Disposiciones legales sobre condiciones para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

La identificación de accidentes de trabajo se refiere a la confirmación administrativa por parte del departamento administrativo laboral, con base en la autorización de la ley, sobre si las lesiones (o enfermedades profesionales) sufridas por los empleados debido a accidentes son lesiones relacionadas con el trabajo o se consideran lesiones relacionadas con el trabajo. De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", el alcance de las lesiones laborales generalmente incluye los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, y la clasificación de las lesiones laborales generalmente incluye las lesiones laborales y las lesiones consideradas relacionadas con el trabajo. . Entre ellos, 7 resultaron heridos en el trabajo y 4 resultaron heridos en el trabajo. En pocas palabras, ya sea una lesión relacionada con el trabajo o una lesión relacionada con el trabajo, se deben cumplir las siguientes condiciones: primero, debe ser en el lugar de trabajo por cuestiones laborales, segundo, debe ser antes o después del horario laboral; , debe realizarse por deberes laborales o motivos laborales. Al solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben cumplir las tres condiciones básicas anteriores. También cabe señalar que las lesiones relacionadas con el trabajo no deben reconocerse ni identificarse como lesiones relacionadas con el trabajo. No deben reconocerse los delitos intencionados, la embriaguez que cause lesiones o la muerte, las autolesiones o el suicidio. El artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" se considerará accidente de trabajo si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias: (1) Haber sido lesionado por accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo (2); ) Participar en actividades relacionadas con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Trabajo preparatorio o final del trabajo; (3) Lesionado por accidentes durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; Lesionado por violencia y otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales; enfermedades (5) Heridos o lesionados en el trabajo Se desconoce el paradero del accidente (6) Lesiones causadas por accidentes de tránsito o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o trenes que no son responsabilidad principal del individuo en el trayecto hacia y; por salir del trabajo; (7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos.

Base legal:

Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la coordinadora social regional. departamento administrativo de seguros. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.