3 ejemplos universales de informes y experiencias de formación práctica
Una vez que hayamos terminado nuestra formación práctica, escribamos una reseña mientras el hierro está caliente y acumulémosla. Los siguientes son los "3 ensayos de muestra universales sobre el informe de formación práctica y las lecciones aprendidas" que compilé para todos. Como referencia, todos pueden leer. Artículo 1: Muestra universal de experiencia de informe de capacitación práctica
Bajo la guía del maestro durante la capacitación de dos semanas, nuestro grupo completó con éxito el proceso de gestión de empresas minoristas bajo la simulación del software del sistema POS a través de una intensa y efectiva. Durante la operación experimental, básicamente hemos dominado el proceso de gestión de operaciones minoristas. Estamos principalmente familiarizados con el sistema backend de POS, y el contenido de la capacitación se divide principalmente en la primera parte (información básica), la segunda parte (contrato, compras y gestión de compras), la tercera parte (gestión de ventas), la cuarta parte ( gestión de inventario), la quinta parte Estos cinco aspectos (compras, ventas e informes y análisis de inventario) son los principales objetos operativos.
La enseñanza de la capacitación práctica del sistema POS se basa en la plataforma de gestión integrada de logística, que está construida con el software del sistema POS y el equipo relacionado. Es un curso que cultiva estudiantes con habilidades profesionales integrales y es un curso importante en el. Carrera de gestión logística.Cursos de formación práctica. Incluye la introducción de conocimientos básicos como la composición del sistema POS, funciones, diseño estructural, desarrollo de sistemas, operación de software, mantenimiento de datos, procesos comerciales, alcance de la aplicación, etc., así como el aprendizaje de la tecnología de operación logística y habilidades operativas prácticas de equipo relacionado.
La formación práctica se divide en dos partes: formación en procesos de negocio y visitas in situ. La parte de capacitación en procesos comerciales implica principalmente la aplicación del software de gestión del sistema POS. Esto incluye negocios de compras de back-end, negocios de recepción, negocios de gestión de inventario, negocios de distribución y otras operaciones de procesos comerciales relacionados y capacitación en simulación de mostrador de front-end. En la formación práctica, el objetivo principal es permitir a los estudiantes asignar parámetros específicos de cada módulo funcional sobre la base de la comprensión de la demostración del software: como información del producto, información del proveedor, necesidades del cliente y otros archivos básicos, y comprender la compra. Procese a través de la configuración de parámetros, desde el almacenamiento hasta las ventas y otros pasos en cada enlace. Esto permite a los estudiantes sumergirse en el campo y dominar la tecnología de operación del sistema POS y las habilidades prácticas de operación de los equipos relacionados.
Esta formación práctica se puede describir como un "puente que combina teoría y práctica". A través de la capacitación práctica y el estudio de esta semana, experimenté de antemano el modelo de negocio básico de la empresa, me dejó claro el propósito de esta capacitación y también dejé en claro mis deficiencias actuales, es decir, la falta del conocimiento y la experiencia correspondientes, y la falta de comprensión de lo que he aprendido. El conocimiento profesional no se puede aplicar bien a las operaciones prácticas. Pero también gané mucho en esta formación práctica, me di cuenta por primera vez de la importancia del funcionamiento práctico y descubrí muchos detalles que nunca había notado. Debemos prestar atención a la combinación de práctica y teoría. Combinar orgánicamente la formación de capacidades profesionales con una formación de calidad profesional. Creo que esto será muy eficaz para ayudarme a aprender este conocimiento profesional en los próximos dos años. Seré estricto conmigo mismo y me acercaré a mi especialidad. Parte 2: Informe de capacitación práctica Muestra universal de experiencia
Después de dos semanas consecutivas de estudio, tengo una cierta comprensión del curso de tecnología de fabricación mecánica, pero todavía hay muchas preguntas poco claras, pero a través de la discusión con el grupo El personal cooperó entre sí para completar las tareas programadas, por supuesto, también aprendieron la importancia del trabajo en equipo. Si lo realiza una sola persona de forma independiente, puede ser muy difícil, pero si es un grupo, el líder del equipo lo hará. decisiones relevantes Cada uno tiene sus propios planes y tareas. En ese caso, todos tienen un propósito claro, por lo que la eficiencia es naturalmente mucho mayor. En estas dos semanas aprendimos principalmente a leer imágenes, dibujar, dibujar tarjetas de manualidades y diseñar accesorios. Después de estudiar, me di cuenta de que procesar una pieza no es casual, y mucho menos simplemente diseñado. Hay ciertos patrones, como la ruta de diseño de la tarjeta de proceso de diseño. El primero es el análisis del proceso y el tipo de producción. el espacio en blanco y dibujar el dibujo preliminar, el tercero es formular la ruta del proceso, el cuarto es seleccionar el equipo de la máquina herramienta y el equipo de proceso, el quinto es procesar la tolerancia dimensional y finalmente diseñar el accesorio.
Nuestro grupo está procesando bifurcaciones de turno. De acuerdo con la solicitud del maestro, consultamos los manuales de diseño mecánico relevantes y materiales relacionados de Internet, y entendimos alguna información relevante para la formulación de la ruta del proceso, como la disposición de la secuencia del proceso. Primero debemos seguir la línea de base y luego otra. Primero áspero, primero fino, primero maestro Primero, refrente primero y luego taladre.
Los profesores de formación práctica guían a los estudiantes para que comprendan correctamente la situación laboral actual y las tendencias del empleo, y para que comprendan y se familiaricen con el país. La política de empleo para graduados universitarios es un método relacionado con el empleo formulado por el Estado para completar tareas en un período histórico determinado y adaptarse a las necesidades de la construcción económica y el desarrollo social. Formular realmente políticas de empleo pertinentes. Por lo tanto, el empleo de graduados es una tarea altamente orientada a las políticas. Es un vínculo muy crítico para que los graduados comprendan las políticas de empleo del país en el proceso de selección de empleo. En esta era en constante cambio, tenemos que permitirnos aprender más, de lo contrario solo seremos eliminados por la sociedad.
A través de la cooperación y los esfuerzos de la capacitación práctica, nuestro grupo básicamente ha completado las tareas y planes programados, por lo que se puede decir que lo que aprendimos en esta capacitación práctica será de gran beneficio en el futuro. En futuros estudios o pasantías, me encontraré con muchos problemas diferentes, pero entiendo profundamente la importancia del trabajo en equipo.
Frente a todo tipo de ferias de empleo y empresarios de la sociedad, debemos optar por completar el empleo. Dado que los graduados universitarios acaban de terminar su carrera estudiantil y comenzar su vida profesional, y la falta de experiencia social, a menudo nos sentimos perdidos cuando nos enfrentamos a la decisión de solicitar un trabajo.
Y el desarrollo y el éxito de una persona dependen en gran medida de nuestra carrera. Por lo tanto, me exigiré estrictamente en mis estudios y trabajos futuros para poder sobrevivir en esta sociedad. Capítulo 3: Ensayo de muestra polivalente sobre informe y experiencia de formación práctica
El tiempo vuela muy rápido y las tres semanas de formación práctica han pasado en un abrir y cerrar de ojos. Durante este tiempo, aprendí muchas cosas que no podía aprender en la escuela, y también me di cuenta de muchas de mis propias deficiencias y sentí que los beneficios eran enormes.
La "Capacitación en Trabajo de Metales" es un curso básico práctico. También es un curso obligatorio importante para que nuestros estudiantes de ingeniería realicen capacitación en ingeniería, cultiven la conciencia en ingeniería, aprendan conocimientos sobre procesos y mejoren la calidad general. Pero como estudiantes de ingeniería, nunca antes habíamos recibido una formación formal seria en ingeniería. En lo que a mí respecta, es probable que debido a una negligencia a largo plazo, tenga una conciencia de ingeniería débil y no haya prestado suficiente atención a la esencia de este pensamiento de ingeniería. Al mismo tiempo, en funcionamiento real, está lejos de cumplir con los requisitos del trabajo. De hecho, como estudiante de primer año, no es científico entrar en contacto directo con conocimientos profesionales profundos antes de estudiar cursos profesionales. Por esta razón, la escuela nos impulsó a realizar esta actividad de formación práctica, permitiéndonos adquirir conocimientos de la especialidad de mecánica a partir de la práctica. Una comprensión perceptiva que sienta una base sólida para futuros estudios de cursos profesionales. La práctica es una parte muy importante de la vida universitaria. Es la fuente de constante novedad y desarrollo de conocimientos, una piedra de toque para probar la verdad y una forma eficaz para que los estudiantes universitarios se ejerciten y crezcan. Su importancia supera incluso la del aula. Los conocimientos y capacidades de una persona sólo pueden ponerse en juego y enriquecerse, mejorarse y desarrollarse en la práctica. Para crecer, los estudiantes universitarios deben ser diligentes en la práctica, combinar los conocimientos teóricos aprendidos con la práctica, continuar aprendiendo en la práctica, resumir constantemente, mejorar e innovar gradualmente y mejorar sus conocimientos, habilidades, sabiduría, etc. Las cualidades y habilidades integrales integradas en estos factores sientan una buena base para el éxito de su carrera.
"Doloroso y feliz." Esta frase es más apropiada para describir la formación metalúrgica en tan sólo tres semanas. Esta formación práctica no sólo nos aportó experiencia, sino que también cultivó nuestro espíritu trabajador y nuestro estilo riguroso y serio. Ya no podemos pensar que no importa si la pieza de trabajo está desviada unos pocos milímetros. Cada error puede provocar enormes pérdidas.
"Lo que aprendes en papel eventualmente te hará darte cuenta de que es superficial y aprenderás el verdadero conocimiento a través de la práctica."
Han pasado tres cortas semanas así. He estado cansado, sufrido y pensado en ello, el trabajo no es tan satisfactorio, pero es de gran importancia. No importa lo duro que trabajes, ganarás algo. La formación que recibimos es mucho mayor de lo que pagamos.