¡Nombre real expuesto! Estas empresas y sus jefes en Taizhou fueron multados.
¿Qué tipo de castigo será?
1
Taizhou Jiaojiang Xianghe Real Estate Development Co., Ltd. no transfirió los fondos del proyecto salarial a la cuenta especial para los salarios de los trabajadores migrantes como era necesario.
(1) Información básica de la unidad
Taizhou Jiaojiang Xianghe Real Estate Development Co., Ltd., código de crédito social unificado: 91331002ma 28 HD 5y 61, dirección: Baiyunshan South Road , Distrito de Jiaojiang, ciudad de Taizhou No. 943-945, representante legal: Song Fei.
(2) Principales hechos ilegales
El 24 de septiembre de 2020, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiaojiang llevó a cabo una inspección policial del departamento del proyecto Tiandi B2 de la ciudad de Taizhou desarrollado por La unidad descubrió que el departamento de proyectos no transfirió mensualmente los fondos salariales del proyecto a la cuenta especial para los salarios de los trabajadores migrantes. Se emitió una "Instrucción de Corrección de Fecha Límite", ordenando a la unidad realizar correcciones antes del 8 de junio de 2020. 65438 + El 10 de febrero, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiaojiang recibió un informe del banco que indicaba que la unidad no transfirió los fondos del proyecto salarial de octubre a la cuenta especial. Se descubrió que la unidad no remitió el pago del proyecto correspondiente a 11 meses de salario a la cuenta especial y su comportamiento violó las disposiciones de los artículos 24 y 29 del "Reglamento sobre la garantía del pago de salarios para los trabajadores migrantes".
(3) Situación del procesamiento
2021 1 6. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiaojiang con base en el artículo 57 (2) del "Reglamento sobre pago de salarios y seguridad para trabajadores migrantes ", decidió imponerle una sanción administrativa de 75.000 yuanes, y la unidad pagó la multa de 75.000 yuanes a tiempo.
2
El caso de trabajo infantil de Linhai Tiantai Packaging Co., Ltd.
(1) Información básica de la unidad
Linhai Tiantai Packaging Co., Ltd., código de crédito social unificado: 913310820740047921, domicilio: Duqiao Town Village, ciudad de Linhai, representante legal: Zhang.
(2) Principales hechos ilegales
Del 16 de junio de 5438 al 17 de octubre de 2020, la Brigada de Inspección Laboral de la ciudad de Linhai recibió un informe en el que se informaba que Linhai Tiantai Packaging Co., Ltd. era sospechosa de utilizando trabajo infantil. Después de la investigación, el 8 de junio de 2020, la unidad reclutó a Chen (nacido en junio de 2004, 65438+10 meses, 65438+3 meses) para trabajar como asistente de papel de impresión y mano de obra remunerada. La remuneración se puede utilizar hasta junio de 2020 165438+10 meses. . Chen tenía menos de 16 años cuando trabajaba y era una niña trabajadora. Linhai Tiantai Packaging Co., Ltd. violó el artículo 2 del "Reglamento sobre la prohibición del uso de trabajo infantil" y contó a Chen como niño trabajador durante 5 días.
(3) Situación de disposición
De acuerdo con el primer párrafo del artículo 14 de las "Medidas de implementación de la provincia de Zhejiang", la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linhai impuso la siguiente sanción decisión sobre la unidad: La multa es de 2.500 yuanes RMB (2.500 yenes). 2021 1 22. La empresa pagó voluntariamente una multa de 2.500 RMB (2.500 yenes).
三
Taizhou Princeton Decoración Ingeniería Co., Ltd.
(1) Información básica de la unidad
Taizhou Princeton Decoration Engineering Co., Ltd., código de crédito social unificado: 91331024MA2DUMBL8Y, dirección: 11 Xiquan Road, Anzhou Street, Xianju County , Ciudad de Taizhou, Provincia de Zhejiang No. Parque de Emprendimiento Estudiantil de la Universidad de Xianju-402 (autodeclaración), representante legal: Zhang Xiaoyu.
(2) Principales hechos ilegales
El 7 de junio de 2020 65438 + 7 de febrero, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju recibió quejas de los trabajadores, lo que refleja que la unidad Atrasos en remuneración a los trabajadores. Después de la investigación, se descubrió que la unidad debía 108.997 RMB a 14 trabajadores, incluido el Sr. Bao y otros * * *. 2021 1 5. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju emitió la "Instrucción de corrección del plazo de inspección del trabajo y del Seguro Social", que no se implementó después de la fecha límite.
(3) Situación de manejo
2021 1 11 La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju transfirió el caso a la agencia de seguridad pública bajo sospecha de negarse a pagar la remuneración laboral. El 13 de enero de 2021, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Xianju abrió el caso para investigación.
Cuatro
Caso de atrasos en la remuneración laboral de Wang Jiwei
(1) Información básica de la unidad
Wang Jiwei, número de identificación : 330226 * * * * * 7835, domicilio: Grupo 1, aldea Geyangtang, ciudad de Changjie, condado de Ninghai, provincia de Zhejiang.
(2) Principales hechos ilegales
2021 1 4. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju recibió quejas de trabajadores, informando que Wang Jiwei estaba atrasado en el pago de la remuneración de los trabajadores. Después de la investigación, se descubrió que durante la contratación del proyecto de construcción en la aldea de Chailingxia, calle Nanfeng, condado de Xianju, a nueve trabajadores, incluidos Pan y Feng, se les debían 225.110 yuanes. 65438+El 5 de octubre, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju emitió la "Instrucción de corrección del cronograma de supervisión de la seguridad laboral" de acuerdo con la ley, pero Wang Jiwei no la cumplió dentro del plazo.
(3) Situación de manejo
2021 1 11 La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju transfirió el caso a la agencia de seguridad pública bajo sospecha de negarse a pagar la remuneración laboral. El 19 de enero de 2021, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Xianju abrió el caso para investigación.
V
El caso de incumplimiento de remuneración laboral de Liu Shuai
(1) Información básica de la unidad
Liu Shuai, número de identificación : 412725 * * * * * * 5418, domicilio: Cui Dazhuang, aldea administrativa de Liji, municipio de Tangji, condado de Luyi, provincia de Henan.
(2) Principales hechos ilegales
El 19 de enero de 2021, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju recibió quejas de los trabajadores, informando que Liu Shuai estaba atrasado en el pago de su remuneración laboral. . Después de la investigación, Liu Shuai debía un total de 103.250 yuanes a 12 trabajadores, incluidos Lin y Ouyang. 65438+El 22 de octubre, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju emitió la "Instrucción de corrección del cronograma de supervisión de la seguridad laboral" de acuerdo con la ley, pero Liu Shuai no la cumplió dentro del plazo.
(3) Situación de manejo
El 26 de enero de 2021, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xianju transfirió el caso a la agencia de seguridad pública bajo sospecha de negarse a pagar la remuneración laboral. . El 29 de enero de 2021, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Xianju abrió el caso para investigación.
Seis
La fábrica de caucho Maoheng del condado de Tiantai está atrasada en la remuneración laboral
(1) Información básica de la unidad
Condado de Tiantai Maoheng Rubber Factory Factory, código de crédito social unificado: 92331023 MA2G7FK 7E, dirección: Hongsan Industrial Park, Hongchou Town, Tiantai County, representante legal: Dai Xiaoping.
(2) Principales hechos ilegales
Durante el período de producción y operación de la fábrica de caucho Maoheng del condado de Tiantai, a un total de 18 empleados se les debían salarios por un total de 312.596 RMB. El representante legal Dai Xiaoping. no pudo ser contactado y se sospechaba que estaba en mora. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tiantai emitió una orden de corrección por tiempo limitado el 25 de enero de 2021, pero la unidad no cumplió dentro del límite de tiempo.
(3) Situación de manejo
El 2 de febrero de 2021, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tiantai transfirió el caso a la agencia de seguridad pública bajo sospecha de negarse a pagar la remuneración laboral. . El 4 de febrero de 2021, la Oficina de Seguridad Pública del condado de Tiantai abrió un caso para investigación.
Actualmente, las graves violaciones laborales y de seguridad antes mencionadas han sido sancionadas conforme a la ley.
En los últimos años, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de Taizhou en todos los niveles han seguido tomando medidas enérgicas contra las principales violaciones laborales y de seguridad, como los atrasos salariales maliciosos y el uso de trabajo infantil, y han tomado medidas severas contra evasión de salarios impagos, negativa a corregir salarios impagos y uso de trabajo infantil Proteger las actividades ilegales y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. El anuncio del primer lote de violaciones laborales y de seguridad importantes en 2021 no solo sirve para informar sobre la situación, sino también para fortalecer la supervisión social de los empleadores ilegales, fortalecer la construcción del sistema crediticio y aumentar la disuasión.
Si el representante legal o responsable principal del empleador oculta o evade salarios atrasados, deberá tomar la iniciativa de acudir al departamento local de recursos humanos y seguridad social para recibir tratamiento legal.
Líneas telefónicas de denuncia y denuncia para los organismos de supervisión laboral y de seguridad social de la ciudad.