Lista de clasificación de abogados de marcas comerciales del distrito de Ningbo Fenghua
1. Solicite a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La empresa debe declarar dentro de un mes del accidente. Si la empresa no lo solicita, el trabajador accidentado o sus familiares próximos deberán solicitar la tasación en el plazo de un año. Materiales a presentar: formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales, certificado de relación laboral con el empleador, certificado de diagnóstico médico, etc.
2. Si una persona queda discapacitada después del tratamiento y la lesión es relativamente estable y afecta su capacidad para trabajar, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral y presentar una solicitud al comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad del distrito;
3. Dependiendo del nivel de discapacidad, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, beneficios únicos por incapacidad, beneficios laborales únicos, beneficios médicos únicos, salarios durante la suspensión, subsidios de alimentos, honorarios de enfermería, etc.