Cómo encontrar rápidamente la ubicación de blogueros extranjeros
Solicitar postdoctorado en el extranjero, especialmente para aquellos que acaban de graduarse en China y no tienen experiencia laboral, es de hecho el resultado de una combinación de suerte y fuerza, las cuales son indispensables. Incluso si eres fuerte, si no hay laboratorios que recluten personas cuando presentas tu solicitud (especialmente en tu dirección profesional), entonces tendrás que esperar, a menos que encuentres otra manera y solicites fondos postdoctorales como Humboldt y JSPS, y el gobierno. del otro país le darán dinero de pago. Por el contrario, incluso si su fortaleza es promedio, no tiene muchos artículos y su currículum no es lo suficientemente interesante, si cuando solicita un trabajo, su laboratorio profesional está ansioso por reclutar personas y usted Toma la iniciativa de contactarlos, entonces felicidades, estás a punto de graduarte. El primer paso no está muy lejos.
Entonces, antes que nada, debes reconocer tu fortaleza personal ¿Cuál es tu nivel entre tus compañeros? Hay muchos artículos, mucha influencia y mucho tiempo. Por supuesto, se recomienda encontrar a alguien que solicite directamente fondos postdoctorales como Humboldt y JSPS, o que solicite directamente la orientación de personas talentosas en los mejores laboratorios de las mejores escuelas extranjeras. Pero creo que la mayoría de las personas como yo que visitan Woodworm son promedio. No hay suficientes artículos, no hay suficiente tiempo. Entonces, ¿cómo puedes utilizar tus únicos logros para abrir la puerta a puestos postdoctorales en el extranjero en un corto período de tiempo? En realidad, hay muchas técnicas aquí...
En primer lugar, debes preparar todos los materiales, currículum, carta de presentación, etc. No hace falta decir que las habilidades en materiales, cómo hacer un currículum sobresaliente y cómo escribir una carta de presentación impresionante, porque cada especialización y dirección son diferentes, por lo que la excelencia también es diferente. En definitiva, debes esforzarte por ser profesional y resaltar tus propias ventajas. Algunos pueden tener más publicaciones, algunos pueden tener más experiencia en el extranjero, intercambios o conferencias en el extranjero, y algunos pueden tener habilidades experimentales, operación de instrumentos o software de sistemas sobresalientes. ...
El segundo es hacer una lista de expertos extranjeros en esta especialidad. Esto puede llevar un poco de tiempo y ser laborioso, pero definitivamente es lo más útil. Usé Excel para organizarlo en ese momento. ¿Cómo organizarlo específicamente? Si desea leer revistas autorizadas en su profesión, por supuesto, no es la versión impresa, sino la versión en línea (lo que llamamos una base de datos de revistas). Debe comenzar con los artículos publicados más recientemente, mirar hacia atrás y luego enumerar el nombre, la unidad y la dirección de correo electrónico del autor correspondiente uno por uno en la hoja de Excel. Por supuesto, hay muchos artículos, muchos de los cuales no son lo que necesitamos, por lo que es necesario simplificarlos, como usar palabras clave para ingresar el nombre del país. Entonces lea únicamente los artículos publicados por un determinado país. Las revistas estadounidenses publicadas en los Estados Unidos no pueden importarse a otros países y, por lo tanto, solo pueden importarse de un estado a otro (por ejemplo, Nueva York, California...). A través de este método, básicamente establecí la excelencia de este. profesor extranjero. Por supuesto, hay varias páginas, cada página es un país (Estados Unidos, Alemania, Canadá, Australia, Japón... por supuesto, también incluye Singapur, Nueva Zelanda, pequeños países nórdicos, etc.). Experiencia, siempre que vea la dirección de correo electrónico del corresponsal del artículo, sé de qué país es. La proporción es:. edu (una universidad americana). gov (un departamento del gobierno de EE. UU., posiblemente un laboratorio nacional clave). org (una organización en los Estados Unidos, algunos institutos de investigación, hospitales, jardines botánicos, etc.), alemán (. AU (Australia). jp (Japón). se (Suecia). sg (Singapur). be (Bélgica) nz (Nueva Zelanda). fr (Francia), Reino Unido (Reino Unido), etc. Más importante aún, si los que tienen .com básicamente se quedan en la empresa, puedo olvidarme de eso. en realidad hay muchas duplicaciones...
En segundo lugar, debes marcar la lista de expertos extranjeros que has creado, porque ahora solo tienes el nombre del profesor, la unidad escolar (laboratorio) y la dirección de correo electrónico. etc., y también necesitas hacer algunas valoraciones sobre el profesor que quieres. Hice dos comentarios en ese momento, uno fue el nivel académico y el otro fue la relevancia de la dirección de la investigación, entonces revisé la base de datos de química. SciFinder buscó ambos. Simplemente busque por autor en SciFinder e ingrese el nombre, apellido, etc.
, básicamente puedes ver sus artículos publicados y conferencias. Registré el número de sus artículos en ese momento. En términos generales, creo que aquellos con menos de 20 artículos pueden ser conferenciantes o profesores asistentes como máximo, y aquellos con 50 a 100 artículos pueden ser profesores asociados. Los artículos 100-200 pueden ser profesores, y los números superiores a 200 son básicamente asombrosos. Algunas personas pueden pensar que este número es un poco alto. De hecho, SciFinder puede contener artículos duplicados, o puede ser simplemente un documento de conferencia (recuerdo que el número llegó a 11 cuando me acabo de graduar con mi doctorado. La definición del número específico se puede ajustar en todos los aspectos para cada uno). importante. De hecho, al leer sus artículos, puedes ver el título del artículo y podrás juzgar en poco tiempo si el profesor está en la misma dirección o en una dirección que te interesa. Por ejemplo, mi lista estará marcada con palabras como "Análisis de partes", "Síntesis de partes", "Bioquímica de partes", "Farmacología de partes". También hay algunas situaciones que se pueden marcar. Por ejemplo, descubrí que uno o dos jefes publicaron la mayoría de sus artículos. Los marqué en este momento porque pensé que estos jefes podrían tener problemas de carácter. También puedes agregar otras etiquetas, como "chino" y "profesora".
Después de que la lista de expertos extranjeros mencionada anteriormente se completó básicamente, básicamente, me sentí un poco mejor. En este momento, debes comenzar a enviar CV y cartas de presentación de los países y profesores que te interesan. También existen algunas técnicas. Permítanme enfatizar aquí que la manera de encontrar rápidamente un puesto posdoctoral en el extranjero es "invertir en el extranjero". Algunas personas pueden pensar que este no es un buen método, pero creo que sin duda es un buen método para una persona que sólo quiere encontrar un puesto posdoctoral decente en el extranjero y cuyas propias condiciones no son lo que llamamos "una gran persona". Una vez más, después de encontrar un puesto en el extranjero, la suerte representa al menos el 30%, y sigue siendo la misma. Aunque el laboratorio de su jefe puede estar ansioso por reclutar doctores en su dirección, invertir en el mar es la mejor opción. Cuanto más invierta, más gente sabrá que está buscando al Dr. Bo. Tal vez algún día el doctorado de un profesor regrese a China o encuentre un nuevo hogar, y el personal del profesor inmediatamente se quedará sin personal. Entonces, podría pensar en alguien que esté buscando un doctorado. Por suerte, es posible que consigas una entrevista por accidente... al menos así es como lo encontré.
¿Qué debo hacer antes de invertir en el extranjero? Para temas de correo electrónico, en primer lugar gmail, Hotmail y yahoo (Estados Unidos, no China, siempre recomiendo gmail, que me resulta muy útil (mencionado más abajo). En general, enviar entre 5 y 10 cartas al día es suficiente. Si envía demasiadas cartas, no podrá administrarlas (y terminarán pronto). Si envía muy pocas cartas, es posible que no reciba una respuesta. Después de enviarla, recuerda agregar las palabras "enviado", "enviado", "contactado", etc. después de tu lista de expertos para recordar que el profesor ha enviado la carta y no hagas más cartas en un corto período de tiempo. tiempo. Envíales cartas una vez. Porque es muy probable que la otra parte incluya su dirección de correo electrónico en la lista negra y no podrá recibir ninguna carta suya en el futuro. Gmail tiene una función de memoria (tal vez otras direcciones de correo electrónico). Siempre que sea la dirección de correo electrónico que ingresaste, te avisará cuando la ingreses, lo cual es muy útil. También hay algunos consejos para los títulos de las letras. Muchas personas pueden indicar directamente el propósito de encontrar una publicación de blog, de modo que la gente sepa cuál es su propósito tan pronto como vean el título. Por supuesto, la comunicación normal por correo electrónico es muy adecuada para esto, pero personalmente creo que si estás buscando una publicación de blog, debes contenerte y usar un simple "preguntar" como título, porque si el título es demasiado claro, Es posible que la otra parte ni siquiera lo abra para echar un vistazo. No conozco el contenido de su correo electrónico, simplemente elimínelo. No importa cuán maravilloso sea tu currículum, los profesores extranjeros reciben cientos de correos electrónicos similares de todo el mundo casi todos los días. No pueden leerlos todos, pero si su título es diferente, es posible que lo abran. Incluso si lo abren y ven su propósito, es posible que no necesariamente quieran reclutarlo (la mayoría de ellos pueden no estar disponibles temporalmente), pero al menos lo han abierto. Normalmente, una vez respondidas todas las llamadas, la otra parte le dará una. Espero seguir en contacto o algo así. Este es un sentimiento que he experimentado personalmente. Para el primer lote de 10 cartas, es posible que solo haya una o dos o ninguna respuesta. Más tarde, cambié el título del correo electrónico y puedo sentir que básicamente se abrieron todas mis cartas y básicamente se respondieron entre 6 y 7 de las 10 cartas.
Algunos de ellos no tenían dinero e incluso me reenviaron a sus colegas, lo que me conmovió... Normalmente mi carta de presentación está escrita directamente en el correo electrónico, para que la otra parte pueda verla tan pronto como la encuentre. Solo puedes adjuntar tu currículum si tienes buenos artículos, se recomienda adjuntarlos directamente. Si la otra parte está interesada, bajará y echará un vistazo, y al menos tendrá una impresión de usted. Algunas personas tienen muy buenos artículos, pero solo pueden verlos en sus CV y el otro profesor no está ocupado descargándolos de la base de datos y leyéndolos lentamente. Ayúdalo a descargarlo y haz que se vean bien.
PD: No se recomienda utilizar "consulta" como título aquí. En ese caso, los profesores extranjeros pueden eliminar "Consultar" cuando lo vean en el futuro... Sólo piensa en un título normal...
Además, como se mencionó anteriormente, puedes enviar 5- Recibo 10 cartas regularmente todos los días y luego reviso el buzón todos los días cuando tengo tiempo libre. Esto es básicamente lo que hacen todos los que se dedican a los blogs todos los días. En China, puede utilizar la función de reenvío de Gmail para ir a su propio buzón 139 y luego recibirá una notificación de llegada por correo electrónico en forma de mensaje de texto (solo aplicable a China Mobile). Si recibes una respuesta del otro profesor, también debes actualizar tu lista a tiempo. Por ejemplo, la mayoría de los profesores con los que interactúo se han jubilado (es por eso que quiero compilar los últimos artículos), por lo que agregaré el estándar "jubilado" después de sus nombres y luego no los acosaré en el futuro. .En algunos casos, la respuesta de la otra parte puede contener otra información, y algunos pueden decir que se comunicará con él dentro de unos meses. También debes anotar esto en la lista para no olvidarlo más tarde. Algunos pueden decir que necesitas solicitar CSC en China, o puedes indicarlo (puedes ignorarlo si no quieres solicitar CSC)...
Esto sucede una y otra vez. Quizás, en aproximadamente un mes, dije que es posible. Tal vez los profesores extranjeros de su especialidad en todo el mundo le pidan que se comunique con usted para un artículo (por supuesto, puede tener sus propios criterios de contacto: por ejemplo, para mí, no se contacta a los países subdesarrollados, no se contacta a Sudáfrica y Corea del Sur, etc.). Durante este período, es posible que reciba muchas cartas de rechazo y también que tenga muchas ofertas potenciales. En este momento, debes organizarlo con cuidado y rechazar la carta primero. Los jefes interesados pueden seguir comunicándose enviando cartas. Si tiene suerte, algunos jefes pueden pedirle que envíe cartas de recomendación o algunos jefes pueden brindarle una oportunidad de entrevista. En este caso, felicidades, has dado un gran paso adelante, por lo que todos tus esfuerzos serán recompensados... Las habilidades para la entrevista están más allá del alcance de esta publicación.
Hablemos de mala suerte. Si realmente todo el mundo contactó y no se encontró ninguna oferta potencial, es hora de analizar los motivos. ¿La fuerza personal realmente no está a la altura? O por otras razones, la fuerza personal es un proceso de acumulación gradual. No importa cuánto trabajes para acumular y mejorar tu currículum en cualquier momento, definitivamente habrá una oferta para ti en el futuro. En este caso, como dije antes, no puedes enviar un correo electrónico al mismo jefe en un corto período de tiempo, entonces, ¿con qué frecuencia puedes volver a enviarlo? En términos generales, personalmente creo que tomará más de tres meses. Es decir, si todos los expertos de su lista enviaron una vez y aún no pueden encontrar su cotización, entonces puede enviarla nuevamente cada tres meses a medio año para realizar una consulta. . precio. En este proceso, debes mejorar constantemente, encontrar todos los artículos que deberían publicarse, actualizar tu currículum y esforzarte por obtener una oferta cuando navegues por segunda vez.
PD: ¿Por qué una vez? cada tres meses? Si el intervalo es demasiado corto, la otra parte lo encontrará molesto. Hasta donde yo sé, los buzones de correo de algunos profesores extranjeros ya no aceptan correos electrónicos de China, por lo que a veces no puedo enviarlos. Además, hay demasiados chinos. Si todos envían correos electrónicos con frecuencia, esto realmente afectará el trabajo de otras personas y será malo para las generaciones futuras, por lo que todos valoran cada correo electrónico. Déjenme recordarles que no, a los indios les gusta esto, por lo que los patrones estadounidenses están muy disgustados. Quieren que sus conciudadanos sean autodisciplinados. Al enviar un correo electrónico, además de la exactitud del nombre de la otra persona (no necesito explicar la importancia de esto), también debes decir algo que te interese según la dirección de investigación del profesor de la otra persona, o decirle Dile directamente que lo has visto en un determinado Los artículos que se publican en revistas son muy interesantes para él en la dirección de su investigación, por lo que siempre tiene algo que decir sobre él.
Además, la razón por la que puedo volver a enviarlo después de tres meses es porque escuché que los jefes estadounidenses suelen enviar anuncios y también les gusta buscar candidatos adecuados en sus correos electrónicos históricos. Le pedirán a la secretaria que escriba todos los correos electrónicos enviados en los últimos tres meses y luego los seleccione, para que todos puedan volver a enviarlos tres meses después, lo que aumenta las posibilidades de ser seleccionado...
Finalmente, espero que todos puedan. Todos deberían conseguir lo que quieren y encontrar una oferta que los satisfaga... En el nuevo año...
Haitou tiene habilidades, ¡recuerda trabajar demasiado duro!