¿Es problemático para las empresas iniciar acuerdos de no competencia?
El acuerdo no es problemático.
Los acuerdos de no competencia pueden ayudar a las empresas a proteger la propiedad intelectual y los secretos comerciales, prevenir la fuga de cerebros y mantener ventajas competitivas. En la práctica, algunas empresas firmarán un acuerdo de no competencia cuando los empleados se unen a la empresa y exigirán que los empleados cumplan el acuerdo de no competencia cuando se vayan. Si los empleados violan el acuerdo de no competencia, deben asumir la responsabilidad legal correspondiente.
En resumen, no es problemático para las empresas iniciar un acuerdo de no competencia, pero se deben conservar algunos detalles y pruebas.