¿Cuál es el proceso de compensación laboral?
La unidad deberá presentar un informe de identificación de lesiones laborales al departamento de administración laboral local dentro de los 15 días siguientes a la fecha del accidente laboral o la fecha del diagnóstico de la enfermedad ocupacional.
Procedimiento de determinación de lesiones laborales
La agencia de seguro social lleva a cabo una investigación de un accidente por lesiones laborales (muerte) para determinar si se trata de una lesión laboral.
Procedimiento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo
Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo significa que el comité de identificación laboral a nivel de condado o superior determinará el empleado que solicitó la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo como una lesión relacionada con el trabajo (es decir, después de completar el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo) El acto de evaluar el nivel de discapacidad después de que se completa o expira el tratamiento médico del paciente.
Negociar el procedimiento de compensación
Después de identificar la lesión relacionada con el trabajo, si el empleador no compra un seguro laboral para el empleado, puede negociar con el empleado el monto de la compensación.
Procedimiento de Arbitraje Laboral
Si el asunto no puede resolverse mediante negociación con el empleador, se podrán iniciar procedimientos de arbitraje de conformidad con las leyes y reglamentos de arbitraje laboral.
Procedimiento de Juicio Judicial
Si no está satisfecho con el arbitraje laboral, puede presentar una demanda ante los tribunales para su resolución. Si no está satisfecho con la sentencia del tribunal de primera instancia, puede apelar ante el tribunal de segunda instancia de conformidad con la ley.
Procedimientos de ejecución
Después de que el arbitraje o la sentencia entre en vigor, si el empleador no paga la compensación, puede presentar una solicitud de ejecución a la Oficina de Ejecución del Tribunal basada en el documento legal vigente. y el tribunal lo implementará.
Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:
(1) En Lesionado por accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionado por accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y los lugares de trabajo;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Durante un viaje de negocios, alguien resulta herido o se desconoce su paradero por motivos laborales;
(6) De camino al trabajo, resulta herido por un accidente de tráfico que no sea su responsabilidad principal o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren;
(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo gozarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los trabajadores lesionados en el trabajo hasta que busquen tratamiento médico fuera del área coordinada serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos del seguro médico.
El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.