¿Cuánto tiempo lleva obtener la compensación laboral a través del proceso legal?
Según el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo se dividen en varias categorías: Las partidas de indemnización por lesiones generales (que no llegan a la invalidez) debidas a accidentes de trabajo incluyen principalmente gastos médicos, subsidios de alimentación para el persona lesionada durante la hospitalización, gastos de atención diaria e indemnización durante el período de lesión relacionada con el trabajo, salarios, gastos de transporte y alojamiento, etc., los elementos de compensación que causan discapacidad incluyen principalmente gastos médicos, subsidios de alimentación para la persona lesionada durante la hospitalización, gastos de atención diaria. , salarios durante lesiones relacionadas con el trabajo, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia y subsidios de invalidez por única vez, subsidio por discapacidad, subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo, subsidio de empleo por discapacidad por única vez los elementos de compensación que causan la muerte; Incluyen principalmente el subsidio para funerales, el subsidio único por accidentes y la pensión para familiares dependientes.
Por lo tanto, los empleados lesionados en el trabajo deben solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y una evaluación de discapacidad, y reclamar una compensación basada en los resultados de la evaluación. Según el actual "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", los trabajadores generalmente deben pasar por tres etapas: solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, evaluación de la capacidad laboral y solicitud de prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.