¿Con qué compañeros desvergonzados te has encontrado en el trabajo?
De hecho, es muy común que villanos como este se froten con sus compañeros en el lugar de trabajo.
¡A este tipo de persona le gusta ver a la gente comer! Él encontrará formas de comprobar si usted tiene principios y cuál es su resultado final. ¡Utilice esto como referencia para sus acciones para avanzar más y beneficiarse usted mismo!
Según la descripción del sujeto, poco después de conocerse, el colega comenzó a probar el principio del sujeto de intercambio de deuda entre colegas con el pretexto de pedir prestada una pequeña cantidad de dinero.
Por ejemplo:
Principio 1: Es mejor mantener una relación puramente laboral entre colegas, así que no se pida dinero prestado ni a sus colegas. .
Principio 2: Es posible pedir dinero prestado, pero deben existir muchas condiciones (como pagarés, garantías, garantes, etc.) para restringir el pago de la otra parte.
Cuantas más condiciones plantee, más completa será su visión sobre los préstamos entre compañeros y más base jurídica tendrá. Para tus compañeros villanos, no eres un matón en absoluto, sino una persona astuta y astuta. ¡Entonces definitivamente abandonará la idea de utilizarte como "cajero automático doméstico"!
Por supuesto, si el sujeto tiene principios muy débiles y ni siquiera conoce los riesgos de pedir dinero prestado a sus colegas que le perjudicaría, entonces será insensible y alerta ante la tentación de sus colegas de pida prestado pequeñas cantidades de dinero y usted estará de acuerdo con su solicitud de préstamo.
Esto equivale a enviar una señal a los colegas de que “eres fácil de intimidar”.
Para obtener más beneficios de usted, encontrará formas de aumentar gradualmente el monto del préstamo, para probar su sensibilidad al dinero y determinar el patrón de trampa de "retirada de efectivo" preciso y a largo plazo. !
Por ejemplo, si un colega te pide prestados cientos o miles de yuanes, te negarás, pero él te pedirá prestados decenas de yuanes cada vez, o saldrán juntos y te pedirán que pagues. para snacks, té con leche, comida rápida, etc. No dirás que no ni te avergonzará decir que no.
Luego, te pedirá dinero prestado en pequeñas cantidades, varias veces y con alta frecuencia, en función de tus nervios financieros o tus debilidades para salvar las apariencias. A veces te pide que le transfieras dinero, a veces te pide que pagues directamente...
En definitiva, sabe que te cuesta recordar, o sabe que te da vergüenza pedir dinero porque cuesta decenas de dólares.
Entonces, con la repetida connivencia y tolerancia del sujeto, los colegas harán todo lo posible para pedirle dinero prestado en medio de la noche. Cualquier cosa que pienses y sientas, ¡tómalo!
Ante las exigencias excesivas de los compañeros, aunque los sujetos se sintieran descontentos, no se negaron y pidieron deudas pasadas. En cambio, dijo: "A veces no tengo suficiente dinero para alquilar una casa..."
¿Son estas palabras una pista para animar a sus colegas a seguir pidiéndole dinero prestado? ¡Se puede decir que la persona que hizo la pregunta también es responsable ineludible de la extravagancia de mi colega hoy!
Por supuesto, el interlocutor puede decir: ¡Quiero que mis colegas tomen la iniciativa para encontrar el pago!
¡Pero no entiendes que la gente es siniestra! No se comunican contigo para cooperar con tu colega que ganó el * * *, sino para tratarte como una presa para ganar dinero. ¿Cómo podría una persona tan utilitaria sentir simpatía por la “presa”?
Y debe ser muy consciente de que la alta rotación de personal en el sector de la venta de inmuebles hará que los préstamos entre compañeros se conviertan fácilmente en "deudas incobrables" o no se recuperen. Por lo tanto, no tenían intención de devolver el dinero del comienzo de su plan contra ti, ¡solo estaban jugando un juego rápido!
¿Qué tipo de conciencia se puede esperar de un villano así? Préstame dinero y no menciones devolverlo. ¡Tan pronto como me pides que te devuelva el dinero, desaparezco!
Si eres más descarado, incluso si desapareces, encontraré una manera de gestionar tu dinero prestado a través de otros canales.
Para decirlo sin rodeos, es una prueba final.
Comprueba si todavía puedes pedir dinero prestado tú mismo como lo hacías antes. ¿Qué debo hacer si lo pido prestado? ¡Entonces puedes convertirte en una alternativa para recolectar dinero por ti mismo! Si tu coeficiente intelectual mejora y no te dejas engañar, él no sufrirá. El peor de los casos es que te matarán como "cajero automático", y buscarán otras empresas para desarrollar más cajeros automáticos del mismo modelo que el tuyo, y jugarán...
Por supuesto , hay otros tipos de lugares de trabajo. Los colegas desvergonzados lo comparten contigo para ayudarte a ampliar tus horizontes y evitar que te engañen.
Por ejemplo: un colega al que le gusta aprovecharse de los demás.
Xiao Liu se unió a una empresa que ofrece alojamiento.
Debido a que sus condiciones familiares son mejores que las de otros colegas, su colega A suele utilizar sus cosméticos y artículos de primera necesidad.
Al principio no dijo nada. En cambio, compró algunos cosméticos para el colega A para poder comunicarse con sus colegas y expresarles sus sentimientos.
Como resultado, el colega A empezó a ir más allá y se pidió comprarle esto y aquello. Xiao Liu estaba muy infeliz y la rechazó varias veces.
Aunque el colega A no siguió pidiéndole que comprara nada, Liu descubrió que siempre perdía su bolsa de compras en línea. El colega A no tardó mucho en sacar la misma comida que ella. comprado en línea.
Xiao Liu se sintió muy extraño y le preguntó al colega A: ¿Por qué compraste los mismos platos que tú?
¡La colega A argumentó que era de su novio!
Xiao Liu se sintió muy extraño y preguntó a sus compañeros de dormitorio si habían visto su paquete. ¡Todos dijeron que no!
Finalmente, Xiao Liu llamó al monitoreo y vio que el colega A lo había tomado, por lo que interrogó al colega A cara a cara, y el colega A le explicó que lo había tomado por error.
Temiendo que Xiao Liu le dijera al jefe, rápidamente le devolvió los bocadillos sobrantes a Xiao Liu. ¡Xiao Liu estaba furiosa!
Nunca había visto a una persona tan repugnante. Soy un "talento" con doble especialización que se graduó de una escuela clave. Efectivamente, tengo mal carácter y cuanto mayor es mi nivel de educación, más sarcástico me vuelvo.
Otro ejemplo: robar crédito a otros y lucirse ante el líder a cambio de una recompensa.
Este tipo de compañeros cabrones también son comunes en el lugar de trabajo. Por lo general, no trabajan duro, pero siempre quieren robar los frutos del trabajo de otras personas y luego encubrirlos como su propia contribución para obtener elogios y ascensos de sus líderes.
Al igual que usted y su colega A están planeando un proyecto juntos, el tiempo es escaso y las tareas pesadas. No sólo un colega no comparte tareas laborales contigo, sino que un jefe también te ordena hacer esto y aquello, ¡y no se olvida de criticarte! Y ni siquiera tienes el corazón ni el tiempo para enfadarte con él, así que sólo puedes trabajar duro por tu cuenta.
Como resultado, cuando el colega A informó al líder, disfrazó el proyecto como resultado del trabajo del líder y fue el "pequeño guardia de seguridad" que se atribuyó el mérito del trabajo del líder. En cambio, ¡las personas más sensatas se convierten en las que “generan pérdidas” para la empresa!
Y son demasiado buenos en el uso de varios métodos de comunicación que al líder le gusta confundir el bien y el mal, ganarse el favor y el reconocimiento del líder y, finalmente, obtener el apoyo de recursos o las oportunidades de promoción que el colega A desea. .. Se meten en discusiones y solo pueden verlo robarse la gloria...
¿Cómo estás? ¡Hay muchos colegas tan cabrones en el lugar de trabajo!
Y cuando los recursos por los que compites sean cada vez más escasos, verás a más colegas descarados viajando a través del océano para mostrar sus poderes mágicos y robar los frutos de tu trabajo por cualquier medio necesario.
¡La razón por la que son tan crueles y desvergonzados no es más que aprovechar la debilidad de la naturaleza humana!
Por ejemplo, para maximizar sus intereses personales, el jefe sabe que se están matando entre sí, pero aun así finge ser sordo y mudo, ¡para que los pescadores se beneficien!
La razón por la que estos comportamientos molestos son populares es porque el trabajo principal de los colegas desvergonzados es conspirar contra los demás, ¡pero su trabajo es simplemente encubrir su verdadero propósito y paralizar a su "presa"!
¡Nosotros, trabajadores inmigrantes cuya principal ocupación es el trabajo, sólo podemos evitar los cálculos de colegas malvados resumiendo constantemente experiencias y lecciones!
Comparta una experiencia “descarada” de un antiguo gran colega.
Antes nuestro trabajo se organizaba en grupos. Los compañeros de un mismo grupo suelen salir a comer durante su tiempo libre. A veces todo el mundo trae algunos platos o platos elaborados por AA. Al principio vino al grupo y cenamos juntos. Todos trajeron un plato o sopa, pero él no trajo nada. Sin mencionar comer y beber, también llevaría a su novia a comer con él; luego la llevó a una cena de AA. Cuando sirvieron la comida, él y su novia miraron los platos. Una vez que rápidamente se dieron más clips, quedó muy poco para el plato. Otros no tienen suficiente para comer y tienen que empacar su comida cuando se van. Cuando se sirve a A, su novia no cuenta como parte del dinero de una persona. Una vez, un colega que vivía cerca lo llamó y le pidió que fuera a cenar a su casa. Le dijo que su novia había cocinado y le pidió que cuando viniera le trajera un puñado de verduras. Este colega compró un puñado de verduras sin pensarlo y acabó cocinando un paquete de fideos instantáneos y esperando a que las adornaran. Finalmente, el colega dejó la comida y se fue a casa.
Esto no es realmente descarado. Es sólo que no es muy amable en su comportamiento. Si crees que no existe tal cosa, es realmente inaceptable a los ojos de los demás.
Tengo un colega que es muy descarado.
A primera vista parece muy gentil, pero en realidad le gusta aprovecharse de los demás. Por ejemplo, cuando el hijo de un colega se casa o va a la escuela, nunca sigue las reglas, pero sigue hablando, riendo y va a cenar a un restaurante con su colega.
A veces a los compañeros no les gusta comer en la cantina y quieren ir a un restaurante para variar. Mientras lo escuche, definitivamente lo seguirá, y sus colegas estarán particularmente molestos con él.
Una vez, el hijo de un colega se casó. De camino al trabajo, vio a los compañeros de clase de su colega. Esta persona le confió 500 yuanes para dárselos a sus compañeros de clase. Él aceptó de buena gana, pero no entregó el dinero a nuestros colegas.
Más tarde, el compañero de clase conversó con nuestro colega en WeChat y le dijo: Te dejaré llevarte 500 yuanes. Sólo entonces nuestro colega descubrió que el dinero del regalo de ese compañero de clase lo dejó él. Se lo pedí y dijo: Olvidé dárselo a mis colegas.
¡Qué descaro! ¡Por esta razón, todos lo menosprecian!
Llevo más de diez años tomando clases, pero realmente conocí grandes compañeros de trabajo y les sucedieron grandes cosas. Grabémoslos aquí.
1. Estrictamente hablando, ellos y yo no somos colegas. Simplemente trabajamos en la misma fábrica. Su jefe también es uno de nuestros accionistas. Están en el campo de los productos de embalaje de cartón. Para ahorrar costes, el jefe contrata a personas de entre cincuenta y sesenta años. Según nuestro entendimiento normal, las personas de este grupo de edad son básicamente abuelos. Tras unos años de jubilación, volverán a su ciudad natal para jubilarse. Inesperadamente, hay muchas curiosidades en el mercado, algunas pueden ser infundadas y otras pueden ser ciertas.
Hay un hombre soltero de unos 50 años que nunca se ha casado. Llegó tarde al mismo taller. Trabajó durante dos o tres años. Lo que más me impresionó fue que comíamos en una cantina. Cuando terminó de cocinar, dejó de cocinar. Tomó una botella de licor y bebió un cuenco directamente en la sala de guardia. Bebo dos veces al día sin importar si trabajo o salgo del trabajo, y normalmente compro licor barato que cuesta menos de 10 yuanes. A menudo maldecía a la gente en la sala de guardia, maldiciendo su dialecto nativo, que no podíamos entender. Al contrario, el guardia se compadecía de él y le aconsejaba a menudo.
Tengo buena relación con el portero. El guardia me dijo que estaba regañando a una tía de unos 50 años porque se sentía incómoda porque trabajaba con otro hombre o hablaba demasiado con otro hombre en el taller. En ese momento estaba confundida porque el esposo de mi tía también trabaja aquí y a menudo viene a recogerlo cuando sale del trabajo, y tiene más de 50 años.
Sucedió una noche, debido a que el hombre seguía a menudo a su tía a casa, su marido sospechaba un poco. Mi tía vivía cerca de la fábrica. Una noche salió temprano del trabajo, después de cenar, dijo que quería salir a caminar, pero su marido no le dio mucha importancia. Inesperadamente, cuando caminábamos hacia la fábrica, el hombre aún no había regresado a casa. Le preguntó al portero si pasaba algo y le pidió que viniera a trabajar por él. Charlaron un rato en la habitación del guardia, luego, de mala gana, conversaron unas palabras con la tía y luego fueron a la habitación trasera donde vivía el guardia. El marido de la tía cuando vio que ella no había regresado después de estar un rato fuera, salió a buscarla. Cuando fue a la fábrica y vio una luz en la sala de guardia, fue a saludar al guardia. Como resultado fueron prohibidos. Escuché que la situación era bastante embarazosa en ese momento, con mucha gente rodeándome. La tía no vino a trabajar al día siguiente. El hombre no prestó atención y el jefe advirtió al portero.
2. En mi última empresa, el compañero con el que jugábamos tenía unos 30 años. A menudo nos cuenta lo bueno que es su marido con ella, lo bien pagado que está, lo considerado que es y cómo se ejercita todos los días. Compraron una casa donde trabajan y les va bien económicamente. Una hija está en una clase pequeña y su suegra la cuida. Su suegra también es muy amable con ella y le prepara comida todos los días. Todos tenemos envidia, ella siempre decía que una mujer debe casarse bien.
Los empleados de la empresa se mudaron y se contrató a un nuevo jefe de taller de unos treinta años. Como jugaba mucho en Guangdong y debía mucho dinero, no podía sobrevivir allí. Su esposa se divorció de él y tuvo una hija que llevarse con su madre (después revelado durante la investigación policial). Después de su llegada, todos sabían que tenía una boca dulce y rápidamente se llevó bien con todos. Luego renuncié por otra cosa y tuve poco contacto con ellos, así que solo escuchaba lo que los demás tenían que decir.
La compañera es empleada de oficina y supervisa la recogida de materiales en el almacén. Al principio era sólo un colega normal. Más tarde se conocieron y el hombre (el supervisor del taller) le pidió que le prestara dinero de forma intermitente, varios cientos, varios cientos. Después de un tiempo, hubo rumores en la empresa de que se juntaron y fueron vistos por colegas de la empresa mientras salían afuera. Después de un tiempo, el hombre le dijo a la mujer que su amigo en Guangdong tenía un proyecto y que la inversión podría proporcionarle una gran cantidad de dinero en efectivo. La mujer inicialmente invirtió varios miles de dólares, pero recuperó el dinero. Luego dije que ganaba muy poco y le pedí a la mujer que invirtiera más. La mujer tomó más de 100.000 de su casa, recogió algunas de sus familiares y le dio al hombre 200.000.
Al día siguiente, el hombre no vino a trabajar y la mujer entró en pánico. No se puede contactar por teléfono o WeChat.
Cuando fui a su casa a buscarlo, solo tenía dos edredones andrajosos, algo de ropa y unos cuantos pares de zapatos andrajosos. Llamar a la policía es inútil. El hombre no sabe adónde fue y la mujer no sabe cómo lavarle el cerebro. El dinero se le entregó a la persona en forma de efectivo. La mujer no se atrevió a ocultarlo, así que se lo contó a su familia. La familia de la mujer quedó patas arriba, pero al final, considerando a los niños, el hombre no solicitó el divorcio. Escuché de mis colegas que el esposo y la suegra de la mujer a menudo la menosprecian y que ella misma ha arruinado una buena familia.
Así que la gente debería estar contenta con lo que tiene y estar contenta con lo que tiene. arriba.
Hace tres años conocí a un colega relativamente desvergonzado. Desde su jefe hasta sus compañeros, nadie lo odia. Las únicas personas que no lo odian son los nuevos empleados que acaban de llegar a la empresa. Después de un mes, supo lo molesto que sería. Ningún empleado de la empresa puede permanecer en la empresa durante un año, y la mitad de los motivos de salida son por su culpa.
Esa empresa es una pequeña startup. Los jefes y accionistas están trabajando afuera. El jefe solo mira los estados financieros y de desempeño todos los meses y básicamente escucha los informes de los empleados de forma remota para otras cosas, por lo que tiene mucho espacio para desempeñarse.
El primer paso es entrar en el departamento comercial para captar clientes de forma privada. Los otros empleados negociaron un trato con el cliente, y él se dio la vuelta y tomó el contrato para tomar el pedido. Si no podía conseguir un pedido, llamaba al cliente y le decía que era el director de la empresa. Si tienes alguna duda, puedes contactar con él directamente para lograr el propósito de renovar pedidos en el futuro. Expulsó a otros, informó al jefe y le permitió permanecer en todo el departamento y ocupar el puesto de director de ventas.
El segundo paso es contactar a otros departamentos como director de ventas, intervenir en los asuntos de otros departamentos, sembrar discordia entre los jefes de otros departamentos y el jefe y, finalmente, obligar a los jefes de otros departamentos a irse y apoyar. aquellos en quienes confías. La gente llega al poder. Pero al final descubrí que no había nadie en quien confiar, porque después de conocerlo, todos preferían renunciar antes que escuchar sus arreglos, así que siguieron reemplazando personas.
El tercer paso es negociar con el jefe, siempre que todos los recursos de clientes de la empresa estén en sus manos. Sin buenas condiciones, vendería toda la información de sus clientes a otras empresas y se convertiría con éxito en accionista de la empresa sin gastar un centavo.
El cuarto paso es ajustar la estructura salarial y los beneficios sociales de otros empleados en nombre de los accionistas de la empresa, reducir los salarios de otras personas, aumentar el propio salario, expulsar a los empleados que no le obedecen y Finalmente conviértase en toda la empresa en la persona más poderosa.
De hecho, a los ojos de los forasteros, se trata de una persona muy ambiciosa e intrigante. De hecho, lo admiraba mucho por lograr su objetivo paso a paso. Pero como colega que está teniendo una aventura, es una persona muy egoísta y sin escrúpulos.
Cuéntame sobre mi experiencia laboral. No sé si cuenta:
Después de que la empresa fuera adquirida por una empresa con financiación extranjera en 2017, nuestro departamento fue administrado por el Global * * * Sharing Center, y la mayor parte se dividió en OTC (order to cash) y AR (lo que solemos llamar financiación). Estoy a cargo de OTC y AR en otra base. Uno es responsable de OTC y AR en la sede de Shanghai.
En ese momento, las empresas con financiación extranjera dieron pleno juego a la iniciativa de su personal, alentaron a los empleados a optimizar los procesos en el trabajo y optimizaron el proceso y mejoraron la eficiencia del sistema SAP de la empresa (si las propuestas efectivas fueron revisados e implementados, la eficiencia mejoraría) Si hay una mejora clara en el proceso y el proceso, habrá recompensas generosas, al menos 1.000 yuanes). Debido a que una empresa extranjera acaba de adquirir nuestra empresa, es necesario resolver muchos procesos. Tuve extensas discusiones sobre la organización de nuestro personal de primera línea. Para que se apruebe la propuesta, a menudo me comunico con un miembro del personal en Shanghai que es responsable de OTC y AR (mujer, inglesa Rachel Li). Como resultado, no sé por qué esta mujer es tan pensativa. Ella siempre me pedía que le enviara correos electrónicos para comunicarme y luego le decía al organizador que lo discutiera cada vez que enviaba un correo electrónico.
Luego, durante la reunión mensual de optimización de procesos, cada vez que el miembro del equipo del que era responsable hacía una buena sugerencia, el miembro del equipo del que ella era responsable hacía una sugerencia similar y la repetía varias veces. Dado que el "gran jefe" trabaja en la sede de Shanghai, cada vez que envío una propuesta, ella se lo informa verbalmente al "gran jefe" con anticipación y luego dice que es la propuesta propuesta por el líder de su equipo. De esta forma, luego de aprobada cada propuesta, el gran jefe dirá que las propuestas fueron propuestas por equipos de ambos lados y son de la misma naturaleza. Entonces esta vez se contará como el equipo de Shanghai y yo lideraré el equipo la próxima vez. Esta situación duró dos trimestres.
Más tarde descubrí este patrón y fui a Shanghai para comunicarme con el gran jefe. El gran jefe revisó mi correo electrónico y luego reprendió a la intrigante mujer por acreditarnos todas las propuestas válidas que deberían haber sido nuestras.
Entonces, la mujer intrigante pensó en otra forma, que era que los dos equipos rotaran los lugares de trabajo basándose en el principio de comunicación mutua. De esta forma, la propuesta del equipo del que era responsable quedó muy dividida por ella. La propuesta de ese año recibió un total de 10.000 yuanes en recompensas y finalmente obtuvo más de 3.000 yuanes por suerte.
Mirando hacia atrás, esta mujer intrigante es bastante poderosa. Afortunadamente, las empresas con financiación extranjera utilizan el correo electrónico para estandarizar su trabajo y básicamente se puede comprobar cualquier cosa.
En mis muchos años de trabajo, realmente he conocido a mucha gente maravillosa. Simplemente descarado.
Una vez tuve un colega que era líder. Cuando me uní a la empresa por primera vez, entendí realmente vuestro entusiasmo: una sonrisa esconde un cuchillo.
En la superficie, soy cortés contigo, pero al mismo tiempo te dibujo un gran plano. Pero entre palabras, te desprecio. Es común que les laven el cerebro. En ese momento, los líderes solían decir algunas palabras:
1. Si trabajas duro, tendrás un futuro brillante. La empresa está en crisis este año, pero obtendrá más beneficios en el futuro. Tú eres quien merece el ascenso y aumento de sueldo, etc.
Como dice el refrán, los cambios son peores que los planes. Creo que muchas personas se encontrarán con situaciones similares en la empresa. Cuando los líderes nunca les dan aumentos, estos empleados optarán por renunciar. Pero antes de eso, los líderes suelen hablar con los empleados y escuchar palabras amables, por lo que muchos jóvenes optarán por quedarse en la empresa. Olvidé el motivo por el que quería renunciar antes, pero mi jefe lo resolvió. Al final del año o el siguiente, hay una nueva ronda de lavado de cerebro y sólo los empleados descubren que han sido engañados.
2. Trabaja duro y te daré algunas acciones de la empresa a final de año.
Los líderes pagan salarios a los empleados y los empleados están obligados a servir a la empresa. Pero muchos jefes de empresa engañan a sus empleados y los convierten en socios de la empresa. Sin embargo, cuando pagaron dividendos a finales de año, el jefe de la empresa rompió la promesa y no pudieron cumplirla. Al principio, confiaría en las habilidades de mis empleados y los elogiaría activamente delante de ellos, pero al final del año, sería superficial. Si ha escuchado lo suficiente de su jefe, significa que lleva muchos años trabajando en la empresa.
Me he encontrado con ambas situaciones. Yo todavía era joven en ese momento y no tenía mucha experiencia social. Siempre sentí que había conocido a un buen líder. Después de trabajar diligentemente durante varios años, me di cuenta de que me habían engañado. No lo dudé y dejé mi trabajo directamente.
Espero que mis amigos no encuentren cosas similares. Es muy triste, pero para ser honesto, he aprendido mucho en los últimos años. Mientras aumentaba mi experiencia social, también he mejorado enormemente mi capacidad laboral.
Soy @ y volveré a ver a Xiao Moquan. Hablemos de cosas interesantes de la vida.