¿Cuáles son las condiciones para determinar una muerte por lesión relacionada con el trabajo?

Condiciones para determinar las muertes por lesiones relacionadas con el trabajo: Las muertes durante las horas de trabajo generalmente se consideran lesiones relacionadas con el trabajo, pero también existen algunas circunstancias especiales. Los casos específicos de muertes por lesiones relacionadas con el trabajo incluyen:

1. La muerte debido a una enfermedad repentina o dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo.

2. La muerte es causada directamente por accidentes industriales o intoxicaciones laborales.

3. Fallecido por accidente de trabajo o enfermedad profesional estando de licencia sin goce de sueldo.

4. Recurrencia de accidentes de trabajo o muerte por recurrencia de enfermedades profesionales.

5. La lesión relacionada con el trabajo se clasifica en el nivel 1-4 y la persona fallece mientras disfruta del subsidio de invalidez.

Estándares de remuneración:

(1) El subsidio funerario es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses.

(2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.

Base jurídica:

Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”: Se considerará que un trabajador está lesionado en el trabajo si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

(1) En Muerte por enfermedad repentina durante el horario laboral o en el trabajo, o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate;

(2) Salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Un empleado que originalmente estaba sirviendo en el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o al deber ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al el empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.