Resumen de nuevos puestos en unidades de ingeniería en 2020
Resumen del nuevo trabajo de la unidad de ingeniería en 2020 (1) Mi nombre es xxx y me gradué de la especialidad de Diseño Mecánico, Fabricación y Automatización de la Facultad de Ingeniería Química xxx. Estoy muy feliz de unirme al gran grupo de xx xxxx Co., Ltd. y convertirme en miembro del equipo de ingeniería. Me incorporé a la empresa el X, 20 de octubre de 2020, y ya ha pasado un mes. He estado aprendiendo y creciendo durante el último mes. El siguiente es un resumen preliminar de mi trabajo de este mes:
Primero, ingrese al lugar de trabajo
Como aquellos de nosotros que acabamos de salir del campus y enfrentamos un nuevo trabajo, inevitablemente estar un poco perdido. En octubre de X, para que podamos comprender más rápidamente los valores fundamentales de la empresa e integrarnos mejor en el entorno laboral, el grupo realizó una capacitación introductoria de nueve días para nosotros. El contenido de esta capacitación es integral y sustancial, e introduce en detalle la historia de desarrollo, la cultura, la estructura organizacional, el perfil del personal, la seguridad de la producción, etc. de la empresa. Entre ellos, la empresa organizó que fuéramos al Ministerio de las Fuerzas Armadas para cuatro días de entrenamiento militar. El campo de entrenamiento militar es serio y difícil, lo que no sólo pone a prueba nuestra tenacidad, sino que también pone a prueba nuestro espíritu de equipo. A partir de esto nos dimos cuenta de lo que es la obediencia, la perseverancia, la cooperación y la paciencia, así como la importancia de los detalles.
En segundo lugar, la formación profesional
Profesionalismo, en una palabra, significa satisfacer las expectativas que la gente tiene de ti. Como estudiante antes, nunca supe qué era una especialización. Ahora, como nuevo empleado, me siento honrado de tener la oportunidad de experimentar una formación profesional. Desde que me incorporé a xx, he participado en dos formaciones profesionales. La primera vez fue el excelente profesionalismo y dinámica de equipo impartido por el Sr. xxx durante la capacitación grupal; la segunda vez fue el curso de capacitación de calidad profesional para personal de RD impartido por el Sr. xxX de xX R&D Management Consulting Company. A través de estas dos capacitaciones, tengo una mejor comprensión del profesionalismo y una comprensión más profunda de la importancia de la conciencia del equipo. El éxito personal no se puede separar del del equipo. Sin el éxito del equipo, no hay reflejo del valor personal. Déjame entender que un empleado profesional siempre debe anteponer los intereses de la empresa y del equipo.
3. Práctica en línea de producción
Después de la formación colectiva, fui destinado al Departamento de Biotecnología de xxxx. Hice una pasantía de trabajo en la línea de producción de medio mes aquí: incluida la práctica de ensamblaje/pegado de piezas en el proyecto xxx; práctica de ensamblaje y soldadura en el proyecto xxx, práctica de ajuste de la posición de las piezas en las estaciones de ajuste en xx, xxx y xxx; y en xx Project ejercita métodos de prueba de rendimiento del producto. A través de esta pasantía en la línea de producción, aprendí más sobre los tres componentes principales del cabezal láser y su proceso de producción, y estuve expuesto al modelo de gestión de producción de primera línea y al sistema de gestión de producción in situ 5S. Durante la pasantía, también trabajé arduamente para aprender tecnología de productos y habilidades de análisis de calidad de operadores de primera línea, y aprendí conocimientos relevantes sobre equipos de técnicos de equipos de producción. Fue con su paciente explicación y ayuda que adquirí muchos conocimientos de producción durante esta pasantía en la línea de producción. Aunque la pasantía en la línea de producción es ocupada y difícil, siempre que te esfuerces, serás recompensado con el sudor del trabajo duro y tendrás oportunidades de crecimiento y logros continuos.
Cuarto, deficiencias existentes y direcciones para esfuerzos futuros
A lo largo de un mes de trabajo, descubrí muchas de mis fallas y deficiencias. Por ejemplo, hay poca comunicación con los colegas, falta de pensamiento en el trabajo y ningún énfasis en los resúmenes. Manejan muchas cosas de manera inmadura y no pueden coordinarse. Estas son las principales causas de los errores laborales. En el trabajo futuro, además de obedecer como siempre las disposiciones de los líderes en todos los niveles, también debemos aprender de la actitud seria y el fuerte sentido de responsabilidad de los líderes y colegas, fortalecer la comunicación con los colegas y crecer a través del aprendizaje continuo y el conocimiento resumido. , esfuércese por mejorar su nivel de trabajo, para hacer bien cada trabajo y hacerlo bien. Al mismo tiempo, también quiero fortalecer mi autocultivo, corregir mi comportamiento y fortalecer conscientemente mis estudios.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el último mes. En el trabajo futuro, definitivamente aprenderé más cosas, tendré más experiencias y conocimientos, y definitivamente trabajaré duro y contribuiré con mi propia fuerza a xx.
Resumen del nuevo trabajo del Cuerpo de Ingeniería en 2020 (2) Mirando hacia atrás en el nuevo enero, pasamos un mes inolvidable en un ambiente de trabajo ajetreado y difícil. Estamos marcando el comienzo de un enero brillante, con una visión para el futuro y metas para el futuro. En el nuevo mes, como siempre, obedeceré plenamente el liderazgo de la unidad, cumpliré estrictamente con los diversos sistemas de gestión de la unidad, fortaleceré seriamente el estudio de las habilidades comerciales, mejoraré el nivel de la tecnología de gestión y cooperaré activamente con mis colegas para hacer un buen trabajo bajo la disposición general del departamento de proyectos.
Primero reforzar aprendizajes y actualizar conceptos
Soy una persona testaruda, competitiva, inflexible y valiente. Por lo tanto, en el trabajo real, a menudo me gusta decir una cosa y ceñirme a mi propia voluntad, lo que inevitablemente dificulta que algunos colegas acepten mi punto de vista en el trabajo real. Primero quiero ser claro, sin embargo, mantengo absolutamente mis opiniones basadas en mi conocimiento y perspectiva de trabajo, no en mis pensamientos personales sobre una sola cosa. Por supuesto, nadie es perfecto. En el futuro trabajo real, trabajaré duro para superar las deficiencias en mi trabajo y adaptarme al entorno de trabajo de todo el equipo.
En segundo lugar, cumpla con su trabajo y cumpla con sus deberes
Como profesional y personal técnico de la construcción, cómo realizar sus deberes en el trabajo es una medida del nivel profesional de un gerente técnico profesional. , calidad ideológica y moral, trabajo El estándar de si el estilo es simple y tosco. Para ser un gerente y técnico profesional calificado en la industria de la construcción, primero debe ser ambicioso, leal a sus deberes, no tener miedo a las dificultades, trabajar duro y tener el coraje de luchar. Y aprovechar al máximo su experiencia profesional en el trabajo real, desempeñar sus funciones, hacer bien su trabajo, manejar problemas específicos en el trabajo con una actitud pragmática y un estilo de trabajo sólido, no evitar cosas, no patear la pelota y siempre preguntar al departamento. Líderes Solicite instrucciones e informes, sea responsable del negocio relevante dentro del alcance del trabajo, haga lo mejor que pueda y haga lo mejor que pueda.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar integralmente las habilidades de gestión.
Con la mejora general de los requisitos de especificaciones técnicas en la industria de la construcción moderna, los gerentes técnicos de la industria de la construcción deben adaptarse a los nuevos requisitos de especificaciones de la industria de la construcción, actualizar constantemente el conocimiento comercial, mejorar los niveles de gestión empresarial y Sólo así podrán desempeñar un mejor papel en el trabajo real.
¡Deseo a la empresa un próspero negocio y todo lo mejor en el nuevo año! ¡También les deseo a todos los empleados de la empresa un feliz año nuevo con sus familias y todo lo mejor!
Resumen del nuevo trabajo de la unidad de ingeniería en 2020 (3) Aunque no he estado en la unidad durante mucho tiempo, después de unirme a la empresa, consulté activamente con colegas experimentados y cooperé activamente con el formación y evaluación del departamento. También hago lo mejor que puedo en el trabajo. Quiero desarrollarme lo mejor que pueda y contribuir a la construcción del departamento. Ahora resumiré mi trabajo desde que me uní a la empresa de la siguiente manera:
Primero, estar completamente familiarizado con el trabajo
Después de unirme a la empresa, aprenderé completamente la cultura corporativa de la unidad. y comprender las reglas y regulaciones de la unidad. En el trabajo, conocemos sistemáticamente el estado actual y el funcionamiento de las instalaciones y equipos del proyecto del Comité de Dirección. Básicamente, dominar el sistema de monitoreo periférico, el sistema de suministro de agua y drenaje, el sistema de suministro de energía, etc.
En segundo lugar, trabajo de gestión
El puesto que estoy solicitando es el de director del departamento de ingeniería. En mi trabajo, no puedo cumplir con los estándares de los empleados, debería concentrarme más. sobre la motivación de los empleados del departamento. Después de unirme a la empresa, utilicé todo mi tiempo libre para comunicarme activamente con los empleados antiguos y nuevos para comprender el funcionamiento del departamento. Más tarde descubrí que todo el departamento carecía de un estilo positivo y era pasivo en su trabajo. Por ejemplo, carecía de inspecciones y estaba acostumbrado a pedir reparaciones de forma pasiva. Entonces tomé la iniciativa de comunicarme con los líderes del departamento, busqué soluciones y tomé la iniciativa en el trabajo. Finalmente, el departamento realizó la gestión de particiones, lo que mejoró efectivamente la iniciativa laboral de todos los empleados del departamento.
3. Plan de trabajo, organización e implementación
La esencia de la gestión de proyectos radica en el mantenimiento planificado de las instalaciones y equipos con antelación, no en el rescate de emergencia. Por lo tanto, durante mi mandato, tomé principalmente la iniciativa en la realización de las siguientes tareas:
1. Pintar los pozos de aguas residuales del comité de gestión y marcar las tapas de registro.
2. Verificar el estado de funcionamiento de la subestación tipo caja, inspeccionar y mantener exhaustivamente la parte de baja tensión, medir y apretar la línea neutra y el sistema de cables de tierra, completar la limpieza sanitaria dentro y fuera de la caja. -tipo transformador y reparar la pintura de la base del transformador.
3. Verificar el sistema de protección contra incendios, contactar y organizar la unidad de construcción para depurar los riesgos de seguridad del tanque de agua contra incendios de alto nivel que no se ha puesto en funcionamiento y ponerlo en funcionamiento. Posteriormente, los organizadores también limpiaron el equipamiento en la sala del depósito de agua contra incendios.
4. Organizar personal para repostar las válvulas del sistema de suministro de agua y limpiar los pozos.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles, encontrar y resolver problemas en el trabajo diario.
Durante la inspección, se encontró que los tornillos de la lámpara de césped del patio y la lámpara del poste cuadrado central estaban oxidados. Aunque este asunto no es grave, si no se reemplaza traerá muchos inconvenientes para futuros trabajos de mantenimiento. Luego solicite la adquisición de material y organice el reemplazo a tiempo para garantizar un mantenimiento conveniente en el futuro y ahorrar tiempo y esfuerzo.
5. Enfoque del trabajo en el nuevo año
1. Ayudar a los gerentes de departamento a formular planes de mantenimiento para transformadores tipo caja y preparar procedimientos operativos para planes de corte de energía e informarlos a la empresa. líderes.
2. Mejorar el aislamiento de todas las tuberías del comité de gestión, como bocas de incendio, válvulas de suministro de agua, puntos de agua para riego de plantas, etc.
3. Antes de que llegue el invierno, realice una inspección exhaustiva de los equipos de aire acondicionado del comité de gestión para garantizar el uso normal de la calefacción en invierno.
Aunque he completado algunos trabajos recientemente, en general, no estoy satisfecho con mi trabajo porque todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo. Estudiaré mucho, me esforzaré por alcanzar la excelencia, seguiré progresando en mi trabajo futuro y me esforzaré por convertirme en un excelente gerente y sumar gloria al Comité de Dirección.
Lo anterior es mi resumen del trabajo de este año. Si aún hay deficiencias, pido a todos los líderes y colegas que me corrijan y ayuden.
Resumen de nuevas entradas de unidades de ingeniería en 2020 (4) El tiempo vuela y 2020 ha pasado rápido. Llevo casi dos meses en la empresa. Como nuevo empleado, estoy muy agradecido por la excelente plataforma de aprendizaje y crecimiento que me brinda la empresa, que me permite seguir aprendiendo, progresando y creciendo. Mientras mejoraba mi calidad general, también me he integrado gradualmente en la gran familia de nuestra "unidad xxx".
Antes que nada, déjame hablarte de los cambios en mi mentalidad durante este periodo. Hablando francamente, decir que vienes a trabajar con pasión y entusiasmo es más que nada una palabrería. Se puede decir que el proceso de trabajo durante este período fue también un proceso de continuo ajuste y madurez de mi propia mentalidad. Al principio, sentí que mientras usara mis talentos, sin importar lo que hiciera, no me resultaría difícil. Pero pregúntese, en primer lugar, ¿por qué debería aplicar lo que he aprendido? ¿Cuáles son mis puntos fuertes? Tan pronto como comencé a trabajar, me sentí confundido y no sabía cuál era mi posición. Sin ninguna preparación mental, mi empleador se las arregló para que lo hiciera. A primera vista, se trata de un trabajo burocrático que parece aburrido y corriente. Es fácil hacer el trabajo, pero no es fácil hacerlo bien.
Como resultado, poco a poco entendí que tenía la oportunidad de desarrollar mis talentos y aumentar mis conocimientos en todos los puestos. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, también podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo más noble con una actitud indiferente, somos simplemente un artesano mediocre. El ajuste de mi mentalidad me hizo más consciente de que no importa lo que haga, debo hacer lo mejor que pueda para determinar si este espíritu puede determinar el éxito o el fracaso de la futura carrera de una persona. Si un hombre comprende el secreto de evitar el trabajo duro trabajando duro, ha dominado los principios del éxito. Si puede tomar la iniciativa y trabajar duro en todas partes, podrá enriquecer su experiencia de vida en cualquier puesto.
Como nuevo empleado, puedo decir que estoy aprendiendo mientras trabajo. Anteponer siempre el aprendizaje, fortalecer continuamente la capacitación de la propia calidad empresarial, mejorar continuamente las habilidades comerciales básicas y familiarizarse con el funcionamiento de la unidad. Con el cuidado y la orientación de los líderes de la unidad y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me di cuenta del cambio de rol de una persona confusa en el nuevo departamento a un civil de mercado calificado y completé con éxito todas las tareas asignadas por la unidad.
Resumen del nuevo trabajo de la unidad de ingeniería en 2020 (5) Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, hay logros y deficiencias. Me esfuerzo por hacerlo bien este año y hacerlo mejor el próximo. Ahora resumiré mi trabajo en la oficina del Grupo Líder de Ingeniería de Protección del Condado xx y el departamento de proyectos de terraplenes fluviales de la unidad durante el año pasado de la siguiente manera:
1 Fortalecer los cinco tipos de conciencia en el trabajo y adaptarme. al trabajo administrativo lo antes posible.
La primera es la conciencia política. Hacer un buen trabajo en la publicidad de los principios, líneas y políticas del partido y cultivar una conciencia política aguda y única.
Estudiar teoría política, mejorar continuamente la alfabetización política y fortalecer la dirección política correcta. Al mismo tiempo, en lo político, sigo manteniendo la cabeza despejada, pensando las cosas una y otra vez y comprendiendo mejor los puntos clave. El segundo es la conciencia de masas. El backend es una estación de transferencia para el intercambio de información entre superiores y subordinados. El espíritu de las instrucciones dadas por los superiores y el estado laboral informado por los subordinados deben pasar por mis manos. Por lo tanto, sólo mejorando conscientemente la conciencia de las masas, combinando la realidad, estudiando temas específicos lo más a fondo posible y trabajando meticulosamente podremos convertirnos verdaderamente en un poderoso asistente en el liderazgo y la toma de decisiones. El tercero es la conciencia de servicio. No dejes que el trabajo arreglado por los líderes se retrase en tu propio lugar, no dejes que los asuntos a tratar se atrasen en tus propias manos, no dejes que te sucedan todo tipo de errores y no dejes que el personal de la unidad de construcción quede en su propio lugar. Colóquese siempre correctamente, organice su trabajo de la manera más ordenada posible y obedezca resueltamente las disposiciones del liderazgo. El cuarto es el sentido de dedicación. Resulta que soy el único personal de back-end en la oficina del Grupo Líder de Construcción del Proyecto de Conservación del Condado, y soy responsable de los asuntos diarios y la gestión de documentos por mi cuenta. Además, el proyecto de protección del condado tiene poco tiempo, el período de construcción es corto y las tareas son pesadas. Continúan varias tareas especiales de rectificación y el trabajo en horas extras se ha vuelto común. No importa cuándo y dónde debamos hacerlo, debemos cultivar verdaderamente nuestro sentido de dedicación. El quinto es la conciencia de la confidencialidad. Debido a la naturaleza única de mi trabajo, los contactos administrativos tienden a ser más complejos que otros contactos de campo. Los planes de acción, las medidas de toma de decisiones, los documentos confidenciales y otra información formarán un punto de convergencia en nuestra oficina, haciendo de los puestos administrativos un "centro confidencial". Si no tienes cuidado, provocarás daños irreparables a tu trabajo. Por lo tanto, no importa cuándo y dónde se encuentre, debe apretar el hilo de la confidencialidad y resueltamente no decir nada que no deba decir o decir.
2. Condiciones de trabajo
Desde que ingresé a la empresa en x, me asignaron trabajar en la oficina del Grupo Líder de Construcción del Proyecto de Protección del Condado, responsable del envío y recepción de Documentos de oficina, gestión de archivos y redacción de archivos y envío. Redactar un documento por primera vez resulta bastante satisfactorio, pero la realidad muchas veces no es la que imaginaba. Después de la cuidadosa orientación del Director X, mi nivel de redacción de documentos oficiales ha mejorado aún más. En octubre, debido a la escasez de mano de obra de la empresa, me transfirieron de nuevo al Departamento de Proyectos de Jiang'an de la empresa. Mientras trabajaba en el departamento de proyectos, hice un buen trabajo en el envío y recepción de documentos, gestión de archivos, redacción y presentación de documentos oficiales, almacenamiento y recopilación de activos fijos del departamento de proyectos. En términos de disciplina laboral, preparé cuidadosamente las diversas reglas y. regulaciones de la unidad, no salir sin licencia, dejar de trabajar, hacer ruido en la oficina o hacer cualquier cosa ajena al trabajo durante el horario laboral. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la compañía y el sistema de gestión de sellos, llegar a trabajar a tiempo, seguir los arreglos y requisitos del Director Yan y los líderes de las unidades de la Oficina del Grupo Líder de Ingeniería de Protección del Condado, esforzarse por hacer su trabajo bien y con éxito. completar diversas tareas.
Bajo el liderazgo de los líderes de unidad y el cuidado de mis compañeros, todo el personal de la unidad y yo completamos las tareas laborales en 2020. Durante este año, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones de la unidad, y pude soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ya fuera por la mañana, por la tarde o en días festivos, siempre estuve de guardia mientras el liderazgo y. el trabajo lo necesitaba y nunca me quejé de que no me pagaran.
Además de hacer concienzudamente el trabajo de la oficina del grupo líder del proyecto de protección del condado y del departamento de proyectos de terraplén del río de la unidad, también trabajo duro para aprender conocimientos legales por mí mismo y participar en capacitación de habilidades relevantes para poder Completar mejor mis tareas laborales y cumplir con las normas y reglamentos de la unidad.
Tres. Problemas existentes y planes de trabajo futuros
Durante este año, aunque he hecho algunos esfuerzos y el nivel empresarial ha mejorado mucho en comparación con el pasado, todavía es necesario mejorar aún más. En el trabajo futuro, debemos cumplir con las cinco diligencias y desempeñar nuestros deberes concienzudamente. Una es la diligencia. Todos los días, leo los documentos enviados y recibidos por el Departamento de Proyectos de la unidad de Jiang'an, leo los archivos y verifico la información. No mires los documentos como si estuvieran de paso y no dejen ninguna impresión. Lea atenta y repetidamente los documentos superiores, comprenda el espíritu, comprenda a fondo los principios y políticas, recuerde la terminología y aclare las tareas, lea atentamente los siguientes informes de trabajo y el texto completo de las instrucciones para comprender el progreso del trabajo de terraplén del río del condado; , para poder realizar mejor el trabajo interno; prestar atención a las experiencias y prácticas de aprendizaje de los documentos y materiales de los departamentos relevantes. El segundo es la ropa de mano. Tome la iniciativa en el trabajo, recopile diversos registros y materiales de trabajo y extraiga situaciones, problemas, datos y progreso del trabajo según sea necesario. El tercero es ser diligente.
Al manejar los asuntos diarios, pregunte de manera proactiva a los departamentos comerciales y a otros colegas, pregunte sobre situaciones y detalles poco claros, aprenda todos los aspectos del trabajo de sus colegas en cualquier momento, busque la verdad a partir de los hechos e informe a los líderes de manera oportuna y completa. El cuarto es ser diligente. Lleve a cabo trabajos de investigación basados en condiciones reales, familiarícese y domine la dinámica de trabajo, y mantenga contacto con el sitio y los departamentos comerciales relevantes para intercambiar información, apoyarse y cooperar entre sí, y hacer un buen trabajo en diversas tareas. El quinto es la diligencia cerebral. Analizar cuidadosamente diversos materiales escritos. Para la información recopilada, debemos utilizar nuestro cerebro para analizar y estudiar, adoptar los métodos de inducción, comparación, toma de decisiones y análisis, acumular y resumir experiencia laboral y lograr "calmarse y pensar profundamente" para mejorar gradualmente. tu nivel de trabajo.
El año que viene, trabajaré duro con todos mis compañeros de la unidad y, bajo el liderazgo del líder de la unidad, pasaré a un nivel superior para mejorar mi nivel profesional.