Resumen de las actividades del mes de producción sindical en seguridad
La actividad terminó no solo aumentamos nuestros conocimientos, sino que también nos templamos. Creo que necesitamos resumir este evento. Entonces, ¿cómo escribir un resumen de actividad? El siguiente es un breve resumen de las actividades del Mes de la Producción de Seguridad Sindical de 2022 que he recopilado para usted. Sólo como referencia, todos pueden leerlo.
Resumen 1 del Mes de producción de seguridad sindical Para implementar a fondo el espíritu del documento, xx empresa se centró de cerca en el tema de este mes de producción de seguridad de "obedecer las leyes y regulaciones, cuidar la vida" y combinó Con las características laborales de las empresas sobrevivientes, lanzó una serie de actividades para garantizar la seguridad y promover la producción.
Primero, los líderes prestan atención y hacen arreglos cuidadosos.
Para garantizar el desarrollo fluido de este evento, la compañía y sus empresas afiliadas han establecido grupos líderes paso a paso, y los principales líderes de cada unidad son personalmente responsables de la implementación general de este evento. Implementar un sistema de responsabilidad de seguridad en cadena de tres niveles para los departamentos subordinados de la empresa provincial e implementarlo capa por capa para garantizar la seguridad en todo momento. Cada unidad ha formulado planes prácticos mensuales de actividades de producción de seguridad basados en las diferentes características de la empresa y ha implementado un trabajo de producción de seguridad de manera integral. De acuerdo con la filosofía empresarial de "orientado a las personas, la seguridad primero", los cuadros dirigentes primero establecen la conciencia de seguridad de que "la responsabilidad es más pesada que el Monte Tai", implementan el sistema de responsabilidad de seguridad paso a paso y promueven la operación segura y el desarrollo saludable. de la empresa con la seguridad de la empresa y de los empleados.
En segundo lugar, se cuenta con publicidad y se presta especial atención a su implementación.
La realización de la actividad "Mes de la producción segura" es una medida importante para que el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado publiquen una serie de directrices y políticas sobre seguridad en la producción, popularicen el conocimiento de las leyes y reglamentos de seguridad en la producción, y mejorar la conciencia de seguridad de todo el pueblo. La buena realización de esta actividad desempeñará un papel importante en la promoción del desarrollo empresarial y la garantía de la estabilidad social. La Compañía de Servicios de Comunicación Provincial de Heilongjiang ha hecho un buen trabajo en publicidad en este trabajo, pasando documentos paso a paso, restableciendo el sistema de responsabilidad de seguridad, estudiando las leyes y regulaciones de producción de seguridad, publicando lemas de seguridad, verificando y equipando instalaciones de protección de seguridad, agregando nuevas señales de seguridad y apertura de nuevas salidas de incendios seguras, contratación de profesionales para impartir conferencias sobre seguridad en la producción, para que todos los empleados conozcan el propósito, el significado y el tema del "Mes de la producción segura", pongan siempre la seguridad en primer lugar en todo el trabajo y participen activamente en él. .
En un trabajo específico, cada unidad puede integrar completamente la situación real de la empresa e implementar diversas tareas de manera organizada y paso a paso. Por ejemplo, las empresas de ingeniería, mantenimiento y equipos de la empresa han realizado un trabajo fructífero en diversos aspectos, como la seguridad de la construcción de comunicaciones, la seguridad del mantenimiento y la seguridad de los equipos de comunicaciones, según las condiciones reales de la empresa. La empresa de construcción de ingeniería lanzó un concurso laboral con el tema "garantizar la calidad, garantizar el período de construcción, garantizar la seguridad y crear tecnología" para mejorar la conciencia de la responsabilidad de seguridad de los empleados de primera línea y garantizar el progreso fluido de la producción segura de la empresa; la empresa de mantenimiento utilizó partes de cada unidad de producción de mantenimiento para El proyecto se centra en la limpieza y reparación, rescate de emergencia, reubicación y renovación, fortalece la conciencia de responsabilidad de seguridad de los empleados y construye un sistema integrado de prevención y protección coordinado por líneas internas y externas del equipo; La unidad de almacenamiento utiliza equipos de monitoreo avanzados para monitorear los patios de almacenamiento y los almacenes donde se concentra el equipo. Realizar un monitoreo en tiempo real de ubicaciones clave, como áreas y edificios de comunicaciones, instalar señales de advertencia de seguridad en lugares importantes y realizar inspecciones de movilidad del personal las 24 horas. para garantizar la seguridad de los equipos de comunicación y la propiedad de la empresa en el área del embalse.
En tercer lugar, las formas son diversas y los efectos significativos.
En este evento, la empresa organizó diversos tipos de actividades. Por ejemplo, los empleados están organizados para estudiar el "Manual de conocimientos sobre seguridad de los empleados de China Mobile", impreso conjuntamente por la empresa del grupo y China Safety Network. Está estrechamente relacionado con el estado de producción de comunicaciones de China Mobile y la realidad de la vida, incluida la ocupación y el consumo de electricidad. , protección contra incendios, transporte, mobiliario para el hogar y turismo, un manual de estudio completo sobre conocimientos de seguridad, como seguridad en el lugar de trabajo, respuesta a emergencias y métodos comunes de autorrescate y rescate mutuo.
Al estudiar el manual, los empleados popularizaron el conocimiento sobre seguridad en la producción y mejoraron aún más su conocimiento de las precauciones de seguridad; descargaron el cuestionario de conocimientos sobre seguridad en la producción a través de China Safety Network, organizaron a los empleados para responder preguntas y llevaron a cabo discusiones basadas en las condiciones reales de los empleados; publicar ejemplos típicos de actividades en el sitio web de la unidad, informar el progreso del trabajo de manera oportuna, realizar mantenimiento e inspecciones integrales de los vehículos de comunicación, producción y construcción, y realizar capacitación en conducción segura para los conductores para garantizar la operación segura de todo tipo de vehículos; convocar reuniones de trabajo sobre seguridad de producción, prevención de inundaciones y rescate de emergencia, y prepararse para eventos especiales como la temporada de inundaciones y las vacaciones de verano durante el período, organizar diversos trabajos preventivos para que los empleados de primera línea lleven a cabo prácticas de producción seguras, capaciten el sentido común para operar de manera segura; medidas de respuesta de emergencia; realizar simulacros de extinción de incendios en verano, organizar bomberos voluntarios para realizar simulacros de extinción de incendios y mejorar la capacidad de extinción de los empleados; fortalecer la gestión del personal externo para evitar que se produzcan casos penales similares; mecanismos de gestión interna para prevenir delitos relacionados con el trabajo; y eliminación oportuna de diversos riesgos de seguridad ocultos mediante la rectificación oportuna de los problemas descubiertos.
A través de la serie de actividades anterior, el trabajo del mes de producción de seguridad ha logrado resultados significativos y no se han producido accidentes de seguridad en las actividades del "mes de producción de seguridad" de toda la empresa.
Cuarto, perseverar y hacer esfuerzos incansables.
La seguridad en el trabajo es la máxima prioridad de una empresa y debe abordarse constantemente. Hacer un buen trabajo en la producción de seguridad corporativa es el requisito previo y la garantía para implementar la estrategia de "liderazgo empresarial de servicios" de la empresa del grupo y esforzarse por avanzar hacia el objetivo estratégico de "crear una empresa de comunicaciones de clase mundial". En esta actividad del "Mes de la producción de seguridad", Heilongjiang Communications Service Company hizo esfuerzos concertados para implementar diversos trabajos de seguridad de la empresa y logró resultados sólidos. El tema de este evento "obedecer las leyes y reglamentos, cuidar la vida" ha quedado profundamente arraigado en el corazón de la gente, pero el tema eterno será cómo continuar realizando trabajos de seguridad en los distintos períodos y contribuir a la construcción de una sociedad armoniosa. y tarea a largo plazo de la empresa.
Resumen del Mes de Producción de Seguridad Sindical 2 20xx es el primer año después de que se realiza el plan de desarrollo de tres años, y es un año crítico para lograr el objetivo de la sección de primera clase de toda la carretera. . Durante el año pasado, tuve los pies en la tierra y trabajé concienzudamente. Lleve a cabo con seriedad la “Inspección de seguridad de carga urgente del Festival de Primavera”, la “Inspección de seguridad”, la “Inspección especial para combatir productos ilegales”, la “Inspección de aplicación de la ley material”, la “Inspección especial para el control de inundaciones”, el “Ejecución de las cuatro estaciones, Sprint into the Safety Year”, Inspección de primavera e inspección de otoño, etc. En diversas actividades, aprender lecciones de diversos accidentes, estudiar cuidadosamente varios documentos de seguridad, implementar reglas y regulaciones de seguridad, participar activamente en actividades sindicales en secciones y talleres, ayudar al comercio grupos sindicales, participar activamente en actividades para servir a los empleados de base y ayudar activamente a los empleados con dificultades a hablar entre sí, ayudarlos a resolver dificultades prácticas, participar activamente en actividades de grupos sindicales, proponer rápidamente sugerencias razonables sobre la seguridad en el taller de producción, la educación de los empleados y actividades del grupo sindical al secretario y dirigente sindical, participar activamente en actividades de aprendizaje empresarial y capacitación laboral en el área de contratación, y contribuir al trabajo del año pasado. Se resume el trabajo;
Primero, continuar fortaleciendo la gestión estandarizada diaria
1. A partir de la declaración del plan de materiales del equipo, controlar estrictamente, dominar e inspeccionar el inventario de materiales del equipo y poner fin resueltamente a las declaraciones repetidas. Preparar adecuadamente los planes de declaración y cumplir. a la asignación de cuotas de materiales, reducir la acumulación de materiales de inventario, controlar razonablemente los costos y utilizar los gastos de manera efectiva.
2. Controlar estrictamente la calidad de la aceptación de llegada. Para cada lote de materiales, verifico cuidadosamente la calidad y cantidad de los materiales, coopero con los técnicos para realizar una evaluación técnica de los materiales y equipos, los registro y los acepto de manera oportuna, reviso cuidadosamente el formulario de solicitud del equipo, entrego los productos en el momento oportuno. manera y proporcionar comentarios oportunos sobre la calidad del material a los superiores cada trimestre.
3. En cuanto a los materiales de construcción, a menudo me comunico con el equipo de construcción, el director de construcción y el personal relevante del departamento superior para verificar el nombre, las especificaciones, el modelo y la cantidad de los materiales para completar el suministro. diversos materiales de construcción sin desperdiciarlos, asegurando el buen progreso de diversos proyectos de construcción.
En segundo lugar, puedo manejar correctamente la relación entre la seguridad de la producción y la vida de los trabajadores, la dirección y la dirección, y participar activamente en el trabajo del sindicato del taller para brindar calidez. La vida de los trabajadores es la condición previa para una producción segura. Sólo cuando se resuelvan las dificultades de vida de los trabajadores podrán los empleados dedicarse a una producción segura. Siempre he considerado que ayudar a los empleados a resolver sus dificultades es parte de mi trabajo y trato las dificultades de cada empleado como si fueran mías para ayudar a resolverlas. Puedo hacer un buen trabajo concienzudamente en el trabajo de publicidad de los "Tres Nos", para que el taller pueda condensarse en un todo orgánico fuerte y ganarse el elogio unánime de los empleados. En junio de este año, el padre de un empleado fue hospitalizado debido a un infarto cerebral. Inmediatamente lo visité con regalos, lo que conmovió mucho al empleado. Tanto él como sus familiares estaban enfermos y hospitalizados.
3. Participé activamente en diversas actividades organizadas por el Sindicato de Trabajadores de Duan.
En 20xx se organizó el taller para participar en aeróbic, radiogimnasia, voleibol y otras competencias organizadas por la sección. Actualmente se está organizando el concurso de talentos juveniles del taller. Al mismo tiempo, también organiza activamente talleres de actividades sindicales y talleres para participar en baloncesto, ajedrez y otras actividades, que son bien recibidos por los empleados.
4. Cada día festivo, cuando doy beneficios a los empleados del taller, consulto con la secretaria y el comité de supervisión del sindicato para que todos obtengan más beneficios. También les daré todo a los empleados, independientemente de los beneficios. . Cuántos. Algunos empleados a lo largo de la línea no pueden confiar en que sus familiares reciban los productos y les resulta inconveniente subir y bajar escaleras cuando son mayores. Lo ayudaré activamente hasta que esté satisfecho, lo cual ha sido bien recibido por empleados y familiares. Independientemente de los días festivos, puedo participar activamente en este trabajo y hacerlo bien.
5. Tener un fuerte espíritu pragmático y sentido de responsabilidad al dimitir.
Desde que me dedico al trabajo de jubilación, he sentido profundamente la gran responsabilidad. Aunque el trabajo de doble retirada no es tan importante como el trabajo técnico, si no se realiza correctamente afectará directamente a la estabilidad e incluso a la seguridad de la producción del taller. Para hacer bien este trabajo, debemos tener un espíritu pragmático y un sentido de responsabilidad. Bajo la guía de este tipo de pensamiento, puedo considerar plenamente los puntos clave de mi trabajo, tener el coraje de soportar las dificultades en el trabajo, hacer todo bien y resolver los problemas de los trabajadores antiguos. En 20xx, para facilitar que los empleados jubilados comprendan la política, visitamos a los empleados enfermos y a sus familias de manera oportuna para brindarles calidez y atención. Mediante el desarrollo de estas tareas se ha estabilizado el pensamiento de los empleados jubilados y se ha apoyado eficazmente la producción segura, la armonía y la estabilidad del taller.
6. Realizar tareas concienzudamente, trabajar duro, cooperar activamente con la Oficina de Jubilación de Duan Shuang para gestionar a los trabajadores jubilados en el taller y completar con éxito diversas tareas.
1. Realizar un buen trabajo en la gestión y servicio del personal jubilado en el taller.
2. Completar la modificación y reporte de la base de datos de información del personal jubilado.
Mirando retrospectivamente el trabajo que hemos realizado, hemos pagado y ganado. Al mismo tiempo, debemos fortalecer el estudio combinado con nuestro propio trabajo, esforzarnos por mejorar nuestra calidad empresarial integral, hacer bien nuestro trabajo en nuestros puestos, desempeñar nuestras funciones con alta conciencia y altos estándares, esforzarnos por hacer mejor nuestro trabajo y jugar. ¡Un papel activo en una producción segura!
Resumen de las actividades del Mes Sindical de Seguridad Laboral 3 Con el fin de implementar concienzudamente los requisitos de la Semana Nacional de Publicidad sobre Seguridad Cibernética y mejorar la conciencia y las habilidades nacionales en materia de protección de la información personal, la Federación de Sindicatos de Hengxian lleva a cabo activamente diversas actividades publicitarias para crear un buen entorno de seguridad cibernética, organizó y llevó a cabo una serie de actividades publicitarias con los pies en la tierra. Una descripción general de estas actividades es la siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo y organizar cuidadosamente
Los líderes del equipo otorgan gran importancia a esta actividad de publicidad de seguridad de la red nacional y la incluyen en una agenda importante. . Primero, organizaron y enviaron a miembros relevantes del equipo de publicidad de manera oportuna para realizar diversos trabajos publicitarios. Al mismo tiempo, basándose en la situación real del sindicato, llevaron a cabo una división detallada del trabajo sobre la forma, el cronograma y la disposición del personal de las actividades publicitarias, y formularon un plan publicitario detallado, sentando una base sólida para el desarrollo fluido. de las actividades de publicidad de seguridad de la red nacional.
En segundo lugar, utilice activamente puntos para promover la cobertura
Adopte métodos como "puntos para promover la cobertura" y "casa por casa" para ampliar activamente la cobertura publicitaria. Durante el evento, nuestra unidad emitió un aviso a todos los sindicatos de base del condado, pidiendo al sistema sindical del condado que participe activamente en actividades publicitarias con el tema "Ciberseguridad para el pueblo, la ciberseguridad depende del pueblo" para garantizar que Las actividades de publicidad de seguridad de la red nacional cubren todos los pueblos y comunidades. Al mismo tiempo, nuestra unidad ha establecido un grupo líder de trabajo, ha organizado a voluntarios sindicales para que ingresen a comunidades y aldeas, y ha distribuido materiales promocionales de seguridad de la red nacional a cuadros de base y a las masas a través de servicios puerta a puerta, ha solicitado opiniones y sugerencias de empleados y movilizó ampliamente a las masas para fortalecer su conciencia sobre la protección de la información personal. Comprender profundamente la importancia del conocimiento de seguridad de la red en la construcción de un condado de Hengxian armonioso y seguro.
3. Promocionar las actividades publicitarias de diversas formas y de forma integral
Las medidas específicas para la publicidad son: Primero, utilizar la pantalla electrónica LED de la unidad para desplazarse a lo largo del día "* *Construir seguridad en la red juntos* *Disfrutar de la civilización de Internet", "Crear conciencia jurídica y ser un buen internauta en China" y otros lemas, realizar publicidad y crear activamente una buena atmósfera. El segundo es utilizar Weibo y WeChat de nuestro gobierno para realizar publicidad en línea, fortalecer la cobertura de la red mediante la recopilación de videos, fotografías y otros materiales relacionados con las actividades publicitarias de seguridad de la red nacional, cultivar y promover vigorosamente los valores fundamentales socialistas y, al mismo tiempo, eliminar rápidamente los dañinos. información en línea para que el público en general pueda. Los empleados deben crear un entorno en línea seguro, saludable y civilizado.
Resumen del mes de producción de seguridad sindical. 1. Logros.
(1) Fortalecer la construcción del propio sindicato y mejorar su capacidad de trabajo.
El sindicato es un puente para que los empleados participen en la gestión de la empresa y un vínculo importante entre las empresas productivas y los empleados. Nuestro sindicato desempeña activamente sus funciones y abre canales democráticos para mejorar la situación, coopera estrechamente con el partido y el gobierno de cada empresa, permite a los empleados participar de cierta manera en la gestión de la empresa y mejora la transparencia de la gestión de la empresa. Además, al organizar a los cuadros sindicales para que participen en el estudio de los conocimientos teóricos, se puede mejorar la calidad política y el nivel de trabajo práctico de los cuadros sindicales, y se puede mejorar aún más su conciencia política, su conciencia de masas y su sentido de responsabilidad.
(2). Establecer conciencia sobre la seguridad en la producción e implementar el sistema de implementación de responsabilidades.
La mayoría de las empresas en Luodian Town son empresas orientadas a la producción. ¿Cómo fortalecer la conciencia de la empresa sobre la seguridad de la producción, para que los empleados puedan operar de acuerdo con las especificaciones durante el proceso de producción real e implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de seguridad de la producción? Con este fin, nuestro sindicato ha visitado varias empresas en sus instalaciones muchas veces para comprender sus condiciones reales y ha firmado cartas de responsabilidad en materia de seguridad con ellas. Instarlos a mejorar diversas reglas y regulaciones, centrarse en cómo implementar objetivos de producción de seguridad, adoptar medidas de seguridad, eliminar de manera efectiva los peligros ocultos de accidentes de seguridad y minimizar la ocurrencia de diversas víctimas. Además, ayudamos al pueblo a visitar empresas para supervisar el trabajo de seguridad. Mediante una cuidadosa supervisión e investigación, se ordena a las empresas que resuelvan rápidamente los problemas descubiertos. Gracias a esfuerzos incansables, no se produjeron accidentes mortales durante todo el año. Sin embargo, algunas empresas todavía tienen riesgos de seguridad.
(3) Aprovechar las ventajas propias del sindicato para llevar a cabo vigorosamente actividades de publicidad y educación.
Para mejorar aún más el trabajo de producción de seguridad de las empresas, mejorar la conciencia de producción de seguridad y la capacidad de autoprotección de la mayoría de los empleados, mejorar la iniciativa y el entusiasmo para eliminar las operaciones ilegales y las violaciones de las disciplinas laborales, resistir órdenes ilegales y promover la reforma empresarial. Promover el desarrollo saludable de las empresas y llevar el trabajo de producción de seguridad de nuestro sindicato a un nuevo nivel. Trabajamos con empresas, profundizamos en la empresa, conectamos con la situación real de la empresa, llevamos a cabo diversas actividades publicitarias y mejoramos la conciencia de los empleados sobre la prevención de riesgos de seguridad a través del entretenimiento y la educación.
(4) Cuidar a los empleados y realizar actividades cordiales.
Nuestro sindicato desempeña un papel activo en el cuidado de los empleados. En primer lugar, a través del contacto profundo con los empleados de diversas empresas de producción, podemos comprender su situación real y qué problemas existen en su trabajo que deben resolverse. Nos pondremos en contacto con el propietario de la empresa y encontraremos una manera amable de resolver las inquietudes del empleado. En segundo lugar, si existen lagunas en la seguridad, implementaremos estrictamente las normas y regulaciones pertinentes y exigiremos a la empresa que realice rectificaciones dentro de un cierto período de tiempo, y las consecuencias serán bajo su propio riesgo. En tercer lugar, se debe prestar especial atención a los empleados necesitados. Organizamos conjuntamente el Festival Warmth Sending y nos encargamos de la fiesta y la organización. El cuarto es realizar diversas actividades para atender a los empleados. Durante la temporada de altas temperaturas, los líderes de nuestra empresa tomarán la iniciativa en la distribución de productos de refrigeración y prevención del golpe de calor a varias empresas. Coordinar con las empresas pertinentes para pedirles que ajusten las horas de trabajo de los empleados tanto como sea posible durante las altas temperaturas para garantizar que no se dañe la salud de los empleados. Es mejor proporcionar a los empleados baños con alta temperatura y comprar suministros de refrigeración y prevención del golpe de calor para garantizar su salud.
(5) Aprovechar plenamente la función de mantenimiento de la estabilidad del sindicato y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de los empleados.
Los sindicatos de mi país desempeñan concienzudamente sus funciones, salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados y construyen activamente relaciones laborales armoniosas. Porque sólo salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores podemos guiar, proteger y desatar su entusiasmo, siempre hemos implementado este concepto en el trabajo diario del sindicato. En respuesta a los problemas pendientes en el trabajo de protección de derechos, implementamos consultas equitativas, contratos colectivos, sistemas de conferencias para representantes de los empleados y actividades cordiales, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los empleados y movilizando su entusiasmo.
Se implementa principalmente a través de los siguientes aspectos: primero, continuar promoviendo la gestión democrática de los empleados en diversas empresas, fortalecer la construcción de mecanismos de consulta sobre las relaciones laborales, fortalecer la comunicación y la coordinación y expresar activamente los deseos de los empleados. y las opiniones de los sindicatos. Representar a los empleados y negociar con la administración de la unidad con base en el principio de igualdad y legalidad. El segundo es instar a las empresas relevantes a mejorar y renovar los contratos laborales de los empleados para brindar protección a los derechos e intereses legítimos de los empleados. El tercero es dar publicidad vigorosa a las leyes laborales y sindicales para que los empleados puedan aprender, comprender y dominar las políticas y mejorar su conciencia de autoprotección. Cuarto, de agosto a septiembre de este año, en respuesta a la cuestión de los salarios de los empleados, nuestro sindicato, los empleados y los líderes de la empresa negociaron y firmaron un acuerdo de "salarios coordinados".
En segundo lugar, todavía hay deficiencias
El año pasado, aunque el sindicato realizó mucho trabajo de seguridad y logró resultados obvios, todavía hay algunas deficiencias: en primer lugar, debido Hay muchas empresas y personal, y el trabajo masivo y profundo de los sindicatos no es suficiente y, a menudo, están ocupados. En segundo lugar, algunas empresas no prestan atención a las cuestiones de seguridad y solo se centran en sus propios beneficios; e ignorando la vida, la salud y la seguridad de sus empleados.
Simplemente nos dedicamos a lo nuestro, todavía tenemos que encontrar una manera práctica de abordar este fenómeno. En tercer lugar, todavía falta una comprensión profunda de las tendencias ideológicas de los empleados y de coordinación entre la empresa y los empleados. Estos problemas se superarán y resolverán en futuros trabajos.
Resumen de las actividades del mes de producción sindical en seguridad. Establecer una base sólida, fortalecer la gestión y mejorar constantemente el nivel de gestión y formación de equipos.
Se formuló el plan de implementación de formación de equipos de 2016 y se bloquearon los objetivos de trabajo de crear "cinco tipos", luchar por los "diez primeros" y establecer "puntos de referencia", y la "tracción en dos ruedas" Se implementó el mecanismo de responsabilidad. A principios de año, en respuesta a la transformación de la producción minera, todo el equipo se volvió a dividir y se formaron 61 equipos (incluidos 31 equipos de producción, 23 asistentes de producción y 7 de servicios de logística). Los líderes de equipo fueron seleccionados directamente y se llevó a cabo una clase de capacitación para líderes de equipo. Se han revisado y mejorado los métodos de gestión del líder del equipo, aclarando el papel del líder adjunto del equipo como líder del equipo e "instructor" del equipo, ayudando al líder del equipo en la gestión de los empleados del equipo y formando un nuevo sistema de gestión de equipos en el que los líderes del equipo pagan. atención a la gestión en el sitio, producción segura, capacitación y educación, y rectificación de patrones de comportamiento. Actividades tales como concientización laboral de todos los empleados, incluidas las unidades de construcción subcontratadas, competencia laboral en equipo de los "Tres No", creación de equipos de estandarización de calidad y seguridad, selección de equipos de seguridad, equipo mensual de cuchillos afilados, equipo sobresaliente, equipo de bandera roja trimestral, empleado estrella y otras actividades. se llevaron a cabo en profundidad. , e implementó un sistema dinámico de mutuas y corresponsabilidad para los miembros del equipo. En junio, el mes de la seguridad en la producción, los 10 equipos de seguridad seleccionados recibieron grandes premios. Del 1 al 10 * *, se seleccionaron clases de cuchillos afilados de 9 meses, 19 clases excelentes y 38 empleados de tres estrellas, este trimestre hubo 4 equipos de bandera roja y 8 empleados de cuatro estrellas, lo que estimuló aún más el entusiasmo de los; equipo para participar en la competencia laboral. Mejora constante en los niveles de formación y gestión del equipo.
El segundo es implementar responsabilidades, enriquecer a los transportistas, garantizar la seguridad de las masas y acompañar la producción segura.
En primer lugar, se ha reforzado la gestión del personal de seguridad del grupo. A principios de año, se seleccionaron directamente 132 trabajadores de la red, se llevaron a cabo cursos de capacitación para trabajadores de la red y se llevaron a cabo actividades de “antiviolación, detección de peligros ocultos y subsanación de lagunas jurídicas”. Hasta ahora, * * * ha supervisado, investigado y tratado un total de 2.643 problemas de seguridad y otorgado subsidios por valor de 86,68 millones de yuanes.
El segundo es profundizar en la competición “Copa de la Salud”. La Oficina Preparatoria siempre insiste en seguir adelante, centrándose en los equipos y equipos distritales, implementando la "Estrategia Doble Doce de la Copa Ankang", apuntando a enero para llevar a cabo el mes de calibración, pensando cuidadosamente e identificando puntos de avance en el trabajo: organizar y llevar a cabo el Se organizaron tres actividades de "Grupo, Tres Conferencias, Tres Conferencias", se organizaron 6 presentaciones en torno al espíritu de la reunión de seguridad de la empresa del grupo y la Oficina Preparatoria y el documento de seguridad No. 1; febrero fue designado como la actividad de publicidad e implementación de seguridad. mes para facilitar la comunicación rápida y crear un buen ambiente para el evento: se realizó una exhibición de pizarras de seguridad y una colección de cartas de seguridad de miembros de la familia. Se exhibieron un total de 24 informes de pizarras de seguridad y se recogieron 68 cartas de seguridad; como mes de promoción de la implementación de responsabilidades, y se llevó a cabo una gestión estricta para garantizar un buen comienzo en el primer trimestre: organizado bajo tierra. Más de 600 empleados de primera línea llevaron a cabo competencias de conocimientos de seguridad para crear una atmósfera sólida para que todos los empleados aprendan y mantengan la seguridad; Abril fue designado como el mes para combatir "tres violaciones" de las normas de gestión militarizada, estricto control de seguridad en el lugar, orientado a las personas: organizó y llevó a cabo actividades de "Un tren, dos árboles y seis modernizaciones" (una de entrenamiento y una de militarización); en segundo lugar, establecer disciplina y ejecución, estandarización del comportamiento civilizado, estandarización de las operaciones laborales, militarización de las reuniones previas al turno de nueve pasos, militarización del levantamiento colectivo de empleados y militarización de la entrega en el sitio, personalización de la gestión de materiales y equipos); y estandarizó el comportamiento operativo seguro de los empleados; mayo fue designado como mes de práctica de capacitación en el trabajo para fortalecer la capacitación y estandarizar las operaciones en el sitio; organizó un concurso de discursos de seguridad para mejorar la conciencia de seguridad de todos los empleados; junio fue designado como; fue designado como el mes de publicidad de seguridad en la producción, enfatizando la publicidad, y la cultura de seguridad fue verdaderamente exitosa: se organizaron las actividades de los "Cinco Unos" (una actividad de firma de seguridad de los empleados, una actividad de equipo de arte de seguridad, una actividad de reflexión sobre accidentes, una actividad de publicidad de arte de seguridad actividad, un peligro Actividades de reidentificación de fuentes), que desencadenaron una nueva ronda de aumento para que todos aprendan sobre seguridad, hablen sobre seguridad todos los días, garanticen la seguridad en todo y garanticen la seguridad en todas partes. Julio será designado como la identificación del equipo de seguridad; mes, y se implementará de manera constante, y garantizará la posición avanzada. Todos los empleados escribieron nuevas experiencias de seguridad y cartas de compromiso de seguridad, y se recopilaron 1,086 cartas de compromiso de seguridad. Agosto fue designado como el mes de la campaña de gestión de seguridad y la radiación total; fue "cuatro en uno" para garantizar la seguridad - se llevó a cabo capacitación sobre conocimientos de seguridad para más de 180 empleados actividades Septiembre fue designado como el mes de reflexión sobre casos de accidentes, con la historia como un espejo para refinar y fortalecer - se realizaron actividades educativas sobre advertencias sobre casos de accidentes; octubre fue designado como el mes de gestión de seguridad en el sitio, que se caracteriza por una rendición de cuentas profunda y resultados notables: se llevaron a cabo actividades de educación en seguridad Actividad de recopilación de sugerencias de racionalización, se recopilaron un total de más de 800 sugerencias de racionalización de seguridad.
El tercero es enriquecer las actividades de seguridad de la Asociación de Trabajadoras.
Aprovechamos al máximo las ventajas de los coordinadores de seguridad para las familias de las empleadas y utilizamos la estación de servicio de amor en boca de pozo y la boca de pozo auxiliar como puestos para llevar a cabo activamente preguntas y respuestas sobre conocimientos de seguridad, expansión del amor entre padres e hijos y otras "calidez en invierno". , “frescura en verano”, “encomienda en la vida diaria””, “Bendiciones durante las vacaciones” y otras 48 actividades. y corrigió y ayudó a 36 infracciones "B", lo que mejoró enormemente la conciencia de seguridad de los empleados.
3. Educación, supervisión e implementación para salvaguardar eficazmente la seguridad y salud de los empleados.
Aprovechar plenamente el papel de los comités de supervisión de protección laboral y de los inspectores de supervisión de los sindicatos, y fortalecer la publicidad y educación sobre los suministros de protección laboral y los conocimientos sobre seguridad y salud en el trabajo. Analizar y estudiar periódicamente el estado de seguridad y salud laboral de los empleados, registrar los riesgos de accidentes y riesgos laborales, e inspeccionar con prontitud la distribución y el uso de suministros de protección laboral, la prevención de enfermedades profesionales y los exámenes de salud de los empleados y otras tareas clave estrechamente relacionadas con los intereses vitales de empleados. Hasta ahora, * * * ha realizado supervisión e inspección 6 veces y resolvió problemas como guantes demasiado finos y escasez de uniformes de trabajo de manera oportuna. Al mismo tiempo, con el fin de mejorar el ambiente de trabajo de los conductores de minería totalmente mecanizada y proteger la salud de los empleados, la Oficina Preparatoria organizó personal técnico para ir a la mina de carbón Shigouyi para marcar los respiradores a prueba de polvo para los conductores de minería totalmente mecanizada. Y produjo 6 juegos. Ahora hay 4 El juego se pone en uso. Además, se supervisa la prevención, control y eliminación de riesgos laborales como el polvo de carbón, el polvo de sílice y el ruido, salvaguardando eficazmente la salud física y mental y los derechos e intereses conexos de los empleados.
Resumen del Mes del Trabajo de Seguridad Sindical 6 Bajo el liderazgo del Comité de Seguridad del Distrito, de conformidad con las disposiciones de la "Ley de Sindicatos", la "Estatuto de Sindicatos de China", la "Ley de Producción de Seguridad" y otras leyes y reglamentos y el "Aviso sobre la emisión de" (XX [20XX] No. 2), combinado con el trabajo real de los sindicatos en el área, la federación distrital de sindicatos realizó algunos trabajos en la producción de seguridad en 20XX y logró ciertos resultados, que se resumen a continuación:
Nº 1. Proteger los derechos e intereses de protección laboral desde la fuente
Los sindicatos de todos los niveles de la región instaron a las empresas a firmar el 113. contratos colectivos especiales para empleadas, que abarcan 11.812 empresas y 1.165.500 empleadas, garantizando los derechos e intereses de las empleadas dentro de la empresa.
El segundo es llevar a cabo enérgicamente diversas actividades de producción de seguridad.
En primer lugar, se llevó a cabo un curso de capacitación para funcionarios de seguridad jóvenes. En junio y julio, la Oficina General del Distrito xx celebró un curso de certificación para oficiales de seguridad junior. En total, más de 65,438,000 empleados del distrito participaron en la capacitación para oficiales de seguridad junior. El segundo es llevar a cabo amplias actividades de capacitación en seguridad en la producción. Los sindicatos de todos los niveles de la región realizaron un total de 118 sesiones de formación, capacitando a 13.359 empleados. El tercero es realizar actividades publicitarias de producción de seguridad. Las organizaciones sindicales de todos los niveles de la región realizaron 86 actividades publicitarias y distribuyeron más de 45.800 ejemplares de material publicitario. El cuarto es llevar a cabo actividades de inspección y supervisión de la producción de seguridad. Los sindicatos de todos los niveles en la región * * * supervisaron e inspeccionaron 1.217 empresas. El quinto es movilizar a 185 sindicatos de empresas para que lleven a cabo inspecciones de protección laboral en climas cálidos.
En tercer lugar, destacar la prevención y el control de las enfermedades profesionales.
Las principales medidas son: En primer lugar, realizar una semana publicitaria de prevención y control de las enfermedades profesionales. Según el acuerdo de trabajo, a finales de abril se llevará a cabo una Semana de Publicidad sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, centrada en dar a conocer la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" y los conocimientos sobre prevención y control de enfermedades profesionales. En el lugar del evento se realizarán cuestionarios con premios y las personas recibirán consultas sobre las leyes sobre enfermedades profesionales y conocimientos sobre prevención. El evento atrajo a cientos de empleados del polígono industrial Lee Ang Tong. También compramos especialmente más de 800 ejemplares de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", "Medidas para la Gestión del Diagnóstico e Identificación de Enfermedades Profesionales" y la "Clasificación y Catálogo de Enfermedades Profesionales". " y los distribuyó a varios sindicatos callejeros y sindicatos de base en empresas relacionadas. El segundo es realizar actividades de supervisión e inspección de enfermedades profesionales. En julio, la Dirección General del Distrito xx y el Instituto Distrital de Supervisión de la Salud y otros departamentos llevaron a cabo conjuntamente actividades de inspección de salud ocupacional.
Cuarto, organizarse para participar en la competición "xx Cup".
Para aumentar el entusiasmo de los empleados por participar en una producción segura, el Distrito xx siempre ha exigido a los sindicatos de todos los niveles de nuestro distrito que promuevan a las empresas para que participen en la competencia "Copa XX". Gracias a la amplia movilización de las federaciones sindicales de los distritos y de los dos nuevos sindicatos organizados, se recomendó a 7.739 empleados de 32 empresas que participaran en el concurso "XX Copa" de la ciudad.
5. Abre una nueva situación en las visitas por accidentes de trabajo.
Xx District siempre ha promovido activamente las visitas para casos de accidentes laborales y ha abierto nuevas perspectivas laborales. En la segunda mitad del año, el gerente general del distrito tomó la iniciativa y fue personalmente a 10 hospitales de seguro médico designados en la jurisdicción para coordinar el trabajo de visitas por lesiones relacionadas con el trabajo, y estableció un grupo de trabajo y un mecanismo de comunicación para los trabajadores. visitas por lesiones relacionadas en nuestro distrito. Personal especializado recopila cada semana datos relevantes sobre lesiones relacionadas con el trabajo e identifica candidatos calificados para visitas y condolencias. Actualmente, * * * ha visitado a 15 trabajadores elegibles con lesiones laborales y ha coordinado al sindicato de nuestro distrito para llevar a cabo un trabajo de seguimiento de protección de derechos, lo cual ha sido bien recibido por los trabajadores con lesiones laborales.
Hemos colocado una serie de materiales promocionales sobre las inspecciones de lesiones relacionadas con el trabajo en hospitales designados para ampliar gradualmente la influencia de las inspecciones de lesiones relacionadas con el trabajo de los sindicatos.
6. Participar en la investigación de accidentes y fatalidades relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley.
De acuerdo con los requisitos del equipo de investigación de accidentes en la "Ley de Producción de Seguridad" y otras leyes, reglamentos y documentos relevantes del gobierno del distrito, el Distrito xx siempre ha participado en la investigación y el manejo de accidentes fatales. en nuestro distrito de acuerdo con la ley, exigiendo que las unidades involucradas aprendan lecciones y mejoren la gestión, salvaguarden los derechos e intereses legítimos de los empleados de acuerdo con la ley y protejan los intereses de los sobrevivientes.
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