¿Qué debo hacer si la empresa de servicios laborales lleva mis datos personales al banco y me los presta?

China es una organización laboral social que organiza el empleo de los desempleados y la movilidad laboral.

Esto se establece y desarrolla basándose en la situación real de China y resumiendo la experiencia de gestionar agencias de empleo y estaciones de despacho de mano de obra en el pasado. Las funciones básicas de las empresas de servicios laborales son organizar y gestionar la fuerza laboral social, promover la integración de los trabajadores con las condiciones materiales de producción, adaptar la cantidad y calidad de los trabajadores al desarrollo y cambios de la producción, la construcción y los servicios, y realizar ajustes sociales planificados. Coordinación laboral y de empleo. Principalmente a través de la gestión del registro de personas desempleadas, la introducción planificada del empleo y el empleo y el trabajo por cuenta propia organizados. Realizar formación para el empleo. En el marco de la planificación general, los desempleados se organizan para aprender cultura y tecnología de diversas maneras, de modo que puedan dominar ciertas habilidades. Después de graduarse, los empleadores seleccionan a los mejores candidatos. Organizar y gestionar una fuerza laboral socialmente móvil. Organizar a los trabajadores temporales que deben mantenerse en la sociedad a través de diversos métodos, proporcionar empleo temporal a empresas e instituciones de manera planificada, o formar varios equipos laborales profesionales para contratar algunas tareas de empresas e instituciones. Organizar emprendimientos económicos. La empresa organiza directamente los establecimientos de producción y servicios bajo propiedad colectiva y organiza industrias que consumen menos energía y dan cabida a una gran fuerza laboral.