¿Es confiable la guía de empleo transmitida en vivo por las empresas estatales y las empresas centrales?

1. Antecedentes oficiales de la plataforma de transmisión en vivo: las empresas estatales y las empresas centrales generalmente optan por realizar actividades de contratación en plataformas de transmisión en vivo oficialmente reconocidas, lo que garantiza la autoridad y autenticidad de las actividades de transmisión en vivo. Por ejemplo, la sala de transmisión en vivo estandarizada de Aauto Fast está ubicada en el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, lo que indica que el evento de transmisión en vivo ha recibido apoyo y reconocimiento de los departamentos nacionales pertinentes.

2. Reputación corporativa: las empresas estatales y las empresas centrales tienen una alta reputación corporativa por lo general cumplen con las leyes y regulaciones durante el proceso de contratación para garantizar los derechos e intereses de los solicitantes de empleo. Además, las empresas estatales y las empresas centrales ofrecen beneficios a los empleados y oportunidades de promoción relativamente buenos, que también son factores importantes para atraer a quienes buscan empleo.

3. El contenido de la transmisión en vivo es rico: las transmisiones en vivo de orientación laboral generalmente incluyen la presentación de la empresa, los requisitos laborales, las habilidades de búsqueda de empleo y otros contenidos para ayudar a los solicitantes de empleo a comprender completamente la información sobre la empresa y el puesto. Además, durante la transmisión en vivo, las empresas interactuarán con los solicitantes de empleo para responder sus preguntas y mejorar la eficiencia en la búsqueda de empleo.