¿Cuánto dura el plazo de prescripción de una demanda por lesiones laborales?

El plazo de prescripción para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo es generalmente de tres años, calculado a partir de la fecha en que el obligante supo o debería haber sabido que los derechos fueron dañados y la fecha en que el deudor sufrió una lesión relacionada con el trabajo. -la determinación del daño relacionado generalmente es de un año. Si el plazo de prescripción excede los 20 años, el tribunal popular generalmente no brindará protección, pero puede solicitar una extensión adecuada en circunstancias especiales.

1. Hay dos formas de reclamar una compensación después de una lesión relacionada con el trabajo: determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y compensación por lesiones personales en un litigio civil. Una vez que se determina una lesión relacionada con el trabajo, se puede obtener una compensación más alta de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. Por lo tanto, reclamar compensación laboral dentro de 1 año después del accidente es la forma más rápida y poderosa. 2. Se suspende o interrumpe el plazo de prescripción. Las razones de la suspensión incluyen la imposibilidad de ejercer el derecho de reclamación debido a fuerza mayor u otros obstáculos, y el plazo de prescripción continuará corriendo a partir de la fecha en que se elimine la causa de la suspensión. Los motivos de la interrupción incluyen la presentación de una demanda, la realización de una solicitud o el acuerdo para cumplir una obligación. El plazo de prescripción se recalculará a partir del momento de la interrupción.

2. Un año después de que ocurra el accidente por lesión laboral, en circunstancias normales, el plazo de prescripción para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la compensación por lesiones personales ha expirado. Sin embargo, si la víctima puede interrumpir el plazo de prescripción dentro de un año del accidente, el plazo de prescripción puede volver a ejecutarse. En los casos de indemnización por accidentes de trabajo mencionados anteriormente hace muchos años, menos del 40% de los demandantes exitosos reclamaron sus derechos y exigieron una compensación al empleador varias veces, lo que provocó que se interrumpiera el plazo de prescripción.

Base legal: El artículo 12 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" se utiliza para pagar las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo, las evaluaciones de capacidad laboral y otras tarifas del seguro de accidentes de trabajo estipuladas en este reglamento. , y deberá depositarse en la cuenta fiscal especial del fondo de seguridad social. Ninguna unidad o individuo podrá utilizar los fondos del seguro de accidentes de trabajo para operaciones de inversión, construcción o decoración de espacios de oficinas, pago de bonificaciones u otros fines.