¿Cómo innovar en la gestión de la construcción de partidos?

El primero es fortalecer el aprendizaje, crear conciencia y mejorar continuamente el sentido de responsabilidad y misión para el trabajo de construcción del partido.

La innovación parte de una base sólida. La innovación requiere de un trabajo básico sólido para asegurarla, y también necesita encontrar avances en el aprendizaje continuo. Es necesario mejorar la comprensión del aprendizaje, mejorar la calidad y la capacidad integrales a través del aprendizaje, mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad y la misión del trabajo de construcción del Partido, asumir con seriedad las responsabilidades laborales y sentar una base sólida para el trabajo innovador de construcción del Partido.

El segundo es mantenerse al día, continuar explorando e investigando y promoviendo activamente la innovación en el trabajo de construcción de partidos.

La innovación en el trabajo de construcción de partidos es reflejar características, tener productos de alta calidad, tener algo que nadie tiene, tener gente mejor que yo, tener gente mejor que yo, ser famoso y ser influyente.

1. Innovar en la gestión educativa.

Es necesario cambiar audazmente la forma tradicional de establecer unidades y proyectos y explorar el establecimiento de sucursales del partido en aldeas naturales y dos nuevas empresas que estén cercanas entre sí y sean convenientes para las actividades de los miembros del partido. establecer ramas características del partido según los patrones de empleo y la edad; las organizaciones del Partido deben establecerse de manera flexible a través de organizaciones individuales, organizaciones conjuntas y organizaciones afiliadas, lo que hará que las actividades y la gestión de los miembros del partido sean más convenientes y fáciles, y estimularán aún más la vitalidad de las organizaciones partidistas. Debemos adherirnos a los principios que favorecen la educación y la gestión de las organizaciones del partido, que favorecen el papel de los miembros del partido y que favorecen la participación de los miembros del partido en las actividades, considerar plenamente las condiciones reales de los miembros del partido, adherirnos a las directrices clasificadas y gestión de la educación, y evitar la monotonía y el "talla única". En términos de tiempo y contenido de las actividades, se deben adoptar formas flexibles y diversas en diferentes niveles para mejorar la riqueza y el atractivo de las actividades de construcción del partido; la gestión educativa debe implementar una gestión clasificada: implementar una gestión "activa" de los miembros retirados del partido; Por otro lado, es necesario fortalecer la organización, la disciplina, se debe fortalecer la gestión del sistema y los estándares y se debe fortalecer el sistema de responsabilidad laboral para hacer bien su trabajo.

2. Ser innovadores en la implementación de métodos de trabajo.

Los métodos y medios científicos son la garantía para lograr un trabajo innovador. El primero es innovar los métodos de educación y formación de los miembros y cuadros del partido, mejorar la pertinencia y flexibilidad de la formación y mejorar la eficacia de la formación. Debemos seguir profundizando la formación abierta invitando a la gente a entrar, salir, etc. Podemos confiar en las escuelas del partido de los municipios para realizar mejoras y capacitaciones basadas en habilidades; utilizar la educación a distancia como medio para llevar a cabo la formación popular y, a través de la formación, Los miembros y cuadros de nuestro partido pueden capacitarse para guiar a los aldeanos a aumentar sus ingresos y enriquecerse. El segundo es ampliar los canales de supervisión de los miembros y cuadros del partido, y de acuerdo con los requisitos de "persistir en el uso de buenos sistemas". restringir y gestionar a los miembros y cuadros del partido", continuar fortaleciendo las medidas de supervisión para los miembros y cuadros del partido e implementar el trabajo de construcción del partido Combinar los objetivos y tareas con los requisitos disciplinarios de los miembros y cuadros del partido, implementar un sistema de compromiso, estar abierto a el público, aceptar activamente la supervisión de las masas y crear una mejor base de trabajo en tercer lugar, basándose en la situación real del distrito y la aldea, un análisis en profundidad de los temas candentes y difíciles actuales, basado en condiciones subjetivas y objetivas, para superar las dificultades; y lograr avances clave. Cultivar y establecer modelos, aprovechar plenamente el papel orientador e irradiador de los modelos, utilizar puntos para promover áreas, promover sistemáticamente y coordinar para resolver nuevos problemas y tareas que enfrenta el trabajo de construcción del partido.

3. Lograr la innovación en los transportistas laborales.

Es necesario diseñar cuidadosamente el vehículo de excelencia y excelencia, implementar las tareas de trabajo de construcción del partido a lo largo del año a un alto nivel y lograr resultados y productos de calidad a través de aspectos destacados y trabajos especiales. En vista de la actual promoción integral de la construcción del partido, nuestro centro de trabajo es fortalecer la conciencia ideológica de los miembros del partido y mejorar la calidad civilizada de los miembros del partido. Centrándonos en este centro, consideramos el portador del trabajo de innovación desde tres aspectos: primero, enfocarnos en mejorar integralmente la calidad y la capacidad de los miembros y cuadros del partido rural, adaptarnos al desarrollo rural en la nueva era, establecer un mecanismo de educación regular para el partido rural. miembros y cuadros, y crear una vía para actividades innovadoras. El segundo es innovar los portadores de actividades en torno a mantener y promover la naturaleza avanzada de los miembros del partido. Al profundizar el mecanismo de atención dentro del partido, organizamos a los miembros y cuadros del partido para que lleven a cabo actividades como responsabilidad, asistencia en pareja y hacer cosas prácticas para el pueblo, y guiamos a los miembros del partido para que desempeñen plenamente un papel pionero y ejemplar en la promoción de la construcción. de nuevas zonas rurales. El tercero es crear actividades en torno a la civilización espiritual y diseñar cuidadosamente portadores de actividades. Al profundizar las actividades de creación de marcas en aldeas civilizadas, familias civilizadas, unidades civilizadas y ramas avanzadas del partido, debemos encontrar el punto de entrada adecuado para el trabajo y mejorar los estándares laborales.

En tercer lugar, implementar las tareas de construcción del partido con un espíritu de reforma e innovación y crear una nueva situación en la construcción del partido.

1. Con la mejora de la calidad y la capacidad como núcleo, se han realizado nuevos esfuerzos para promover la construcción del equipo de liderazgo y del equipo de cuadros.

Continuar profundizando la formación de equipos de "armonía, trabajo duro, apoyo popular e integridad", mejorar constantemente las actividades de creación de partidos de "cinco garantías, cinco fortalezas y seis modernizaciones" e implementar concienzudamente los compromisos de la iniciativa. , implementar estrictamente el sistema de puntos de contacto para recibir visitas, y tomando como núcleo la construcción ideológica y política, nos esforzamos por fortalecer la construcción de equipos de liderazgo y estilos de cuadros, ser pioneros e innovadores, buscar la verdad y el pragmatismo, servir al pueblo de todo corazón, y mejorar efectivamente el nivel de desarrollo científico de los líderes de todos los niveles de la región en el manejo de situaciones complejas.

2. Cambiar el enfoque del trabajo hacia abajo, aprovechar la iniciativa para luchar por la excelencia y continuar haciendo un buen trabajo en la construcción de sucursales.

Al mejorar la teoría, la calidad y el nivel profesional de los secretarios de sucursal, promover la construcción de sucursales, fortalecer la educación y la gestión de los secretarios de sucursal y desempeñar mejor el papel central de las organizaciones partidistas de base.

3. Adherirse al enfoque orientado a las personas, aprovechar plenamente el papel principal de los miembros del partido y promover nuevos avances en la construcción democrática de base del partido.

Respetar el estatus dominante de los miembros del partido, proteger los derechos de los miembros del partido a conocer, participar y supervisar, adherirse a la transparencia de los asuntos del partido y de la aldea, considerar plenamente la situación real de los miembros del partido, centrarse en la movilización el entusiasmo de los miembros del partido, y mejorar las reglas de procedimiento y los procedimientos de toma de decisiones, expresar la opinión pública sobre temas importantes y ser más respetados. Regular estrictamente la gestión colectiva de finanzas, activos y recursos, promover eficazmente la democracia de base dentro del partido y garantizar la posición dominante de los miembros del partido.

¿Cómo innovar en la gestión de la construcción de fiestas?

En primer lugar, fortalecer la orientación educativa y esforzarse por mejorar el espíritu de partido.

A finales de 201x, la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Chuxiong tenía 101 empleados, 2 ramas del partido, 4 grupos del partido, 45 miembros del partido en activo y 8 miembros del partido retirados. Con base en la situación real de la unidad, el grupo del partido de la oficina celebró rápidamente una reunión especial de movilización de estudios y educación para hacer arreglos para que el sistema de tierras y recursos de la ciudad lleve a cabo actividades de educación especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades" y " Lealtad, Limpieza y Responsabilidad". Se formuló y emitió el "Aviso sobre el establecimiento del Grupo Lider para las Actividades de Educación Especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades" y "Lealtad y Responsabilidad Limpia" del sistema de tierras y recursos de la ciudad. "Aviso de la Oficina de Educación Especial Grupo Dirigente de Actividades" y "Aviso sobre la publicación del plan de trabajo de propaganda del Grupo del Partido de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Chuxiong sobre la realización de actividades de educación especial "Tres Estrictos y Tres Realidades" y "Lealtad, Limpieza y Responsabilidad" en educación especial" , Bureau Party Group Se adhiere siempre al tema de la actividad de educación especial de "Tres estrictos y tres realidades, lealtad, limpieza y responsabilidad", fortalece la conciencia del aprendizaje, innova las formas de aprendizaje y organiza al personal del sistema para hacer un buen trabajo en los seis aspectos. de "autoestudio, asistencia estudiantil, aprendizaje exhaustivo, apertura de escuelas, establecimiento de aprendizaje y orientación del aprendizaje". Para esta medida de estudio, el equipo de la oficina tomó la iniciativa en estudiar, recibir educación, tomar la iniciativa en las clases del partido, tomar el liderazgo en hacer declaraciones y hacer reformas para resolver efectivamente el sistema de tierras y recursos de la ciudad. El grupo del partido de la oficina celebró una reunión especial, organizó cuadros y empleados para ver la película especial, se concentró en estudiar los avances de Gao Derong y llevó a cabo el estudio de los estatutos, reglas y disciplinas del partido entre todos los miembros y empleados del partido, firmemente estableció los valores socialistas fundamentales e implementó los "tres rigores y tres pragmatismo" del sistema de tierras y recursos de la ciudad y se han desplegado actividades de educación especial "Lealtad, Responsabilidad Limpia".

En segundo lugar, mejorar la estructura del conocimiento y promover la construcción de instituciones de "aprendizaje".

Durante el año, el portal gubernamental de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos agregó una columna de actividades de educación especial sobre “Tres estrictos y tres realidades” y “Lealtad, limpieza y responsabilidad”, editó 12 números de informes de actividades y los informó al Ministerio de Tierras y Recursos, al Departamento Provincial de Tierras y Recursos, al Comité Provincial del Partido, a la Oficina de Tierras y Recursos y a la Oficina de Actividades del Comité Municipal del Partido, y fue adoptado por el Ministerio de Tierras y Recursos con el Documento No. 127. Hay 37 artículos en la revista "Yunling Pioneer" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, 1 pieza de información de Yunnan de la Oficina General del Comité Provincial del Partido, 2 piezas de información de Chuxiong de la Oficina del Comité Estatal del Partido, 3 piezas de Chuxiong Información de la Oficina de Tierras y Recursos, 5 artículos de Chuxiong Información de la Oficina del Comité Municipal del Partido, 9 artículos del Chuxiong Daily, 6 artículos de Xinhuanet, 2 del People's Daily y 27 de otros medios.

Primero, estudiar e implementar el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC.

Organizar a todos los cuadros y trabajadores para estudiar y transmitir el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC. El grupo del partido buró propuso que deberíamos integrar estrechamente los problemas prácticos que enfrentan actualmente la tierra y la ciudad. trabajar los recursos, hacer concienzudamente un buen trabajo en el estudio y la investigación, captar con precisión el espíritu de la Sesión Plenaria y esforzarse por ser un practicante que estudia, conoce, observa y utiliza la ley. La gestión de la tierra y los recursos desempeña un papel irremplazable en el desarrollo económico y social. Los recursos naturales como la tierra y los minerales brindan un fuerte apoyo a la construcción económica y la práctica del estado de derecho. Construir un país bajo el Estado de derecho no es sólo un requisito inevitable para implementar el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, sino también una necesidad práctica de seguir promoviendo el Estado de derecho, construir un gobierno bajo el Estado de derecho y mejorar el nivel de gestión de la tierra y los recursos.

El grupo del partido de la oficina solicitó que todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad consideraran el estudio y la implementación del espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh como una tarea política importante, y fortalecieran aún más su comprensión de la "Decisión" a través del aprendizaje concentrado, discusiones colectivas, asesoramiento especial, etc. En particular, debemos comprender y captar profundamente la relación entre el liderazgo del partido y el estado de derecho, aprender verdaderamente el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria de la XVIII Asamblea Central del PCC. Comité, e integrar verdaderamente pensamientos y acciones en la toma de decisiones y el despliegue del estado de derecho del comité municipal del partido. Los miembros del equipo de la oficina, los jefes de los departamentos gubernamentales y los directores de las oficinas de tierras y recursos de los municipios deben predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa en el aprendizaje, cumplimiento y uso de la ley, y mejorar efectivamente su conciencia sobre el estado de derecho. y hacer cosas prácticas para las masas de acuerdo con la autoridad y los procedimientos determinados por las leyes y regulaciones sobre la gestión de tierras y recursos. Hacer cosas buenas, estandarizar estrictamente la aplicación de la ley justa y civilizada y poner fin resueltamente a comportamientos como el conocimiento de la ley. y violación de la ley, incumplimiento de la ley, aplicación laxa de las leyes y falta de castigo por las violaciones. Todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad deben practicar activamente el espíritu del estado de derecho, integrar estrechamente la construcción de una tierra regida por la ley con la implementación de los requisitos de despliegue del partido central, provincial, estatal y municipal. comités y gobiernos, fortalecer las restricciones y la supervisión del funcionamiento del poder y centrarse en la administración de acuerdo con la ley y la estandarización Gestión administrativa, profundizar la reforma de tierras y recursos y la innovación del sistema, y ​​esforzarse por crear una nueva situación en la gestión de tierras y recursos de la ciudad; Primero, administrar estrictamente y actuar de acuerdo con la ley, mejorar efectivamente la conciencia del estado de derecho, establecer firmemente el pensamiento del estado de derecho y garantizar que los diversos poderes administrativos de la tierra y los recursos sigan el camino del estado de derecho. operación. El segundo es estandarizar estrictamente la aplicación de la ley justa y civilizada, fortalecer la capacitación del personal encargado de hacer cumplir la ley sobre tierras y recursos, investigar y abordar las violaciones de tierras y recursos de acuerdo con la ley, hacer un buen trabajo en la reconsideración administrativa, los litigios administrativos y las peticiones. y mejorar el mecanismo de coordinación y adjudicación de disputas por adquisición de tierras. El tercero es fortalecer la educación jurídica y la publicidad jurídica, crear un equipo de cuadros de gestión de tierras y recursos que hagan cumplir estrictamente la ley, proporcionen servicios eficientes y sean honestos y honestos, y mejoren la conciencia de los ciudadanos sobre el desarrollo y la utilización de los recursos de la tierra de acuerdo con las leyes. y regulaciones. El cuarto es consolidar la base del Estado de derecho sobre la tierra y los recursos, otorgar gran importancia a la construcción de instituciones legales para la tierra y los recursos y proporcionar garantía organizativa para que el sistema de tierras y recursos de la ciudad promueva integralmente la administración conforme a la ley.

El segundo es estudiar e implementar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh.

De acuerdo con los requisitos de la reunión del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Popular Municipal para estudiar e implementar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, combinado con la situación real del terreno de la ciudad. y el trabajo de gestión de recursos, el Grupo del Buró del Partido celebró una reunión de movilización para transmitir y estudiar el espíritu del XVIII Comité Central del PCC. El comunicado de la Quinta Sesión Plenaria del Comité Central del PCC hizo arreglos para el siguiente paso en el estudio e implementación del espíritu. del Pleno en todo el sistema. En el encuentro también se invitó a profesores de la Escuela Municipal del Partido a pronunciar discursos magistrales. El sistema de tierras y recursos de la ciudad debe seguir los arreglos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Popular Municipal, celebrar una reunión de movilización de manera oportuna y tomar la iniciativa en aprender e implementar el espíritu de la sesión plenaria. Combinado con la educación especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades", implementar concienzudamente el "Reglamento sobre Integridad y Autodisciplina del Partido Comunista de China" y el "Reglamento sobre Castigos Disciplinarios del Partido Comunista de China", implementar plenamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto, y servir eficazmente a la gente, pragmático y honesto, y garantizar que el comité municipal del partido y el comité del partido de la oficina exijan que cada cuadro y trabajador del sistema de tierras y recursos de la ciudad inicie rápidamente una aumentar el aprendizaje y la implementación del espíritu de la sesión plenaria, unificar verdaderamente pensamientos y acciones en el espíritu de la sesión plenaria y establecer firmemente la "innovación, coordinación y Se adhiere a los cinco conceptos de desarrollo de ", verde, abierto y agradable". y se esfuerza por promover la integración de agencias unificadas de registro de bienes raíces y la enajenación de terrenos inactivos. En el siguiente paso, el sistema de tierras y recursos de la ciudad tomará la forma de estudios teóricos del Comité Central del Partido, reuniones de las ramas del Partido, reuniones de grupos del Partido, etc. para estudiar profundamente y comprender el espíritu de la sesión plenaria. A través del aprendizaje, se llevarán a cabo reformas e innovaciones en áreas clave como la seguridad de la tierra, la protección de las tierras agrícolas, el desarrollo y utilización de recursos minerales y el levantamiento y mapeo de información geográfica.

En tercer lugar, abogar por buscar la verdad y ser pragmático, y esforzarse por mejorar la eficiencia de la agencia.

El grupo del partido de la mesa celebró una reunión para promover las "Directrices" y el "Reglamento" sobre el trabajo especial de rectificación sobre la prohibición estricta de la recogida y entrega de "sobres rojos". La reunión señaló: Después de la celebración de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, el "Reglamento sobre Integridad y Autodisciplina del Partido Comunista de China" y el "Reglamento sobre los Castigos Disciplinarios de los Comunistas" Partido de China" fueron revisados ​​apropiadamente, exigiendo que todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad corrijan aún más sus actitudes de aprendizaje y profundicen aún más el Aprenda a comprender y utilizar reglas y regulaciones para regular estrictamente el comportamiento. Al mismo tiempo, debemos profundizar aún más nuestra comprensión del concepto de “sobres rojos”. Todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad deben implementar las ocho regulaciones centrales con un espíritu mordaz y resolver eficazmente problemas como la falta de comprensión, los requisitos laxos, la mentalidad de casualidad y la violación de las disciplinas. Es necesario implementar eficazmente el sistema de responsabilidad objetivo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, considerar la solución de la cuestión de los "cuatro estilos" como una tarea regular y cumplir eficazmente con la responsabilidad y la responsabilidad de defender la patria.

La reunión exigió que todos los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad no utilicen estrictamente fondos públicos para comer, beber u organizar banquetes que no tengan nada que ver con asuntos oficiales. Está estrictamente prohibido utilizar fondos públicos para comprar o aceptar diversos. tarjetas comerciales prepagas, tarjetas de compras, cupones de entrega electrónica y otras tarjetas de regalo están estrictamente prohibidas. No se permite la entrada a clubes privados, viajes, ejercicios, entretenimiento de alto consumo y otras actividades organizadas con fondos públicos; está estrictamente prohibido violar las disciplinas financieras; mediante la emisión indiscriminada de asignaciones, subsidios, fondos y bienes físicos está estrictamente prohibido utilizar automóviles oficiales en violación de las regulaciones; El grupo del partido de la oficina cumplirá con requisitos estrictos y una actitud pragmática, se adherirá primero a la disciplina y desempeñará eficazmente la responsabilidad principal y la responsabilidad de supervisión para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Los cuadros y trabajadores que infrinjan la disciplina y que no cumplan las órdenes, sigan obedeciendo las prohibiciones y no se contengan ni detengan sus acciones serán descubiertos, investigados y castigados, y los nombres se anunciarán en una reunión de todos los cuadros y trabajadores de el sistema de tierras y recursos de la ciudad.

En primer lugar, regular estrictamente la gestión de tres fondos públicos.

Durante el año pasado, el grupo partidario de la oficina implementó concienzudamente las ocho regulaciones centrales, practicó la economía y reguló estrictamente la gestión de tres fondos públicos. El primero es normalizar la gestión de la recepción oficial. Aclarar las normas para el alcance de las recepciones oficiales y estipular que todas las recepciones deben realizarse de acuerdo con la normativa. El personal dentro del sistema viene a manejar asuntos y no organiza comidas para contactar con el trabajo; reciben inspecciones, evaluaciones, encuestas, etc. en todos los niveles. , implementar la recepción de contraparte, controlar estrictamente el personal de catering y los estándares de recepción, y evitar la extravagancia y el desperdicio y que un invitado acompañe a varios invitados. El segundo es normalizar la gestión de los vehículos oficiales. Todos los vehículos oficiales dependientes de la oficina son administrados y despachados por la oficina de la oficina, y se implementa un sistema de registro y despacho de vehículos. Todos los vehículos oficiales deben presentarse al líder a cargo para su aprobación, y la oficina de la oficina envía los vehículos para determinar las rutas, el personal y el consumo de combustible. Durante los días festivos, los vehículos deberán estacionarse en los lugares designados de acuerdo con la normativa y está prohibido el uso privado de vehículos públicos. El tercero es estandarizar la gestión del material de oficina. Los suministros de oficina implementan un sistema de verificación de solicitudes. Los suministros de oficina son comprados y administrados de manera centralizada por la oficina de la oficina. Las solicitudes se registran y distribuyen a pedido. Los bienes duraderos que deben ser reemplazados deben ser revisados ​​por la oficina de la oficina y aprobados por los principales líderes de la oficina. oficina Se realiza un intercambio "uno a uno" de los antiguos por los nuevos y se emite el PIN.

El segundo es formular medidas para evitar que los "cuatro vientos" reboten durante el Día de Año Nuevo y la Fiesta de la Primavera.

Durante el año, el grupo del partido de la oficina emitió un aviso a todos los cuadros del sistema de tierras y recursos de la ciudad, exigiendo a los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad que implementaran concienzudamente el espíritu de las ocho regulaciones centrales. y las instrucciones del grupo del partido de la Oficina Estatal de Tierras y Recursos, el comité municipal del partido y los funcionarios municipales durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. Las regulaciones pertinentes del Gobierno Popular y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria impiden la cuestión de los "cuatro estilos". de recuperarse durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. El aviso enfatiza que hábitos poco saludables como comer y beber, dar regalos, viajar, extravagancia y despilfarro son propensos a ocurrir en el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, y también son puntos importantes para prevenir el problema de los "cuatro estilos". Todos los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad deben combinar la educación especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades", estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh y las Ocho Disposiciones del Comité Central. , y mantener la disciplina y las reglas al frente. Aplicar estrictamente el "Reglamento sobre integridad y autodisciplina del Partido Comunista de China" y el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" para regular el propio comportamiento y resolver eficazmente problemas como la falta de comprensión, requisitos laxos, casualidad y violación de las disciplinas. Es necesario implementar efectivamente el sistema de responsabilidad objetivo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y considerar la solución del problema de los "cuatro estilos" como una tarea regular del equipo directivo de la oficina, a fin de garantizar que no se cumplan las órdenes, prohibiciones no se continúan, no se permite ninguna restricción y no se logra ningún fracaso. De acuerdo con el "Código de Integridad y Autodisciplina del Partido China ***" y el "Reglamento Disciplinario Intrapartido del Partido China ***", fueron investigados y castigados juntos, y los nombres se anunciaron en una reunión de todos los cuadros. y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad. Si las circunstancias son graves, serán denunciadas a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y tratadas con seriedad.

El tercero es estandarizar las reglas para que los empleados del sistema participen en diversas actividades de evaluación.

Convocar una reunión de cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos de la ciudad para estudiar e implementar el Aviso de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria sobre el envío del "Reglamento de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Yunnan y el Departamento Provincial de Supervisión de la emisión"

Cuarto. Implementar dos responsabilidades y prestar mucha atención al estilo del partido y al trabajo limpio de construcción del gobierno.

Sobre la base de la implementación del sistema de supervisión del comportamiento administrativo, también clasificamos cuidadosamente las responsabilidades laborales, la autoridad administrativa y los procedimientos operativos de cada departamento, dibujamos diagramas de flujo comercial y confirmamos las bases, los límites y las responsabilidades de el ejercicio del poder. Adoptar cinco métodos: autobúsqueda, recomendación de los empleados, revisión mutua, punto de liderazgo y evaluación organizacional para encontrar riesgos desde los aspectos de ideología y ética, responsabilidades laborales, procesos comerciales, sistemas y mecanismos, entorno externo, etc. y evaluar los riesgos de integridad descubiertos. Posteriormente, se anunciará en la unidad. Según la probabilidad de ocurrencia del riesgo y el grado de daño que pueda causar, se divide en nivel de riesgo mayor, nivel de riesgo general y nivel de riesgo menor, y se anuncia al público en reuniones y por escrito. Si hay un cambio de autoridad debido a cambios en las responsabilidades laborales o a la realización de trabajos importantes en una etapa, etc., el nivel de riesgo debe reevaluarse de manera oportuna de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Registre y resuma los puntos de riesgo de integridad descubiertos, complete formularios de riesgo de integridad individuales y departamentales, establezca un libro de contabilidad, forme un archivo de información de riesgos de integridad y centralice y estandarice la gestión. Todos los departamentos e individuos darán publicidad a los puntos de riesgo identificados a través de tableros de anuncios y el sitio web de la Oficina de Tierras y Recursos, y aceptarán la supervisión social. En total, se investigaron 15 cuestiones de poder, se resolvieron 27 organizaciones internas y 99 puestos individuales y se encontraron 46 puntos de riesgo de integridad en organizaciones internas. Cada departamento y empleado deberá formular las medidas de prevención y control correspondientes en función de los puntos de riesgo identificados, completar el "Formulario de Registro de Medidas de Prevención y Control de Riesgos de Integridad" y hacer que el jefe del departamento lo revise y firme. reportar las medidas de prevención y control al Sistema Municipal de Tierras y Recursos. El formulario de registro de medidas será revisado, verificado, recolectado y archivado. Establecer y mejorar gradualmente un mecanismo de prevención y control de riesgos anticorrupción basado en cargos, procedimientos y sistemas, establecer medidas de prevención temprana, seguimiento a medio plazo y post-eliminación para controlar eficazmente la posible corrupción, y formular 91 medidas de prevención de riesgos anticorrupción. y medidas de control en función de las diferentes responsabilidades laborales, y medidas de prevención y control personal. Se implementaron 396 medidas de control. En la actualidad, la gestión de control y prevención de riesgos de integridad del sistema de tierras y recursos de la ciudad ha logrado resultados significativos: la conciencia del riesgo, la integridad y la autodisciplina de los cuadros y empleados se han mejorado significativamente.

5. Explorar activamente la práctica y esforzarse por mejorar la conciencia sobre la innovación.

Durante el año, el grupo del partido de la oficina celebró una reunión de miembros del partido y llevó a cabo una revisión democrática de los 45 miembros del partido de la oficina. En la reunión, la sección del partido de la agencia organizó y estudió el "Aviso sobre la organización de organizaciones partidistas de base para realizar reuniones vitales especiales y evaluación democrática de las actividades de los miembros del partido" 201x del Comité de Trabajo del Comité Municipal del Partido, y estudió e implementó el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC. Se formuló y emitió el "Aviso del Grupo del Partido de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Chuxiong sobre la realización seria del trabajo de evaluación democrática de los miembros del Partido en 201x", que exige que todos los grupos del partido sigan el principio de "gestión estricta, cumplimiento de las normas y adherirse a la educación ". Cada grupo del partido celebró una reunión del grupo del partido para aprovechar la oportunidad. El vínculo central de la evaluación democrática es analizar el espíritu, la crítica y la autocrítica del partido de los miembros del partido, y los objetivos de la evaluación democrática. Primero, haga un buen trabajo en la puntuación de autocuantificación. Se requiere que cada miembro del partido se centre en encontrar problemas pendientes en el aprendizaje y el desarrollo, los ideales y las creencias, el aprendizaje teórico, el propósito y las creencias, la vida organizacional, el desempeño de las responsabilidades laborales, etc., basándose en sus pensamientos, estudios y prácticas laborales para un año y realizar una puntuación autocuantitativa. Complete la tarjeta de puntuación cuantitativa y prepare el esquema del discurso de evaluación democrática. El segundo es realizar seriamente un trabajo de evaluación democrática. Durante el proceso de revisión democrática, los miembros del partido hablan libremente y realizan críticas y autocríticas con audacia. Cada miembro del partido analizó profundamente los problemas existentes en su propio espíritu partidario, estilo de trabajo, estilo ideológico, etc., y realizó una autoevaluación que sólo hablaba de carencias y deficiencias, no de fortalezas y logros, y criticaba a los compañeros por ser realistas. , objetivo, justo y honesto. Después de la revisión y votación democrática, 40 de los 45 miembros del partido fueron calificados como calificados y 5 como sobresalientes.

La primera es la celebración de juegos de deportes de invierno para los empleados.

Con el fin de mejorar integralmente la calidad integral de los cuadros y empleados del sistema de tierras y recursos de la ciudad, enriquecer y activar la vida cultural y deportiva de los cuadros y empleados, mejorar la cohesión, estimular el entusiasmo de los cuadros y empleados. para el trabajo, y mejorar la perspectiva espiritual de los cuadros y empleados de la tierra y los recursos, crear una atmósfera de trabajo unida, amigable, saludable y progresista para la tierra y los recursos. Durante el año, el sindicato de la oficina celebró una reunión de deportes de invierno de fin de año para los empleados en el centro de servicios de la oficina. El encuentro deportivo consta de cinco pruebas: tira y afloja, salto colectivo a la cuerda, esfuerzo concertado, carrera de relevos y doble excavación. 145 personas (incluidos empleados) del sistema de tierras y recursos de la ciudad se dividieron en 6 grupos para participar en la competencia. Durante la competencia, todos los miembros del equipo participantes demostraron plenamente el espíritu intrépido y tenaz de los cuadros y trabajadores del sistema de tierras y recursos. En este concurso, * * * ganó 6 primeros premios, 6 segundos premios y 26 premios individuales en la competición por equipos. Con la celebración de este evento, ha desempeñado un papel positivo al enriquecer la vida cultural amateur de cuadros y empleados, mejorar la conciencia de equipo de cuadros y empleados, fortalecer la construcción de la civilización espiritual en la agencia y mejorar aún más el atractivo, la cohesión y el combate. eficacia de la rama del partido.

El segundo es realizar una reunión especial de vida democrática.

De acuerdo con los requisitos del "Aviso del Grupo del Partido de la Oficina Estatal de Tierras y Recursos, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para la Realización Seria de la Vida Democrática "Reuniones para miembros del Partido de los equipos de liderazgo a nivel de división y cuadros dirigentes", el Grupo del Partido de la Mesa celebró una reunión especial sobre la vida democrática para centrarse en "el autocultivo estricto, el uso estricto del poder, la autodisciplina estricta, la búsqueda de la verdad de hechos, iniciar un negocio basado en hechos y ser una persona basada en hechos", conecta los pensamientos y prácticas de trabajo del equipo de la oficina y de los individuos. En relación con la implementación de los ocho reglamentos centrales y la situación actual de estricta educación y gestión de las familias de los empleados, sus hijos y el personal que los rodea, llevamos a cabo un análisis del espíritu partidista, llevamos a cabo críticas y autocríticas, resumimos el desarrollo y la eficacia de educación especial, estudiar medidas específicas para su rectificación e implementación, y aclarar aún más la dirección del esfuerzo.

En la reunión, He, secretario del grupo del partido de la oficina, inspeccionó cuidadosamente en nombre del equipo de la oficina, encontró deficiencias, analizó las causas y propuso medidas correctivas. Afrontamos los problemas de frente, sin esconder nada, y también nos criticamos sin esconder cosas, y no hablamos en generalidades, nos criticamos con franqueza, con fuerte especificidad, y hablamos con ejemplos; Todos pueden tratar las críticas correctamente y aceptarlas con humildad. En general, se crea una buena atmósfera de comunicación interactiva y se logra el propósito de la reunión. La reunión señaló: La educación especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades" es una extensión y profundización de las actividades prácticas educativas de línea de masas del partido y una medida importante para promover continua y profundamente la construcción ideológica y política y la construcción de estilo del partido. Un punto de partida importante para la disciplina y las reglas políticas. Al convocar esta reunión especial sobre la vida democrática, los miembros del equipo del buró, los miembros del grupo del buró del partido, los secretarios de las ramas del partido, los subsecretarios, los líderes de cada grupo del partido y los jefes de los 13 departamentos funcionales (oficinas) de la agencia deben tomar la iniciativa en la autocrítica, tomar la iniciativa en la búsqueda de problemas y tomar la iniciativa en la aceptación de las críticas. Estamos obligados a comprobar y descubrir los problemas de nuestra "laxitud y falta de veracidad", tener una comprensión más clara de nuestros propios problemas y causas fundamentales, y tener una comprensión más clara de la dirección y los objetivos de la próxima rectificación. La reunión consideró que a través del sólido desarrollo de la educación especial, el grupo del partido del Ministerio debería tener una comprensión más profunda del significado central, la importancia y los graves daños de los "Tres Estrictos y Tres Realidades" y, en general, mejorar la conciencia y la acción ideológicas. conciencia de practicar los "Tres Estrictos y Tres Realidades" debemos tener una comprensión más precisa de los requisitos para una gobernanza integral y estricta del partido en la nueva situación; Corregiremos aún más el problema de los "cuatro estilos", resolveremos continuamente las tendencias nocivas entre cuadros y trabajadores y fortaleceremos aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Después de la reunión, el grupo del partido de la mesa elaborará una lista de problemas, una lista de responsabilidades y una lista de rectificaciones basadas en las opiniones y sugerencias presentadas en la reunión, e implementará las rectificaciones en trabajos futuros.

¿Cómo innovar en la gestión de la construcción de fiestas?

Primero, mejorar el nivel científico de la construcción ideológica del partido.

Feicheng Power Supply Company estudió e implementó minuciosamente el espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China y llevó a cabo actividades de aprendizaje con el tema "El sueño chino · Red nacional". A través de foros especiales, concursos de conocimientos, ensayos temáticos y otras formas, creamos vigorosamente una buena atmósfera en la que la empresa se preocupa por sus empleados y los empleados son leales a la empresa, mejoramos continuamente la cohesión, la fuerza centrípeta y la capacidad de ejecución de los empleados, y logramos el desarrollo común de los empleados y de la empresa. Centrarse en fortalecer el espíritu del partido y mejorar la calidad, innovar en la educación y gestión de los miembros del partido, mejorar integralmente la calidad del equipo, promover la construcción de empresas innovadoras con una organización del partido que aprende y promover inquebrantablemente la construcción de una red inteligente sólida con un Buen estilo ideológico y estado mental, y avanzando hacia La dirección del desarrollo científico está dando grandes pasos.

El segundo es mejorar el nivel científico de la construcción de organizaciones partidistas.

De acuerdo con los requisitos de implementación, cobertura total, efectividad y popularización, Feicheng Power Supply Company ha mejorado integralmente el nivel de construcción del partido de base. Promover profundamente la integración de los asuntos del partido, enderezar simultáneamente las relaciones entre las organizaciones del partido, llevar a cabo actividades de organización del partido simultáneamente y garantizar que el enfoque del trabajo de construcción del partido esté integrado con el trabajo central. A través de la construcción de la rama pionera del partido en la red eléctrica, se fortalecerán las características fundacionales de la rama del partido y se mejorará el desempeño laboral de la rama del partido. Continuaremos innovando el mecanismo de capacitación de los miembros del partido, estableceremos métodos educativos estandarizados y efectivos, nos esforzaremos por enriquecer los canales de desarrollo de los miembros del partido, mejoraremos la calidad de los miembros del partido y proporcionaremos una plataforma para que los miembros del partido desempeñen sus roles. Continuar innovando el mecanismo de gestión organizacional y profundizar aún más el mecanismo de comunicación, retroalimentación, selección y promoción del trabajo de innovación.

El tercero es mejorar el nivel científico de la construcción del estilo de partido.

Feicheng Power Supply Company considera la supervisión e implementación de las regulaciones para mejorar el estilo de trabajo y el estrecho contacto con las masas como tareas regulares, corrigiendo aún más el estilo ideológico, el estilo de estudio, el estilo de trabajo, el estilo de liderazgo y la vida de los cuadros. el estilo de las organizaciones y de los miembros del partido y el establecimiento de una buena moda. Fortalecer la supervisión de los cuadros dirigentes e implementar estrictamente los sistemas de "tres importantes y uno" y "tres conversaciones". Aprovechar al máximo las ventajas de la supervisión horizontal, fortalecer el papel de la supervisión y la moderación verticales e instar a los departamentos profesionales a cumplir con sus funciones. Continuar promoviendo la construcción de mecanismos de prevención y control de riesgos anticorrupción, mejorar el sistema de valoración y evaluación de riesgos anticorrupción y promover el normal desarrollo de la prevención y control de riesgos anticorrupción.

El cuarto es mejorar el nivel científico del sistema del partido.

Feicheng Power Supply Company se esfuerza por construir una organización del partido fuerte y eficiente y promover la institucionalización, estandarización y procedimiento del trabajo de construcción del partido. Al introducir la gestión del benchmarking entre pares en el trabajo de masas y del partido, podemos lograr la modularización del trabajo de masas y del partido, indicadores cuantitativos programáticos, la digitalización de las evaluaciones de benchmarking y la informatización de la gestión de los asuntos del partido, estandarizar aún más el proceso de gestión del trabajo de masas y del partido, y mejorar Diversos métodos y medidas de gestión. Innovar los métodos y métodos del trabajo del partido y de masas y realizar el salto de la gestión extensiva a la gestión refinada del trabajo del partido y de masas.

El quinto es mejorar el nivel científico de la construcción anticorrupción del partido.

Feicheng Power Supply Company fortalece "un puesto, dos responsabilidades", mejora la conciencia de los cuadros dirigentes sobre el cumplimiento de "un puesto, dos responsabilidades", fortalece el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, e implementa ello en todos los niveles. Se han formado cuatro medidas "anticorrupción", centradas en el equipo directivo y los líderes del partido y del gobierno, centrándose en la gestión humana, financiera y material, centrándose en el suministro de energía de los municipios y centrándose en el establecimiento de normas y reglamentos. Fortalecer la construcción de posiciones anticorrupción, aprovechar los recursos existentes, construir una base educativa anticorrupción con características propias de acuerdo con las condiciones locales y continuar llevando a cabo diversas educación de advertencia.