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Cómo elegir un buen abogado

¿Cómo encontrar un abogado satisfactorio ante un conflicto?

En la vida y el trabajo, es inevitable encontrar algunas disputas legales. Cuando estas disputas no pueden resolverse, debemos resolverlas a través de canales judiciales, lo que genera un problema. ¿Cómo contratar al abogado adecuado? Mucha gente da por sentado que contratar a un abogado o a un abogado con experiencia requiere un precio elevado. ¿Se puede contratar a un buen abogado a un precio elevado? De hecho, es fácil romper con mil yuanes, ¡pero será difícil encontrar uno! Una oferta alta no necesariamente conduce a un buen abogado, y una oferta baja no necesariamente conduce a un mal abogado. Hoy te presentaré esta industria para que no cometas errores al elegir un abogado.

En primer lugar, busque la ayuda de un abogado profesional.

Al buscar un abogado, primero debe comprender si el abogado tiene una especialización y cuál es su especialización. ¿Por qué es tan importante el profesionalismo? Los abogados integrales tienen cuatro desventajas respecto a los abogados especializados.

1. Las disposiciones legales son muy complicadas y es difícil para los abogados dominarlas todas. Los abogados integrales tienen que volver a aprender cada caso que manejan y simplemente no tienen suficiente energía para manejar a fondo todos los negocios.

2. La experiencia profesional se forma en el combate real. Los abogados integrales carecen de experiencia profesional y es difícil formular soluciones perfectas.

3. En el combate real, muchas ocasiones requieren improvisación y es difícil actuar libremente sin habilidades profesionales profundas.

4. Hay muchas cosas que no se pueden encontrar legalmente, pero son descubiertas por los abogados durante el caso. Los abogados de esta profesión lo entienden, pero los abogados de otras profesiones no. Los abogados integrales tienen algunos conocimientos profundos de diversas profesiones, y estas cosas suelen ser la esencia de la práctica jurídica.

Existen cuatro diferencias entre abogados integrales y abogados profesionales. Es decir, los abogados profesionales tienen cuatro ventajas sobre los abogados integrales. Hay un dicho que dice que cada dos líneas son como una montaña. Aunque todos son abogados y su experiencia es inferior, al menos hay un muro, y este muro puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Por lo tanto, no se puede elegir un abogado independientemente de sus calificaciones y reputación, siempre que la profesión sea incorrecta. .

En segundo lugar, los abogados profesionales no son tan buenos como los equipos profesionales.

En nuestro sector existe un dicho famoso que dice que una persona no puede hacer que un equipo funcione sola.

Además de sus propias cualificaciones y trabajo duro, su éxito también tiene un factor muy importante, que es el entorno y las personas que lo respaldan.

1. El manejo de un caso por parte de una persona se limita a su propia cognición y un equipo profesional puede realizar una lluvia de ideas.

Solo ampliando los intereses e identificando y llenando las lagunas podremos encontrar mejores soluciones. Por ejemplo, un abogado profesional elabora por sí solo un plan de gestión del caso. ¿Sabes cuáles son las desventajas? Hay un plan mejor, no lo sé. Quiero discutirlo, pero ninguno de mis colegas es competente. ¿Cómo debería discutir esto? Los llamados Tres Chiflados, un tal Zhuge Liang y un equipo de otros discuten los planes. Comparado con el plan que una persona piensa, es evidente.

2. Además del propio esfuerzo y cualificación, el entorno también es muy importante para el crecimiento de un abogado, por ejemplo,

hay que sentir los frutos por uno mismo. Para ser honesto, es muy largo y lejano; bajo la influencia de un equipo profesional, pueden cooperar entre sí, animarse y competir entre sí, junto con la formación de expertos y líderes del equipo, su estructura de conocimientos. y el sistema de experiencia son inigualables por sus abogados individuales.

3. Los abogados individuales en realidad no tienen abogados profesionales reales.

Los abogados que forman parte del equipo son más profesionales, pero no es fácil para los abogados individuales ser profesionales debido a la falta de negocio. Pero el equipo de abogados no solo requiere especialización, sino que también necesita lograr avances sobre la base de la especialización, como nuestro Wandian Law Firm. Lo que requerimos es que entre los abogados profesionales, no basta con ser un abogado profesional, sino también ser sofisticado a nivel profesional. Muchas veces, los conocimientos y soluciones únicos de los abogados son la clave para resolver problemas. Ser único no es ser único por el simple hecho de ser diferente, sino ver el problema de manera más precisa y exhaustiva. Es imposible sin profundas habilidades profesionales y múltiples experiencias prácticas. Los abogados del equipo profesional confían en abogados antiguos para liderar a los nuevos.

Por lo tanto, todos deben recordar que los casos ordinarios pueden ser manejados por abogados privados profesionales, mientras que los casos grandes y complejos deben completarse mediante el trabajo en equipo.

En tercer lugar, el equipo de abogados no es tan bueno como el equipo del bufete de abogados.

Cómo encontrar el mejor equipo entre muchos equipos profesionales también es una cuestión que vale la pena conocer.

Preguntas, aquí hay algunas cuestiones a las que todos deberían prestar atención.

1. Los grandes despachos de abogados no son necesariamente profesionales.

Muchos despachos de abogados son muy grandes, pero ninguno puede manejarlo. ¿Cuál es la razón?

Antes no existía el concepto de especialización. La mayoría de los abogados están afiliados a bufetes de abogados y dirigen sus propios negocios. No existe una cooperación orgánica entre despachos de abogados y abogados. Sin embargo, una vez que se forma este patrón, es difícil cambiarlo. Vaya, se han secuestrado intereses, por lo que muchos abogados de grandes firmas tienen que formar sus propios equipos profesionales para lograr el profesionalismo. Estos equipos toman la iniciativa a la hora de pagar sus propios salarios, contratar a su propio personal y hacerse cargo de sus propias operaciones.

Bajo este modelo, el despacho de abogados puede ser grande, pero el equipo profesional puede no serlo y los miembros del equipo pueden no ser estables. Debido a que la gestión no es vertical, la fuerza puede no ser fuerte. Esto tiene mucho que ver con la personalidad del líder del equipo.

2. Los pequeños despachos de abogados pueden ser profesionales.

Luego, antes de 2014, había cada vez más equipos liderados por el Sr. Wang en la gran oficina.

Cuanto más siento que para hacer este equipo más grande y más fuerte, debo establecer mi propia firma de abogados y establecer mi propia cultura y misión de firma de abogados.

Entonces, rompimos con el abrazo de nuestro empleador original y establecimos nuestra propia firma de abogados. Para ser honesto, este es el último recurso. Sólo así el equipo podrá pasar de ser un equipo profesional a un bufete de abogados profesional. Pero al final, muchos equipos profesionales formaron bufetes de abogados profesionales a partir de grandes bufetes de abogados, por lo que los bufetes de abogados pequeños suelen ser actualizaciones de equipos profesionales. La mayoría de los equipos profesionales de los grandes bufetes de abogados son personas mayores de bufetes de abogados profesionales y deberían tener un buen desempeño. Si no les va bien, no se atreven a iniciar un nuevo bufete de abogados a partir de un gran bufete de abogados. Entonces, al seleccionar un equipo, es necesario tener una comprensión adecuada de sus antecedentes y cultura.

Entonces, en términos generales, un equipo de abogados es un equipo de manejo de casos compuesto por abogados, a menudo afiliados a grandes firmas de abogados, cuando este equipo es lo suficientemente fuerte, definitivamente abandonará la firma de abogados para formar el suyo propio; bufete de abogados, por eso digo que el equipo del bufete de abogados es la sublimación y el objetivo del equipo de abogados. Todo el mundo debe tratar correctamente la relación entre abogados, profesionales y despachos de abogados, y no creer ciegamente en las grandes cosas.

En cuarto lugar, distinguir entre equipos profesionales basados ​​en habilidades y equipos profesionales basados ​​en marketing.

El equipo profesional capacitado toma los negocios legales como su valor principal; el profesional de marketing

El marketing es el valor principal del equipo de la industria. Por supuesto, es imposible que un equipo técnico no haga marketing y es imposible que un equipo de marketing no aprenda negocios. La clave es observar los puntos clave, pero esto es difícil de distinguir. El abogado Wang ha resumido algunos consejos para usted, puede aprender de ellos:

1 Desde la perspectiva del líder del equipo, generalmente un equipo está dirigido por una persona a cargo con experiencia en la práctica jurídica.

El equipo es un equipo basado en habilidades. El líder de un equipo basado en habilidades suele ser un abogado experto y habrá muchos casos exitosos si el líder del equipo es un experto en marketing, el equipo a menudo lo será. centrarse en el marketing. Estos líderes generalmente no tienen casos exitosos, o incluso manejan casos en absoluto, como dice el refrán, un soldado soportará una batalla feroz y la cultura y la efectividad en el combate de un equipo están estrechamente relacionadas con el carácter, la conducta y las habilidades personales de él; el líder del equipo.

¿Por qué digo eso? Porque el equipo de abogados o despachos de abogados suele estar liderado por el responsable, y el jefe no es responsable. ¿Se puede responsabilizar a los soldados sacados a la luz? La capacidad del jefe para manejar casos no es muy buena. ¿Podemos sacar a la luz a personas con fuertes habilidades comerciales? No hay débiles entre los fuertes, y los soldados fuertes no seguirán a los débiles. Nuestra profesión jurídica es siempre la reina. Te operarán nuevamente. No importa cuánto dinero gane, no podrá manejar este caso. A nuestros compañeros no les agradas. En pocas palabras, simplemente no les agradas. Pero eres muy bueno resolviendo casos. Incluso si trabaja solo y no gana mucho dinero, le damos el visto bueno cuando mencionamos su nombre. Cuando nos encontremos, debo extender ambas manos para estrechar la tuya. ¡Esto es asombro! Vaya, los negocios son el rey. Frente al verdadero rey, no se puede decir que el dinero no tenga sentido o no tenga sentido. Sólo tienen comida, ropa y refugio. Demasiado no requiere lujo. El dinero no significa nada. Como abogado, el sentido de superioridad que aporta una carrera exitosa puede trascender todo lo demás.

¿Es muy rico Zhang Sizhi, un abogado de nuestra profesión jurídica? No, pero no respeta a sus abogados, por lo que los líderes empresariales de todos los ámbitos de la vida no deben ser muy ricos, porque las personas que dominan los negocios a menudo no son buenas en los negocios. Hay innumerables ejemplos de este tipo a lo largo de los siglos. El poeta Li Bai, el general volador Li Guang, el médico milagroso Hua Tuo, etc. Verá, el lento desarrollo de Wandian Law Firm tiene mucho que ver con mi propia incapacidad para administrarlo, porque solo somos expertos en negocios, no en marketing. Es broma... pongámonos manos a la obra.

2. Observe la efectividad del combate en equipo a partir de los casos en equipo: los casos son productos que pueden hablar, y los casos

pueden reflejar mejor la capacidad de trabajo y el sentido de responsabilidad de un abogado. No hace falta decir que la capacidad de trabajo puede reflejarse directamente en ganar o perder. Pero no podemos simplemente juzgar a los héroes basándose en su éxito o fracaso, porque el éxito o el fracaso tiene mucho que ver con el caso en sí. No es raro que algunos casos estén destinados al fracaso y que los abogados tengan que presentarlos en interés de sus clientes. Por ejemplo, a veces para obtener algunas pruebas y lograr un determinado propósito, pueden iniciar ciertos procedimientos legales sabiendo que perderán el caso. Aquí se deben hacer las distinciones apropiadas. En términos de responsabilidad, un buen abogado a menudo ideará muchas maneras de satisfacer las demandas del cliente y brindar soluciones a los problemas, mientras que un abogado irresponsable a menudo utilizará los procedimientos como estándar y no podrá completar un procedimiento después de completarlo; Ya descubrí cómo deshacerme de él incluso antes de comenzar. Hay un pequeño grupo de personas en nuestra industria. En lo que se centran no es en cómo hacer que la calidad del negocio y los casos sean interesantes, sino en qué comparar. Comparar quién gana más dinero, quién trabaja menos o incluso quién puede obtener algo a cambio de nada es una tendencia poco saludable que prevalece entre algunos abogados veteranos. Algunos de los llamados abogados no se avergüenzan de esta injusticia, pero sí se enorgullecen de ello, lo que ha tenido un gran impacto negativo en los valores de esta industria. Incluso algunos abogados jóvenes empiezan a pensar lo mismo. En un entorno de economía de mercado, cabe decir que existen personas así en todos los sectores, y el sector jurídico no es una excepción.

Hay una noticia: algo le sucedió al vicepresidente del Tribunal Popular Intermedio de una determinada ciudad y decenas de abogados especializados en sobornos fueron atraídos. Verás, aquí hay muchas serpientes y ratas. La mente de algunas personas no está para hacer negocios, sino para hacer cosas malas. Es posible que estas personas hayan ganado mucho dinero, pero su capacidad comercial no es muy buena, porque sus mentes no están en administrar el negocio. Lo que dije hoy definitivamente disgustará a algunas personas, e incluso las odiará, pero allí; No hay manera. Como abogados de base, siempre nos hemos preocupado por las demandas de subsistencia de las personas. Dependemos exclusivamente de las habilidades profesionales sin ninguna ayuda externa en el camino. Debemos odiarlos profundamente y hablar sin piedad.

Por lo tanto, personalmente creo que los casos en los que las demandas del cliente se realizan a través de un proceso tortuoso pueden reflejar mejor el sentido de responsabilidad del abogado;

Está bien, he hablado mucho hoy y espero poder ayudarte. ¡Elija un abogado!