¿Cómo presentar una queja y enumerar las empresas que deben salarios a sus empleados?
El primer paso es recopilar pruebas relevantes de que has trabajado en la empresa, contrato laboral, documentos laborales, fotografías laborales, registros laborales, etc. Cuanto más mejor, más beneficioso será para ti Si no está firmado, Para contratos laborales, si ha trabajado para la empresa durante menos de un año, puede solicitar una compensación salarial doble cada mes. Si ha trabajado durante más de un año, no habrá compensación. Legalmente, has firmado un contrato.
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El segundo paso es acudir a la brigada o escuadrón de supervisión laboral a presentar pruebas, debido a que la oficina laboral no las aceptará de inmediato, por lo que primero debes acudir a la oficina laboral. brigada de supervisión para presentar una denuncia. Deje que la Brigada de Supervisión Laboral medie. No es obligatorio. Solo puede acudir a la empresa para mediar y hacerle saber la gravedad de los atrasos. Si la mediación tiene éxito, se pueden recuperar los salarios. Si la mediación no tiene éxito, la única forma de proceder es pasar al siguiente paso.
El tercer paso es acudir a la Oficina Laboral para solicitar el arbitraje laboral. Primero se debe acudir a la Oficina Industrial y Comercial a imprimir la información de la empresa, y solicitar a la Oficina Industrial y Comercial que la selle. , y luego haga dos copias de la evidencia nuevamente Según los requisitos laborales Según los requisitos de la oficina laboral, descargue el formulario de solicitud en línea, complételo, luego complete la información relevante y diríjase a la oficina laboral para presentar el caso. .
Después de que la Oficina de Trabajo presenta un caso, generalmente toma unos veinte días para realizar una investigación. Es obligatorio, por lo que realizará una serie de revisiones, puede solicitarla. una serie de compensaciones, entre ellas doble salario, seguridad social y similares.
Cuando se complete la revisión de la Oficina Laboral, si no se han pagado los salarios, se llevará a cabo una sesión judicial.
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