¿Qué debo hacer si acudo a un arbitraje laboral para obtener un reembolso?
1. Primero debe confirmar la dirección de la oficina de su empresa y luego buscar en el mapa la dirección del comité de arbitraje laboral donde se encuentra la oficina.
2.Organizar los materiales. Estos materiales incluyen principalmente: formulario de solicitud, lista de materiales de prueba y confirmación de la dirección de entrega de la parte.
3. Presentar materiales. Estos materiales incluyen principalmente: solicitud de arbitraje laboral, lista de materiales de prueba, confirmación del domicilio de las partes, original y copia de la cédula de identidad e información del registro industrial y comercial del empleador.
Después de preparar la información anterior, puede acudir al comité para solicitar el arbitraje.
Empacar más cosas
¿Qué debo hacer si no reembolso a la empresa de arbitraje laboral? Después de leerlo, todavía no lo has descubierto. ¡Comuníquese directamente con abogados en línea y obtenga más ayuda!
Recomendado por abogados atentos
Recomendado
Director del bufete de abogados Zhang Zhi
Bufete de abogados Guangdong Lushen
Bueno en: litigios civiles, disputas inmobiliarias.
Puntuación en los últimos 30 días: 5.0 Número de personas atendidas: 487
Haga clic para consultar
Similar a educación jurídica
Puede ¿La empresa arbitra si no reembolsa?
Abogado Feng Peiming
Tianjin Oriental Law Firm
Consúlteme
Sí, las disputas relacionadas con la remuneración laboral se pueden aplicar para arbitraje. Las partes que solicitan el arbitraje deben acudir al departamento de arbitraje laboral para recoger, completar y enviar el formulario de solicitud dentro de los 60 días siguientes a la fecha de ocurrencia del conflicto laboral. La denuncia debe completarse por duplicado con un bolígrafo e indicar el momento, los hechos y los motivos de la disputa. E indicar la fecha de finalización, mi dirección postal, letra clara y texto conciso.
¿Qué debo hacer si la empresa que gana el arbitraje laboral se niega a pagar?
Abogada Zhang Lili.
Bufete de abogados Beijing Shi Jing
Consúlteme
Después de que el arbitraje laboral sea exitoso, si ambas partes no presentan una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días, el laudo entrará en vigor. Si la empresa no tiene dinero para pagar después de que la indemnización entre en vigor, el empleado puede llevar la indemnización al tribunal para solicitar su ejecución y exigir a la empresa que pague el importe.