¿Debo pagar una tarifa anual después de activar mi tarjeta UnionPay?
Según la "Ley de Sindicatos" y otras normas pertinentes, los fondos sindicales provienen principalmente de dos fuentes:
La primera es el 2% del salario total de los empleados, que se devenga por la unidad donde trabajan los empleados, entregado al sindicato de nivel superior, y recibirá un "recibo especial de fondos sindicales" impreso uniformemente por el Ministerio de Finanzas como parte de la exención de impuestos de la empresa para referencia futura;
El segundo son las cuotas de afiliación pagadas por los miembros de acuerdo con las regulaciones de la Federación de Sindicatos de China. Los miembros reciben su salario de su empleador y se lo pagan a su empleador. El pago de las cuotas de afiliación es una obligación para que los afiliados disfruten de los derechos de afiliación sindical.
La diferencia entre ambos es que los fondos sindicales los acumula la empresa y se utilizan para las organizaciones sindicales. Están exentos del impuesto sobre la renta empresarial y son la principal fuente de financiación para la mayoría de las organizaciones sindicales; Los honorarios son cinco milésimas del salario del empleado. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas es inevitable si toma la iniciativa de pagarlo a su sindicato, y es una obligación que los afiliados deben cumplir.
Después del 7 de junio de 2014, las tarjetas de servicios de ayuda mutua de los miembros del sindicato ya no incluirán letras de contraseña. Los titulares de tarjetas deben llevar su documento de identidad original (el comprobante utilizado al solicitar la tarjeta) a cualquier establecimiento comercial integral del Banco de Beijing para su activación y establecer una contraseña en el sitio. Sólo después de la activación se podrá utilizar la tarjeta bancaria con normalidad. Antes de la activación, el estado de la tarjeta bancaria es solo recibir pero no pagar (puede recibir dinero, pero no puede retirar dinero, lo que no afecta las transferencias de fondos).
Si pierde la tarjeta de servicio de ayuda mutua para miembros del sindicato, llame inmediatamente a la línea directa de atención al cliente del Banco de Beijing 95526 para informar la pérdida verbalmente (o informe la pérdida verbalmente a través de la banca en línea, la banca móvil y otros medios verbales). canales de notificación de pérdidas proporcionados por el Banco de Beijing), o vaya a cualquier banco del banco de Beijing. Un establecimiento comercial integral informará la pérdida por escrito y reemplazará la tarjeta al mismo tiempo. El período de validez del informe de pérdida verbal es de 5 días, después de los cuales el informe de pérdida verbal quedará automáticamente invalidado. Si es necesario reemplazar la tarjeta antes de que el informe de pérdida verbal se cancele automáticamente, el titular de la tarjeta debe llevar la tarjeta de identificación original a cualquier establecimiento comercial integral del Banco de Beijing lo antes posible para informar la pérdida por escrito y reemplazar la tarjeta al mismo tiempo. tiempo. Se requiere una tarifa de tramitación de 10 yuanes para informar la pérdida por escrito y una tarifa de 10 yuanes para reemplazar la tarjeta.
Base jurídica:
Ley de sindicatos de la República Popular China
Artículo 3 Trabajadores manuales y trabajadores mentales en empresas, instituciones y agencias estatales dentro de China, Independientemente de su nacionalidad, raza, género, ocupación, creencia religiosa y nivel educativo, toda persona tiene derecho a afiliarse y organizar un sindicato de conformidad con la ley. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.
Artículo 4 Los sindicatos deben respetar y salvaguardar la Constitución, tomar la Constitución como directriz fundamental de sus actividades, centrarse en la construcción económica, adherir al camino socialista, adherirse a la dictadura democrática popular, adherirse a la dirección del Partido Comunista de China, y se adhieren al marxismo-leninismo, el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, se adhieren a la reforma y la apertura y llevan a cabo su trabajo de forma independiente y de acuerdo con los estatutos sindicales.