Carta de reconocimiento laboral
Carta de felicitación laboral 1 hotel:
Soy socio del hotel. 65438 se registró en el hotel el 23 de octubre y 65438 se fue el 25 de octubre. Accidentalmente perdí una pequeña bolsa de nailon amarilla que contenía 1.000 euros. En ese momento, el personal del hotel me dijo cuando salí que mi padre estaba gravemente enfermo y corrí al hospital pensando que no era mío. Posteriormente descubrí el día 26 que cuando fui al hotel, el gerente general del hotel tomó una actitud responsable y fue conmigo a la comisaría local para manejar el asunto en serio y me devolvió todo el dinero. Tengo un gran respeto por la actitud responsable de todo el personal del hotel y el espíritu con el que el personal de su hotel manejó este asunto.
Al mismo tiempo, siempre elegiré quedarme en GreenTree Inn en China. Al mismo tiempo, promoveré el noble espíritu de servicio del personal de su hotel entre las personas que me rodean, para que ellos también puedan hospedarse en GreenTree Inn y experimentar los servicios de su hotel.
Elogio: xxx
Día x, mes x, 20xx
2 Carta de felicitación por el trabajo de la unidad de supervisión:
Su empresa está ubicada en Gaoqiao. El departamento de supervisión de proyectos del complejo residencial número 2 en Gaofeng Village, Town, tiene excelentes habilidades técnicas y profesionales y un fuerte sentido de responsabilidad. Resolver oportuna y adecuadamente los problemas existentes durante la construcción. Durante el proceso de supervisión, implementamos estrictamente leyes, regulaciones y estándares, solucionamos varios problemas existentes de manera oportuna y efectiva y tenemos fuertes habilidades de comunicación y coordinación. El personal de supervisión puede cooperar bien con el trabajo de gestión del propietario, lo que refleja plenamente el nivel técnico y de gestión de su empresa.
En este punto, nuestra unidad ha afirmado y elogiado los logros de supervisión de todos los supervisores en el departamento de supervisión de proyectos. Se espera que todo el personal de supervisión del departamento de supervisión de proyectos continúe trabajando arduamente en el trabajo de seguimiento, coopere activamente con todas las unidades, mantenga ideas claras en trabajos complicados, implemente estrictamente las regulaciones, especificaciones y estándares, para que la aceptación pueda alcanzar las metas esperadas y completar exitosamente las tareas de supervisión encomendadas.
Aquí nuestra unidad desea expresar su más sentido agradecimiento a los líderes de la unidad de supervisión que se preocupan y apoyan la construcción de este proyecto.
Reconocido por:_ _ _ _ _ _ _ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
Carta de reconocimiento laboral 3. Su empresa Gaoqiao Town Todos Los supervisores del departamento de supervisión de proyectos del lote residencial A de Gaofeng Village No. 2 tienen excelentes habilidades técnicas y un fuerte sentido de responsabilidad. Resolver oportuna y adecuadamente los problemas existentes durante la construcción. En el proceso de trabajo de supervisión, implementamos estrictamente leyes, reglamentos y estándares, solucionamos varios problemas existentes de manera oportuna y efectiva y tenemos un fuerte potencial de comunicación y coordinación. El personal de supervisión puede cooperar bien con el trabajo de gestión del propietario, lo que refleja plenamente el nivel técnico y de gestión de su empresa.
En este punto, nuestra unidad ha afirmado y elogiado los logros de supervisión de todos los supervisores en el departamento de supervisión de proyectos. Se espera que todo el personal de supervisión del departamento de supervisión de proyectos continúe trabajando arduamente en el trabajo de seguimiento, coopere atentamente con todas las unidades y continúe implementando clara y estrictamente las regulaciones, especificaciones y estándares en trabajos complejos, para que la aceptación puede lograr los objetivos esperados y las tareas de supervisión encomendadas pueden completarse con éxito.
Aquí nuestra unidad desea expresar su más sentido agradecimiento a los líderes de la unidad de supervisión que se preocupan y apoyan la construcción de este proyecto.
Xx Real Estate Co., Ltd.
X de noviembre de 20xx
Carta de elogio del líder laboral 4 xxx:
¡Hola! Soy el propietario de xxx y me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a su empleado Xu Yuan por su excelente servicio durante el proceso de adquisición de la propiedad. A finales de junio de este año, recibí una carta de recuperación de xxx y fui a Country Garden para recuperar la casa. Descubrí que todavía había algunos proyectos que no estaban terminados en ese momento, como grietas en las paredes de la habitación, falta de enchufes en la casa y pisos de madera irregulares. Inmediatamente llamé al gerente Xu Yuan y Xiao Xu se hizo cargo del asunto. Inmediatamente llamó al ingeniero del lugar para que inspeccionara toda la casa conmigo, documentó en detalle todo el trabajo pendiente y prometió arreglarlo lo antes posible. Debido a que mi casa necesitaba ser ocupada con urgencia, insté repetidamente a Xiao Xu a que me ayudara a mantenerme en estrecho contacto. Cada vez que vengo a ver la casa para hacer reparaciones, Xiao Xu vendrá y me consultará cuando tenga tiempo, y me llamará para darme su opinión sobre el progreso de las reparaciones. Aunque la reparación de la casa todavía es muy lenta, la actitud de Xiao Xu me tranquilizó. Más tarde, después de que el proyecto se completó básicamente, Xiao Xu completó con éxito la recuperación del edificio por mí. Cuando cerré el edificio, porque pensé que el jardín era demasiado monótono, le dije a Xiao Xu que quería plantar un árbol más grande en el jardín trasero.
Inesperadamente, Xiao Xu realmente se tomó este asunto en serio y usó su tiempo de descanso para ayudarme a plantar árboles.
Xiao Xu ayudó activamente a los propietarios a resolver sus problemas. Su actitud de trabajo seria y responsable me conmovió profundamente. Sus acciones prácticas cumplen su promesa de servicio de alta calidad, eficiente y sincero. Tener un equipo de alta calidad compuesto por empleados como Xiao Xu para servir hará que nuestros propietarios sientan que la gestión de su empresa se está volviendo gradualmente formal, madura y perfecta. Escribo esta carta para expresar mi gratitud a Xiao Xu y a todos los empleados de Country Garden por servir a los propietarios con tanta sinceridad como Xiao Xu. Hay innumerables palabras para expresar mi agradecimiento. Promoveré el elevado espíritu de servicio de los empleados de su empresa entre las personas que me rodean, compartiré el servicio de cinco estrellas brindado por Country Garden y les haré comprender y apoyar a Country Garden, una empresa responsable del sol.
¡Le deseo a xxx una carrera próspera!
Dueño de En ese momento, cuando varios departamentos llevaban a cabo coloridas actividades de entretenimiento el último día hábil antes de la víspera de Año Nuevo del Año del Cerdo, todos los camaradas de la sucursal Xiahai del Banco Comercial de Zhanjiang estaban atendiendo a los clientes con entusiasmo y actividad. Un golpe tras otro, un pliegue tras otro, no estuve inactivo toda la mañana, ocupándome de una serie de asuntos para nuestra oficina y garantizando un feliz y pacífico Año Nuevo para los cuadros y trabajadores de nuestra oficina. La cosa es así:
En vísperas del Festival de Primavera, el volumen de negocios y la carga de trabajo del banco siempre han sido enormes. Nuestro negocio es extremadamente complejo debido a la gran cantidad de personas involucradas. Sin embargo, los camaradas de la sucursal de Xiahai del Banco Comercial no nos molestaron, sino que trabajaron con entusiasmo como siempre, mantuvieron la misma calidad de servicio y manejaron todos nuestros asuntos con paciencia y meticulosidad.
En el mundo actual donde sólo hay ganancias, este tipo de espíritu de trabajo es digno de elogio. Todos los camaradas de la sucursal Xiahai del Zhanjiang Commercial Bank no solo piensan en las ganancias, sino también en el servicio. de dedicación y una parte importante de la Tres Representaciones. Una importante encarnación de conceptos ideológicos y de desarrollo científico.
Les estamos agradecidos y aún más agradecidos a los líderes de su banco comercial por cultivar un equipo y empleados tan excelentes. Aquí, en nombre de todos los cuadros y trabajadores del Departamento de Saneamiento Ambiental de Xiashan, me gustaría expresar mi gratitud a todos y desear al banco comercial una brillante carrera en el nuevo año y alcanzar un nuevo nivel.
XXX
Xx, xx, XX, XX
Carta de elogio laboral 6 xxxx Centro de asociación de clientes:
Soy xx Guangzhou xxx Los propietarios, xx director y xx ingeniero del xx Bay Customer Association Center, y xx ingeniero xx del xx séptimo proyecto de construcción, dos trabajadores xx, están muy preocupados por el problema de fugas en el primer piso de mi casa y han ayudado a mi casa. volver a completar el proyecto de impermeabilización del piso. Aquí utilizo esta carta para expresar mi gratitud.
Me mudé a una nueva casa en xx Bay antes del Festival de Primavera de este año. Después de un tiempo, descubrí que había una gotera en el primer piso de mi casa. Inmediatamente me comuniqué con el Centro de Asociación de Clientes de Jinyu Blue Bay para informar el problema de fuga. A las siete de la mañana llamé al Director XX y al Ingeniero XX al Centro de Asociación de Clientes. Todos fueron a mi casa a las ocho de la mañana para verificar la causa de la fuga y rápidamente se comunicaron con el ingeniero XX de Zhongtian Qi Construction Company para resolver el problema de la fuga en mi casa. Durante el feriado del Primero de Mayo, el Ingeniero xx dirigió a dos trabajadores para rehacer el tratamiento de impermeabilización en el primer piso de mi casa. Durante el proceso de construcción, fueron responsables de las ideas del propietario, trabajaron con seriedad y no temieron los problemas. Debido a las recientes fuertes lluvias y al clima húmedo, para garantizar la calidad del proyecto, propusieron esperar a que el pegamento impermeable se seque por completo antes de colocar baldosas y baldosas cerámicas. Para ello esperaron más de diez días. Durante este período, también fueron a mi casa varias veces para comprobar si el pegamento impermeable estaba completamente seco. Solo después de que el pegamento impermeabilizante se haya secado por completo se deben volver a aplicar.
En el proceso de solucionar el problema de las fugas de agua en mi casa y la construcción del proyecto de impermeabilización del suelo, los dos trabajadores, el Director xx, el Ingeniero xx y el Ingeniero xx, nunca mostraron aburrimiento ni se quejaron. Pero siempre buscaron la causa con seriedad y se tomaron la molestia de solucionarme el problema, lo cual me conmovió mucho. Su actitud de trabajo seria y responsable me conmovió profundamente, lo que profundizó aún más mi conocimiento del Centro de Asociación de Clientes Inmobiliarios xx. Al mismo tiempo, también me di cuenta del papel ejemplar del liderazgo. Es precisamente porque durante el período en que estaba pasando por los trámites de recuperación y decoración de la casa, el Gerente xx del Centro de Asociación de Clientes siempre respondió atentamente a mis preguntas y solicitudes, fue al sitio para verificar en persona y resolvió rápidamente el problema. para mí. No creo que sea necesario pulirlo demasiado, lo más real es lo más conmovedor.
Por favor, transmita una vez más mi agradecimiento al Director xx, al Ingeniero xx, al Ingeniero xx y a xxxx. Espero que esta actitud de trabajo seria pueda representar el rostro de la mayoría de los empleados de xx Real Estate.
¡Le deseo a su empresa un próspero negocio!
Carta de elogio laboral 7 xxx Departamento de Transporte:
Bajo el liderazgo correcto de la compañía de campos petroleros y xxx, y con el fuerte apoyo de todas las unidades hermanas, xxxX fue liberado antes que cronograma el 19 de junio de 2009 Se logró la meta de "más de la mitad del tiempo, la tarea es ardua", lo que refleja el arduo trabajo y la dedicación desinteresada de los conductores del departamento de transporte. En el trabajo, los conductores enfrentaron con valentía condiciones laborales difíciles, superaron las dificultades en el trabajo y trabajaron duro para mejorar su propia calidad, creando un equipo con alta calidad política y gran potencial de servicio. Bajo el liderazgo de xxx, la clase de conductor del equipo del proyecto se basa en la posición real y aprovecha al máximo sus funciones para crear un entorno de transporte seguro, rápido y cómodo para la producción del equipo del proyecto.
En particular, desde la primera mitad del año, entre las diversas tareas del equipo del proyecto, xxx y otros 6 compañeros tomaron la iniciativa, trabajaron duro, obedecieron los arreglos, hicieron un buen trabajo en varias salidas. inspecciones y recepciones de invitados, y completó varias tareas de manera sobresaliente, hizo contribuciones dedicadas a la producción normal del equipo del proyecto y obtuvo elogios unánimes de todos los miembros del equipo del proyecto, encarnando plenamente el potencial integral de la pequeña flota de xxx del Departamento de Transporte. "tecnología sofisticada, estilo de trabajo duro y alta calidad".
¡Un elogio especial para su conductor!
Carta de reconocimiento laboral Estimados colegas:
¡Hola a todos!
Debido a los grandes logros que ha logrado nuestra empresa, detrás de ellos ha surgido un grupo de empleados avanzados y típicos que han realizado esfuerzos incansables en sus trabajos. Entre ellos, el líder del equipo de tornos xx de nuestra empresa merece nuestros elogios. .
Desde la fundación del equipo de tornos en 20xx, Captain xx ha estado trabajando en nuestra empresa. Durante estos X años de trabajo, ha cumplido estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, ha obedecido el trabajo y su constante espíritu de trabajo positivo se ha convertido en un buen ejemplo para otros empleados de la empresa. Con xx años de experiencia laboral, ha controlado estrictamente la calidad de la empresa, se ha ganado el respeto y el aprecio de todos los clientes y se ha ganado una buena reputación para la empresa.
Anónimo en el trabajo es sinónimo de él. Diligencia, trabajo duro y lealtad son su carácter. Él toma la iniciativa y no tiene miedo de ensuciarse ni cansarse. Dirige a los hermanos del equipo del torno para que siempre completen las tareas de producción con altos estándares y procesen productos de alta calidad. Continúan obteniendo buenos resultados uno tras otro.
Los empleados son la nueva fuerza para el desarrollo empresarial. Afecta a todos los que lo rodean con sus acciones. Lidera un equipo sólido para la empresa con su pasión y responsabilidad por su trabajo. Son un equipo maduro, un equipo con una rica experiencia y el coraje para asumir grandes responsabilidades. A lo largo de los años, los miembros del equipo han sido diligentes y concienzudos, cuidándose unos a otros y trabajando juntos como un equipo. Cuando surgen problemas, se resuelven mediante la discusión entre todos los miembros y la toma de decisiones razonables por parte del equipo. Tienen cohesión de equipo y espíritu de equipo. Estoy orgulloso de tener un equipo así en nuestra empresa.
No trabajan por trabajar, sino que consideran el trabajo como una responsabilidad y una oportunidad para realizarse. Creen firmemente que mientras trabajen duro, les irá bien. De hecho, el éxito llega a quienes están preparados. Anteriormente, el líder del equipo xx era calificado como un "empleado destacado" y era reconocido por todos en la empresa. En los últimos años, los hermanos de Lathe Group han demostrado amor y pasión por su trabajo, liberando la luz y el calor de la vida. ¡La historia de Lathe Group siempre quedará grabada en sus huellas! Finalmente, me gustaría agradecer a nuestro líder de equipo xx y a otros miembros del equipo por su arduo trabajo para la empresa. También deseo que nuestro equipo continúe trabajando duro, innovando y haciendo más contribuciones a la empresa.
Elogio: xxx
X, mes, x, 20xx
9 Carta de felicitación por el trabajo de todos los empleados de la empresa:
¡Hola a todos!
Hoy celebramos aquí solemnemente una reunión de reconocimiento para los empleados destacados. El propósito es felicitar a los empleados destacados que han hecho grandes contribuciones a la empresa en los últimos seis meses, especialmente aquellos que han trabajado duro en este proyecto xxxx. . A través de este formulario, resumimos experiencias, elogiamos elementos avanzados, movilizamos a todos los empleados para que trabajen duro y promovemos aún más la producción y construcción de la empresa. Durante los últimos meses, hemos trabajado juntos y trabajado duro para lograr el éxito total del proyecto xxxxx. Los ganadores del título de empleados destacados esta vez son: director de taller Zhu, gerente de sitio, operador técnico, Gu, y los elementos avanzados son: comprador y gerente de sitio Zhao Bing.
Me gustaría aprovechar esta oportunidad, en nombre de todos los miembros de la empresa, para expresar mi más sentido pésame y mi gran respeto a las personas avanzadas que han trabajado duro y han sido elogiadas. Zhu es concienzudo en la producción, trabaja duro y es estricto consigo mismo. Comienza desde la posición más básica y obedece los arreglos de la empresa, desde la ignorancia inicial hasta la competencia técnica y la dirección del trabajo de todos, todo esto proviene de su acumulación diaria. Deberíamos aprender de él este espíritu de trabajo. Jason y Zhao Xiaobing desempeñaron un papel destacado en este proyecto. Son proactivos y tienen un fuerte sentido de responsabilidad. Han podido gestionar el proyecto de forma independiente. En el proyecto xxxx, nunca recibieron quejas de la unidad de construcción del propietario y completaron la tarea con calidad y cantidad.
Zhao Fu y Gu Huaying han participado en la producción. Han trabajado duro en los puestos más comunes, con diligencia, sin miedo a las dificultades y dispuestos a hacer las cosas más prácticas en los lugares más difíciles. Hicieron un excelente trabajo en este proyecto xxxx y lo hicieron al pie de la letra.
Wu participó activamente en el trabajo de adquisiciones, consultó y negoció precios de manera proactiva, viajó solo en muchos viajes de negocios y realizó inspecciones exhaustivas de las fábricas. No le teme al trabajo duro y es meticuloso. Se puede garantizar la calidad de los materiales que compra. Obedece las disposiciones laborales de la empresa, nunca se queja y trabaja concienzudamente.
En el desarrollo futuro, deberíamos aprender más de estos destacados empleados. Para lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios, siempre que trabaje duro, logrará hacer las cosas. Si bien elogia los elementos avanzados, el objetivo de esta conferencia de reconocimiento es aprender del espíritu de los empleados destacados. En concreto, debemos aprender el siguiente espíritu:
Primero, aprender de su relación con la empresa y de su alta fidelidad hacia la misma. Es necesario combinar el desarrollo de la empresa con la realización del valor personal y combinar los objetivos personales con los objetivos de la empresa. Todo lo que decimos y hacemos representa los intereses de la empresa.
En segundo lugar, aprender de su profesionalismo desinteresado. Deben estar dedicados a su trabajo, trabajar con diligencia, trabajar duro para superar diversas dificultades, desempeñar sus respectivas responsabilidades laborales y esforzarse por hacer su trabajo cada vez mejor.
El tercero es aprender su espíritu de seriedad y responsabilidad en el trabajo y la carrera, ser meticuloso y no darse por vencido hasta conseguir el objetivo. Trabajo significa responsabilidad. Los empleados sin sentido de responsabilidad no pueden convertirse en empleados excelentes. Para ser un empleado competente, siempre debe considerar sus responsabilidades.
En cuarto lugar, es aprender de su espíritu de estudiar mucho y tener el coraje de desafiar. Debe seguir aprendiendo, mejorar sus capacidades comerciales, ser independiente, tener la capacidad de gestionar e innovar de forma independiente y mejorar e innovar constantemente.
En quinto lugar, aprender de su espíritu práctico, pragmático y con los pies en la tierra. Es necesario apuntar a los objetivos laborales del puesto, perseguir resultados prácticos e implementar todas las tareas paso a paso.
¡La actitud lo es todo, la confianza en uno mismo puede conquistarlo todo! Cada empleado debe tratar correctamente su puesto. El requisito previo para cambiar su destino es cambiarse a sí mismo. El desarrollo de Yinhuan todavía requiere que todos trabajen juntos. Espero que todos los empleados aquí puedan convertirse en excelentes empleados en el futuro. ¡Me gustaría expresar aquí mis más sinceras felicitaciones a quienes han recibido el título honorífico!
Carta de elogio para el liderazgo inmobiliario del distrito 10 de Longquan Garden East:
¡Hola!
Nuestro jefe quiere elogiar a sus empleados. Dado que los empleados toman su trabajo con seriedad y responsabilidad, las carreteras en el Edificio 28 en el Distrito Este son suaves, todo tipo de vehículos salen de manera ordenada y el ambiente es hermoso. Tan pronto como salí del pasillo de la unidad, me sentí realmente cómoda y mi corazón se iluminó mucho más. No tenemos miedo de caernos cuando caminamos. Este es el resultado de su arduo trabajo. En particular, Xue Qian, director del edificio 28, y Duan Wei, director medioambiental, acudieron al lugar casi todos los días y no se detuvieron hasta que se resolvió el problema. Los ancianos y las madres que cuidamos a nuestros hijos los veremos estudiando y dirigiendo al personal relevante cuando bajemos las escaleras todos los días. No le temen al calor (hacía 37 o 38 grados todos los días en aquellos días) y trabajan duro. El espíritu de asumir la responsabilidad de su carrera merece nuestros elogios y aplausos. No sólo aportan gloria a la propiedad, sino que también obtienen beneficios para nosotros, los propietarios. Por lo tanto, nuestra empresa de administración de propiedades debería recompensarlos y elogiarlos.
xxx
Xxxx, xxxx, xx, xx
Carta de elogio laboral 11 A: Compañía de Supervisión Yantai xxx.
El Departamento de Supervisión de Proyectos de Almacén N° 3 de la Fábrica de Logística Yantai Yuhong de su empresa ha tenido un buen desempeño este año. En el trabajo de supervisión diario, el equipo de supervisión puede realizar activamente sus funciones, inspeccionar de forma proactiva y controlar de forma razonable y adecuada todos los aspectos. Durante la fase de construcción, se pueden enviar ingenieros de supervisión experimentados al sitio para superar el progreso del proyecto según lo requiera la unidad de construcción. Espero que su empresa y el departamento de supervisión de proyectos mantengan un buen estilo de trabajo y hagan un buen trabajo de supervisión en 20xx.
El director representante Zhu Zhiyi tuvo un buen desempeño durante la fase de construcción, trabajó horas extras en días festivos y trabajó duro sin quejarse. El departamento de gestión de ingeniería de nuestra empresa otorgó un premio especial de 500 yuanes.
Compañía Yantai xxxxx
Departamento de Gestión de Ingeniería
20xx 65438+25 de febrero.
Carta de elogio laboral 12 A: Compañía de supervisión de construcción de la Universidad de Yantai
Somos los propietarios de la comunidad y nos gustaría expresar nuestro más profundo agradecimiento por la actitud laboral seria y responsable de su empresa. Líderes y equipo de limpieza, especialmente el camarada Fan Yinling. Un sincero agradecimiento. Desde que el camarada Fan Yinling del equipo de limpieza se hizo cargo del trabajo de limpieza de la Plaza Central de Yalongyuan, el personal de limpieza de su empresa, el camarada Fan Yinling, ha sido dedicado, diligente y con los pies en la tierra, garantizando un trabajo de higiene y limpieza de alta calidad y alto nivel en la plaza. Lo que es aún más loable es que además de mantener constantemente la higiene del área de la plaza, este compañero también insistió en limpiar y mantener periódicamente algunos puntos ciegos sanitarios. Con sus manos trabajadoras y su sudor, ha mejorado enormemente la calidad de la limpieza de la plaza central de la comunidad, ha creado un buen ambiente de vida y una atmósfera de ejercicio para los propietarios de Yalong, y ha sido altamente reconocida y elogiada por la mayoría de los propietarios.
Me gustaría expresar mi agradecimiento a los líderes de la empresa de administración de propiedades y a todos los compañeros del equipo de limpieza por su elevada profesionalidad y sus servicios entusiastas y de alta calidad. Todos debemos aprender de Fan Yinling y aprender el estilo de trabajo de hacer las cosas con los pies en la tierra, para que todos nuestros propietarios y trabajadores inmobiliarios puedan entenderse, cooperar y respetarse mutuamente, crear un entorno de vida de alta calidad y disfrutar de una vida armoniosa y feliz aquí.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Autor: xxx
Xx, xx, XX, XX
Carta de elogio laboral 13 * * *Comité de la Universidad de Pesca de Shanghai:
Bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Comité Central de la Liga Juvenil, y con el fuerte apoyo de todas las unidades de la ciudad, la cuarta edición de la Serie China Dragon Teng - evento de intercambio juvenil "Longyao Pujiang" se celebró con éxito en Shanghai del 14 al 24 de abril. 18 de abril de 2018 en espera. A través de actividades coloridas y animadas como "Somos un tren cultural", el foro juvenil "Vamos juntos al mundo", actividades temáticas "Longyao Pujiang", "Hablamos de amistad", "Vamos a Shanghai", etc. Hemos mejorado los intercambios culturales entre Hong Kong, Macao y Taiwán. La amistad entre los jóvenes y los jóvenes del continente ha profundizado su comprensión de la historia de China, el desarrollo del continente y la cultura china. Los líderes centrales y municipales afirmaron plenamente este evento, y el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista envió una carta de agradecimiento al Comité Municipal del Partido y al Gobierno Municipal de Shanghai.
En este evento, su colegio nos brindó un apoyo entusiasta y total ayuda en la organización estudiantil del Foro Juvenil, garantizando la seguridad, el orden y el buen desarrollo de todo el evento, logrando el resultado "maravilloso e inolvidable". El requisito presentado por los líderes del comité municipal del partido refleja el nivel organizativo de Shanghai, demuestra la buena imagen de Shanghai y despierta una amplia atención de los medios nacionales y del público, lo que hace que el evento de intercambio juvenil a gran escala "Longyao Pujiang" sea un evento importante para Hong Kong, Macao y Taiwán Un "viaje de búsqueda de raíces" para jóvenes estudiantes.
Aquí, en nombre del comité organizador del evento de intercambio juvenil "Longyao Pujiang", me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a su escuela. Gracias al comité del partido escolar por su preocupación y apoyo a largo plazo al trabajo juvenil, y su ayuda desinteresada al Comité de la Liga Juvenil, a la Federación Municipal de Jóvenes y a la Federación Municipal de Estudiantes. ¡Esperamos contar con su atención y ayuda continuas en el futuro!
* * *Comité Municipal de la Liga Juvenil Comunista de Shanghai
Federación Juvenil de Shanghai Federación de Estudiantes de Shanghai
8 de mayo de 2xxx.
Carta de elogio laboral 14 xxx Co., Ltd.:
¡Hola!
Xxx, la persona a cargo del proyecto del edificio Yao Dan de su empresa, y todos los empleados son serios y responsables en su trabajo diario, tienen buena conciencia y habilidades de servicio y operan en estricta conformidad con el trabajo. normas y procedimientos prescritos por la empresa. Cada empleado tiene un gran entusiasmo por el trabajo, completa concienzudamente cada tarea asignada y puede llegar rápidamente al lugar de manera proactiva para ayudar en el manejo de emergencias, lo que no solo protege la propiedad de los clientes contra pérdidas, sino que también garantiza la seguridad del edificio. ambiente.
Hemos logrado logros extraordinarios en puestos ordinarios y la calidad de nuestro personal de limpieza ha sido honrada y reconocida por los clientes y la empresa. Cuando los clientes del centro comercial perdieron accidentalmente dinero y artículos mientras compraban, sus empleados tomaron la iniciativa de entregarlos al departamento de seguridad después de recogerlos para asegurarse de que la propiedad de los clientes no sufriera daños, lo que reflejaba la noble calidad de sus empleados. En este caso, nuestra empresa ofrece elogios por escrito.
Espero que sus empleados perseveren y logren mayores logros en puestos ordinarios.
Carta de reconocimiento laboral 15 Estimados compañeros:
¡Hola a todos!
Desde este año, con los esfuerzos activos de todos los empleados del sistema de marketing, la situación de ventas de nuestra empresa ha aumentado mes a mes, especialmente en octubre, cuando los pedidos de entrega de cada área de ventas llegaron uno tras otro, y la situación es gratificante. Debido a la concentración de pedidos y al gran volumen de entrega, ha traído grandes dificultades a la organización de producción del departamento de tecnología de producción.
Ante las dificultades y la presión, todos los empleados del Departamento de Tecnología de Producción y del Departamento de Gestión de Calidad dieron rienda suelta a su sentido de propiedad, trabajaron horas extras, trabajaron continuamente y completaron las tareas de producción a tiempo manteniendo la calidad y cantidad.
Para satisfacer la demanda de ventas y llevar adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y la lucha continua, todos los empleados de subcontratación superaron varias dificultades en casa y trabajaron horas extras durante dos meses consecutivos. responsabilidad y fueron bien recibidos por todos. La dirección del departamento de producción también tomó la iniciativa de bajar a la línea de producción y asumir el trabajo de embalaje de xx cuando el taller de producción tenía tareas apretadas y poca mano de obra.
Para cooperar con las horas extras de producción, los empleados de otros departamentos responden y participan activamente en las actividades de la empresa para respaldar la línea de producción, y toman la iniciativa de trabajar horas extras en el enlace de subcontratación después de completar su propio trabajo. . Entre ellos se incluyen algunos empleados del Departamento de Servicios Empresariales, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Recursos Humanos, la Oficina del Presidente, el Departamento de Ingeniería, el Departamento de Auditoría, así como todos los empleados del comedor y de la clase de conductores. , muchos empleados superaron dificultades personales y persistieron en la asistencia durante varios turnos de horas extras, contribuyendo positivamente a completar las tareas de producción a tiempo.
A partir del puesto Ropa, incorpore el puesto xxx durante unos días. Xxx, que trabaja en su puesto, supera la dificultad del malestar físico, coopera activamente con los arreglos de producción del taller e insiste en trabajar en turnos grandes, los nuevos empleados que acaban de incorporarse a la empresa salen del trabajo después de las 10; ... y otros empleados se familiarizarán con los conocimientos teóricos del puesto en un corto período de tiempo, dominarán las habilidades operativas prácticas y asumirán ciertas responsabilidades importantes en el puesto de gestión de calidad que es el alma de la empresa; En el caso de tiempos ajustados, tareas pesadas y desviaciones fáciles, controlamos estrictamente la calidad para garantizar la seguridad de producción de los productos de la empresa. Shang Jianmin es un antiguo empleado de nuestra empresa. Ahora responsable de asuntos de enlace externo, como procesamiento externo y adquisiciones de ingeniería. Cuando a la empresa le faltaba mano de obra, iba de compras en coche, a menudo cargando solo con suministros pesados, pero nunca se quejaba. Puede tomar la iniciativa de pedir ayuda al taller de producción mientras completa su trabajo. Hay innumerables buenos empleados que compiten por puestos como este y aman su trabajo. Son sus esfuerzos, sus esfuerzos para enfrentar las dificultades y su iniciativa para asumir tareas. Son sus esfuerzos ordinarios y silenciosos los que permiten que nuestra cadena de producción funcione con normalidad y asegure las ventas.
La empresa expresa su profundo agradecimiento a los empleados que trabajaron duro en esta producción de horas extras y alienta al resto del personal de varios departamentos y regiones de la empresa a aprender de ellos. Espero que en el futuro todos sigan adelante con la excelente tradición de trabajo en equipo entre xx personas del sector farmacéutico y logren mejores resultados en diversas tareas.
xxx
Xx, xx, XX, XX