¿Qué debo hacer si mi empresa no paga salarios durante la cuarentena domiciliaria?

Durante el período de cuarentena, las empresas pueden denunciar impagos llamando a la línea directa del servicio gubernamental 12345 y a la línea directa del servicio de seguridad social 12333. Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar cualquier violación de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social a los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social y a las líneas directas de servicios gubernamentales para la conveniencia de informar, tales como atrasos/falta de pago de salarios, terminación ilegal de contratos laborales, etc.

¿Cómo pueden los empleados quejarse o denunciar?

1. Llame a la línea directa del alcalde. Llame a la línea directa de conveniencia del servicio gubernamental "12345". Si encuentra algún comportamiento que viole las regulaciones de prevención y control de epidemias o obstaculice el orden de prevención y control de epidemias, puede llamar a esta línea directa para brindar comentarios. Proporcionar servicio manual para todo clima "7 × 24 horas".

2. Llamar al teléfono de atención del servicio de recursos humanos y seguridad social. Marque "12333" y marque (0) según las indicaciones de voz para transferir al servicio de atención al cliente en línea. El horario de atención laboral es de lunes a viernes (festivos no reglamentarios) de 9:00 a 12:00 horas, y de 13:00 a 17:00 horas.

3. Envíe pistas ilegales en la "Plataforma Nacional de Informes de Pistas de Reembolso". Busque y siga la cuenta oficial de WeChat (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) en WeChat, seleccione (Tratamiento radical de salarios impagos) en la barra de menú (Recursos humanos y servicios de seguridad social) y luego inicie sesión para enviar una pista sobre impagos. salarios.

4. Quejarse ante el departamento de inspección laboral local. El departamento de inspección del trabajo debe investigar y abordar la infracción de conformidad con la ley, ordenar a la empresa que corrija su comportamiento ilegal y pagar a sus empleados los salarios que merecen.

5. Reclamar ante la comisión arbitral de conflictos laborales municipal o distrital. La institución de arbitraje de conflictos laborales mediará en el conflicto laboral entre las dos partes de conformidad con la ley.

En resumen, respecto a qué hacer si la empresa no paga los salarios durante la cuarentena domiciliaria, sugiero llamar a la empresa. Si la empresa no está de acuerdo con sus necesidades, puede proteger sus derechos e intereses por medios legales.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.