Deficiencias en el resumen del trabajo
En los últimos 1xx años, bajo el liderazgo correcto de líderes de todos los niveles, con la cooperación activa de colegas y con la ayuda entusiasta de todos los miembros de la oficina, me he esforzado por comenzar desde cero. características reales del trabajo de oficina y persistir en el servicio. En base a esto, continuaremos fortaleciendo nuestra propia construcción de calidad y cambiando efectivamente nuestro estilo de trabajo. Superando numerosas dificultades, cumplimos concienzudamente nuestras tareas y completamos con éxito diversas tareas. El resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la teoría política y los estándares culturales.
Como miembro del * * * partido, soy totalmente responsable del trabajo de la oficina. Siempre puedo adherirme al * * * productismo, insistir en ser conscientemente coherente con el partido en pensamiento y acción. Ser estricto conmigo mismo en el trabajo y ser indulgente con los demás, pragmático y no exagerado. Durante los últimos XX años, bajo el liderazgo correcto y los arreglos razonables de la rama del partido, he participado conscientemente en las actividades educativas de nuestro partido para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido, superar las complejas dificultades prácticas del trabajo diario y completar concienzudamente varios " acciones prescritas" para la educación avanzada. También me concentro en aprender y dominar el conocimiento de las aplicaciones de red modernas con la ayuda de computadoras y otros equipos avanzados. A través de diversas formas de aprendizaje, he aumentado mi conocimiento de la teoría política, he mejorado mi perspicacia y discernimiento políticos, he mejorado aún más mi capacidad para integrar la teoría con la práctica y me he dado cuenta profundamente de que sólo el aprendizaje es la mejor manera de adaptarnos a la economía en rápido desarrollo. sociedad lo antes posible.
En segundo lugar, emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de la administración gubernamental.
La oficina realiza numerosas tareas, como procesamiento de textos, archivado, gestión de sellos, compras y almacenamiento, finanzas, etc. Es la ventana para que la oficina transmita información, implemente políticas y se comunique interna y externamente. El trabajo es trivial y complicado, y es difícil producir resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general, sino también que sea capaz de hacer frente al trabajo diario y, lo que es más importante, que pueda soportar dificultades y agravios.
En mi trabajo, siempre he establecido una conciencia general de servicio a la obra de construcción, adherido al requisito general de "hacer grandes cosas, empezando por los detalles, haciendo cosas pequeñas y centrándome en la situación general". para mejorar la previsión y la previsión de la iniciativa laboral. En los últimos XX años, de acuerdo con los requisitos de nuestros superiores, hemos hecho todo lo posible para completar diversas tareas de gestión interna y coordinación externa de la oficina, hemos mejorado el nivel de trabajo de nuestro departamento y promovido efectivamente el buen progreso de todos. trabajo de la oficina.
1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. En xx, la oficina redactó más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales de presentación de informes, introdujo más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas y evaluación, y formó más de xx materiales escritos.
2. Estandarizar la gestión de asuntos internos. Hemos formulado sistemas de gestión institucional como el sistema de asistencia, el sistema de aprendizaje, el sistema de deberes, el sistema de evaluación de documentos, el sistema de salud institucional y el sistema de gestión financiera para hacer que la gestión institucional sea más estandarizada, científica y basada en reglas.
3. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina son desconocidos para otros y otros departamentos. Todos ellos son "funciones de apoyo" desconocidas y algunos de ellos no pueden ser reemplazados por otros departamentos. Para mejorar la calidad ideológica, la capacidad empresarial y el estilo de trabajo del personal de la oficina y mejorar la propia construcción de la oficina, lo primero es la educación y la orientación, para que todos puedan establecer un espíritu de amor y dedicación, establecer un sentido de honor y superar. el complejo de inferioridad de los "papeles secundarios". En segundo lugar, adherirse a la implementación de diversos sistemas, como sistemas de reuniones, disciplina laboral, sistemas de deberes, sistemas de salud, etc. , y exigió a los compañeros de oficina que tomaran la iniciativa en la implementación y predicaran con el ejemplo.
4. Realizar un trabajo de petición de forma activa y constante. El trabajo de peticiones es una tarea importante para resolver los conflictos sociales, garantizar el progreso normal y fluido del trabajo de nuestra oficina y resolver los problemas de los camaradas dirigentes. En xx, la Oficina de Cartas y Llamadas de la Oficina * * * recibió xx visitas de masas. En el trabajo de cartas y visitas, debemos seguir estrictamente los procedimientos de cartas y llamadas, ser pacientes y meticulosos, no retrasar ni postergar las cosas y ayudar a los peticionarios a coordinar y resolver los problemas que puedan resolverse de inmediato. Dado que hemos establecido una fuerte conciencia de la situación general, la responsabilidad y el servicio en nuestro trabajo, con los esfuerzos de todos los camaradas, el trabajo de petición de nuestra oficina en xx no fue a la ciudad, provincia o Beijing para presentar una petición juntos, para que los visitantes salieron satisfechos y las cartas recibieron respuesta satisfactoria.
En tercer lugar, establecer el concepto de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y esforzarse por mejorar los niveles de servicio.
Como departamento de soporte logístico de nuestra oficina, el nivel de los servicios de oficina determina directamente la imagen externa de nuestra oficina. Por lo tanto, al gestionar los asuntos gubernamentales, debemos buscar activamente beneficios para los cuadros y empleados, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y establecer la idea de tomar la oficina como su hogar.
1. Al organizar la compra, recolección e impresión de suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su actitud de servicio, no retrasar lo que puede hacer, explicar las razones por las que no puede hacerlo, y tratar de proporcionar servicios de alta calidad.
2. Al contratar diversos seguros médicos, otorgar diversas prestaciones sociales y otros asuntos relacionados con los intereses vitales de los empleados, el personal de la oficina debe adoptar siempre un enfoque de toma de perspectiva y ponerse en el lugar de los empleados. y actuar con espíritu de justicia hacia el público y ponerse en el lugar de los demás.
En cuarto lugar, los problemas existentes.
Desde XX, aunque se ha trabajado en la prestación de servicios gubernamentales, esto es inseparable del liderazgo correcto de los líderes y el fuerte apoyo de los camaradas en otros departamentos. También es el resultado de los esfuerzos concertados. de todos los compañeros de la oficina.
1. Es necesario fortalecer la iniciativa y la conciencia del aprendizaje. No sólo debemos estar satisfechos con el conocimiento que hemos aprendido hasta ahora, sino que debemos dominar un conocimiento más completo de la teoría política e incursionar en un conocimiento cultural más amplio a través de él. más estudio., para llevar nuestro trabajo a un nivel superior;
2. La gestión no es lo suficientemente audaz y en algunos aspectos todavía hay problemas como la suavidad y la falta de rigor. En el trabajo de gestión del próximo año, debemos prestar atención a la implementación de la gestión del sistema, tomar acciones conmovedoras y promover nuestro propio nivel de gestión a un nivel superior.
3. , y es necesario reforzar aún más el estilo modesto y prudente.
Cinco. Ideas de Trabajo para XX Años
Estos problemas en el trabajo necesitan ser ajustados y actualizados lo antes posible mediante el aprendizaje continuo y el ejercicio práctico laboral. Por eso, también tengo ideas claras sobre la dirección de mi trabajo para el próximo año:
1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando mi calidad general y adhiriéndome a los estándares departamentales. integridad. El sistema de reuniones periódicas organiza al personal del departamento para llevar a cabo aprendizaje político y empresarial a través de reuniones para mejorar aún más la calidad general de la oficina;
2. y nivel de trabajo de todo el personal de la oficina, esforzarse por dominar y familiarizarse con diversas políticas y pautas, y brindar asesoramiento y servicios a los líderes para que tomen decisiones correctas y científicas.
3. Fortalecer la comunicación con otros departamentos, valorar las opiniones y sugerencias de los colegas y mejorar aún más la gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones.
Resumen de deficiencias y deficiencias del trabajo 2 El año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes, los líderes y colegas pudieron comprender completamente el trabajo de la oficina, y todo el trabajo específico se llevó a cabo según lo planeado. y todo el trabajo temporal se llevó a cabo según lo planeado. Las tareas se completaron a tiempo y desempeñaron un papel positivo en la realización del plan de trabajo general. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco he madurado. Ahora resumiré mi trabajo personal.
Primero, el trabajo interno de la oficina
1. Haga un buen trabajo al redactar, imprimir y enviar materiales de informes para garantizar la redacción y presentación de informes a tiempo. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo, copiando y fotocopiando diversos documentos. Solicitar oportunamente a los líderes que revisen el departamento y oficina para realizar registros y organizarlos a tiempo para asegurar la entrega y registro de los documentos.
2. Haga un buen trabajo consultando el negocio telefónico de la oficina con el Director Li, y el departamento superior verificará el trabajo de recepción. 3. Producción y promoción de carteles del sistema de la empresa del grupo, cotizaciones de gestión, fotografías de salidas de formación y realización de publicidad en tablones de anuncios y avisos y anuncios diversos de la empresa del grupo. 4. Ayudar al director de la oficina a completar el trabajo asignado; informar a tiempo las estadísticas de asistencia mensual a la empresa del grupo, solicitar la compra de material de oficina para la empresa del grupo y asignarlos a los departamentos y oficinas correspondientes, realizar estudios de mercado sobre escritorios de oficina y sillas, mantenimiento de equipos de cómputo y manejo de consumibles. Solicite un acuerdo de mantenimiento de red y pague una tarifa anual de mantenimiento de red de 20xx. Pague la tarifa anual de calefacción de la empresa del grupo 20xx al director Li.
5. Elaboración y aplicación de materiales de solicitud de títulos profesionales superiores.
6. Recibir y presentar diversos documentos a los departamentos pertinentes de la Oficina de Construcción de manera oportuna. 7. Ayudar al Director Li en la contratación en línea.
8. Participar activamente en diversas actividades de formación organizadas por la empresa del grupo, superar con éxito diversos exámenes de puestos clave organizados por la empresa correspondiente y obtener los certificados correspondientes.
9. Solicitar el título de ingeniero en construcción de segundo nivel se refiere a la emisión de los documentos del examen de registro de ingeniero de construcción de segundo nivel y el pago de tarifas, la finalización de la educación continua y la solicitud en línea para el registro adicional e inicial. del ingeniero constructor de segundo nivel, y el sello Presentar y recibir, preparar y reportar los materiales de licitación y archivo para el ingeniero constructor de segundo nivel. 10. El personal de la empresa del grupo CRBT se da de baja del acceso a la red del grupo.
11. Se resumieron e informaron los registros de asistencia de 2016, se produjeron, encuadernaron y distribuyeron formularios de evaluación democrática, y se resumieron de manera oportuna.
12. Recopilar y recopilar estadísticas sobre todos los detalles de pago del personal actual de la seguridad social. 13. Siga los procedimientos de contratación y presentación de la empresa del grupo en el centro de empleo, vaya al Centro de Agencia Yimin, la Oficina de Transporte de China, la Oficina de Fu'an y la Oficina de Yunxi para seguir los procedimientos para recibir los materiales necesarios para el seguro laboral. , presentar el negocio de cancelación de aumento o disminución del seguro a la Oficina de Trabajo y recogerlo de la Oficina de Trabajo Tarjeta de seguro médico (tarjeta bancaria), cuenta los asegurados actualmente pagados por la empresa del grupo, produce certificados de seguro médico, los emite a individuos o contacta con los asegurados.
14. Las tarifas telefónicas de la empresa del grupo y la base se registran a tiempo. En 20xx, el uso de las tarifas telefónicas de la empresa del grupo se mantendrá normal.
15. Compra del contrato de construcción en 20xx * * * Ciudad moderna de Beidu, escuela primaria de Jiaolai, ciudad moderna de Beidu, dormitorio del personal del taller del edificio experimental Xinhaiji, taller de embalaje de Aodesheng, ciudad de Jiaozhou Ligezhuang Contrato de construcción para la mejora del agua de lluvia Proyecto de la calle Hong Kong de la localidad.
16. Prepare los materiales necesarios para acompañar la licitación, recopile los planos de construcción de la escuela primaria Jiaolai junto con el costo y pague las tarifas de transacción y las tarifas de licitación. 18. Preparación de materiales de calificación de Tianhua Real Estate, preparación de materiales de certificación xx, preparación de materiales de aterrizaje, modificación y producción del perfil empresarial de Huatian.
19. Entregar las ventas de Bishui Garden al vicepresidente Wu y registrar la compra. Registro de compra y distribución de regalos del Festival del Medio Otoño.
En segundo lugar, unirse y cooperar, implementarlo
1. Haga un buen plan de trabajo de oficina, haga un buen trabajo en la oficina, la oficina y el trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión logística. Realizar un trabajo seguro y estable, comprar y distribuir suministros de oficina y artículos de primera necesidad de manera oportuna. 3. Realizar varios trabajos temporales.
4. Clarificar las responsabilidades y tareas laborales de cada persona, de manera que exista una clara división del trabajo y responsabilidades claras. Este año, al realizar diversas tareas, la relación con los compañeros se manejó de forma armoniosa. Todas las tareas recibieron apoyo de varios departamentos y se ejecutaron sin problemas.
En tercer lugar, fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación, cooperar entre sí y actuar de acuerdo con los sistemas de la empresa.
Todo el personal de la oficina fortalece la comunicación, trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos y se apoya entre sí. Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con varios departamentos y la comunicación entre ellos también fue fluida.
Cuarto, problemas propios
Durante el año pasado, con el cuidado y apoyo de líderes y compañeros, este trabajo también ha logrado ciertos resultados, pero está lejos de los requisitos de los líderes. y camaradas todavía hay muchas lagunas:
Primero, el trabajo carece de iniciativa y previsibilidad; segundo, a veces el trabajo no es razonable y existe el fenómeno de centrarse en una cosa y perder otra, lo que necesita. que mejorar y perfeccionar en nuestro trabajo futuro. En tercer lugar, no me comunico lo suficiente con mis líderes en el trabajo. A veces simplemente mantengo la cabeza gacha y tiro del carro.
Con la llegada del nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina llevarán adelante sus logros, superarán dificultades, innovarán en el trabajo y lograrán resultados laborales más excelentes bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina.
Próximos pasos del verbo (abreviatura de verbo)
1. Aprende a usar tu cerebro y a pensar activamente en el trabajo.
2. Comunicarse activamente con los líderes e informar sobre cuestiones laborales e ideológicas de manera oportuna. 3. Enviar llamadas a los líderes relevantes para su revisión y comunicación de manera oportuna, eficiente y rápida.
4. Intenta ahorrar gastos de oficina y exigir que la sala de impresión aproveche bien ambas caras del papel. Utilice activamente Internet para enviar y recibir materiales de texto para reducir los costos del servicio.
5. En el nuevo año, debemos adaptarnos activamente a los requisitos de la nueva situación, hacer buenos planes de trabajo para 20xx, centrarnos en los negocios de oficina y completar diversas tareas con un espíritu innovador.
Se deben hacer esfuerzos para explorar las leyes del trabajo de oficina en sí, mejorar los niveles de redacción, reuniones y servicios, mejorar la puntualidad del trabajo y mejorar la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad en el trabajo;
Deficiencias y deficiencias del resumen del trabajo 3. Desde que me uní a la empresa a fines de agosto del año pasado, he cumplido estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, obedecí activamente los arreglos de trabajo de los líderes y completé las tareas laborales concienzudamente. , y mantuvo el honor colectivo. Trabaje duro, trabaje con diligencia, estudie seriamente los conocimientos profesionales relevantes y enriquézcase y mejore constantemente. Mirando retrospectivamente los últimos cuatro meses, he estado muy ocupado y muy satisfecho. Con el apoyo y la ayuda de mis colegas, me integré completamente en la familia del río Yangtze, desempeñé bien mis deberes y básicamente completé mis tareas laborales. El trabajo de los últimos meses se resume en lo siguiente:
En primer lugar, adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra
La oficina es un departamento central importante en el funcionamiento de la unidad y un departamento de servicios. También es un departamento integral que comunica, coordina y maneja el trabajo dentro y fuera de la unidad, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Como dice el refrán, "Sin dolor no hay ganancia". Desde que entré a la empresa, he estado estudiando mucho y trabajando duro. Empiezo por mi propio trabajo y el trabajo diario, empiezo por mí mismo y por las pequeñas cosas que me rodean, persevero. y trátelo correcta y seriamente. En cada trabajo, utilice el tiempo de trabajo para cumplir eficazmente con su puesto. Al mismo tiempo, también siento que mis conocimientos, habilidades, experiencia y trabajo están muy separados, por lo que siempre no me atrevo a tomarlo a la ligera y aprendo constantemente de los líderes y colegas que me rodean. A través del continuo aprendizaje, acumulación y ejercicio, he desarrollado una actitud de trabajo seria, responsable y trabajadora, por lo que tengo cierta experiencia laboral de oficina, capaz de afrontar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario y asegurar los diversos tareas propias de este puesto. Durante el período de trabajo, podemos cooperar activamente con diversas actividades y recepciones y hacer un buen trabajo en apoyo logístico. Pienso con mis compañeros y hago todo lo que puedo en un solo lugar, sin importar cuánto. Solo espero que las cosas asignadas por los líderes se puedan completar y hacer bien.
En segundo lugar, trabaja con diligencia y haz bien tu trabajo diario.
1. Enciende el LED antes de las 8:00 todos los días para actualizar la previsión meteorológica y comprobar su uso. Si hay un mal funcionamiento, comuníquese con el personal correspondiente para su reparación;
2. Limpiar la oficina
3. .Imprimir y copiar documentos de oficina, Realizar formularios de oficina;
5. Archivar y organizar documentos electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel. Los útiles se guardan y archivan de manera oportuna y los inútiles se destruyen de manera oportuna.
6. Distribuir documentos de la empresa, distribuir documentos oportunamente a varios departamentos y comunicar rápidamente las políticas y medidas de la empresa;
7. Organizar periódicos y correos electrónicos;
8. Para el trabajo en reuniones, informe a los empleados que asistan a la reunión a tiempo antes de la reunión y preparen té a tiempo durante la reunión; limpie la sala de reuniones después de la reunión;
9.
10. Gestionar los libros de la empresa y registrar el registro de préstamos de libros de manera oportuna;
11. Apague las luces LED después de salir del trabajo y asegúrese de que los aires acondicionados y la computadora estén apagados. 12. Otras tareas asignadas.
En tercer lugar, deficiencias
Como acabo de incorporarme a la sociedad, todavía no tengo suficiente experiencia en el trato con las personas y el trabajo. Aprendo humildemente de líderes y colegas, aprendo de sus fortalezas y reflexiono sobre mis propios defectos.
1. La oficina es un puesto nuevo para mí. Mientras lo hago, siento que la carga de trabajo es pesada y no puedo hacerlo con facilidad. Es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.
2. No está completamente familiarizado con los procedimientos de trabajo, no está completamente familiarizado con su propio trabajo y carece de previsión y responsabilidad en su trabajo, por lo que en ocasiones encuentra prisas e incluso algunos errores que no deberían ocurrir en el trabajo. .
3. Falta de cuidado, poco cuidado, a veces descuido, descuido.
Cuarto, sugerencias para usted mismo
1. En el futuro, aprenda de los líderes y colegas con la mente abierta, coordine y comuníquese más con todos, piense, planifique y aprenda unos de otros. y mejorar a partir de la tendencia general y patrón propio de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Dedícate a tu trabajo y no puedes trabajar por trabajar. En el trabajo diario, debes tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. Debes realizar el trabajo activamente y abandonar la mentalidad de espera impetuosa. Sea bueno planificando y haciendo cosas, y esté dispuesto a hacer cosas, atrévase a hacer cosas, sea capaz de hacer cosas, sea capaz de hacer cosas.
4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo, etc. , debes tener atención concentrada, respuestas sensibles, comprensión profunda, memoria sólida, ingenio integral y gusto exquisito en el proceso de hacer las cosas, no decir palabras infundadas, no hacer cosas inciertas y no pedir deseos fácilmente; . ,dicho y hecho.
5. Recuerde siempre ser sincero con las personas, tener una actitud correcta, pensar activamente en formas y hacer lo mejor que pueda sin importar cuán grande o pequeño sea. Pídanse siempre respetar las disciplinas laborales, unir a los compañeros, empezar por cosas pequeñas como la limpieza y tratar todo con rigor.
6. Debes prestar atención a cultivar tu calidad integral, fortalecer el aprendizaje, ampliar tus conocimientos y mejorar constantemente tu trabajo.
Capacidades de soporte de la oficina y niveles de servicio para otros grupos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Aquí me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su atención y apoyo durante mi trabajo. Espero que mis líderes y colegas continúen criticando y corrigiendo mis errores en el futuro y ayudándome a lograr un progreso continuo. En el nuevo año y en el nuevo ambiente, frente a nuevas tareas y nuevas presiones, enfrentaré nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más positiva, desempeñaré un papel más importante en mi puesto y lograré mayores progresos.
Deficiencias y deficiencias del resumen del trabajo 4 Al observar las dos operaciones recientes, todavía hay muchas violaciones de las reglas de la especulación. "El único resultado de violar las regulaciones es soportar pérdidas financieras inesperadas". Es como una deuda con el mercado, que debe ser pagada tarde o temprano. . . Ésta es la “verdad” a la que he llegado a través de innumerables prácticas durante los últimos 10 años de especulación. Entonces, con mis operaciones recientes, ¿qué reglas he roto y qué problemas debo corregir?
1. La capacidad de ejecución aún no es suficiente y la codicia aún es demasiado alta, lo que resulta en una falta de mentalidad detallada.
Debido a las deficiencias de la naturaleza humana, la codicia siempre aparece cuando no estoy prestando atención. Si las dos operaciones están plenamente involucradas según el plan previo a la intervención, no habrá pérdida y sólo contribución al país.
Y debido a la avaricia, la avaricia siempre está ansiosa por comprar antes de la confirmación final. Ganar o perder es siempre la decisión final. No pude aguantar ni diez minutos antes de romper las reglas y adelantarme a lo previsto. Pero el mercado siempre respondió con color inmediatamente después de la infracción, colgándome por encima del mercado y no confirmando la subida como pensaba. ¡Entonces caí en una situación pasiva, asumiendo y magnificando las pérdidas!
Así que lo primero que debo corregir es: ¡solo lo que veo es verdad! ¡Asegúrate de esperar la confirmación final! ¡La falta de ejecución es mi mayor obstáculo en este momento!
2. El primer almacén tiene sobrepeso
O por codicia, estoy muy confundido acerca de la definición de la primera ubicación. La primera ubicación solo se utiliza para la confirmación posterior de la ubicación que se agregará. Su característica es garantizar la operación segura de agregar posiciones después de la confirmación. ¡Es una prueba más que una ganancia! Por lo tanto, la primera posición sufrió múltiples pérdidas, ¡y las pérdidas continuas son inevitables! Pero puse el carro delante del caballo porque la mayoría de las primeras posiciones estaban en la zona de consolidación y los precios eran bajos. ¡Ser codicioso de pequeñas ganancias y aumentar el número de primeras posiciones conducirá a mayores pérdidas!
Lo que hay que corregir es entender las características del primer almacén.
Mi pérdida de capital de más del 90% fue causada en su totalidad por la primera posición. La primera posición sufrió múltiples pérdidas, ¡por lo que las pérdidas continuas son inevitables! Lo más importante para reducir las pérdidas es la tasa de éxito de la primera posición, y para reducir la pérdida de principal es reducir el monto de la primera posición; la razón importante para no perder dinero es aumentar la tasa de éxito de la primera posición. ¡Y reduce el número de la primera posición!
3. Selección de variedades
Si cumplimos los dos puntos anteriores, seremos invencibles, pero aún es pronto para obtener beneficios. ¡La clave de la rentabilidad reside en la selección de variedades! ¿Cómo elegir una variedad? ¡Sólo sé diligente y observa más! En ninguna industria se gana nada a cambio de nada y la especulación es, en realidad, una industria que consume más energía. Salvar a los fuertes y debilitar a los "fuertes" requiere más energía. Las dos operaciones de selección de acciones siguen siendo buenas, pero la situación es fácil de cambiar y la naturaleza es difícil de cambiar, lo que resulta en pérdidas.
Ese es el resumen, ¡a ver qué pasa!
Carencias y deficiencias del resumen del trabajo 5 Aún existen muchas deficiencias y deficiencias en el trabajo reciente y en la propia revisión. Un breve resumen de las deficiencias y defectos en trabajos y estudios recientes es el siguiente:
1 Mi propio nivel profesional no es alto y mi capacidad de respuesta a emergencias no es fuerte. Aunque mi nivel profesional ha mejorado hasta cierto punto gracias a la acumulación de estudios y experiencia laboral, mi nivel profesional y experiencia laboral siguen siendo relativamente bajos en comparación con otros antiguos colegas. En el trabajo ordinario, nos centramos en el trabajo de producción ordinario, pero también ignoramos la mejora de nuestra propia calidad ideológica y no tenemos una fuerte conciencia de trabajar duro en el trabajo.
2. Estamos satisfechos con la normalidad en el trabajo, carecemos de espíritu pionero y emprendedor, somos a veces impetuosos, añoramos la estabilidad y nos falta innovación a veces no pensamos con suficiente atención a la hora de afrontar los problemas; pensamos mucho y actuamos. Se practica muy poco. Siempre estoy acostumbrado a pensar en el lado malo del trabajo y me falta el coraje y el coraje para romper las convenciones, seguir adelante y desarrollarme con valentía. Además, el nivel de la teoría política no es lo suficientemente alto. Aunque normalmente prestamos más atención al aprendizaje, el contenido del aprendizaje no es lo suficientemente completo y sistemático. La investigación sobre la teoría de la política corporativa no es lo suficientemente profunda ni exhaustiva. A veces relajo mis requisitos y estándares.
3. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces a la hora de hacer las cosas y trabajar solo parto de mí mismo y no entiendo algunas decisiones importantes que toman la empresa y el taller. Aunque completé el trabajo requerido por el líder, todavía tenía otros pensamientos mentalmente. También hay cosas que he visto, oído y pensado en el trabajo, pero que aún no lo he hecho. Necesito mejorar aún más mi profesionalismo y sentido de responsabilidad.
En trabajos futuros, estoy decidido a realizar mejoras en los siguientes aspectos:
1. Cuando encuentre problemas en el trabajo diario, continuar ampliando mis conocimientos teóricos y fortalecer la aplicación de los conocimientos teóricos. conocimientos, leer más literatura, familiarizarse con conocimientos relevantes y mejorar la capacidad para resolver problemas prácticos.
2. En términos de trabajo ideológico, profundizar el estudio, esforzarse por mejorar el nivel de la teoría ideológica, mejorar el profesionalismo y el sentido de responsabilidad, armar la mente con nuevas ideas, desarrollar talentos, mejorar la capacidad de controlar el trabajo. , adhiérase a la integración de la teoría con la práctica y preste atención a Aplicar lo que aprende.
3. En el trabajo real, cuando encuentre problemas, debe tomar la iniciativa de pedir consejo a sus líderes, comunicarse más con sus colegas y conocer sus métodos y experiencia laboral en el manejo de problemas prácticos. A través del aprendizaje cuantitativo, haga más preguntas, piense más y mejore constantemente su capacidad laboral real.
Lo recomiendo ampliamente.