¿Qué debo hacer si el empleado lesionado no cierra el caso?

Si el empleado aún no ha resuelto su caso de lesiones relacionadas con el trabajo y la empresa ha pagado el seguro social por él, se recomienda que se le permita renunciar, pero la compensación se le pagará después de que se resuelva la reclamación del seguro; Si la empresa no ha pagado el seguro social por él, se puede firmar un acuerdo de compensación para estipular que Aftermath importa.

1. El trabajador puede dar por terminada la relación laboral notificándolo al empleador por escrito con 30 días de anticipación.

Dos. Base jurídica: Artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1) Lesionado por un accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;

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(2) Antes y después del horario de trabajo, en el lugar de trabajo, realizar trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y sufrir lesiones por un accidente;

(3) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Resultar lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios

(6) En el camino al trabajo, resulta lesionado por un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o; accidente de tren que no sea de su responsabilidad principal;

(7) Leyes y normas administrativas Otras circunstancias que deban reconocerse como lesiones laborales.

Artículo 15 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(1) ¿Horario de trabajo y período de cargo? Muerte por enfermedad repentina o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Anteriormente en el ejército Un empleado que está discapacitado debido a la guerra o al deber mientras servía en el ejército ha obtenido un certificado de soldado discapacitado revolucionario y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.

Artículo 16 No se considerará accidente de trabajo ni se considerará accidente de trabajo el empleado que cumpla con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento pero incurra en alguna de las siguientes circunstancias. lesión relacionada:

(a) Cometer intencionalmente un delito;

(2) Estar ebrio o consumir drogas (3) Automutilación o suicidio;