¿Qué tal el Banco Ningxia? ¿A cuánto asciende el salario?

En primer lugar, no podemos dar una respuesta precisa sobre el salario específico en el banco. Porque, además de los salarios y beneficios normales, los empleos bancarios también tienen subsidios relacionados y otras políticas de bienestar, que no se pueden conocer con precisión.

En segundo lugar, los bancos son empresas, por lo que, según el artículo 46 de la Ley del Trabajo, la distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo e implementar igual salario por igual trabajo.

Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 47 El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y el nivel salarial en función de sus características de producción y operación y beneficios económicos.

Artículo 48: El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo.

Artículo 49 Se considerarán integralmente los siguientes factores al determinar y ajustar la norma del salario mínimo:

(1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio;

(2) Nivel salarial social promedio

(3) Productividad laboral

(4) Situación laboral;

(5) Diferencias económicas interregionales en los niveles de desarrollo.

Además, supimos en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Ningxia que a partir de julio de 2005, los estándares de salario mínimo mensual en la primera, segunda y tercera regiones de para la Región Autónoma de Ningxia se ajustaron a 1.480 yuanes, 1.390 yuanes y 1.390 yuanes, respectivamente. Incrementos de 13,8, 13,9 y 14,8 respectivamente respecto al año anterior.

El salario mínimo estándar es el salario mínimo mensual estándar para las categorías administrativas.

Áreas de primera categoría: 1.480 yuanes/mes (salario mínimo por hora: 14 yuanes)

Áreas de segunda categoría: 1.390 yuanes/mes (salario mínimo por hora: 13 yuanes)

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Áreas de categoría III: 1.320 yuanes/mes (salario mínimo por hora: 12 yuanes)