Aprende a gestionar lo que hay que hacer.
Pregunta 2: ¿Qué estudia la gestión? ¿Qué se puede hacer en el futuro? ¡Estoy estudiando recursos humanos! Los principales temas de estudio de recursos humanos son: gestión, introducción a la gestión de recursos humanos, análisis de puestos, contratación y empleo, gestión salarial, gestión del desempeño, formación de empleados, comportamiento organizacional, planificación de carreras, derecho contractual laboral, economía occidental, ciencias de la economía laboral, derecho corporativo, matemáticas avanzadas. ...
Después de graduarme, me dedicaré principalmente al trabajo administrativo, principalmente responsable del trabajo del personal (incluida la administración), como la planificación de recursos humanos de la empresa, la contratación y capacitación de nuevos empleados, la redacción de descripciones de puestos y el desempeño de los empleados. tasación y gestión de contratos, pago de salarios y pagos de seguridad social, y ocasionalmente realizar trabajos de logística. Si lo haces bien, puedes ascender hasta convertirte en director, formador o planificador de carrera, ¡lo cual es muy raro! Si no os lleváis bien, puede que estéis así el resto de vuestra vida, ¡sin hacer nada! Después de graduarse, lo mejor es encontrar una empresa formal con un sistema completo de recursos humanos. Si se trata de una pequeña empresa privada, ¡el sistema no es perfecto y las cosas se complican! ¡Y no puedes aprender nada! !
Personalmente sugiero que los niños no deberían estudiar esta especialidad y que las niñas deberían compararse. No hay mucho espacio para el desarrollo profesional en esa área, ¡así que un salario muerto es suficiente! ¡Pasa la mayor parte de tu tiempo en la oficina! Actualmente no estoy en la profesión, pero las circunstancias personales pueden variar. ¡Lo anterior es mi opinión personal como referencia! ! !
Pregunta 3: ¿Qué harás después de graduarte? Queridos estudiantes, ¡no sé si están confundidos o algo así! A decir verdad, me especialicé en gestión educativa. Para ser honesto, te arrepentirás de haber elegido esta especialización por el resto de tu vida. Ahora estoy en el último año de la universidad y me especializo en gestión educativa. Todos los estudiantes dijeron que la creación de esta especialidad en la escuela estaba engañando a los niños y defraudando dinero. Cuando te gradúes de la universidad, quedarás desempleado. Las ferias de empleo para instituciones educativas están ahora en pleno apogeo. Sabrás que no existe gestión educativa ni educación preescolar. La educación preescolar consiste en aprender algunos conocimientos teóricos de la educación preescolar. Todo lo anterior es de corazón y lo compré a un precio sangriento. Soy de la Universidad Normal de Henan y me especializo en gestión educativa. Esta escuela ocupa el primer lugar entre las escuelas normales de Henan, pero ninguna unidad quiere esta especialización.
Pregunta 4: ¿Qué harás después de estudiar gestión económica? Puestos de nivel medio a bajo: representantes de ventas, supervisores, gerentes.
Gama alta: Director de Ventas y CEO
Para ser honesto, la gestión económica no es una buena materia a menos que puedas obtener un MBA. Aunque la industria de ventas dice que los principios de ventas y gestión son los mismos, las operaciones específicas en la gestión real son diferentes en diversas industrias. Esta es también la razón principal por la que el reclutamiento corporativo requiere calificaciones y experiencia laboral.
Te sugiero que empieces desde abajo y te tomes tu tiempo.
Pregunta 5: ¿Qué pueden hacer las especialidades de servicios y gestión? ¡Camarero de hotel! ¡El jefe de camareros de un gran hotel!
Pregunta 6: ¿Qué tipo de trabajo quieres encontrar después de estudiar administración de empresas? Esta pregunta es relativamente amplia y el ámbito de aplicación de la gestión de empresas industriales y comerciales también es muy amplio, incluidas la política, la economía y la cultura.
La gestión es una ciencia y parece ser una "panacea". De hecho, la esencia de la gestión es integrar y controlar los recursos de la empresa. Diversos recursos, incluidos recursos externos de clientes, canales de ventas, plataformas de cooperación, recursos humanos internos, recursos financieros, tecnologías centrales, etc. Los conocimientos aprendidos sólo pueden ser eficaces cuando se aplican en el trabajo práctico. Los estudiantes de administración deberían analizar y estudiar más casos. Lo mejor es comparar y estudiar empresas en Estados Unidos, Japón, Alemania y otros países para encontrar similitudes y diferencias.
Hay tres opciones profesionales principales: perseguir el objetivo de convertirse en funcionario, realizar el examen de servicio civil, perseguir el objetivo de hacerse famoso, continuar realizando el examen de ingreso de posgrado y seguir una carrera profesional, convertirse en funcionario. Persona económica para encontrar empleo o iniciar un negocio. Puede tomar decisiones apropiadas en función de sus características de personalidad, preferencias profesionales y antecedentes familiares (por ejemplo, las ocupaciones de sus mayores). Es posible que haya estado familiarizado con las industrias y empresas en las que participaron antes y utilice esto como marco de referencia. referencia para análisis y comparación), y consulte las opiniones de su familia.
En política, debes realizar el examen de servicio civil e ir a los departamentos de administración industrial y comercial, impuestos nacionales y locales y otros departamentos de gestión económica. Tendrás que tratar con varias empresas en el futuro. Tu especialización es muy aplicable.
A la hora de iniciar un negocio, las empresas financieras son la primera opción.
Las funciones de plataforma de las empresas financieras son buenas (muchos puntos), pero el umbral de entrada es relativamente difícil. En segundo lugar, para las empresas de comercio exterior, si el idioma extranjero es bueno, las grandes empresas estatales también son buenas; con buen potencial de crecimiento también lo son. ¿Por qué dices eso? Principalmente grandes empresas y empresas con buen potencial de crecimiento. El ambiente dentro y fuera de la empresa es bueno, las carreras y los ingresos son relativamente estables y existe división del trabajo y cooperación entre las grandes empresas. Algunas grandes empresas tienen una amplia cobertura (a nivel nacional o regional), muchas empresas cooperativas upstream y downstream, y están bien informadas.
El punto de partida es muy importante, es decir, el nivel del punto de partida de la carrera. Puedes ingresar a las empresas antes mencionadas incluso si trabajas a nivel de base. Lo mejor es acumular tres años de experiencia a nivel básico antes de considerar un ascenso o buscar otro trabajo. Si te gusta leer, realizar exámenes de ingreso de posgrado, enseñar y educar a las personas también son buenas opciones.
Pregunta 7: ¿Qué harás después de aprender gestión logística? La logística incluye muchas cosas. En una empresa de logística profesional como TNT, puedes realizar operaciones de logística y transporte de carga, que es principalmente una operación específica del negocio, que puede ayudarte a desarrollarte mejor en el futuro. ¡También puedes trabajar en empresas, como especialistas en compras, control de materiales y logística! Hoy en día, las empresas medianas y superiores conceden gran importancia a este aspecto. (Las pequeñas empresas que no le prestan atención son el tipo de empresas que están en quiebra y no pueden hacer mucho). Si se hace bien, ayudará a ahorrar costos para la empresa, mejorará la eficiencia de la circulación y aumentará la competitividad central de la empresa. Hoy en día, la competencia entre empresas es feroz y la utilización efectiva de todo el eslabón de la cadena de suministro está muy cerca de la empresa, ¡lo que afecta sus intereses fundamentales!
También puedes llevar el certificado de declaración aduanera y hacer logística internacional. No te preocuparás por no tener trabajo cuando salgas, pero la tasa de aprobación de este certificado es relativamente baja y requiere trabajo duro. ¡Hay un futuro brillante después de aprobar el examen!
Pregunta 8: ¿Qué puedes hacer después de estudiar gestión educativa? Después de estudiar, puedes convertirte en profesor. Mi hermana solía ir a Guangzhou a enseñar educación general y ahora trabaja como maestra de escuela, lo cual es muy bueno.
Pregunta 9: ¿Qué puedes hacer si estudias administración de empresas? Debido a mi falta de profesionalismo, en el mercado de talentos, los graduados en administración de empresas sin experiencia o con experiencia insuficiente que postulen a puestos de gestión general tradicional se verán fuertemente impactados por otros profesionales graduados con formación técnica y cierta experiencia en gestión. Las teorías que se imparten en el aula son generalmente abstractas y deben combinarse con trabajos prácticos para que desempeñen el papel que les corresponde. Las empresas generalmente hacen arreglos para que los nuevos empleados con especialización en administración reciban la capacitación correspondiente a nivel de base para acumular la experiencia necesaria para ingresar a la administración. Este es un período de transición y los estándares salariales correspondientes también son muy bajos. El ingreso mensual de los recién llegados a empresas privadas es generalmente inferior a 1.500 yuanes, y el salario estándar ofrecido por las empresas con financiación extranjera no excederá los 3.000 yuanes. Esta realidad puede ser significativamente diferente de las expectativas profesionales de muchos graduados. Muchos graduados optan por irse porque no pueden aceptarlo. La gestión es una ciencia humanista y sólo puede desempeñar el papel que le corresponde cuando se combina con la práctica. Los consultores profesionales de Unique aconsejan a los futuros graduados que estén mentalmente preparados para cambiar su posición de rol y que no apunten demasiado alto y no logren nada. Usar su tiempo libre para participar en pasantías corporativas y aumentar la experiencia laboral es una buena preparación profesional. Ayuda a los futuros graduados a ponerse en contacto con las bases y obtener una comprensión más objetiva y completa de la estructura organizativa y el modelo operativo de la empresa. También puedes tomar la iniciativa de establecer una red social personal en tu trabajo diario para prepararte completamente para el futuro. Todo esto favorece mucho el crecimiento de un joven directivo. Cuanto antes se integre en la sociedad y se adapte al trabajo, más prometedor será. (2) El mercado de puestos de marketing tiene una gran demanda de puestos de marketing, bajos requisitos de ingreso y una gran cantidad de puestos de marketing de alto nivel, lo que hace que innumerables solicitantes de empleo se unan a la competencia por puestos de marketing. La calidad de la gestión y las ventas en la sociedad empresarial moderna determina en gran medida el ascenso y la caída de una empresa. La China en desarrollo necesita más especialistas en marketing con conocimiento profesional de los productos básicos. En comparación con los profesionales de otras especialidades, los consultores profesionales de Unique Show señalan que los graduados en administración de empresas pueden desempeñarse mejor en los campos de la gestión de marketing y la planificación de proyectos relacionados con el marketing. A medida que se intensifica la competencia en la industria, los requisitos de calidad profesional y habilidades del personal de ventas son cada vez más altos. Los consultores profesionales de Unique sugieren que los graduados y futuros graduados tal vez deseen elegir una empresa líder en una determinada industria en función de su posición e intereses profesionales, realizar investigaciones en profundidad sobre los modelos de ventas, los canales de ventas y los casos de marketing clásicos de la industria, y cultivar intencionalmente sus Resistencia psicológica personal y habilidades de comunicación interpersonal. (3) Puestos de gestión de recursos humanos Actualmente, las universidades nacionales no cuentan con carreras especializadas en gestión de recursos humanos, pero han creado cursos especializados en administración de empresas. Pero desde este año, la demanda de gerentes de recursos humanos en las empresas nacionales ha ido en aumento. Ellos desempeñan un papel muy importante en la estrategia externa y la construcción interna de la empresa. Generalmente, las empresas grandes y medianas han establecido departamentos de recursos humanos dentro de la empresa, que son responsables del reclutamiento, la capacitación de los empleados, la evaluación del desempeño, la programación del personal y otros asuntos relacionados. Los salarios para puestos de gestión de recursos humanos son relativamente altos.
En las zonas desarrolladas a lo largo de la costa oriental, los nuevos empleados en los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas generalmente pueden ganar más de 3.000 yuanes al mes, mientras que el ingreso mensual de los altos directivos de recursos humanos fluctúa entre 1.000 y 20.000. Los altos directivos en puestos de gestión de recursos humanos tienen más probabilidades que los gerentes ordinarios de convertirse en gerentes profesionales y entrar en las filas de personas con salarios altos en las escuelas vocacionales superiores. Por supuesto, la competencia por los buenos empleos es feroz. Los consultores profesionales de Unique sugieren que los futuros graduados que estén interesados en la gestión de recursos humanos deseen hacer un buen uso de los acuerdos de pasantías de la escuela e intentar realizar prácticas en los departamentos de recursos humanos de algunas grandes empresas para familiarizarse con los procesos de trabajo diarios, como la contratación y la evaluación. , así como algunas habilidades laborales sencillas y prácticas. Los recién llegados que hayan trabajado durante un año pueden considerar obtener el certificado de calificación de asistente de gerente de recursos humanos reconocido a nivel nacional para contribuir a su desarrollo profesional. (4) Gestión logística La logística postal se considera la tercera fuente de beneficios después de los recursos materiales y humanos. La función de la logística es mover productos desde el lugar de producción al lugar de consumo, creando así utilidad de ubicación. La calidad de la gestión logística afecta directamente la calidad de los productos y servicios y los beneficios económicos de la empresa. La demanda de las empresas de reducir los costos de logística se ha transformado en una demanda de talentos en gestión logística. Los talentos en gestión logística figuran como uno de los 12 talentos que escasean, con una demanda en el mercado de más de 6 millones. La gestión logística se divide en dos categorías: gestión logística interna de empresas y gestión logística de empresas logísticas de terceros. Este es un puesto que se centra más en la experiencia de gestión. Generalmente, el trato a los recién llegados varía mucho dependiendo de la industria a la que sirven, pero...> & gt
Pregunta 10: ¿Qué suele hacer el gobierno? Talentos profesionales dedicados a la gestión y la investigación científica en agencias, empresas, instituciones y grupos sociales del partido y del gobierno.
Especialidad en Gestión Administrativa: Introducción Profesional
Objetivos de la capacitación empresarial: esta especialización cultiva estudiantes con conocimientos administrativos, de gestión, políticos y legales que pueden trabajar en agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno. y colectivos sociales Profesionales de la gestión y la investigación científica.
Requisitos de formación profesional: los estudiantes de esta especialidad estudian principalmente teorías y conocimientos básicos como administración, política, gestión y derecho. Recibió capacitación en investigación teórica de gestión administrativa, análisis de políticas de asuntos públicos, estadísticas de encuestas sociales, idiomas extranjeros, redacción de documentos oficiales, ofimática, etc., y tiene capacidades básicas de gestión administrativa y capacidades de investigación científica preliminar.
El egresado deberá tener los siguientes conocimientos y habilidades:
1. Dominar las teorías y conocimientos básicos de la política, la administración, la gestión y el derecho;
2. dialéctica Los puntos de vista básicos y los métodos analíticos del materialismo y el materialismo histórico, así como los métodos científicos como el análisis sistemático, el análisis estadístico, el análisis de encuestas, el análisis de políticas;
3. de las agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno.
4. Estar familiarizado con los principios, políticas y regulaciones del partido y del país, especialmente el conocimiento de la gestión administrativa; Comprender las fronteras teóricas de la administración y las ciencias políticas, la gestión, las tendencias de desarrollo de la ciencia, el derecho y otras disciplinas relacionadas;
6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener ciertas habilidades de trabajo práctico. en investigación científica, planificación, organización e implementación.
Principales disciplinas: ciencias políticas, gestión, derecho.
Cursos principales: Principios de Gestión, Principios de Administración, Principios de Ciencia Política, Sistema Político Chino Contemporáneo, Sistema Político Comparado, Introducción al Derecho, Introducción a la Sociología, Economía, Organización Administrativa, Estudios Locales, Estudios Municipales , políticas públicas, desarrollo y gestión de recursos humanos, introducción a la gestión de la información, psicología de la gestión, etc.
Los graduados son aptos para participar en investigaciones y trabajos prácticos sobre políticas y regulaciones en departamentos de administración industrial y comercial, departamentos de gestión económica exterior, departamentos de supervisión e inspección económica, departamentos de enseñanza escolar o investigación científica, grandes y medianos. empresas de gran tamaño, grupos empresariales y departamentos de gestión de empresas.