¿Qué tal Shandong Kunda Investment Management Co., Ltd.?
DE ACUERDO
1. Proporcionar seguridad y bienestar social integrales: la empresa paga el seguro social a los empleados, paga los salarios a tiempo y ofrece beneficios de vacaciones y bonificaciones de fin de año.
2. Proporcionar un ambiente de trabajo cómodo para los empleados: la empresa proporciona a los empleados un buen ambiente de trabajo, como espacios de trabajo cómodos, tiempo de descanso suficiente, instalaciones deportivas completas y comedores para empleados, mejorando así el desempeño laboral de los empleados. satisfacción y productividad.