Anuncio de contratación de maestros de escuela secundaria superior del condado de Baoying 2008
1. Condiciones de solicitud
Profesores de secundaria fuera de servicio que cumplan con las siguientes seis condiciones:
1. por disciplinas y leyes, tener buenas cualidades políticas e ideológicas y ética profesional, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad laboral, y debe dedicarse a la educación y la enseñanza en Anxin Zaibao
2; /p>
3. Tener calificaciones de maestro de secundaria;
4. He trabajado recientemente en una escuela secundaria ordinaria durante más de dos años, tengo altos niveles de enseñanza e investigación científica y una rica experiencia docente. y tener las correspondientes capacidades educativas, docentes y de gestión y organización;
5. Los hombres tienen menos de 40 años (nacidos el 1 de octubre de 2008 65438 65438), las mujeres tienen menos de 38 años (nacidas en 0970 65438). 65438);
6.
La edad para el título de maestro superior a la escuela media, o maestría, o el título de maestro destacado a nivel provincial o municipal, o la edad para nombrar maestros clave a nivel de condado o superior, puede se relajará hasta los 45 años para los hombres (nacidos después de 1963 1), y hasta los 45 años para las mujeres (1965 1) se puede relajar hasta los 43 años
Los solicitantes deben proporcionar materiales verdaderos y válidos, si los hubiera. Si se descubre fraude, la calificación será cancelada. Una vez que el solicitante es contratado y firma el contrato, debe cumplir con sus obligaciones y no debe incumplir el contrato.
2. Número de escuelas, materias y planes reclutados
Las escuelas de reclutamiento son Anyi Senior High School, Huachuan Senior High School, Fanshui Senior High School y Caodian Senior High School. Un total de chinos, 50 profesores de matemáticas, inglés, física, química, biología, política, historia, geografía, música, educación física y arte.
3. Métodos de reclutamiento
1. El trabajo de reclutamiento específico es organizado e implementado por la escuela bajo el liderazgo unificado de la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación;
2. Cada escuela debe establecerse un equipo de reclutamiento de materias correspondiente para realizar revisiones de calificaciones de los candidatos y evaluar su desempeño y nivel.
3 La Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación establecerán conjuntamente una supervisión y equipo de revisión para participar en el reclutamiento escolar y confirmar los resultados del reclutamiento.
4. Pasos específicos para la contratación
(1) Registro
1. Los profesores a ser contratados deben traer los siguientes materiales (originales y copias) al momento de la contratación. escuela para registrarse (los materiales también se pueden registrar por teléfono):
(1) cédula de identidad;
(2) certificado de graduación;
(3) profesional y certificado de calificación técnica;
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(4) Certificado de calificación docente;
(5) Comprobante de desempeño laboral (certificados de premios, trabajos publicados, puntajes en el ingreso a la universidad). examen o exámenes unificados relevantes en la clase, etc.).
2. La Oficina de Educación revisará y determinará los candidatos para participar en la evaluación con base en la revisión preliminar de los materiales proporcionados por las escuelas de reclutamiento.
(2) Evaluación
1. La escuela de reclutamiento notificará a quienes cumplan con los requisitos de solicitud para participar en la evaluación.
2. Evaluación del subítem, puntuación integral:
(1) Entrevista (10 puntos). El contenido incluye autopresentación y defensa (la defensa también se puede realizar después de la clase y los candidatos pueden evaluar la clase o responder preguntas por sí mismos de acuerdo con los requisitos del equipo de reclutamiento de la asignatura).
(2) Prueba escrita (15 puntos). Escriba un párrafo según sea necesario dentro del tiempo especificado o responda preguntas escritas relevantes.
(3) Clase (75 puntos): Las materias las determina el equipo de reclutamiento de materias. El tiempo de preparación es de 120 minutos y el tiempo de clase es de 45 minutos.
3. Con base en los puntajes de los docentes postulados, se seleccionarán aquellos con puntajes calificados (60 puntos aprobados) de mayor a menor.
(3) Exploración física. La escuela organizará exámenes físicos de rutina para los candidatos, y aquellos que se confirme que están sanos se presentarán ante la oficina de educación del condado.
(4) Aprobación. La Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación revisarán los requisitos de contratación de maestros y los resultados de las entrevistas y evaluaciones escolares, y emitirán una respuesta por escrito después de la confirmación.
(5) Firmar el acuerdo. La escuela de contratación y el profesor contratado firman un contrato de trabajo, aclarando los derechos, obligaciones y responsabilidades por incumplimiento de contrato de ambas partes.
(6)Empleo. Pasar por los procedimientos de contratación.
Verbo (abreviatura de verbo) Trato a los empleados
Todos los empleados están incluidos en el establecimiento de la empresa y disfrutan del mismo trato que los profesores en servicio (incluido salario, fondo de previsión de vivienda). , seguro médico, pensión, etc.).
La Oficina de Personal y la Oficina de Educación del condado de Baoying son responsables de interpretar este plan.
Oficina de Personal del Condado de Baoying
Oficina de Educación del Condado de Baoying
Marzo de 2008
Oficina de Educación del Condado de Baoying Tel: 0514-88209012 Persona de contacto: Zhang
Oficina de personal del condado de Baoying Tel: 0514-88270361 Persona de contacto: Tang.
0514-88282141 Contacto: Ji
Preste atención a Baoying Education para obtener información sobre la contratación de nuevos maestros en nuestro condado. Sitio web: http://www.byjy.org.
Escuela Secundaria Anyi Tel: 0514-88243695 Contacto: Profesora Ma.
Escuela Secundaria Huachuan Tel: 0514-88180351 Contacto: Profesor Dong.
Fanshui Senior High School Tel: 0514-88198611 Contacto: Teacher Pan.
Escuela Secundaria Caodian Tel: 0514-88628368 Contacto: Profesor Wang.