Cómo escribir sobre tu experiencia laboral
¿Cómo escribir experiencia laboral de una manera relativamente estándar? Basado en muchos años de experiencia en redacción de secretariado, cómo escribir muestras con referencia a una excelente experiencia laboral puede ayudarlo a obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Aquí hay tres artículos sobre cómo escribir una excelente experiencia laboral para su referencia.
Cómo escribir un artículo sobre tu experiencia laboral 1
¿Para quién trabajas? ¡Este es un libro inspirador! Este libro no es largo, no tiene muchas palabras, solo tiene más de 160 páginas, pero cada historia que cuenta es muy típica e interesante, y cada verdad explicada es concisa y invita a la reflexión. ¡Después de leerlo, siento que estoy listo para moverme!
Hay muchas sorpresas en el libro, y los capítulos que contiene son como montones de piedras de colores, cada una de las cuales emite un brillo mágico que hace que la gente no pueda dejarlas. Leí atentamente desde el primer capítulo "Por qué debería trabajar duro" hasta el quinto capítulo "De bueno a excelente", ¡y la emoción en mi corazón pareció alcanzar el punto de ebullición! Es como un embrión perfecto. Incluso si quiero encontrar fallas, es tan difícil como encontrar huesos en un huevo. ¡Después de leerlo, escondí mis pensamientos y no pude calmarme por mucho tiempo!
Este libro plantea una pregunta que cada uno necesita reflexionar sobre su propia vida, y proporciona una respuesta profunda y detallada a esta pregunta. Nos ayuda a deshacernos de la confusión, ajustar nuestra mentalidad, reavivar nuestra pasión por el trabajo y transformar nuestras vidas de la mediocridad a la excelencia. Si todos pudieran admitir y aceptar sinceramente el simple concepto de que "trabajamos para nosotros mismos mientras trabajamos para los demás", la responsabilidad, la lealtad y la dedicación ya no serán lemas vacíos.
Creo que la vida es inseparable del trabajo. El trabajo es una actividad muy significativa y valiosa. Además de la infancia, el estudio, la vida y el tiempo de descanso, el sentido de la vida reside en el trabajo y se gasta en el proceso de trabajo. El trabajo no sólo puede ayudarnos a resolver la presión financiera causada por el alquiler, la comida y la ropa, sino también a experimentar nuestro carácter, mostrar nuestros talentos y realizar el valor de nuestra vida. No importa cuán grande o pequeña sea nuestra contribución al progreso humano, existe objetivamente como progreso en el sentido general de la sociedad humana. No importa dónde estemos, debemos preguntarnos: "¿Para quién trabajas?" Es un "sabio" pensar en pequeño, porque sólo "todos" tenemos una "familia pequeña" en general, también es la vida; uno de los elementos de la planificación profesional, porque la "familia pequeña" sólo puede realizarse a través de "todos".
En este libro, me conmovió profundamente el artículo "Nada es trivial en el trabajo", especialmente los dos primeros párrafos:
"Como persona común y corriente, en un gran número de En nuestra vida diaria, obviamente hacemos cosas pequeñas, pero también tenemos miedo de que las cosas pequeñas no se hagan bien. De hecho, no hay cosas pequeñas a nuestro alrededor, y siempre se toman en serio las cosas y los detalles triviales. que "Dios hará lo que sea necesario". No sé si puedo hacer todo bien en mi posición, por eso no es fácil hacer bien cada cosa simple, no es simple hacer cada cosa ordinaria;
Es cierto que no hay poca cosa en la diplomacia, ¡y no hay poca cosa en cualquier trabajo! Tom Brand, de Ford Motor Company en Estados Unidos, se ha convertido en un ejemplo para muchos de nuestros jóvenes a la hora de emprender un viaje laboral: comenzó como un simple manitas y, después de años de experiencia, adquirió la capacidad de hacer todo. Bueno, crece y eventualmente conviértete en el capataz más joven del "Reino del automóvil". Esto no es algo fácil y también es un proceso de "larga espera". Incluso durante este período, incluso su padre estaba desconcertado por su comportamiento, pero después de todo, destacó doce años después.
Los dos párrafos anteriores me hablan al corazón y las acciones de Tom Brand me hacen sentir lo mismo. Es sólo que Tom Brand rió el último y yo pasé por algunos giros y vueltas. Recuerdo que cuando recién me gradué de la universidad, trabajé como gerente general del departamento de logística de una agencia del gobierno central en Hsinchu Road. Mi trabajo habitual es responsable de la recogida de agua y electricidad, el alquiler y el alojamiento, la ecologización del medio ambiente, la seguridad y el pedido de leche familiar. Quizás estoy en la fase de curiosidad. Al principio fui proactivo, logré resultados sobresalientes y mis líderes me apreciaban. Desafortunadamente, mi mentalidad impetuosa no tardó mucho en aparecer y estuve impaciente por hacer estas pequeñas cosas durante todo el día.
Luego dejé a mi empleador original sin previo aviso y quise ir a Hong Kong para realizar un baño de oro como una "cooperación técnica"... Finalmente, la cruel realidad me devolvió a mi forma original. Fue en vano y lo lamento. hasta el día de hoy!
La razón es que mi corazón ambicioso y pretencioso estaba adorando, dirigiendo y actuando, lo que me dejó atrapado en un castillo en el aire y incapaz de liberarme. Si me hubiera dado cuenta de que "nada es trivial en el trabajo", me lo habría tomado todo en serio y habría acabado con el descuido y la pereza, y no habría tropezado en los últimos años. Si pudiera soportar la soledad y estar dispuesto a ser un "hongo" y ser leal a mi unidad original, no estoy seguro de si me convertiría en un cuadro nacional dentro del establishment después del período de prueba. Si hubiera tenido la suerte de leer este libro y supiera la verdad de "ver lo grande desde lo pequeño" y "ver lo grande desde lo pequeño", no lo haría... Por supuesto, no hay medicina que se arrepienta en el mundo. !
Octubre de 2010 En octubre, la Universidad de Hong Kong otorgó a una barredora de 82 años el título de "Académica Honoraria", agradeciéndole por cocinar y barrer pisos para los estudiantes durante 44 años, y por "Impactar las vidas de los estudiantes universitarios con su propia vida." "Esto ha establecido un punto de referencia para nuestros estudiantes universitarios contemporáneos en mayor medida, y una vez más confirmó la verdad profunda de que "las cosas grandes surgen de las cosas pequeñas". Los antiguos decían: "Si no barres una casa, ¿cómo podrás barrer el mundo?".
Este libro, conocido como "Los conceptos de pensamiento de los empleados destacados respetados por las 500 empresas más importantes del mundo", es un alimento espiritual bienvenido para mí, un gerente de nivel medio que acaba de asumir un puesto directivo. . Gracias a los responsables del centro por presentar este libro a los empleados, permitiéndonos reposicionarnos, corregir nuestras actitudes, razonar, posicionarnos y manejar la relación entre el "yo" y el "yo". Gracias al autor de este libro, nos ayuda a aclarar nuestro pensamiento, negarnos a fingir ser arrogantes, aprender a volver a cero en el trabajo e invertir seriamente en la práctica laboral con una actitud de aprendizaje humilde, para que nuestros asuntos diarios puedan basarse. sobre su urgencia e importancia El sexo se puede realizar sin problemas, disfrutando así de la diversión, la dignidad y la autosatisfacción que aporta el trabajo.
¡Nada es trivial en el trabajo! Creo que como he elegido una carrera formativa en esta vida, no iré de la mano de la mediocridad. Empezaré poco a poco e intentaré despertar la autoconciencia que duerme profundamente en mi vida. Si un día eludo mis responsabilidades, o pierdo el entusiasmo por mi trabajo, o incluso siento resentimiento hacia mi trabajo, pensaré con calma en la pregunta de la vida: "¿Para quién trabajas? Welch, Bill Gates y otras celebridades mundiales vinieron". buscar cambiar su actitud hacia el trabajo. Por ejemplo, reflexionaré sobre mí mismo: ¿algunos de mis conocimientos son profesionales? ¿La estrategia de marketing en la que creo resistirá el escrutinio del mercado? ¿El tiempo y la energía que invierto en la planificación y operación del proyecto satisfarán las necesidades de mi trabajo? Además, ¿mi actitud laboral es buena? ¿Estoy trabajando lo suficiente? ¿Me arriesgué? ¿Hay algo más que pueda implementar y mejorar? ...
Este es mi profundo conocimiento después de leer este libro, y también es mi profundo conocimiento y resumen de la práctica laboral. Ahora tengo sólo 30 años y mi maravillosa vida acaba de comenzar. No importa cuán difícil y peligroso sea el camino por delante, estoy dispuesto a comenzar desde cosas pequeñas, comenzar desde cosas pequeñas, ascender como siempre y esforzarme por avanzar hacia mi destino en la vida.
Cómo escribir un artículo sobre experiencia laboral 2
En un abrir y cerrar de ojos, llevo diez años trabajando. Hace diez años, yo era una estudiante universitaria alegre, una niña que soñaba con volar y una persona amable y orgullosa de Beijing Telecom. Durante los últimos diez años, me enamoré, me casé y formé una familia. Soy una esposa madura, testigo de la reforma del sistema corporativo y testigo del desarrollo constante de Beijing Netcom. Diez años después, soy madre de un niño de dos años, una columna vertebral de trabajo duro y una persona de Beijing Unicom que me añora.
Me gradué de la universidad en 1999 y tuve la suerte de ingresar a Beijing Telecom mediante contratación abierta. Trabajé en una fábrica de equipos de telecomunicaciones durante tres años, desde el desarrollo de nuevos productos hasta la consultoría del servicio postventa y la gestión de calidad técnica. He recibido formación para diferentes puestos. En 20__, Beijing Telecom llevó a cabo actividades de "competencia técnica y capacitación en el trabajo" dentro de la empresa para mejorar el nivel profesional y la calidad comercial de los empleados.
Ocupé el primer lugar en la competencia de informática y gané el título de "Jugador destacado en la popularización del conocimiento informático" de Beijing Telecom Company y el título de "Concurso de tecnología y capacitación en el trabajo" de Industrial Group Company, por lo que me convertí en 20__065433 de Beijing. Empresa del grupo de la industria de las telecomunicaciones.
En 20___, China Telecom se dividió en norte y sur, se estableció New China Netcom Group, Beijing Telecom se convirtió en Beijing Netcom, la compañía se transformó completamente en una "empresa orientada a servicios", la fábrica de equipos de telecomunicaciones. se disolvió, quedando todos los empleados en la empresa del grupo industrial asignados dentro de la gama. Me acabo de adaptar al entorno laboral y obtuve varios honores. Ahora que la empresa está cambiando, no sé dónde me asignarán. El miedo a un futuro incierto, la impotencia de no poder controlar el propio destino, la preocupación por la carrera futura, la confusión y la impotencia, y el enredo interior. En el camino desde la fábrica de equipos a la reunión de movilización en el Centro de Conferencias Hot Spring, me sentí incómodo y derramé lágrimas en silencio. Finalmente, debido a mis ventajas en cuanto a calificaciones académicas y edad, así como a la recomendación de mi líder, me asignaron a Beijing Telecom Development Corporation y mis preocupaciones finalmente se calmaron. Allí me transfirieron de la operación y mantenimiento de la plataforma al departamento de marketing y luego a la oficina del director general. Debido a mi excelente trabajo, una vez más fui calificado como trabajador avanzado de Beijing Telecom Industry Group Company después de 20 años.
20__ es un punto de inflexión en mi vida. Este año me casé y me uní al partido. Después de más de dos años de arduo trabajo, completé mis estudios de posgrado y obtuve una maestría. 20__ también es un importante punto de inflexión para China Netcom. Después de un largo período de preparación, China Netcom finalmente salió a bolsa con éxito. Debido a la "competencia horizontal", Beijing Telecom Development Company regresó a su negocio principal durante la salida a bolsa de Netcom, y algunos empleados optaron por quedarse o irse por su cuenta. Esta vez he madurado y me he calmado mucho. Salir a bolsa significa que las empresas tienen mayor margen de crecimiento y una reforma institucional más rápida. A medida que la empresa se desarrolle, los empleados tendrán un escenario más amplio. Esta vez elegí con confianza volver a mi negocio principal. Después de todo, existen más oportunidades y desafíos. Desde entonces, he sido responsable del análisis comercial de los productos de valor agregado de la empresa. La empresa se ha transformado en un proveedor integral de servicios de información, ha desarrollado nuevos productos cada vez más completos y la profundidad y amplitud del análisis empresarial ha seguido aumentando, lo que ha impuesto cada vez mayores exigencias a mi trabajo. La empresa se está desarrollando y yo también me estoy desafiando paso a paso en el desarrollo de la empresa. Creo firmemente que hacer cada día más es el comienzo del éxito, innovar un poco cada día es el comienzo del liderazgo y progresar cada día es el comienzo de la excelencia. Déjate crecer poco a poco hasta convertirte en un talento integral. En 2005, fue calificada como trabajadora avanzada de Beijing Netcom Company, y en 2006, fue nombrada la "Mujer Estrella" pionera de Beijing Netcom Company. En la reunión de reconocimiento "Mujeres Estrella" organizada por el sindicato de la empresa, compartí mi proceso de crecimiento en la reforma corporativa con mis colegas y los animé con el famoso dicho de Goethe: "¡Si es una rosa, siempre florecerá!"
El día 20__ se finalizó la nueva ronda del plan de reestructuración de las telecomunicaciones. China Unicom y China Netcom se fusionaron en la nueva China Unicom y obtuvieron una licencia WCDMA para operaciones de servicio completo. Este año soy madre de un niño de dos años. Entiendo profundamente lo que es la responsabilidad y lo que vale la pena apreciar. Mi familia me dio la fuerza para seguir adelante y la empresa me dio la oportunidad de luchar. Sé que hay más brillantez esperando que yo cree.
Cada uno tiene sus propios objetivos de vida y puntos de inflexión en su destino, y lo mismo ocurre con las empresas. En los diez años transcurridos entre 19__ y 20__, pasé de ser un estudiante universitario ignorante a una familia, me casé y tuve hijos, y mis responsabilidades aumentaron día a día. Mi trabajo va desde la tecnología al marketing, del marketing a la administración, y finalmente me enfoco en el análisis de negocio. Me desafío a mí mismo día a día y crezco en cambios año tras año. Durante los últimos diez años, la empresa ha adoptado una nueva apariencia cada año, desde centrarse en servicios, transformación y reorganización corporativa hasta cotizar en bolsa, pasando por la emisión de licencias 3G y operaciones de servicio completo. Durante los últimos diez años, he sido testigo y beneficiario de la reforma. En el proceso de reforma corporativa, debemos tener una "gran visión" mientras logramos las "pequeñas metas" en la vida. "Gran visión" significa tener en cuenta la situación general, no preocuparnos por todo, no quejarnos de los demás, no desanimarnos y creer firmemente que nuestra empresa podrá hacer lo mejor que pueda y que nuestros esfuerzos no serán en vano. son el motor del crecimiento de la empresa. Ahora Beijing Unicom se encuentra en un período crítico de operación de servicio completo.
Mientras estemos en el mismo barco, creo que nuestra empresa podrá salir de su capullo y convertirse en una mariposa, extender sus alas en la industria de las comunicaciones, explorar y elevarse hacia un cielo más amplio y renacer en medio de la ¡cambios!
Cómo escribir un artículo sobre tu experiencia laboral 3
Desde que se lanzó la actividad de lectura, se organizará un tiempo de lectura todos los días. Durante este período de estudio, lo que más me impresionó fue el capítulo "En el trabajo no existen las cosas pequeñas", ¡que me dio una nueva comprensión de mi trabajo!
El libro dice: El trabajo de cada uno se compone de pequeñas cosas, pero no podemos ignorar ni subestimar las pequeñas cosas en el trabajo. Recuerde, en el trabajo no existen los asuntos menores. Todas las personas exitosas hacen las mismas cosas simples que nosotros. La única diferencia es que nunca piensan que lo que hacen es sencillo.
De hecho, el trabajo de cada uno se compone de pequeñas cosas. Lo que hacen los soldados todos los días es entrenar en cola, entrenar táctico, patrullar, limpiar armas y otras cosas pequeñas; el trabajo diario de un camarero de hotel es sonreír a los clientes, responder preguntas de los clientes, limpiar la habitación, ordenar las sábanas y otras cosas pequeñas; Lo que haces todos los días puede ser contestar el teléfono, organizar informes, hacer dibujos y otras cosas pequeñas. ¿Estás cansado, sin sentido y sin inspiración? ¿Eres superficial y perezoso por esto? Esto no te excusa. Recuerda: este es tu trabajo y no es poca cosa. Si quieres que todo sea perfecto, tienes que poner tu pasión y esfuerzo.
Palabras sencillas y pertinentes, pero que dicen la verdad que no queremos afrontar. La mayoría de nosotros siempre nos quejamos de nuestros trabajos actuales, pero ignoramos o no prestamos atención a las "pequeñas cosas" del trabajo. Después de leer este capítulo, ¡quedé profundamente conmovido! ¡Debemos empezar a prestar atención a nuestro trabajo a partir de ahora, porque cada puesto es ordinario e importante!
Tomemos como ejemplo el trabajo de un empleado. Las tareas diarias son: contestar llamadas telefónicas, redactar informes, organizar materiales, tomar asistencia, clasificar activos, mejorar sistemas, resumir diversos informes de inspección o formularios de evaluación, etc. . ¡Qué aburrido y aburrido! Se comunican, comunican y coordinan a ciegas. Algunos empleados tienen que repetir una cosa varias veces porque sus departamentos están dispersos y ya se quedan sin aliento después de unas pocas llamadas telefónicas. Quizás digas: ¿No basta con enviar un correo electrónico por un asunto tan pequeño? Pero el hecho es que muchas personas no pueden recibir o ver correos electrónicos a tiempo debido al trabajo intenso o por otras razones, como resultado, no pueden recibir los requisitos laborales del departamento a tiempo, lo que afecta la eficiencia del trabajo. Para hacer un buen trabajo, es necesario considerar y comunicar muchos aspectos a todos en la medida de lo posible para garantizar la calidad del trabajo del departamento. ¡En el trabajo no existen las cosas pequeñas! Aunque se responden llamadas todos los días, son estas acciones conjuntas las que coordinan diversos problemas de los empleados, comunican las quejas entre departamentos y conectan las operaciones diarias de todo el departamento.
¡Nada es trivial en el trabajo! ¡Trabajaremos duro para hacer todo bien, completar cada trabajo con seriedad y trabajar duro para la empresa y para nosotros mismos!