Cómo comunicar eficazmente la cultura corporativa interna

Las formas de difundir la cultura corporativa incluyen:

1. Banners internos corporativos, logotipos, tablones de anuncios, pantallas, productos y embalajes, electrodomésticos, etc.

2. Transmisiones internas, sistemas OA y sitios web oficiales, cuentas públicas, grupos QQ, grupos WeChat, foros internos de diversas organizaciones internas, etc.

3. otros lugares públicos dentro de la empresa

4. Documentos corporativos de recompensas y castigos, reuniones de presentación de escrituras anticipadas, reuniones de elogios, etc.

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Para difundir eficazmente la cultura corporativa interna, también necesitamos

1 cuadros directivos en todos los niveles para enseñar con palabras y hechos

2 Varios testimonios conmovedores de. factores de la cultura corporativa Historias, historias de boca en boca sobre cosas relacionadas con los empleados, colección de historias

3. Varias recompensas y promociones para las personas que practican la cultura corporativa, para que los empleados puedan ver una guía tangible

4. Castigo por diversos incidentes que violen la cultura corporativa, para que los empleados puedan ver las limitaciones de tomar advertencias

La importancia de la comunicación interna de la cultura corporativa radica en la perseverancia y la perseverancia en la publicidad