¿Cuál es el contenido de la formación sindical?
1. Formación en habilidades generales: Abarca diversas habilidades relacionadas con el desarrollo profesional y el trabajo, como habilidades de comunicación, habilidades vocacionales, formación de inducción de nuevos empleados, etc.
2. Educación ideológica y moral: incluye aprender la línea, los principios y las políticas del partido, y educar al mundo, su visión de la vida y sus valores. Incluye también el cultivo de la devoción por el trabajo, la dedicación desinteresada y la mejora de la conciencia jurídica.
3. Educación en conocimientos culturales: implica aprender conocimientos culturales, conocimientos profesionales o conocimientos relacionados con la industria, ayudando a los empleados a ampliar los conocimientos básicos necesarios en diferentes campos.