Todo lo que ocurre en el trabajo debe informarse primero al líder y luego implementarse después de que él esté de acuerdo. ¿Es esto ser pedante o seguir las reglas del lugar de trabajo?

Si eres nuevo en el lugar de trabajo, entonces esta es la regla. A los líderes les gustan los empleados obedientes en lugar de aquellos con habilidades sobresalientes. Informar cada asunto al líder puede parecer complicado, pero en realidad es establecer prestigio de liderazgo. y autoridad y dar a los empleados Respeta al líder y dale cara, y rápidamente te convertirás en su confidente. ¿Por qué tantas personas talentosas en la antigüedad terminaron tan miserablemente? ¿Ser exterminado o exiliado? Puedes ser capaz y presumir, pero nunca debes desafiar la autoridad y el liderazgo. No presumas. Si eres capaz, debes ocultarlo adecuadamente y dejar margen de mejora.

En segundo lugar, si has estado trabajando durante mucho tiempo, debes analizar específicamente ¿cuánto tiempo es ese tiempo? Compare a sus colegas que han sido ascendidos para ver si está calificado para tanto tiempo.

En este momento, si aún necesita informar todo, pequeñas cosas y cosas que están dentro del alcance de sus derechos laborales, entonces debe considerar si es necesario mejorar su capacidad laboral, su capacidad comercial, etc., y en segundo lugar, si está dentro del rango negativo y usted está en la misma posición. Si los colegas en una relación competitiva tienen una sólida formación, entonces todo sucede por una razón. Espero que pueda prestar atención a los detalles y hacer un análisis específico. . ¡Te deseo un feliz trabajo!