Estándares sindicales de subsidios de ayuda mutua
Los fondos de ayuda mutua de los sindicatos se retiran en un porcentaje determinado de las cuotas de afiliación pagadas por los miembros del sindicato y se utilizan para ayudar a los miembros a resolver dificultades o emergencias de la vida. La formulación de estándares de subsidio requiere la consideración de muchos factores, incluidas las fuentes de financiamiento del sindicato, las necesidades reales de los miembros, los niveles de precios locales y las políticas de bienestar social, etc.
El significado del fondo de ayuda mutua sindical:
Los trabajadores participan voluntariamente, pagan voluntariamente y cooperan entre sí para garantizar la asistencia especial de la que * * * disfruta. La empresa asigna cada año un determinado porcentaje de las remuneraciones a la cuenta del sindicato de empleados de la empresa. Si hay personas con dificultades especiales en la vida de los empleados de la empresa, el jefe del sindicato brindará sus condolencias y otros cuidados humanísticos a los empleados que se encuentren en dificultades.
En resumen, el fondo de ayuda mutua sindical es un sistema de bienestar proporcionado por las organizaciones sindicales a sus miembros, con el objetivo de ayudarlos a superar las dificultades. La solicitud de fondos de ayuda mutua sindical debe seguir ciertos procedimientos y procesos, incluida la presentación de los materiales de solicitud y la revisión y aprobación.
Base jurídica:
Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China
Artículo 9
Sindicatos, Liga de la Juventud Comunista, Liga de Mujeres La Federación, la Federación de Personas con Discapacidad y otros grupos sociales deben ayudar al gobierno popular a promover el empleo y salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores de conformidad con la ley.