¿Durante cuánto tiempo es válido el certificado de accidentes de trabajo?

Sin límites. La identificación de lesiones laborales es un acto administrativo específico autorizado por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con las leyes y reglamentos para confirmar la naturaleza de las lesiones ocupacionales sufridas por los empleados. Una vez formulado, tiene efectos legales y no requiere procedimientos legales. Después de ser identificado como una lesión relacionada con el trabajo, debe solicitar al comité local de evaluación de la capacidad laboral una evaluación del nivel de discapacidad con un certificado de lesión relacionada con el trabajo. Después de obtener el certificado de lesiones relacionadas con el trabajo y el certificado de grado de discapacidad, puede recibir beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador o de la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo del departamento de trabajo y seguridad social. Si el empleador no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador. Si el empleador participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas.

Base Legal

Artículo 30 del "Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" Los empleados que sufran lesiones por accidente o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo disfrutarán Tratamiento médico de accidentes de trabajo. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo, deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si los honorarios requeridos para el tratamiento de lesiones laborales cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones laborales, la lista de medicamentos del seguro de lesiones laborales y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones laborales, se pagarán con cargo al Fondo de seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas de servicio hospitalario del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado en conjunto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los trabajadores lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y reciben tratamiento de acuerdo con los métodos básicos del seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.