¿Cómo puedo trabajar en un centro de asistencia jurídica?

El Centro de Asistencia Legal de Beijing manejó un total de 1.029 casos de asistencia a trabajadores migrantes, lo que representa el 95% del total de casos. Los destinatarios procedían de 24 provincias, ciudades, regiones autónomas y municipios de todo el país. Los casos se concentran principalmente en los ámbitos de la construcción, la transformación y los servicios. Los tipos de casos incluyen solicitudes de indemnización estatal, solicitudes de pago de remuneración laboral y contratos laborales (de trabajo), solicitudes de indemnización civil derivadas de delitos penales y solicitudes de indemnización. prestaciones por accidentes de trabajo, y solicitudes de indemnización por daños personales por accidentes de tráfico, etc. Dadas las características de los casos de trabajadores migrantes, que involucran una amplia gama de casos, un gran impacto social, y son complejos y diversos, el Centro de Asistencia Jurídica Municipal ha adoptado una variedad de medidas para realizar una labor de asistencia jurídica y proteger eficazmente a los trabajadores migrantes. derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.

1. Principales medidas de trabajo

1. Rebajar los estándares de la asistencia jurídica y ampliar el alcance de la misma. Los estándares de dificultades económicas de asistencia legal de Beijing adoptan el estándar mínimo de vida urbano, y el alcance de los casos también se ha ampliado a 11. En los casos que involucran a trabajadores migrantes, se adopta el principio de asistencia. Los trabajadores migrantes que soliciten asistencia jurídica debido a atrasos en su remuneración laboral y honorarios de servicios estarán exentos de dificultades financieras, y se brindará asistencia directa a aquellos que cumplan las condiciones si la solicitan por otras razones y no pueden brindarla; un certificado de dificultad financiera emitido por el gobierno popular del municipio o ciudad donde viven, pueden recibir asistencia del gobierno local en la oficina del gobierno local emitida por la Oficina de Beijing.

2. Mejorar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Para casos de grupos a gran escala, la gran cantidad de personas fácilmente puede causar un impacto innecesario, por lo que el personal generalmente va a la residencia o ciudad natal de los trabajadores migrantes para trabajar en el lugar. Al mismo tiempo, para facilitar el trabajo de los trabajadores migrantes en los suburbios exteriores y reducir el costo de salvaguardar sus derechos, todos los casos grupales que soliciten asistencia en el hogar se manejarán en un solo lugar, es decir, solicitud, revisión y La manipulación se completará en el plazo de un día laborable.

3. Enriquecer los métodos de manejo de casos y mejorar la eficiencia del trabajo. Los trabajadores migrantes tienen vínculos sociales laxos y una alta movilidad. Por lo tanto, basándose en el trabajo real, el centro adopta el método de abogados que participan en consultas y apoyan la mediación para resolver algunos conflictos y disputas, ahorrando costos de manejo de casos y mejorando la eficiencia del trabajo.

4. Apoyar activamente a diversas organizaciones sociales en la realización de labores de protección de derechos de los trabajadores migrantes. El Centro Municipal de Asistencia Legal aprovechará plenamente el papel de las organizaciones públicas privadas de bienestar, como las estaciones de trabajo de asistencia a los trabajadores migrantes en varios distritos y condados, la estación de trabajo de asistencia legal a los trabajadores migrantes establecida por el Centro de Protección de los Derechos de la Juventud de China y el Centro de Protección de los Derechos de Xiaoniao. Línea directa para mejorar aún más el nivel de asistencia jurídica para los trabajadores migrantes.

En segundo lugar, la eficacia del trabajo

1. Resolver los conflictos sociales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los destinatarios y promover la estabilidad y la armonía social. Actualmente hay más de 2 millones de trabajadores inmigrantes que llegan a Beijing desde otros lugares y su nivel de conocimientos es relativamente bajo. Cuando encuentran disputas, son propensos a tomar medidas drásticas para resolver el problema. El Centro de Asistencia Jurídica los orienta activamente para resolver disputas de manera racional y legal y utilizar medios legales para salvaguardar sus derechos e intereses. En el primer semestre de 2007, recuperamos más de 7 millones de yuanes en pérdidas económicas para las partes interesadas, manteniendo efectivamente la estabilidad social.

2. Promueve un círculo virtuoso en el mercado laboral. Debido a la contratación, subcontratación y subcontratación ilegales, a menudo ocurren casos de contratistas que incumplen los salarios de los trabajadores migrantes. Cuando el contratista no puede asumir la responsabilidad o elude la responsabilidad, los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes no pueden protegerse, lo que lleva a un desarrollo poco saludable. el mercado laboral.