¿A qué puestos pueden postularse los candidatos LLM de la Universidad de Finanzas de Anhui?
1. Dirección de funcionario. En la mente de la mayoría de los graduados, los abogados son la primera opción para ingresar a la política, lo que seguramente será la tendencia futura del desarrollo político de nuestro país. Sin embargo, la contratación de funcionarios públicos es extremadamente difícil. En 2008, la proporción de contratación de funcionarios públicos nacionales fue de 52:1, lo que literalmente significa que una persona de cada 52 se inscribió.
El salario general de los funcionarios públicos es relativamente bajo, pero sus empleos son relativamente estables y sus beneficios son buenos. En la actualidad, las áreas con salarios más altos para los funcionarios públicos se concentran principalmente en las provincias costeras del sudeste, como Shanghai, el sur de Jiangsu, Zhejiang, Fujian, Guangdong y otros lugares. Generalmente, el salario inicial de un empleado es superior a 6.000 yuanes (dependiendo del departamento, algunos puestos tienen salarios más altos. Los abogados que estén interesados en convertirse en funcionarios públicos pueden prestar mucha atención a las tendencias regionales mencionadas anteriormente).
2. Dirección del abogado. Un número considerable de estudiantes realizará el examen judicial después de graduarse. En 2012, la tasa de aprobación del examen judicial nacional fue cercana al 20%. Después de obtener la titulación judicial, puedes optar por convertirte en abogado. Los abogados son conocidos como profesiones de cuello dorado en los países desarrollados occidentales y ganan mucho dinero. En China, la profesión jurídica se encuentra todavía en la etapa inicial de desarrollo y el sistema está mejorando gradualmente.
Como abogado, usted tiene requisitos muy altos en cuanto a habilidades personales, recursos de red y conocimientos. El ciclo de crecimiento es muy largo, generalmente de 10 a 20 años. Sus ingresos son inestables. En la actualidad, las regiones con mejor situación laboral son regiones económicamente desarrolladas como el este de China y Guangdong, y el salario medio anual de los abogados es de más de 6,543,8 millones de yuanes.
3. La dirección jurídica de la empresa. Los asuntos legales de la empresa cubren una amplia gama, que generalmente incluye asistentes legales no litigantes (asistentes del presidente), asesores legales corporativos, oficiales de cumplimiento legal, administradores de control de riesgos, cobranzas de cuentas, especialistas en auditoría de desempeño, orientación legal administrativa del personal, capacitación legal del personal, etc. espera.
El derecho corporativo es similar a los abogados comerciales en cierto sentido, generalmente se ocupan de asuntos relacionados con el derecho corporativo, con menos litigios judiciales y generalmente requieren revisión judicial. La gran brecha en los ingresos legales corporativos es causada por múltiples factores, como la diferenciación regional, la diferenciación de las empresas, la diferenciación de las capacidades personales, la diferenciación de las escuelas de posgrado y la diferenciación laboral.
Tomemos como ejemplo una empresa común y corriente en Shanghai. Los salarios de los asistentes legales generalmente oscilan entre 4.000 y 12.000 yuanes. La mayoría de los asesores legales de la empresa son abogados a tiempo parcial de bufetes de abogados, con salarios anuales que oscilan entre 50.000 y 200.000. El personal jurídico a tiempo completo con niveles superiores a 300.000 RMB es común en las empresas financieras y sus salarios dependen de muchos factores.
El salario de un empleado regular en este puesto oscila entre 6.000 yuanes y 65.438 yuanes + 00.000 yuanes. Otros trabajos legales generalmente pueden referirse a los estándares salariales de las ocupaciones mencionadas anteriormente.