¿Qué se necesita para colocar archivos en Jinan Talent Market?

Los materiales necesarios para el almacenamiento de archivos en el mercado de talentos incluyen las siguientes categorías:

(1) Agente personal de recién graduados:

Certificado de registro;

2. Archivos personales (los archivos generalmente se transfieren de la escuela al mercado de talentos mediante una carta de transferencia de archivos);

3. Tarjeta de identificación personal

4. de mí mismo.

(2) Agencia colectiva de personal de la unidad:

1. Original y copia de la licencia comercial de la empresa

2.

(3) Agente personal del personal de empleo flexible:

1. Cédula de identidad;

2. Registro del hogar; Foto mía de una pulgada con la cabeza descubierta;

4.

Datos ampliados:

El estado generalmente adopta tres métodos de gestión para los expedientes de los estudiantes universitarios que no trabajan después de graduarse:

El primero es transferir el archivos al lugar de origen, recibidos por la oficina de personal de la ciudad a nivel de prefectura. Este método es más adecuado para graduados cuya preparación de expedientes cuasipersonal está dentro del alcance de fuentes estudiantiles y graduados que no quieren trabajar por el momento. La ventaja es que es sencillo y conveniente realizar los trámites después de encontrar empleo en el lugar de origen. La desventaja es que si abandona el lugar de origen para encontrar empleo dentro de dos años, deberá realizar los trámites de reasignación nuevamente. .

La segunda es dejar los expedientes en el colegio. Una vez implementada la unidad de trabajo, el registro del hogar y los archivos se trasladarán a la ubicación de la unidad de trabajo. Si los archivos de solicitud no se implementan durante más de dos años, la escuela trasladará sus archivos y el registro del hogar a su lugar de origen, y la escuela ya no les emitirá tarjetas de registro de empleo. Este método es adecuado para graduados que tienen aspiraciones laborales pero aún no están empleados. La ventaja es que la escuela tiene un alto nivel de integridad y no hay ningún cargo adicional por mantener el libro de registro del hogar y los archivos en su nombre. La desventaja es que mantener archivos de posgrado en la escuela solo extiende el período de selección de carrera, no tiene afiliación personal con la escuela y no puede emitir certificados que involucren relaciones personales.

La tercera es trasladar los expedientes a agencias de empleo o centros de intercambio de talento. Este método es más adecuado para graduados que se preparan para exámenes de ingreso de posgrado, emprendimiento y empleo flexible. La ventaja es que los graduados pueden resolver fácilmente algunos problemas prácticos. La desventaja es que si hay relativamente poca comunicación entre los graduados y el centro de orientación, es fácil provocar fallas en la información.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Alojamiento de archivos personales