El Departamento de Comercio de la provincia de Anhui contratará funcionarios públicos en 2004, y el registro se realizará del 10 al 12 de junio.
1. Puestos, métodos y pasos de contratación
(1) Puestos de contratación: 3 gestión de negocios internacionales e investigación de políticas, 1 gestión de la información.
(2) Métodos y pasos: Este examen se divide en siete pasos: anuncio, registro, prueba escrita, entrevista, examen y evaluación física, anuncio de la lista de personal a contratar y aprobación del empleo. .
2. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos
(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de; China ama el socialismo;
(3) Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta, ser honesto y honesto, y tener el espíritu de servir al pueblo;
(4) Ser menores de 30 años (1974 10 Nacidos después del 1 de octubre); no funcionarios que gocen de buena salud y cumplan con los estándares nacionales de examen físico para funcionarios públicos (5) Solicitar especialidades, títulos académicos (títulos) y otras calificaciones:
1, los puestos de investigación de políticas y gestión de negocios internacionales deben tener especialidades en comercio internacional, finanzas internacionales, gestión económica y otras especialidades relacionadas, obtener un título de posgrado y una maestría de tiempo completo reconocidos a nivel nacional, y tener una licenciatura de tiempo completo; título con una licenciatura; sólida investigación de políticas y capacidad de redacción de inglés CET-6 o certificado superior;
2. Los puestos de gestión de la información deben tener una especialización en gestión; una licenciatura de tiempo completo reconocida a nivel nacional (licenciatura).
Tercero, registro
(1) Método de registro: este registro se realizará en el sitio. El lugar de registro se encuentra en el Departamento Provincial de Comercio (No. 1, Sheng'). an Plaza, No. 389 Jinzhai Road, vestíbulo del edificio de la ciudad de Hefei, Tel: 2831232, 2831233, 2831295).
(2) Fecha de inscripción: del 10 al 12 de junio de 2004.
(3) Notas de inscripción:
1. Documentos requeridos por el solicitante: DNI de residente en vigor, títulos académicos y títulos de grado. Originales y copias de trabajos y resultados de investigaciones científicas que acrediten su nivel de conocimientos.
2. Los solicitantes deben completar el Formulario de Evaluación de Calificación de Funcionarios Públicos Nacionales de 2004 del Departamento de Comercio Provincial de Anhui y enviar 5 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo.
3. Los solicitantes deben pagar la tarifa del examen de registro de acuerdo con las disposiciones de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento de Finanzas (Tarifa de Precio Wan [2002] No. 298), que es de 55 yuanes por materia.
(4) Método de revisión de calificaciones:
Las calificaciones del solicitante se revisarán y aprobarán en el acto en principio. Aquellos que aprueben la revisión de calificación y paguen la tarifa del examen de registro recibirán un boleto de admisión. Los candidatos deberán realizar el examen en el lugar designado con su boleto de admisión y documento de identidad válido.
(5) La relación entre el número de solicitantes y el número de personas propuestas para el puesto no será inferior a 5:1. Si la proporción es inferior a 5:1, en principio, se cancelará la contratación o se reducirá en consecuencia el número de planes de contratación.
IV.Prueba escrita
(1) Materias de la prueba escrita: conocimientos integrales, prueba de aptitud profesional administrativa y aplicación.
Contenido escrito
El "conocimiento integral" incluye principalmente los principios básicos de la filosofía marxista, la teoría de Deng Xiaoping, teorías políticas como la Tres Representaciones, conocimientos básicos de teorías económicas como el comercio internacional y finanzas internacionales y derecho Conocimientos básicos, situación económica mundial, gestión de asuntos públicos, conocimientos científicos y tecnológicos, actualidad política, etc. El tiempo límite del examen es de 120 minutos.
La prueba de aptitud vocacional administrativa incluye principalmente comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos, etc. El tiempo del examen está limitado a 90 minutos.
La "Teoría de la aplicación" mide principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de los materiales dados. Son 120 minutos.
(3) Hora y lugar de la prueba escrita
1 Hora de la prueba escrita: 20 de octubre de 2004.
Las modalidades específicas son las siguientes:
AM: 8:00-10:00 Conocimientos integrales
10:30-12:00 “Prueba de Orientación a la Capacidad Profesional Administrativa”
Tarde: 14:30-16:30 "Shenlun"
2. Lugar de la prueba escrita: Anhui International Business Vocational College (No. 2 Shuiyangjiang Road, ciudad de Hefei, Tel: 3412625).
(4) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
"Conocimientos integrales", "Prueba de aptitud ocupacional administrativa" y "Ensayo de solicitud" se califican utilizando un sistema de cien puntos, y la prueba escrita Los puntajes de las pruebas se basan en síntesis proporcional 3: 3: 4. Los candidatos de minorías étnicas se tendrán en cuenta de conformidad con las "Varias opiniones sobre el fortalecimiento del trabajo étnico" del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial (Wanfa [2000] Nº 17), y se sumarán 5 puntos (las puntuaciones combinadas de las pruebas escritas de las Las tres primeras materias son 1,5, 1,5 y 2 puntos respectivamente).
Verbo (abreviatura de verbo) entrevista
(1) Determinación de los candidatos a entrevista. Según el número de planes de contratación laboral, la proporción de puestos de gestión de empresas internacionales y puestos profesionales de gestión de la información es de 3:1, y la proporción de puestos profesionales de gestión de la información es de 5:1. Los candidatos a la entrevista se determinan de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas (si dos o más personas en el último lugar tienen los mismos puntajes de las pruebas escritas, ingresarán a la entrevista una al lado de la otra y los siguientes enlaces se controlarán de acuerdo con esto principio). Antes de la entrevista, si existiera vacante de entrevistadores, se realizará una prueba escrita entre los candidatos para el mismo puesto.
(2) La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación de entrevistas a funcionarios públicos nacionales de la provincia de Anhui (prueba)" (Wan Renfa [1999] No. 58) y otras regulaciones. El método de entrevista se llevará a cabo de acuerdo con la entrevista estructurada y los requisitos profesionales del puesto de contratación. Se utilizará un sistema de puntuación de cien puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán al personal de referencia en el acto.
(3) Hora de la entrevista: 22 de junio de 2004 +65438.
6. Examen físico y evaluación
(1) Determinar los candidatos para el examen físico y la evaluación
Después de la entrevista, se obtendrán los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista. combinados en una proporción de 5:5 Clasifique los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor.
Los puestos de gestión empresarial internacional se determinan en una proporción de 3:1 según los puntajes totales de las pruebas, y los candidatos se determinan en una proporción de 1:1.
Los puestos de gestión de la información se determinan en una proporción de 4:1 en función de los puntajes totales de las pruebas, y los solicitantes se determinan en una proporción de 3:1. Los empleadores seleccionan candidatos en función de los puntajes generales de sus exámenes y su experiencia laboral práctica.
(2) Bajo la dirección y supervisión del Departamento Provincial de Personal, el Departamento Provincial de Comercio es responsable de organizar e implementar exámenes físicos de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Hora de examen físico: 23 de octubre de 2004 65438.
(3) El trabajo de evaluación es organizado e implementado por el Departamento Provincial de Comercio de acuerdo con las regulaciones pertinentes y acepta la orientación y supervisión del Departamento Provincial de Personal.
(4) Si hay una vacante en el puesto de reclutamiento debido a fallas en el examen o evaluación física, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo según la puntuación total de la prueba.
(5) Publicar la lista de personal a contratar.
Después del reconocimiento físico y valoración, los candidatos a ser contratados serán seleccionados entre aquellos que hayan superado el reconocimiento físico, la exploración física y la valoración, y se presentarán al Departamento Provincial de Personal para su revisión, y serán se publicará en la Red de establecimientos de personal de Anhui y en el sitio web del Departamento de Comercio de Anhui durante 7 días. Al mismo tiempo, publicará la línea directa de informes de supervisión.
Siete. Aprobación de empleo
Después del anuncio público, complete el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Anhui de 2004" y envíelo junto con los materiales y certificados pertinentes del personal que se contratará al Departamento de Personal Provincial para su aprobación. .
Departamento de Personal de la Provincia de Anhui Departamento de Comercio de la Provincia de Anhui
23 de septiembre de 2004
Introducción al Departamento de Comercio de la Provincia de Anhui
El Departamento de Comercio Provincial de Anhui se estableció formalmente en mayo de este año. Este es un paso importante para que el Comité del Partido Provincial de Anhui y el Gobierno Provincial mejoren el sistema económico de mercado socialista, innoven el sistema administrativo gubernamental y se adapten a la dirección del desarrollo integrado. comercio interior y exterior, y ampliar el alcance y alcance del Departamento de Comercio Provincial de Anhui en una gama más amplia de campos, una medida importante para participar en la cooperación y la competencia económicas internacionales a un nivel superior. El Departamento de Comercio Provincial de Anhui se estableció sobre la base de la integración de todas las funciones del antiguo Departamento Provincial de Comercio Exterior y Cooperación Económica de Anhui, las funciones de gestión del comercio interno de la antigua Comisión Económica y Comercial Provincial de Anhui y algunas funciones de la antigua Comisión Económica y Comercial de Anhui. Comisión Provincial de Planificación. Es un importante departamento del gobierno provincial de Anhui, a cargo del comercio interior y exterior, la utilización de la inversión extranjera y la cooperación económica extranjera. Es específicamente responsable de guiar y gestionar el comercio de importación y exportación y la utilización de la inversión extranjera, regular el funcionamiento del mercado y orden de circulación, organización de la cooperación económica internacional, organización y coordinación de asuntos antidumping y compensatorios, organización de investigaciones de daños industriales y otras funciones importantes.
Para obtener más información, consulte el sitio web del Departamento de Comercio Provincial de Anhui () o consulte a través de la dirección de correo electrónico del director del sitio web, o llame al (0551-2831232, 2831295).