Cómo desempeñar el papel de los miembros del partido rural desempleados
Durante mucho tiempo, los miembros rurales desempleados del Partido han hecho grandes contribuciones a la promoción de la prosperidad y el desarrollo de la economía y la sociedad rurales. Sin embargo, en la nueva situación actual, todavía existen algunos problemas "inadaptables e incompatibles".
1. La conciencia de los militantes del partido se ha debilitado y son "irresponsables" en su papel. Con el establecimiento y mejora del sistema económico de mercado, la conciencia económica de la gente sigue aumentando. Impulsados por intereses, algunos miembros rurales desempleados del partido tienen una conciencia débil del espíritu y el propósito del partido, y tienen una mayor conciencia personal. No puede manejar correctamente las relaciones entre individuos y organizaciones, "cada uno se gana lo suyo", relaja el estudio teórico del partido, diluye el cultivo del espíritu partidista y olvida el propósito del partido. El debilitamiento de la conciencia de los miembros del partido ha llevado a que algunos miembros desempleados del partido no ejerzan sus derechos ni cumplan con sus obligaciones como miembros del partido, y mucho menos desempeñen un papel de vanguardia y ejemplar como miembros del partido. El sentido de responsabilidad y misión de los miembros del partido es casi nulo.
2. Baja capacidad y calidad, "incapacidad" para funcionar. En la actualidad, existen problemas comunes entre los miembros rurales del partido, como el envejecimiento de la estructura de edad, el bajo nivel educativo y un número insuficiente de activistas del partido. La mayoría de los miembros rurales del partido se unieron al partido en los primeros días de la liberación o antes de la reforma y apertura. Tienen un nivel educativo bajo, una calidad general deficiente, ningún conocimiento científico y tecnológico, ningún conocimiento de la tecnología agrícola moderna y tardan en aceptar cosas nuevas y aprender nuevas habilidades. Alguna vez desempeñaron un cierto papel en la era de la economía planificada y realizaron contribuciones beneficiosas a la sociedad. En la situación de la economía de mercado, no pueden mantenerse al día. La mayoría de los miembros desempleados del partido no tienen habilidades, carecen de la capacidad de enriquecerse y de adaptarse a la economía de mercado socialista.
3. La forma y el canal son únicos y no existe ningún escenario para su funcionamiento. Con el profundo desarrollo de las actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista en los últimos años, se ha movilizado el entusiasmo de la mayoría de los miembros del Partido desempleados rurales, y algunos miembros del Partido han desempeñado un papel activo en la construcción de nuevas zonas rurales y la promoción de la armonía social. Sin embargo, sus funciones siguen siendo la donación de dinero para la construcción de carreteras y la prestación de asistencia conjunta. , y fundamentalmente no abrió canales y formas más amplios y profundos para proporcionar una plataforma más amplia para que los miembros desempleados del partido desempeñaran plenamente sus roles. La única forma y canal para desempeñar un papel no sólo induce a error a los miembros del partido a pensar que desempeñar un papel significa donar algo de dinero y hacer algo bueno, lo que lleva a una comprensión unilateral y anormal, sino que también afecta el pleno desempeño del papel de los miembros del partido. , dejando a algunos miembros del partido sin poder contribuir.
4. La supervisión y la gestión son débiles y su papel es “ilimitado”. En la actualidad, las funciones de supervisión y gestión de las organizaciones partidarias de base rurales sobre los miembros desempleados del partido están cada vez más debilitadas y, por lo general, siguen utilizando métodos laxos y no son adecuados para el desarrollo. Por ejemplo, en la gestión educativa nos conformamos con formas simples como organizar documentos de estudio, transmitir espíritu y organizar el trabajo. Sin embargo, las funciones de los sitios de educación a distancia no se utilizan plenamente, la calidad de la vida democrática no es alta y el efecto. Las actividades organizativas no son obvias y la gestión de los miembros flotantes del partido no está establecida. Varios sistemas son imperfectos y en su mayoría son sólo una formalidad. En términos de supervisión y moderación, se conforman con no causar problemas y no causar problemas. Algunos incluso no imponen objetos de supervisión a los miembros del partido que no están trabajando, y no cumplen con sus obligaciones ni desempeñan su papel contra los miembros del partido. En particular, la movilidad de los miembros del partido está aumentando y es cada vez más difícil supervisar a los cuadros rurales retirados y a los miembros del partido, lo que se ha convertido en un cuello de botella que restringe el papel de los miembros desempleados del partido.
En segundo lugar, la nueva situación ha otorgado a los miembros del partido nuevas tareas y responsabilidades.
1. Tener un papel protagonista en la construcción de nuevas zonas rurales y la promoción de la convivencia social. Frente a los dos temas principales de construir un nuevo campo socialista y construir una sociedad socialista armoniosa, los miembros del Partido deben aclarar sus misiones, adaptarse a la situación y desempeñar activamente sus roles. Debemos comprometernos a desarrollar la producción, asumir el papel de tomar la iniciativa para enriquecernos y guiar a las masas a enriquecernos, dominar las habilidades necesarias para enriquecernos bajo la guía de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, elegir formas efectivas de enriquecernos, y liderar a las masas para que se vuelvan ricas y acomodadas, debemos comprometernos a mantener la estabilidad general de las zonas rurales, desempeñar un papel fundamental, descubrir los conflictos de manera oportuna, resolverlos correcta y apropiadamente y crear un campo estable y pacífico; debemos comprometernos a defender nuevas tendencias en la civilización, aprovechar el papel rector de la educación, publicitar vigorosamente los principios y políticas del partido en las zonas rurales, cultivar nuevas tendencias en la civilización y la moral rurales y desarrollar el espíritu rural. Las actividades de creación civilizada crean un Fuerte atmósfera cultural armoniosa.
2. Desempeñar un papel de liderazgo en la promoción del proceso democrático.
Promover la construcción de políticas democráticas de base y mejorar el mecanismo de autogobierno de los aldeanos son formas efectivas de proteger los derechos e intereses políticos, económicos y culturales de los agricultores, resolver adecuadamente conflictos y problemas y construir una sociedad armoniosa. Los miembros del Partido deben participar activamente en la gestión a nivel de aldea, desempeñar el papel de asistentes del personal, hacer sugerencias para las organizaciones a nivel de aldea y hacer sugerencias para los asuntos a nivel de aldea; deben participar activamente en la toma de decisiones a nivel de aldea y desempeñar su papel; en la deliberación y la toma de decisiones, ejercer correctamente los derechos democráticos y salvaguardar los intereses de las masas deben tomar la iniciativa en la participación. La supervisión de los asuntos de la aldea desempeña un papel supervisor y restrictivo, moviliza a las masas para que participen activamente y crea una fuerte atmósfera democrática; .
3. Jugar el papel de vínculo entre las masas. Mantener un estrecho contacto con el pueblo es la línea y política de masas del partido, y es la responsabilidad y obligación que debe asumir cada miembro del partido. La mayoría de los miembros del partido deben profundizar en las masas, mezclarse con ellas y establecer sentimientos profundos, deben comprender y preocuparse por los sufrimientos de las masas, resolver eficazmente las dificultades y problemas prácticos que preocupan a las masas, como las dificultades; en agua potable, viajes, vivienda, educación y tratamiento médico, y salvaguardar los intereses de las masas. Debemos servir a las masas con sinceridad, hacer cosas prácticas y buenas para las masas, guiarlas para que desarrollen la producción y proporcionarles lo necesario; apoyo material y servicios de tecnología de la información para que las masas puedan realmente beneficiarse.
4. Desempeñar un papel ejemplar en tareas urgentes, difíciles y peligrosas. En cualquier momento pueden surgir situaciones de emergencia y peligro. Los miembros del partido, un bastardo, deben estar a la vanguardia, desempeñar un papel ejemplar y reflejar verdaderamente la naturaleza avanzada de los miembros del partido. En los momentos críticos, la mayoría de los miembros del partido deben ponerse de pie y avanzar para proteger la vida y la propiedad del pueblo con un espíritu revolucionario intrépido y coraje que no teme al sacrificio; en tiempos difíciles, la mayoría de los miembros del partido deben superar las dificultades, forjar; adelante y guiar a las masas a través de las dificultades; frente al mal, los miembros del partido deben atreverse a luchar, ser rectos, defender el punto de vista de las masas y defender la justicia.
En tercer lugar, el camino elegido por los miembros desempleados del partido para desempeñar su papel en la nueva era
1. Centrarse en estimular la motivación interna de los miembros desempleados del partido para desempeñar su papel. El primero es fortalecer la conciencia de los miembros del partido. Es necesario hacer un buen trabajo en la construcción ideológica de los miembros desempleados del partido, fortalecer la educación de los ideales y creencias de los miembros del partido, organizar a los miembros del partido para estudiar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido y comprender profundamente el sistema teórico del socialismo. con características chinas, con una perspectiva científica sobre el desarrollo y el concepto socialista de honor y desgracia como núcleo, para que los miembros del partido puedan Ideológicamente, debemos mantenernos al día con la nueva situación de reforma y apertura y fortalecer aún más nuestros ideales y creencias. Es necesario mejorar el estatus político de los miembros del partido y mejorar su sentido de honor político y conciencia de gobernabilidad. El segundo es fortalecer la conciencia sobre la motivación y la supervisión de los miembros desempleados del partido. Informar periódicamente a los miembros del partido sobre la situación laboral, insistir en que los asuntos importantes se conozcan primero dentro del partido, que los documentos importantes se comuniquen primero dentro del partido, que las decisiones sobre los asuntos importantes se discutan primero dentro del partido y que se inicie la implementación de las decisiones importantes dentro del partido. primero, para que los miembros del partido sin cargos puedan disfrutar plenamente del derecho del partido a conocer y participar en los principales asuntos internos alentar y apoyar a los miembros del partido a trabajar duro para enriquecerse y ser los primeros en enriquecerse, dar prioridad al apoyo y desarrollo clave; los hogares profesionales, los hogares de demostración de ciencia y tecnología y los hogares de demostración acomodados para los miembros del Partido dan a conocer enérgicamente el papel de desarrollar la economía rural y llevar a las masas a convertirse en miembros del Partido ricos y acomodados que han logrado logros sobresalientes, y establecer el el prestigio y la imagen de los miembros desempleados del partido entre las masas y estimular el entusiasmo por el trabajo. El tercero es fortalecer la conciencia sobre la atención a los miembros desempleados del partido. Preocúpate por la política. Implementar seriamente las normas sobre la protección de los derechos de los miembros del partido, salvaguardar los derechos de los miembros desempleados del partido en las zonas rurales y hacer un buen uso de actividades como "Cumpleaños político de miembros del partido", "Buscar miembros destacados del partido" y " Listado de hogares de miembros del Partido" para aumentar la conciencia de los miembros desempleados del Partido para que estén orgullosos del Partido. Presta atención a tus pensamientos. Mejorar el sistema de contactos dentro del partido, llevar a cabo conversaciones sinceras con regularidad, comprender los pensamientos y esperanzas de los miembros desempleados del partido y realizar un trabajo específico. Preocúpate por la vida. Ayudar a los miembros desempleados del Partido a resolver oportunamente los problemas de producción y de vida, para que los miembros desempleados del Partido siempre puedan sentir la calidez de la organización del Partido.
2. Centrarse en mejorar la capacidad de los miembros del grupo para desempeñar sus roles. El primero es optimizar y mejorar la estructura del equipo. Mejorar la estructura de edades. Debemos hacer un buen trabajo en la formación de activistas y el desarrollo de nuevos miembros del partido, atraer a jóvenes destacados de áreas rurales que cumplan con los requisitos para unirse al partido y que estén llenos de espíritu de reforma e innovación para unirse al partido, concentrarnos en desarrollar miembros jóvenes del partido que tienen menos de 35 años y tienen educación secundaria o superior, y fortalecer el apoyo para regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios, hogares económicos grandes y agricultores Cultivo de jóvenes destacados como agentes. Estimular su entusiasmo por la causa del partido, mejorar el atractivo de la organización del partido y guiarlos para que se acerquen conscientemente a la organización del partido. Optimizar la estructura del conocimiento.
Adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección", aumentar la educación y la capacitación de los miembros rurales del partido, aprovechar al máximo las ventajas de las escuelas del partido en los municipios, las escuelas nocturnas de agricultores y los sitios de educación a distancia, y aprovechar las temporadas bajas para llevar a cabo actividades de aprendizaje de conocimientos culturales entre los miembros rurales del Partido, organizar estudios culturales y aprender ciencia y tecnología, popularizar y mejorar los conocimientos científicos y culturales y cultivar la capacidad de tomar la iniciativa y conducir a las masas a enriquecerse. Ajustar la estructura de distribución. Aliente activamente a los miembros del partido que van a las ciudades por trabajo y negocios, a los miembros del partido que son personal militar desmovilizado y regresan a sus lugares de origen para desarrollarse, y preste atención a cultivar y desarrollar a los miembros del partido desempleados que se han arraigado en las zonas rurales. El segundo es llevar a cabo educación y formación periódicas. Llevar a cabo vigorosamente capacitación técnica práctica en áreas rurales para mejorar la capacidad de los miembros desempleados del partido de enriquecerse, de modo que puedan dominar dos o tres tecnologías científicas y prácticas, mejorar su calidad científica y tecnológica general y convertirse en un equipo vertebral que comprende la tecnología. , es bueno en los negocios y en la gestión, y puede llevar a las masas a depender de la ciencia y la tecnología para enriquecerse, desempeñando un papel pionero y ejemplar en el ajuste de la estructura industrial rural, el desarrollo de la economía rural y el liderazgo de los agricultores. de la pobreza y hacerse rico. Apoyándonos en las ventajas de las modernas redes de educación a distancia, fortaleceremos la capacitación de los miembros desempleados del Partido en las zonas rurales y ayudaremos a los miembros desempleados del Partido a mejorar su capacidad de enriquecerse. Es necesario integrar recursos de capacitación como escuelas del partido de base y escuelas de educación para adultos, llevar a cabo vigorosamente la educación académica, la educación vocacional y la educación de calidad, y mejorar el nivel cultural y la calidad integral de los miembros desempleados del partido. El tercero es fortalecer la construcción del estilo de equipo. Los miembros del Partido, que trabajan sin calificaciones académicas, toman la iniciativa en la implementación de políticas, completando tareas, trabajando duro para enriquecerse, respetando las disciplinas y leyes, resistiendo tendencias nocivas y sacando a relucir las buenas costumbres populares y rurales con buen estilo de partido. Los miembros del partido sin trabajo siempre tienen tareas y cargas. En planificación familiar, seguridad social, mediación de disputas y otros trabajos, no importa lo que se les pida a los agricultores que hagan, primero deben pedir a los miembros desempleados del partido que tomen la iniciativa, para que tengan un sentido de urgencia y responsabilidad, y no escatimen esfuerzos para hacerlo. cosas prácticas para las masas, y tienen un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo Servir a los agricultores de todo corazón.
3. Centrarse en construir una plataforma poderosa para que los miembros desempleados del partido desempeñen su papel. El primero es establecer posiciones para los miembros del partido. De acuerdo con el principio de establecer puestos de acuerdo con las condiciones y circunstancias locales, combinado con los objetivos y tareas de la nueva construcción rural, dividir científica y racionalmente las posiciones de vanguardia entre los miembros del partido sin posiciones tales como ideología política, desarrollo económico y bienestar público. empresas y asignar personal de acuerdo con los principios de conveniencia y selección basada en el mérito puede haber una persona por puesto, una persona con múltiples puestos o varias personas con múltiples puestos. Fortalecer la evaluación de los miembros del partido sin puestos en el desempeño de su trabajo. responsabilidades, para que los miembros del partido puedan ser "responsables y prometedores". Según la situación real de la aldea, se pueden establecer diversas posiciones, como saneamiento civilizado, alivio de la pobreza, mediación civil y consulta de información. Sobre la base de la declaración de autoselección de los miembros del partido, el comité local adopta el método de recomendación democrática basado en los principios de respetar las opiniones personales, adaptar las medidas a las condiciones locales, hacer el mejor uso de los talentos y tener en cuenta las situación general. Según la edad, la cultura, las especialidades y las ventajas de ubicación de los miembros desempleados del partido, el comité local de la aldea proporciona candidatos para cada puesto, organiza candidatos adecuados, determina una persona a cargo de cada puesto e implementa puestos dinámicamente entre los miembros del partido. . Al mismo tiempo, es necesario establecer una "estación luminosa" entre los miembros del partido, realizar evaluaciones mensuales, trimestrales y anuales de las responsabilidades laborales de los miembros del partido, dar publicidad a los avances de los miembros del partido y seleccionar a los miembros destacados del partido para enviarlos a las aldeas. equipos de nivel de manera oportuna. El segundo es mejorar la red organizacional. Es necesario cumplir con la tendencia de desarrollo de la industrialización agrícola y la diversificación estructural, acelerar el establecimiento de cooperativas profesionales y organizaciones del partido de asociaciones industriales y proporcionar garantías organizativas para el papel de "doble cinturón" de los miembros del partido desempleados rurales. El tercero es explorar y crear nuevas “posiciones”. Después de la eliminación de los jefes de aldea, se alienta a los miembros del partido sin cargos a servir como oficiales de enlace de aldea, participar en la gestión de los asuntos de la aldea, emprender políticas publicitarias, participar en nuevas construcciones rurales, mediar en disputas masivas, ofrecerse como voluntarios para proporcionar tecnología práctica rural y servicios de información a las masas, recopilar y retroalimentar información masiva, etc. Responsabilidades. El cuarto es la realización de actividades prácticas temáticas. Llevar a cabo actividades en profundidad como "Área de responsabilidad de los miembros del partido", "Equipo de comando de los miembros del partido" y "Patrulla voluntaria de los miembros del partido" para luchar por la excelencia, hacer un buen trabajo en actividades de asistencia emparejadas como "Doble apoyo y doble asistencia". , y establecer y mejorar activamente actividades en las que los miembros del Partido a menudo desempeñan un papel de portador y posición de servicio para demostrar aún más el estilo de los miembros del Partido rurales desempleados y beneficiar a las masas a largo plazo.
4. Esforzarse por construir un mecanismo a largo plazo para que los miembros desempleados del partido desempeñen su papel. El primero es el mecanismo para conectarse con las masas. La educación de masas de los miembros desempleados del partido es la fuente de sabiduría y fuerza. Deben ser buenos para salir de las masas, llegar a las masas y escuchar las opiniones y voces de las masas. Ampliar el alcance del contacto de los miembros del partido con las masas, mejorar los métodos de contacto, enriquecer el contenido del contacto, mejorar la comprensión de las masas y profundizar los sentimientos por las masas.
Tomando la satisfacción del pueblo como criterio fundamental para evaluar el trabajo de los miembros del partido, organizamos a las masas de vez en cuando para llevar a cabo evaluaciones democráticas de los miembros del partido con el fin de estimular la motivación interna de los miembros del partido para contactar a las masas. El segundo es el mecanismo de valoración y evaluación. El papel de los miembros del partido se evalúa una vez al año. La evaluación del papel de los miembros del partido se lleva a cabo mediante informes de trabajo público en las reuniones semestrales y de resumen de fin de año, una evaluación democrática de los representantes de las masas y de todos los miembros del partido y una evaluación integral. revisión por parte del grupo del partido y de la rama del partido. Los miembros del partido que se desempeñan bien son elogiados y recompensados, lo que permite a aquellos sin empleo dar el ejemplo y ser mejores que sus oponentes. Los miembros del partido que no pasen la evaluación deben explicar la situación en la reunión del sector y hacer correcciones dentro de un plazo. Aquellos que hayan reprobado múltiples evaluaciones y aún no cambien después de recibir ayuda y educación serán tratados con severidad de acuerdo con las disposiciones de los Estatutos del Partido, despejando la "salida" y purificando el equipo. El tercero es el mecanismo de incentivos y restricciones. Utilice carteles, radio, televisión, reuniones y otras formas para resumir y publicitar a lo grande los avances de los miembros del partido, dar ejemplo y dar a conocer los atrasados. Llevar a cabo actividades como "Miembros del Partido Diez Estrellas", "Miembros del Partido Diez Mejores" y la selección de miembros destacados del partido para brindar estímulo espiritual. Al mismo tiempo, se deben otorgar recompensas materiales apropiadas a los miembros desempleados del partido que sean activos, eficaces y destacados en sus contribuciones, creen opinión pública social e influencia política de "hacer algo y no hacer nada", movilicen plenamente la iniciativa subjetiva de los desempleados rurales. miembros del partido y contribuir activamente al nuevo campo Contribuir a la construcción de una sociedad socialista armoniosa.