¿Cómo empezar a trabajar como especialista en formación corporativa?

Soy solo un espectador. Los especialistas en capacitación de nuestra empresa realizan principalmente capacitación interna y capacitación externa: contactan principalmente a los empleados superiores de cada departamento, por ejemplo. Si un departamento tiene muchos empleados nuevos que ingresan a la vez, entonces la capacitación interna debe llevarse a cabo de manera oportuna, contactar y organizar conferencias relevantes, y la frecuencia debe ser mayor, para que los nuevos empleados puedan adaptarse rápidamente al nuevo trabajo y tener la capacidad correspondiente para desempeñar el puesto de trabajo. Para la capacitación externa, debemos comunicarnos con una empresa de capacitación externa. Elegimos Jucheng, y ellos recomendarán cuántas capacitaciones por año de acuerdo con nuestras necesidades, incluida la capacitación en propiedad intelectual de la empresa, la capacitación externa del personal de la empresa, etc. Para la formación externa, es principalmente a través de vídeos online.