¿Qué dificultades enfrentan las pequeñas y microempresas?
En primer lugar, es difícil contratar trabajadores. Las pequeñas y microempresas se dedican principalmente a la fabricación de maquinaria, procesamiento mecánico, procesamiento de prendas de vestir, fabricación de maquinaria agrícola y procesamiento de piezas. Estas industrias tienen altos requisitos técnicos laborales y una alta intensidad de mano de obra, lo que dificulta que los trabajadores no calificados realicen el trabajo y no pueden retener a los trabajadores calificados. Los ingresos no son elevados, el ingreso medio anual es de unos 15.000, el trato no es bueno, no hay "cinco seguros y un fondo de vivienda" y el problema del alojamiento no se puede solucionar. Esto ha provocado una alta movilidad de los trabajadores de las fábricas, empleos inestables, escasez de mano de obra y dificultades para contratar trabajadores. En la actualidad, con el rápido desarrollo de las industrias rurales, la tendencia de que los trabajadores migrantes regresen a sus lugares de origen en busca de empleo se está volviendo cada vez más popular. Sus ingresos económicos provenientes de la siembra, la cría, los cultivos comerciales y las hortalizas de invernadero son mucho más altos que los del trabajo al aire libre, lo que exacerba aún más las dificultades de empleo de las pequeñas y microempresas que reclutan principalmente trabajadores migrantes.
En segundo lugar, los impuestos y tasas son elevados, lo que supone una pesada carga para las empresas. Además del actual impuesto al valor agregado del 17%, el impuesto comercial del 5%, el impuesto sobre el uso de la tierra, el impuesto sobre bienes raíces, el impuesto de timbre y más de una docena de impuestos, también debe pagar el fondo de seguridad por discapacidad, los fondos sindicales, el río honorarios de mantenimiento, honorarios de defensa aérea civil, fondos de ajuste de precios y seguro social Fee et al. , y el pago se calcula en función del número de empleados, los salarios totales y los ingresos por ventas. Cada empleado debe pagar unos 5.000 yuanes al año. Las personas jurídicas corporativas de hoy tienen una comprensión correcta del pago de impuestos de acuerdo con la ley, pero tienen dificultades con diversos cargos. Tomando como ejemplo las primas del seguro social, el estándar de recaudación se basa en los salarios reales pagados por la empresa el mes pasado y se paga en una proporción fija de 20. Los salarios totales de una empresa son relativamente complejos, incluidos los salarios de los empleados jubilados y recontratados, así como los salarios de los empleados que han pagado primas de seguro social por personal de empleo flexible. De hecho, no necesitan pagar o ya han pagado. La política de recaudación de "talla única" es difícil de aceptar para las empresas. Este tipo de política de pagos legal e irrazonable dificulta la vida de las empresas. Por lo tanto, muchas pequeñas y microempresas tienen dificultades para operar bajo una pesada carga fiscal.
En tercer lugar, hay demasiadas políticas y demasiadas regulaciones. Desde la preparación hasta la operación, una empresa debe pasar por la aprobación administrativa, la aplicación de la ley administrativa, la inspección y la gestión de cargos de los sectores industrial y comercial, impuestos nacionales, impuestos locales, construcción urbana, gestión urbana, protección ambiental, supervisión de calidad, energía eléctrica y conservación del agua. y otros departamentos. Muchos departamentos tienen sus propios términos de referencia y reglas. De esta manera, las empresas se turnan para inspeccionar y brindar orientación. Para hacer una cosa, las empresas necesitan muchos vínculos y tiempo. Además, recibir inspecciones de rutina y anuales una o dos veces al año también requiere tiempo, energía y recursos financieros. También hay algunos organismos administrativos encargados de hacer cumplir la ley cuya fuente de financiación no es la asignación financiera, sino "dos líneas de ingresos y gastos". Las multas están vinculadas a los ingresos y estos departamentos se han convertido en "clientes frecuentes" de las pequeñas y microempresas.
En cuarto lugar, los canales de financiación son estrechos y los costos elevados. La falta de fondos y las dificultades financieras son los mayores problemas que enfrentan las pequeñas y microempresas. En los últimos años, afectadas por la crisis financiera, las condiciones operativas de las empresas han sido malas. Los productos no se pueden vender, los fondos se retiran lentamente y aparece una "deuda triangular", lo que da como resultado una puesta en marcha insuficiente de empresas y cadenas de capital deficientes. Sin embargo, los bancos comerciales nacionales rara vez otorgan préstamos a pequeñas y microempresas basándose en sus propios riesgos comerciales. Las propias pequeñas y microempresas carecen de activos como garantía y no cuentan con el apoyo de empresas financieras estatales. Para resolver el problema de la escasez de capital, las pequeñas y microempresas tienen que recurrir a canales de financiación clandestinos y pedir prestado a usureros para satisfacer sus necesidades de capital para el inicio y la operación. Esto no sólo requiere pagar intereses entre 4 y 5 veces más altos. de los bancos, sino que también aumenta los riesgos empresariales.