¿Cuál es el número de teléfono de una fábrica que no paga salarios?

Si ocurre una disputa salarial, puede llamar directamente al "12333" para quejarse ante el departamento de inspección laboral local e informar el comportamiento ilegal del empleador en materia de atrasos salariales, o puede quejarse e informar directamente al oficina local del departamento de inspección del trabajo.

Objetividad jurídica:

Artículo 26 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social” Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social le ordenará pagar a los trabajadores los salarios dentro de un plazo, la diferencia entre el salario del trabajador y el salario mínimo local o la compensación económica por terminación del contrato de trabajo si no se realiza el pago dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar una indemnización; al trabajador a razón no inferior al 50% ni superior a una vez del monto a pagar: (1) Retenciones o sin motivo Atrasos en salarios y remuneraciones a los trabajadores (2) Los salarios pagados a los trabajadores son inferiores a los locales; salario mínimo; (3) los contratos laborales se rescinden sin que se proporcione compensación económica a los trabajadores de conformidad con la ley.