y Trabajaré duro en el futuro y siempre cumpliré con las reglas y regulaciones de la compañía. Si cometo un delito, pídale al líder que me castigue de acuerdo con las reglas y regulaciones de la compañía.

Garante:

Xx, xx, XX, XX

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