¿Cómo reclutar y retener ejecutivos?

Hay varias situaciones, puestos generales, publicar puestos en sitios web de contratación y la contratación independiente puede reclutar eficazmente a quienes buscan empleo.

Otro caso es cuando una empresa necesita talentos de alto nivel pero no ha podido reclutar candidatos adecuados, pero también necesita urgentemente VIP. En este momento, se recomienda utilizar la caza de talentos para reclutar talentos para puestos de nivel medio a alto, ¡como los talentos de alta dirección que pueden proporcionarles muy bien! Las empresas de headhunting son organizaciones profesionales que se especializan en encontrar talentos de alto nivel para empresas.

¡Una empresa de búsqueda de talentos reconocida y confiable en China! Recomendamos a Southern Xinhua, una agencia de consultoría de gestión a gran escala en servicios de búsqueda de talentos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados ​​en los resultados de la contratación.

La ventaja del reclutamiento de headhunting es: ¡la forma más rápida y efectiva de reclutar talentos de alto nivel es cooperar con un headhunter! ¡La gente profesional hace cosas profesionales!

Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China y cubre 12 industrias principales;

Cuenta con 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, 50.000 y 10.000 grupos de talentos de élite, y cuenta con sirvió con éxito a más de 40.000 empresas Empresas;

Centrarse en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade;

En Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares se han establecido centros de servicios, con negocios que cubren el país y algunas regiones y países de ultramar como Malasia. , Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.

El equipo fundador con fuertes genes de consultoría de gestión ha utilizado Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para ayudar a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel. .

Estamos comprometidos a convertirnos en un "líder en el campo de los servicios avanzados de búsqueda de talentos" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de su talento principal.