¿Cuál es el contenido de la formación de los cuadros sindicales?

1. El contenido básico de la formación de los cuadros sindicales a nivel distrital o superior, especialmente los cuadros dirigentes, incluye principalmente teorías políticas como el sistema teórico del socialismo con características chinas, el camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas, los sindicatos negocios, leyes y reglamentos que involucran el trabajo sindical, y los procedimientos para el desempeño de las responsabilidades laborales. Conocimientos necesarios sobre gestión económica, gestión social y trabajo de masas.

2. Cuadros dirigentes del partido y del gobierno encargados del trabajo sindical. Centrarse en la capacitación sobre el camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas, los principios del trabajo sindical y otras teorías, expandir activamente la influencia de los sindicatos y permitir que todos los sectores de la sociedad comprendan y apoyen el trabajo sindical.

Datos ampliados:

Principios básicos

1. Servir a la situación general y poner a las personas en primer lugar. Debemos adherirnos a contenidos de educación y formación que estén cerca del desarrollo económico y social actual, los cambios actuales en las relaciones laborales, el trabajo de los sindicatos y las necesidades de los empleados, resaltar el papel principal de los cuadros en el aprendizaje y la formación. , fortalecer la orientación de las necesidades de capacitación, adherirse a lo aprendido y hacer que la capacitación sirva mejor al desarrollo científico, el movimiento laboral y el crecimiento de cuadros.

2. Reforma, innovación y desarrollo científico. Sobre la base de heredar los métodos tradicionales de educación y formación de los cuadros sindicales, debemos innovar los conceptos de formación, mejorar los métodos de formación, integrar los recursos de formación, optimizar el personal docente, mejorar los modelos de gestión y mejorar continuamente el nivel científico de la educación y la formación de los cuadros sindicales. cuadros sindicales.

3. Todos los empleados están capacitados y son responsables de cada nivel. La formación está dirigida a cuadros sindicales tanto a tiempo completo como a tiempo parcial en toda la provincia. De conformidad con el principio de clasificación y graduación, debemos impartir educación y formación a los cuadros sindicales a gran escala, en múltiples formas y a través de múltiples canales, y establecer un modelo de educación y formación para los cuadros sindicales que esté orientado hacia las bases, desplaza el enfoque hacia abajo, toma una consideración general y cubre a todos los empleados.